1、2012 年小學(xué)教研工作計(jì)劃壽光市教科研中心2012 年小學(xué)教研工作的指導(dǎo)思想是：以國(guó)家和省中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展綱要為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持“鞏固、深化、提高、發(fā)展”的工作思路，把育人為本、全力提高教育教學(xué)質(zhì)量作為教研工作的根本要求，以進(jìn)一步深化新課程改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育為核心，突出 “關(guān)注課堂、 加強(qiáng)教研、務(wù)求實(shí)效”的工作方針，以“五不”為工作重點(diǎn)，以“六發(fā)展”為工作切入點(diǎn)，以著力落實(shí)、推進(jìn)、提升“八大”工程為工作落腳點(diǎn)，以致力研究、引導(dǎo)、 鍛造和夯實(shí)基礎(chǔ)教育小學(xué)根基為根本目的，全面反思、總結(jié)、 凝煉、提升既有工作，以?xún)?yōu)異成績(jī)?yōu)槿薪逃沙掷m(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一、主要內(nèi)容一個(gè)核心：全面實(shí)施和推進(jìn)素質(zhì)

2、教育。五個(gè)重點(diǎn)：落實(shí)課程方案不走樣、規(guī)范辦學(xué)行為不含糊、遵循教育規(guī)律不折騰、提高教學(xué)質(zhì)量不動(dòng)搖、推進(jìn)特色辦學(xué)不懈怠，即按照規(guī)律辦事。六個(gè)發(fā)展：發(fā)展學(xué)校、發(fā)展校長(zhǎng)、發(fā)展課堂、發(fā)展教師、發(fā)展學(xué)生、發(fā)展個(gè)性，即做到目中有人。八大工程：“三級(jí)”課程落實(shí)、優(yōu)質(zhì)高效魅力課堂、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、基礎(chǔ)教育啟蒙、童子功教育鍛造、教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)、學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展、教學(xué)成果轉(zhuǎn)化等工程，即夯實(shí)教育基礎(chǔ)。二、目標(biāo)任務(wù)（一）“三級(jí)”課程落實(shí)工程1、全面落實(shí)國(guó)家課程。國(guó)家課程體現(xiàn)國(guó)家意志，必須堅(jiān)定不移、不折不扣地全面落實(shí)。2012年秋季，全國(guó)將啟用修訂后的“新課標(biāo)”，抓住這一契機(jī)，廣泛開(kāi)展以“學(xué)習(xí)課標(biāo)、研煮教材、論劍教法”為主題的“

3、教師內(nèi)功修煉”系列活動(dòng)，把吃透教材作為首要任務(wù)；繼續(xù)探索和解決音樂(lè)、美術(shù)、體育、綜合實(shí)踐活動(dòng)等課程開(kāi)全、開(kāi)足和上好的有效辦法，進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為。2、著力開(kāi)發(fā)活動(dòng)、特色等校本課程?；顒?dòng)特色課程是校本課程的重要組成部分，不僅是滿(mǎn)足學(xué)生個(gè)性發(fā)展的重要載體，也是實(shí)現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)特色和人才培養(yǎng)多樣化的主要途徑。基于此，提倡和鼓勵(lì)學(xué)校根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)與學(xué)校實(shí)際，開(kāi)發(fā)滿(mǎn)足學(xué)校特色發(fā)展、學(xué)生個(gè)性發(fā)展需要的特色校本課程。3、 課程整合研究。新課程活的靈魂體現(xiàn)在課程是一個(gè)動(dòng)態(tài)生成的過(guò)程。只有因地制宜對(duì)國(guó)家、地方、學(xué)校三級(jí)課程科學(xué)整合，同化形成學(xué)校執(zhí)行課程，才能具有落實(shí)課程的功效。在前期不斷研究并取得成效的基礎(chǔ)上，201

