1、勞動(dòng)合同書編 號(hào)：?jiǎn)T工姓名：所屬部門：簽訂日期： xxxxxxxx 有限公司根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有 關(guān)法律、法規(guī)，以及甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一 致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一章 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況甲方：XXXXXXXX 有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）法定代表人：地址：乙方：居民身份證號(hào)碼：住址：第一條 甲方是根據(jù)中華人民共和國(guó)法律注冊(cè)成立的企業(yè)法人。1、甲方締約本合同前已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、 工作時(shí)間、工作崗位要求、甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)危害、安全生產(chǎn) 狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等全部工作相關(guān)情況，以

2、及乙方要求了解的其他情況。2、本合同簽訂后，甲方應(yīng)當(dāng)將乙方列入甲方員工名冊(cè)。3、本合同簽訂時(shí)，甲方不得扣押乙方的居民身份證和其他身份、學(xué)歷證 件或其他專業(yè)證書原件。4、基于乙方履行本合同或因工作關(guān)系由甲方掌握的乙方隱私信息，甲方 有義務(wù)為乙方保守秘密?；趯?duì)乙方隱私權(quán)保護(hù)，甲方不得通過(guò)攝像監(jiān)視、 網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、手機(jī)定位等方式在在乙方不知情的情況下對(duì)乙方實(shí)施監(jiān)控；如因 工作需要確需實(shí)施監(jiān)控的，應(yīng)事先向乙方告知。第二條乙方是依法具有民事行為能力，依法享有勞動(dòng)就業(yè)權(quán)并能夠全面 履行本合同的自然人1、乙方聲明，在締約本合同時(shí)已經(jīng)了解本合同約定的工作內(nèi)容、工作條 件、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作崗位要求、甲方規(guī)

3、章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè) 危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等全部工作相關(guān)情況，以及乙方要求了解的 其他情況。2、乙方聲明及承諾：其締約本合同時(shí)乙方已經(jīng)合法終止或者解除與其他 用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系并辦理完成離職手續(xù)，并有權(quán)與甲方形成合法的勞 動(dòng)關(guān)系。乙方并聲明其締約本合同時(shí)，不存在在其他用人單位提供兼職的行 為。3、乙方聲明及承諾：與甲方締約本合同時(shí)不存在侵犯其他用人單位商業(yè) 秘密、構(gòu)成競(jìng)業(yè)禁止違約、服務(wù)期違約等可能導(dǎo)致甲方承擔(dān)連帶責(zé)任的情形， 締約之后亦不會(huì)出現(xiàn)以上情形。4、乙方聲明其與甲方締約本合同所提供的相關(guān)證件和材料、信息均為真 實(shí)、合法、準(zhǔn)確。5、乙方違反本條第2、3、4款的約定，均視為乙

4、方以欺詐的手段締約本 合同，乙方應(yīng)賠償由此給甲方造成的損失，包括支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和承擔(dān)相關(guān) 的責(zé)任。同時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同，并不承擔(dān)任何的責(zé)任。第二章合同基本條款二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。1、本合同期限自起至止，若乙方開始 工作時(shí)間與上述合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗用工之日為雙方正式的 勞動(dòng)合同關(guān)系建立之日。2、甲乙雙方約定試用期自起至止，共 個(gè)月。若乙方實(shí)際到崗用工之日與本條試用期約定上崗之日不符的，以實(shí)際 用工開始之日為準(zhǔn)，試用期相應(yīng)提前或順延。在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的 工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進(jìn)行評(píng)估，以決定乙方是否符合錄用條件。 乙方不符合甲方的考核或