4、2年，將結(jié)合濰坊“小學(xué)課程整合理論與實(shí)踐研究”的成果，融合我市已有成功經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)課程整合的有效性研究。4、建立“三級(jí)”課程實(shí)施水平評(píng)價(jià)機(jī)制。按照省定標(biāo)準(zhǔn)，研究、改進(jìn)教學(xué)視導(dǎo)內(nèi)容及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持落實(shí)國(guó)家課程不走樣，地方課程有整合，校本課程有特色，重點(diǎn)落實(shí)活動(dòng)課程，全面實(shí)施素質(zhì)教育。特色校本課程建設(shè)列入特色學(xué)校、教學(xué)示范學(xué)校、校本教研先進(jìn)學(xué)校等評(píng)選的必備條件。（二）優(yōu)質(zhì)高效魅力課堂打造工程5、加強(qiáng)對(duì)優(yōu)質(zhì)高效魅力課堂深化研究。以345 優(yōu)質(zhì)高效課堂教學(xué)設(shè)計(jì)與評(píng)估為載體，以高效魅力課堂為抓手，實(shí)現(xiàn)與我市既有課堂模式的有機(jī)融合；各學(xué)科建立課堂教學(xué)研究活動(dòng)“臺(tái)賬”，做好活動(dòng)設(shè)計(jì)，通過(guò)行動(dòng)研究，激勵(lì)教

5、師參與，促進(jìn)課堂改革。教科研中心將積極開(kāi)展聽(tīng)課研討、課堂教學(xué)論壇、現(xiàn)場(chǎng)觀摩推介、分片送課、課堂教學(xué)技能大賽、課堂教學(xué)賽講等活動(dòng)，促進(jìn)課堂教學(xué)改革的深化。重點(diǎn)引導(dǎo)督促學(xué)校建立常年賽課、跟蹤聽(tīng)課評(píng)課、課堂教學(xué)全員達(dá)標(biāo)制度的建立與完善。6、 努力打造有魅力的高效課堂文化。課堂教學(xué)不僅是教師為學(xué)生的成長(zhǎng)所作的付出，不僅是完成學(xué)校交付的任務(wù)，它同時(shí)也是自己生命價(jià)值的體現(xiàn)和自身發(fā)展的組成。因此，每一個(gè)熱愛(ài)學(xué)生和自己生命的教師，都不應(yīng)輕視作為生命實(shí)踐組成的課堂教學(xué)，應(yīng)使每一節(jié)課都能實(shí)現(xiàn)生命滿(mǎn)足的愿望，創(chuàng)造出有魅力的課堂。有魅力的高效課堂，就是要通過(guò)教師的思想魅力、文化魅力、個(gè)性魅力、情感魅力、藝術(shù)魅力、科學(xué)

6、魅力去影響和感染學(xué)生，通過(guò)挖掘教師魅力、教材魅力、教法魅力、學(xué)法魅力去豐富和踐行課堂，使課堂始終充滿(mǎn)著活力、內(nèi)聚力和爆發(fā)力，使課堂成為“趣味課堂”、 “激情課堂”、 “動(dòng)態(tài)課堂”、 “創(chuàng)新課堂”、 “文化課堂”、 “幸 福課堂”，形成具有學(xué)科特點(diǎn)、教師課堂特色鮮明的教學(xué)模式。教師在課堂中、實(shí)踐中、展示中錘煉教學(xué)策略，讓課堂“十大魅力”融為一體，更多地涌現(xiàn)“六味課堂”，讓師生不斷成長(zhǎng)。7、推進(jìn)課堂教學(xué)改革與評(píng)價(jià)制度的落實(shí)。一是按照“實(shí)施校本教研，打造高效魅力課堂創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案”的內(nèi)容要求和活動(dòng)安排，開(kāi)展課堂教學(xué)系列達(dá)標(biāo)活動(dòng)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)教師課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)率80%以上。二是深化自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方

7、式，調(diào)動(dòng)學(xué)生認(rèn)真聽(tīng)講、自主實(shí)踐、合作交流的積極性，實(shí)施“全員參與、自主學(xué)習(xí)狀態(tài)積極、思維活躍教師主導(dǎo)、合作探究當(dāng)堂反饋、達(dá)成度高”的課堂教學(xué)評(píng)價(jià)模式，實(shí)現(xiàn)高效率、高質(zhì)量及學(xué)生對(duì)課堂的滿(mǎn)意度95%以上的理想目標(biāo)。三是各學(xué)科分別舉行高效魅力課堂專(zhuān)題教學(xué)研討會(huì)、市級(jí)賽課活動(dòng)等，深度探索現(xiàn)代課堂文化，提煉形成具有學(xué)科特點(diǎn)、獨(dú)特前衛(wèi)的課堂教學(xué)模式，選推輕負(fù)高質(zhì)、高效魅力典型，打造學(xué)科名師，年內(nèi)評(píng)選出以教師個(gè)人名字命名的魅力高效課堂20 名。四是在本區(qū)域內(nèi)，以?xún)?yōu)質(zhì)高效魅力課堂的實(shí)施策略研究為切入點(diǎn)，開(kāi)展深層次、精細(xì)化的探索。本年度，本著傳承、借鑒、生成的原則，全面反思、總結(jié)、凝煉、提升既有工作，將總結(jié)整理

8、各學(xué)科課堂教學(xué)改革的有效方法與策略等研究成果，并結(jié)集出版。五是確立2012 年為“課堂教學(xué)效益年”，3 4 月份對(duì)課堂教學(xué)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)評(píng)估，將結(jié)果納入年度教學(xué)視導(dǎo)評(píng)價(jià)體系；910 月份組織課堂教學(xué)效益成果比賽，旨在研究探索“輕負(fù)擔(dān)、高質(zhì)量”的有效性策略和措施，優(yōu)秀者認(rèn)定為“壽光市課堂教學(xué)改革優(yōu)秀教師”。（三）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控評(píng)價(jià)工程8、進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。一是按照壽光市關(guān)于實(shí)施小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)的意見(jiàn)，進(jìn)一步完善市、鎮(zhèn)（街）校三級(jí)教育監(jiān)測(cè)機(jī)制，堅(jiān)持質(zhì)量監(jiān)測(cè)的制度化、常態(tài)化與多樣化，建立并完善校本化的質(zhì)量監(jiān)控長(zhǎng)效機(jī)制與多元評(píng)價(jià)機(jī)制，嚴(yán)把常態(tài)下的學(xué)科教學(xué)質(zhì)量關(guān)。二是落實(shí)日常、單元檢測(cè)及期末形成性

9、檢測(cè)，及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量分析，有針對(duì)性地做好反饋矯正、補(bǔ)教補(bǔ)學(xué)工作。三是將規(guī)范書(shū)寫(xiě)列入教學(xué)質(zhì)量的檢測(cè)內(nèi)容，堅(jiān)持把學(xué)生書(shū)寫(xiě)質(zhì)量評(píng)價(jià)賦值于平時(shí)考查和期末考試的測(cè)評(píng)之中，對(duì)學(xué)生書(shū)寫(xiě)質(zhì)量的評(píng)判等同于對(duì)各學(xué)科文化知識(shí)的評(píng)價(jià)，促進(jìn)學(xué)生書(shū)寫(xiě)質(zhì)量上檔升級(jí)。四是完善反饋評(píng)價(jià)機(jī)制，及時(shí)組織召開(kāi)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)分析反饋會(huì)，幫助學(xué)校和廣大教師不斷調(diào)整教學(xué)策略，切實(shí)構(gòu)建高效課堂，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量。9、完善教育教學(xué)工作評(píng)價(jià)機(jī)制。一是建立“課前預(yù)測(cè)當(dāng)堂達(dá)標(biāo)單元過(guò)關(guān)期中達(dá)成終結(jié)提高全程優(yōu)化”的學(xué)科教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)流程，指導(dǎo)并引領(lǐng)基層學(xué)校建立起適合本校實(shí)際、與新課程要求、與素質(zhì)教育要求相適應(yīng)的教師評(píng)價(jià)機(jī)制與評(píng)價(jià)辦法，建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)

10、庫(kù)和數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，增強(qiáng)教育的針對(duì)性和科學(xué)性。二是牢牢抓住“雙基”不放松，牢牢抓住素質(zhì)教育主線(xiàn)不放松，落實(shí)國(guó)家、省市關(guān)于加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)的有關(guān)意見(jiàn)精神，既注重考試科目的監(jiān)測(cè)，又注重學(xué)生綜合素養(yǎng)的監(jiān)測(cè)。三是樹(shù)立 “沒(méi)有教學(xué)質(zhì)量，一切都是負(fù)數(shù)”的教育理念，引領(lǐng)學(xué)校教師轉(zhuǎn)變到遵循教育規(guī)律、規(guī)范辦學(xué)行為、科學(xué)施教、輕負(fù)高質(zhì)的內(nèi)涵發(fā)展之路上來(lái)。四是進(jìn)一步落實(shí)和規(guī)范教學(xué)常規(guī)，使用好學(xué)科“導(dǎo)教案”，批閱好學(xué)生作業(yè)，提高落實(shí)教學(xué)常規(guī)的自覺(jué)性和提升常規(guī)管理水平。10、 選樹(shù)一批輕負(fù)高質(zhì)典型。組織好第二批濰坊市“輕負(fù)擔(dān)、 高質(zhì)量”先進(jìn)學(xué)校、優(yōu)秀教師的申報(bào)、考察、測(cè)評(píng)、驗(yàn)收工作，不斷總結(jié)教改經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)全市重大教育教學(xué)