5、錄用條件的，或乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不提供或 者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關(guān)材料的，甲方有權(quán)依法解除本合同。3、合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，甲方書面說(shuō)明其是否同意維持或者提高本勞動(dòng) 合同約定條件同乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)當(dāng)本合同期限屆滿前以書面方式 確認(rèn)其是否同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，如乙方不提供書面確認(rèn)意見，視為乙方不同 意續(xù)訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同屆時(shí)自動(dòng)終止，雙方按本合同約定辦理離職手續(xù)。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，由甲方聘任乙 方擔(dān)任類工作。乙方應(yīng)當(dāng)提供專職的勞動(dòng)工作，不得同時(shí)兼職其他用人單位。第五條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：中國(guó)大陸。鑒于甲方的業(yè)務(wù)范圍

6、 涉及全國(guó)范圍，因此乙方同意根據(jù)甲方對(duì)其工作能力和工作情況的考察，接 受關(guān)于出差、派遣以及在各省之間調(diào)動(dòng)的工作崗位和任務(wù)安排。第六條 乙方作為甲方員工期間有義務(wù)和責(zé)任依法維護(hù)甲方名譽(yù)、榮譽(yù) 和利益，恪守職業(yè)道德，誠(chéng)信對(duì)待甲方及其公司同事；因乙方原因給甲方及 其他公司同事或第三方造成損害，導(dǎo)致甲方承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)解除 本勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第七條 在本合同簽訂之日，甲方已經(jīng)告知乙方崗位工作的工作標(biāo)準(zhǔn)，乙 方已經(jīng)知悉并接受和遵循；在本合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào) 整工作標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)當(dāng)遵守變更后的工作標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第八條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

7、工作制度，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。相關(guān)乙方休假制度按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。第九條 甲 方不 鼓勵(lì) 乙方加班， 乙方應(yīng)盡量在 正常工作時(shí)間 內(nèi)完 成甲 方交 付的工作；若乙方因工作需要必須延長(zhǎng)工作時(shí)間及/或在休息日、法 定節(jié)假日 加班的，須填寫加班申請(qǐng)單并經(jīng)甲方授權(quán)代表事先書面批準(zhǔn)（或因緊急 事件導(dǎo)致未能辦理事前批準(zhǔn)手續(xù)，經(jīng) 甲方授權(quán)代表事后書面確認(rèn)），否則乙方 不應(yīng)加班且不視為其加班，不享有相應(yīng)的加班補(bǔ)休或加班費(fèi)。五、勞動(dòng)紀(jì)律第十條 乙 方應(yīng) 遵守 國(guó)家的各項(xiàng) 法律、法規(guī)， 遵守甲方依法 制定 的規(guī) 章制 度和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守工作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程；服

8、從甲方的管理 和教育；積極承擔(dān)甲方賦予的工作職責(zé)；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；守業(yè)敬業(yè)，遵守職 業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高專業(yè)水平和技能。第十一條 甲方 有權(quán) 根據(jù)法律、法規(guī) 及甲方規(guī) 章制 度和乙方的工作態(tài) 度、 工作表現(xiàn)、工作貢獻(xiàn)，按照甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；如乙方違反相 關(guān)規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家和本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分， 直至依法解除本合同。第十二條 乙方 在簽 署本合同時(shí)，已 仔細(xì)閱讀 了甲 方制訂的有關(guān)規(guī)章 制度 或相應(yīng)條款（包括但不限于：?jiǎn)T工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、 競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、安 全準(zhǔn)則等），上 述規(guī)章制度作為本合同的附件，與 本合同具 同等效

9、力，甲乙雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。甲方經(jīng)修改、實(shí)施的規(guī)章制度在公司內(nèi) 部網(wǎng)頁(yè)上或公告欄上公布后、或送達(dá)員工后，亦作為本合同的附件。第十三條 乙方 不做 有損甲方聲望、 名譽(yù)或業(yè) 務(wù)的 事情。未經(jīng)甲方管 理部 門特別授權(quán)，乙方無(wú)權(quán)以甲方的名義或代表甲方進(jìn)行任何交易或簽署任何合 同或作出其它可約束甲方的行動(dòng)。第十四條乙方如違反國(guó)家規(guī)定和 甲方的勞動(dòng)紀(jì)律 和規(guī)章制度，甲方可按規(guī) 章制度規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方 有權(quán)要求乙方賠償損失并追究乙方的法律責(zé)任。第十五條在本合同解除或終止時(shí) ，甲 方因工作需要為乙方配 備的工作所需 的工具和設(shè)備，以及乙方在甲方工作期間所持有、掌握的