11、問(wèn)題的解決，實(shí)現(xiàn)成果共享。（四）基礎(chǔ)年級(jí)教育啟蒙工程11、著力搞好小幼銜接教育研究。一是繼續(xù)搞好小幼銜接教育，2012年， 要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，建立銜接教育研究團(tuán)隊(duì)，尊重教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，為每個(gè)學(xué)生提供適合的教育，指導(dǎo)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)學(xué)校編寫(xiě)有關(guān)銜接教育引橋校本課程。二是設(shè)立新生入學(xué)常規(guī)習(xí)慣專(zhuān)訓(xùn)日，召開(kāi)新生入學(xué)適應(yīng)性教育訓(xùn)練活動(dòng)，舉行特定時(shí)間下的新生入學(xué)專(zhuān)題講座。三是搞好學(xué)校教育與家庭教育的銜接。建立家校溝通渠道，本著遵循孩子生理心理發(fā)展的規(guī)律、循循善誘的原則，促進(jìn)孩子的身心發(fā)展，避免操之過(guò)急給孩子帶來(lái)的心理負(fù)擔(dān)。四是學(xué)校和教師，應(yīng)與幼兒園、家庭密切配合，尋找教育問(wèn)題的根源，以便在關(guān)鍵時(shí)期

12、使兒童的不良習(xí)慣得到更恰當(dāng)?shù)某C正。五是搞好學(xué)校教育與社會(huì)教育的銜接。充分利用社會(huì)教育資源，延伸學(xué)校教育，實(shí)踐素質(zhì)教育，促進(jìn)和形成教育社會(huì)化。12、抓好新任一年級(jí)教師專(zhuān)題培訓(xùn)。一年級(jí)是真正意義上的學(xué)校基礎(chǔ)教育的開(kāi)始，是養(yǎng)成良好習(xí)慣、形成學(xué)習(xí)能力的關(guān)鍵期。一是通過(guò)培訓(xùn)，讓新任一年級(jí)教師更加深入研究小學(xué)教學(xué)的規(guī)律，探索教學(xué)的有效方法，尤其要深入研究孩子成長(zhǎng)的規(guī)律。二是要幫助教師更好的熟悉教材，把握教材，掌握一年級(jí)學(xué)科教育教學(xué)和學(xué)生管理方法。三是通過(guò) “選人用人崗前培訓(xùn)學(xué)情摸底小幼銜接習(xí)慣培養(yǎng)跟蹤指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)研討校際交流監(jiān)測(cè)跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)推介”的啟蒙研究模式，認(rèn)真扎實(shí)地組織好培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)效果的安排實(shí)

13、施，實(shí)現(xiàn)起步扎實(shí)、穩(wěn)步前進(jìn)、良性循環(huán)，確?；A(chǔ)年級(jí)的基礎(chǔ)教育地位不受損失。13、穩(wěn)定任課教師隊(duì)伍。要將確定一年級(jí)任課教師，成為學(xué)校提早物色思考安排的常態(tài)工作；各單位、 學(xué)校要針對(duì)一年級(jí)學(xué)生難教育、難管理，教師付出大的特點(diǎn)，創(chuàng)造條件適當(dāng)提高班主任及任課教師的待遇；號(hào)召各學(xué)校要相對(duì)穩(wěn)定各年級(jí)任課教師隊(duì)伍，盡量避免頻繁調(diào)整班級(jí)或分班，保護(hù)教師教學(xué)研究的積極性。（五）童子功根基教育鍛造工程14、深入實(shí)施“四項(xiàng)基本功鍛造工程”。深入開(kāi)展以“說(shuō)普通話(huà)、寫(xiě)規(guī)范字、讀經(jīng)典書(shū)、發(fā)標(biāo)準(zhǔn)音”為核心的四項(xiàng)基本功鍛造工程，扎實(shí)推進(jìn)小學(xué)生人文童子功的深化研究工作，建立健全達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)的組織機(jī)制、制度保障等長(zhǎng)效機(jī)制，開(kāi)發(fā)特