10、資料、信息等，乙方須一并歸還甲方，并按甲方規(guī)定辦理完畢各項(xiàng)離職手續(xù)六、勞動(dòng)報(bào)酬第十六條乙方月工資為元（稅前）或按試用期考核結(jié)果確定。上述所稱乙方工資由基本工資和績(jī)效工資構(gòu)成，涉及績(jī)效工資的確定和發(fā)放，按甲方相關(guān)制 度執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元（稅前）。第十七條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇法定假期，發(fā)薪日期可以提前或推后。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無(wú)法按時(shí)支付工資的，經(jīng)與工會(huì)或者職 工代表協(xié)商一致后，可以延期支付工資，但最長(zhǎng)不得超過(guò)30日。第十八條甲方不得隨意、無(wú)故克扣乙方工資；但有下列情況之一的，甲 方可以代扣乙方工資：（1）甲方代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅；（2）甲方代扣 代繳的

11、應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（3）法院判決、裁定中要求 代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；（4）乙方違反甲方企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定和本合同約 定，甲方根據(jù)規(guī)定和約定扣除乙方部分工資收入；但每月扣除后的剩余工資 部分不得低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中 扣除的其他費(fèi)用。第十九條 乙方變動(dòng)工作崗位，甲方可以對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整，有 關(guān)的調(diào)整應(yīng)通知乙方。第二十條甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬是依據(jù)本合同約定向乙方支付的貨幣工 資，乙方從甲方取得的下述收入不視為工資收入：（1）甲方支付給乙方的社 會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，包括喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等；（2）勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，

12、如甲方支付給乙方的工作服、解毒劑、清涼飲料 費(fèi)用等；（3）按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入。第二十一條本合同所涉及的員工薪酬工資屬于公司機(jī)密，乙方必須遵守公司的保密制度，不得隨意泄露相關(guān)信息，違者按照公司保密制度處罰。七、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第二十二條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社 會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。甲乙雙方確認(rèn)社會(huì)保險(xiǎn)繳付按照約定的乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為基 數(shù)繳納。其中甲方應(yīng)繳部分由甲方繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方有 權(quán)代為扣繳。第二十三條如乙方由原用人單位辦理的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系在到甲方工作后 仍未轉(zhuǎn)移的，或者乙方以居民個(gè)人身份辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系且一直以個(gè)人

13、身份 在繼續(xù)辦理的，在本合同簽訂后，乙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn) 關(guān)系轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)，甲方予以協(xié)助。對(duì)于因乙方存在上述原因而導(dǎo)致甲方 未給乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的，甲方不承擔(dān)責(zé)任；如果因此造成甲方損失， 乙方應(yīng)當(dāng)予以賠償。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十四條 甲方根據(jù)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定 為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方根據(jù)國(guó)家 有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制 度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第二十五條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防 治的管理，提高

14、職業(yè)病防治水平。乙方承諾在簽訂本合同之前對(duì)在甲方工作 過(guò)程中可能引致的相關(guān)職業(yè)病危害已經(jīng)有清楚的認(rèn)識(shí)，并愿意遵守甲方就勞 動(dòng)安全和職業(yè)病危害防護(hù)的相關(guān)規(guī)章制度，以防止職業(yè)危害。乙方不履行前 述義務(wù)的，甲方有義務(wù)亦有權(quán)利對(duì)其進(jìn)行教育，嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度的， 甲方有權(quán)解除本合同。第二十六條 乙方工作期間，如發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，應(yīng) 當(dāng)立即停止工作或者在確保人身安全的前提下采取可能的應(yīng)急措施后撤離工 作場(chǎng)所，并立即向甲方報(bào)告；乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?二十 七條 有 下列情況之一 的，甲方可以變更本合 同。1、訂立本合同所依據(jù)