14、色鮮明的校本課程，促進(jìn)活動(dòng)課程化，形成終身受益的基本素質(zhì)，為幸福人生奠定良好基石。上半年評(píng)選“四項(xiàng)基本功” 鍛造工程優(yōu)秀學(xué)校30 處， 特色班級(jí)60 個(gè)， 優(yōu)秀指導(dǎo)教師100 名，召開(kāi)專(zhuān)題現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議，對(duì)優(yōu)秀單位及個(gè)人予以表彰。15、深化根基教育實(shí)踐研究。根基教育旨在教給孩子們最基本的人類(lèi)美德，培養(yǎng)孩子終生受益的良好習(xí)慣，培養(yǎng)孩子濃厚的學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成科學(xué)的生活、思維和學(xué)習(xí)方法。2012 年，成立“根基教育研究會(huì)”，大力開(kāi)展小學(xué)生根基教育，努力抓好20 所實(shí)驗(yàn)學(xué)校的研究工作；下半年召開(kāi)根基教育實(shí)驗(yàn)學(xué)校經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，區(qū)域推介“根基教育”成果。16、開(kāi)展素質(zhì)教育成果展評(píng)。深入探索、實(shí)踐和區(qū)域推進(jìn)小

15、學(xué)根基教育、生活教育、閑暇教育、小班化教育、人文童子功教育、習(xí)慣養(yǎng)成教育等課題的有效性研究。優(yōu)化整合競(jìng)賽活動(dòng)，繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)生寫(xiě)字、中華詩(shī)文誦讀、英語(yǔ)情景劇等競(jìng)賽及小課題、小論文、小發(fā)明成果評(píng)選活動(dòng)。（六）教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)青藍(lán)工程。17、發(fā)揮中心教研組織的引領(lǐng)作用。充分發(fā)揮由教研員為組長(zhǎng)的市級(jí)學(xué)科中心教研組的職能，建設(shè)并形成一支強(qiáng)大的學(xué)科研究團(tuán)隊(duì)，在使用、研究中發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用，為盤(pán)活全市的教學(xué)教研資源做出貢獻(xiàn)。著力探索構(gòu)建城區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間、學(xué)校之間的教材通研、同課異構(gòu)、交流研討等活動(dòng)，共享學(xué)校間的不同資源，縮小學(xué)校間的教學(xué)差距，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)的教育教學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展。18、提升教師的職業(yè)修養(yǎng)。一是通過(guò)不同形

16、式的專(zhuān)題研討會(huì)、論壇活動(dòng)等引領(lǐng)校長(zhǎng)轉(zhuǎn)變管理理念，真正建立以人為本的學(xué)校管理制度，激發(fā)教師教育教學(xué)的內(nèi)動(dòng)力，改變教師的“打工”心態(tài)。二是繼續(xù)做好教師培訓(xùn)工作。以跟進(jìn)式培訓(xùn)、參與式培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩培訓(xùn)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流、青年教師論壇、深度反思匯談、典型推介等形式，進(jìn)一步提高教師培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。三是引領(lǐng)學(xué)校搞好校本教研，促進(jìn)教師自主發(fā)展。特別要做好以教師為主體，以同伴互助和小課題研究為重要形式，以有效課堂教學(xué)策略、校本課程開(kāi)發(fā)、學(xué)生自主教育與閑暇教育、發(fā)展性評(píng)價(jià)、德育實(shí)效性等為主要內(nèi)容的校本研究。在行動(dòng)研究的過(guò)程中，打造研究型教師隊(duì)伍，促進(jìn)教師自主發(fā)展、主動(dòng)發(fā)展。四是下大氣力抓好青年教師的思想引

17、領(lǐng)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。制定落實(shí)學(xué)科帶頭人、濰坊市級(jí)教學(xué)能手帶徒弟制度，組織召開(kāi)針對(duì)青年教師業(yè)務(wù)成長(zhǎng)的教學(xué)研討、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、專(zhuān)題論壇、三筆字、普通話(huà)演講、自制教學(xué)課件、說(shuō)課、特色課堂比賽等活動(dòng)，提高青年教師的基本功，抓好暑期針對(duì)青年教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的專(zhuān)題培訓(xùn)。五是強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)的過(guò)程監(jiān)控。不斷加強(qiáng)青年教師對(duì)導(dǎo)教案學(xué)習(xí)、上課、 作業(yè)布置與批改、質(zhì)量測(cè)評(píng)等管理，有效克服不深入、不落實(shí)的問(wèn)題。年度內(nèi)所有教學(xué)業(yè)務(wù)的評(píng)選工作，均抽看教師一個(gè)學(xué)期的常規(guī)內(nèi)容，把教師個(gè)性化的常規(guī)落實(shí)情況作為教師評(píng)優(yōu)的重要參考依據(jù)。19、著力打造學(xué)科精英團(tuán)隊(duì)。一是充分發(fā)揮名師的“磁場(chǎng)”作用，完善師帶徒、老帶新、名師帶團(tuán)隊(duì)、教研員帶學(xué)科的群體優(yōu)勢(shì)

18、，讓名師工作室成為培養(yǎng)優(yōu)秀青年教師的向往地，成為研究的平臺(tái)、成長(zhǎng)的階梯、輻射的中心，塑造一批教育教學(xué)的領(lǐng)軍人物，不斷壯大優(yōu)秀教師群體，通過(guò)開(kāi)展“名師課堂”“名師講座”“名師論壇”等，不斷改進(jìn)課堂教學(xué)，構(gòu)建教學(xué)模式。二是在省遠(yuǎn)程培訓(xùn)研修組建立的基礎(chǔ)上，推廣圣城小學(xué)、世紀(jì)學(xué)校等學(xué)校的組織經(jīng)驗(yàn)，組織成立30 個(gè)校本教研“特色教師共同體”，形成濃厚的團(tuán)隊(duì)教研氛圍，召開(kāi)研討交流會(huì)，打造特色團(tuán)隊(duì)建設(shè)，探索和實(shí)踐廣大教師群體發(fā)展新路子。三是 2012年，要著力培養(yǎng)20名左右的有獨(dú)到教育思想和方法技巧、在市內(nèi)外有較大影響、能夠引領(lǐng)學(xué)科教學(xué)的學(xué)科精英團(tuán)隊(duì)；進(jìn)一步改進(jìn)和完善教學(xué)能手、濰坊市優(yōu)質(zhì)課的評(píng)選與推薦工作。

19、（七）學(xué)校管理內(nèi)涵推進(jìn)工程20、引領(lǐng)學(xué)校確立發(fā)展主體定位。學(xué)校發(fā)展主體定位是學(xué)校辦學(xué)思想、辦學(xué)條件、教育理念、歷史傳承等的集中體現(xiàn)，決定著一所學(xué)校的發(fā)展方向。 2012 年，其著重點(diǎn)是發(fā)展學(xué)校，小學(xué)將確定以壽光市特色學(xué)校、教學(xué)示范學(xué)校為主體的20 所左右的學(xué)校作為調(diào)度的重點(diǎn)學(xué)校，通過(guò)“學(xué)校發(fā)展主體定位高端論壇”，考察學(xué)習(xí)，建立以“如何成為有影響力的學(xué)?！边M(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃并有效實(shí)施為主要內(nèi)容的相關(guān)論證與詮釋活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)校在學(xué)校管理、文化建設(shè)、教育教學(xué)、學(xué)生發(fā)展等方面取得顯著成效，促進(jìn)義務(wù)教育均衡、內(nèi)涵發(fā)展，讓每所學(xué)校都獨(dú)特，每一個(gè)學(xué)生都精彩，為實(shí)現(xiàn)全市小學(xué)的個(gè)性化、特色化、多樣化區(qū)域發(fā)展和提高