15、的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本 合同應(yīng) 變更相關(guān)內(nèi)容。2、訂立本合同所依據(jù) 的客觀情況發(fā) 生重 大變化，致使本 合同 無(wú)法履行的 ， 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。客觀情況包括：甲方為專門項(xiàng) 目招聘的專門工作人員而該項(xiàng)目取消或提前終止；甲方經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生重大變 化等。3、甲方與乙方 協(xié)商一 致，可以變更 勞動(dòng)合 同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同 ， 應(yīng)當(dāng)采用書面形式。4、甲 、乙 雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，雙 方之間的勞動(dòng)關(guān)系權(quán)利、義 務(wù)約定以本 書面合同為準(zhǔn)，任何口頭約定、承諾不具有勞動(dòng)合同效力；但雙方將口頭約 定、承諾以書面形式經(jīng)雙方簽字、蓋章確認(rèn)后，作為本合同補(bǔ)充協(xié)議，與本 合同具有同

16、等法律效力。第二十八條 甲乙雙方解除、終 止、續(xù) 訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照 中華人民共 和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方協(xié)商一致，可 以解除勞動(dòng)合同。第 二十 九條 關(guān) 于乙方單方解 除勞 動(dòng)合同的約定，按國(guó) 家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí) 行。第 三十 條 關(guān)于甲方單方解除 勞動(dòng)合同的約定。1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同并不給予任何補(bǔ)償：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制 度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同 時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng) 甲方提出，拒不改正的；（五）因勞動(dòng)合同

17、法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定 的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的；（七）乙方提 供的各類個(gè)人證件、證明、工作經(jīng)歷等存在虛假情況的；（八）乙方隱瞞自 己過(guò)去的不良事實(shí)（包括但不限于違法犯罪經(jīng)歷、嚴(yán)重違背職業(yè)道德，以及 其他嚴(yán)重不符合公共道德的行為并造成較大社會(huì)影響的），可能會(huì)給甲方造 成危害或不良影響的；（九）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。2、有 下列情形之一的，甲 方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額 外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）乙方患病或者非因 工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作（從事原工作不能達(dá)到工作崗 位標(biāo)準(zhǔn)的也視為不能從事原工作），也不能從

18、事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng) 過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍 不能勝任工作的； 不能勝任工作指的是，乙方工作不能達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)，其認(rèn)定形式包括工作考 核表考核其沒有達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)考試不及格或者達(dá)到考試要求的成績(jī)、 工作評(píng)定表評(píng)定沒有達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)等。（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀 情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變 更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?？陀^情況包括：甲方為專門項(xiàng)目招聘的專門工 作人員而該項(xiàng)目取消；甲方經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生重大變化等。3、甲方提出與乙方解除本合同，應(yīng)以書面形式作出，甲 方按照本合同約 定的送達(dá)方式送達(dá)乙方后即產(chǎn)生法律效力。第三

19、十一條 有下列情形之一的，本 勞動(dòng)合同終止：（一）本 勞動(dòng)合同期 滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）乙方死亡，或 者被人民法院宣 告死亡或者宣告失蹤的；（ 四）甲方被依法 宣告 破產(chǎn)的；（五 ） 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（六）法 律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。符合本條規(guī)定的終止，自相應(yīng)條件成就時(shí)即 終止。第 三十 二條 勞 動(dòng)合同依法終 止后，乙 方應(yīng)當(dāng)按 照雙 方約定 ，辦 理工作交 接（含資料交接、相關(guān)工作移交、結(jié)清財(cái)務(wù)手續(xù)等）。甲方應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合 同法的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诠ぷ鹘唤油瓿珊笫鍌€(gè)工作日內(nèi)支付。乙方 依據(jù)法律和本合同對(duì)甲方