20、學(xué)校育人質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。21、引領(lǐng)學(xué)校重視文化建設(shè)。學(xué)校文化是學(xué)校歷史人文、辦學(xué)思想、學(xué)風(fēng)校風(fēng)的長(zhǎng)期積淀與凝煉，是一所名校形成與發(fā)展的重要組成部分。2012年，要在包括課堂文化、教師文化、學(xué)習(xí)文化、教研文化、特色文化等在內(nèi)的學(xué)校文化標(biāo)志性成果，引領(lǐng)學(xué)校不斷積累整理，進(jìn)行凝練升華，力爭(zhēng)通過(guò)學(xué)校文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)提升辦學(xué)境界、打造特色名校的目的。22、引領(lǐng)學(xué)校個(gè)性特色發(fā)展。2012 年，將繼續(xù)把發(fā)現(xiàn)與培植學(xué)校辦學(xué)特色、 關(guān)注學(xué)校個(gè)性發(fā)展、提升打造品牌學(xué)校作為小學(xué)組工作的重要內(nèi)容，評(píng)選第三批特色學(xué)校，召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。繼續(xù)通過(guò)建立科學(xué)有效的工作機(jī)制和研究機(jī)制，幫助學(xué)校在管理、德育、教學(xué)改革、課程實(shí)

21、施、社團(tuán)建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)等特色方面明確定位，充分發(fā)揮教科研中心的職能和資源優(yōu)勢(shì)，為促進(jìn)學(xué)校的個(gè)性特色發(fā)展提供智力支撐。重點(diǎn)推出1 3 所學(xué)校參與濰坊市個(gè)性化特色學(xué)校評(píng)選。23、搞好以評(píng)促進(jìn)的評(píng)選工作。一是已經(jīng)通過(guò)各級(jí)教學(xué)示范學(xué)校、特色學(xué)校評(píng)選的學(xué)校，要更主動(dòng)地規(guī)范學(xué)校教學(xué)工作和更自覺(jué)地堅(jiān)持學(xué)校特色發(fā)展；二是堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，每屆評(píng)選將對(duì)已被評(píng)為教學(xué)示范學(xué)校和特色學(xué)校實(shí)行20%左右淘汰率，確保其先進(jìn)性、示范性和引領(lǐng)性；三是創(chuàng)造條件、積極爭(zhēng)取，參與山東省、濰坊市級(jí)教學(xué)示范學(xué)校和特色學(xué)校的評(píng)選，力爭(zhēng)有多所學(xué)校進(jìn)入省市教學(xué)示范學(xué)校及特色學(xué)校行列。24、抓好小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍的教學(xué)管理。堅(jiān)持創(chuàng)新工作思

22、路，改革組織方式，注重管理實(shí)效，解決實(shí)際問(wèn)題；開(kāi)展“校長(zhǎng)上課”“校長(zhǎng)評(píng)課”“校長(zhǎng)講座”的“亮劍”活動(dòng)，提升校長(zhǎng)教學(xué)變革領(lǐng)導(dǎo)力； 2012 年要選樹(shù)2-3位省市內(nèi)外有較大影響的名校長(zhǎng)，規(guī)劃組織好2012 年上半年小學(xué)校長(zhǎng)論壇活動(dòng)，主題為：如何將生遠(yuǎn)程培訓(xùn)研修方式與校本教研有機(jī)結(jié)合；下半年開(kāi)設(shè)“教導(dǎo)主任（業(yè)務(wù)校長(zhǎng)）論壇”系列主題活動(dòng)，主題確定為“教學(xué)流程的實(shí)施與管理的瓶頸問(wèn)題”。（八）教學(xué)成果推介轉(zhuǎn)化工程25、扎實(shí)做好小課題常規(guī)研究工作。一是推行全員小課題“草根教研”。根據(jù)小學(xué)規(guī)模小、處所分散、教師教學(xué)任務(wù)重，但好學(xué)上進(jìn)的特點(diǎn)，著重研究基于教學(xué)實(shí)際，以解決教育教學(xué)工作中的具體問(wèn)題為研究目的，大力實(shí)

23、施“草根式”的小課題教研。二是建立小課題研究檔案，加強(qiáng)小課題研究的全程跟蹤調(diào)研、管理指導(dǎo)和成果評(píng)價(jià)，完善研究方法、評(píng)價(jià)機(jī)制、整體推進(jìn)策略。三是申報(bào)從簡(jiǎn)。小課題申報(bào)不受教師職務(wù)、職稱(chēng)、教齡等限制，面向 全體教師。只要教師在教育教學(xué)中遇到問(wèn)題，愿意將其作為研究對(duì)象，便 可隨時(shí)向?qū)W校申請(qǐng)，報(bào)教科研中心立項(xiàng)備案，進(jìn)行研究，使得“人人可 做”、“時(shí)時(shí)可做”、“處處可做”。26、著力做好成果推介與轉(zhuǎn)化。努力促進(jìn)教學(xué)研究成果向教育教學(xué)常 規(guī)的轉(zhuǎn)化；創(chuàng)新成果推廣機(jī)制，建立定期發(fā)布研究成果的制度；使有推廣 價(jià)值的研究成果在較大范圍內(nèi)得到應(yīng)用。2012年，要進(jìn)一步將“輕負(fù)擔(dān)、 高質(zhì)量”先進(jìn)學(xué)校、優(yōu)秀教師的教改經(jīng)驗(yàn)

24、以及創(chuàng)新獎(jiǎng)、燎原獎(jiǎng)、重大教育 教學(xué)問(wèn)題行動(dòng)研究成果獎(jiǎng)的優(yōu)秀項(xiàng)目、實(shí)施新課程和深化推進(jìn)素質(zhì)教育的 教學(xué)故事、課程故事、金點(diǎn)子案例、小課題研究典型經(jīng)驗(yàn)、頂尖教師獨(dú)特 的教學(xué)技藝和方法等，采取多種形式，推廣應(yīng)用到教育教學(xué)實(shí)踐中去，真 正發(fā)揮教育科研的引領(lǐng)與促進(jìn)作用。27、加強(qiáng)教研員自身隊(duì)伍建設(shè)。一是繼續(xù)落實(shí)教研員“學(xué)校教研面對(duì)面，課堂研究到一線(xiàn)”的兩個(gè)“3+2”工作法。以幫助學(xué)校和指導(dǎo)教師解決管理和教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題和 困難。二是落實(shí)教研員定點(diǎn)聯(lián)系學(xué)校制度。深化教研員包靠學(xué)校、包靠學(xué)科、 包靠教師的“三包”教研體系，實(shí)行同講、同評(píng)、同研究的“三同”教研 機(jī)制，每學(xué)期到定點(diǎn)學(xué)校不少于3次，幫助學(xué)校、教師

25、成名成家。三是繼續(xù)開(kāi)展“五個(gè)一工程”，即：每人主持或參與一個(gè)科研課題的 研究、每月讀一本理論書(shū)籍、每年撰寫(xiě)一篇以上質(zhì)量較高的論文、每年舉 行一次學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)、每年推出一批有影響的先進(jìn)學(xué)校和個(gè)人。并把“五個(gè) 一工程”落實(shí)情況納入教研工作績(jī)效考核。四是著力構(gòu)建一個(gè)學(xué)習(xí)型和諧團(tuán)體，建設(shè)一支充滿(mǎn)活力和善于創(chuàng)新圖 變、團(tuán)結(jié)開(kāi)拓的教研隊(duì)伍。五是進(jìn)一步密切與鎮(zhèn)（街）教辦、學(xué)校的工作聯(lián)系，攜手并肩，著力 轉(zhuǎn)變教育發(fā)展方式，努力辦好人民滿(mǎn)意的教育。壽光市教科研中心2012年1月古城教辦教研工作配檔表以 011郵箱中為準(zhǔn)2012年小學(xué)教研工作配檔表月份工作內(nèi)容負(fù)責(zé)人備注2月份編制各學(xué)科下冊(cè)導(dǎo)教案及單元檢測(cè)題、毛筆字帖各學(xué)科教研員制正卜發(fā)2012年度教研工作計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)度計(jì) 戈U；馮樹(shù)學(xué)、各學(xué)科 教研員召開(kāi)校長(zhǎng)論壇；質(zhì)量抽測(cè)分析總結(jié)會(huì)議；馮樹(shù)學(xué)楊振華 小學(xué)組全體人員3月份特色學(xué)校、教學(xué)示范學(xué)校創(chuàng)建管理調(diào)度會(huì)； 根基教育研究調(diào)度會(huì)。馮樹(shù)學(xué)楊振華落