20、承擔(dān)賠償責(zé)任的或者負(fù)有其他義務(wù)應(yīng)當(dāng)在工作交接時(shí)履行的，應(yīng)當(dāng)在承擔(dān)賠償責(zé)任和履行完義務(wù)后辦理工作交接，否則甲方有 權(quán)不辦理乙方的離職手續(xù)。第三章 合 同約定條款十、培訓(xùn)及服務(wù)期第三十三條 甲乙雙方對(duì) 于特 定崗位和特定 聘用人員，在甲 方提供培訓(xùn)費(fèi) 用和經(jīng)甲乙雙方另行簽訂具有服務(wù)期內(nèi)容的培訓(xùn)協(xié)議書的情況下，乙方應(yīng)當(dāng) 提供相應(yīng)的服務(wù)期，甲方雙方確認(rèn)，服務(wù)期通過(guò)培訓(xùn)協(xié)議書另行具體確認(rèn)。第三十四條 乙方在服務(wù) 期內(nèi) ，不得單方 解除本合同，違反服 務(wù)期約定的 ， 應(yīng)當(dāng)按照培訓(xùn)協(xié)議書約定承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、競(jìng)業(yè)限制第三十五條 本合同終止 后，如果乙 方屬于甲方規(guī)章制度或 其他合法形式 認(rèn)定的高級(jí)管理人員

21、、技術(shù)人員或者其他掌握甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)的 人員，乙方應(yīng)當(dāng)在終止本合同后，履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。第三十六條 承擔(dān)競(jìng)業(yè)限 制義 務(wù)的乙方，應(yīng)在離職時(shí)與甲方 簽訂競(jìng)業(yè)禁止 協(xié)議，并在本合同終止后兩年內(nèi)，不得到與甲方經(jīng)營(yíng)范圍主要相同或者存在 同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的用人單位提供勞務(wù)，相應(yīng)，甲方應(yīng)當(dāng)按約定標(biāo)準(zhǔn)（按照本合同約 定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)）向乙方按月支付相應(yīng)補(bǔ)償費(fèi)用；甲方也有權(quán)在本合同終 止辦理工作交接時(shí)，一次性向乙方支付補(bǔ)償費(fèi)用。因擅自離職、下落不明等 乙方自身原因未正常辦理離職交接手續(xù)，致使乙方未與甲方簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié) 議，或者乙方表示拒絕簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議或受領(lǐng)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的，均不影 響乙方仍應(yīng)按本條前述各

22、款約定承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。第三十七條 承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁 止義 務(wù)的乙方，違 反本合同約定 ，應(yīng)當(dāng) 承擔(dān)違約 責(zé)任，除應(yīng)當(dāng)全部退還甲方支付的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)給甲方 造成的損失；甲方損失無(wú)法計(jì)算的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方支付的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償 費(fèi)總金額的 3 倍支付約定違約金。十二、保密義務(wù)第三十八條 乙方保證在本合同 期間 及合同終止后 對(duì)甲 方認(rèn)為 屬于 商業(yè) 秘密保密的資料、信息予以永久保密，不向任何第三方，包括不需要知道該 商業(yè)秘密以履行其任務(wù)的甲方公司其他雇員透露保密事項(xiàng)，并保證不將該商 業(yè)秘密或其任何部分用于甲方所需或授權(quán)以外的任何目的。前款中商業(yè)秘密是指能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益但不為公眾所熟知的

23、，具有 實(shí)用性，并 經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。其 中，“ 技術(shù)信息” 和“ 經(jīng)營(yíng)信息”具 體是指產(chǎn)品設(shè)計(jì)、程 序、產(chǎn) 品配方、制 作工藝、制作方法、 管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)的標(biāo)底及標(biāo)書信息等。 知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。甲、乙雙方確認(rèn)，乙方在甲方工作期間，在本職工作中做出、或主要利 用甲方的物質(zhì)條件所完成、或履行甲方交付本職工作之外的工作任務(wù)所做出 的發(fā)明、創(chuàng)造、創(chuàng)作、創(chuàng)新等，或甲方為乙方的發(fā)明、創(chuàng)造、創(chuàng)作、創(chuàng)新提 供資金、設(shè)備或者資料等物質(zhì)技術(shù)條件的，乙方的相關(guān)智力勞動(dòng)成果均視為 職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)依法屬甲方所有，甲方可對(duì)乙方予以獎(jiǎng)勵(lì)。第三十九

24、條 乙方承擔(dān)保密義務(wù)的范圍包括：（1）合同文本、文 字說(shuō)明、 圖例、圖示、手冊(cè)、軟件、數(shù)據(jù)文件和電子版圖文信息、電子郵件內(nèi)容等； （2）甲 方對(duì)外談判、起 草、簽 署對(duì)外文件過(guò)程中所掌握的信息資料，包 括任 何報(bào)價(jià)、資訊內(nèi)容、所有的報(bào)告和分析材料及其匯編、研究材料和數(shù)據(jù)及其 匯編等信息，以及在談判開始前任何不為公知的或在不為談判相對(duì)方所掌握 的甲方信息；（3）乙 方在工作中了解到的甲方客戶或者潛在客戶，或 者在客 戶談判中，對(duì) 方提供的相關(guān)商業(yè)及技術(shù)資料，如 合同文本、文 字說(shuō)明、圖例、 圖示、手 冊(cè)等；（ 4）以 其他 甲方通 過(guò)依 法制定的企業(yè)規(guī)章制度 所明 確的保密 內(nèi)容等。第四十條 乙

25、 方承擔(dān)保密 的保密方式：（1）乙方不得以任何方式 將本合 同第三十九條內(nèi)容向甲方以外的任何第三方進(jìn)行披露，而不論此種披露是基 于故意或過(guò)失；（ 2）乙 方不得因其獲得本合同第三十九條內(nèi)容，而 在對(duì)外簽 訂、履行合同中 自行從事相關(guān)業(yè)務(wù)，或與 第三 方進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的 合作；（ 3） 乙方不得對(duì)其在履行本合同期間所認(rèn)識(shí)、合作、聯(lián)絡(luò)過(guò)，處于保密范圍以外 的甲方分支機(jī)構(gòu)、關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)或者第三方的雇員、顧問(wèn)等人員進(jìn)行直接或間接 的招攬、私 下雇傭、給 付報(bào)酬換取服務(wù)或信息等；（ 4）歸 還乙方在甲方工作 期間所獲得的任何專用數(shù)據(jù)或其他業(yè)務(wù)資料等所有工作相關(guān)資料和成果。第四十一條 乙方所承擔(dān) 的保 密責(zé)任：

26、（1）在本合同履行期間， 如因乙 方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；但該 損失包括直接損失、間接損失、商業(yè)機(jī)會(huì)損失、預(yù)期利潤(rùn)損失及因此給第三 方造成的連帶損失；（ 2）在 本合同履行期間，甲 方有權(quán)通過(guò)企業(yè)規(guī)章制度對(duì) 乙方所擔(dān)負(fù)的保密義務(wù)和責(zé)任進(jìn)行規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。第四章 違約 責(zé)任 、糾紛處理及其他十三、違約責(zé)任第四十二條 一方違反本合同的條款，并 且對(duì)另一方造成經(jīng)濟(jì)損失，違 約 方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第四十三條 乙方在下列 情形 下給甲方造成 損失的，應(yīng)當(dāng)承 擔(dān)全部賠償責(zé) 任：（ 1）乙 方因自身主觀過(guò)錯(cuò)，以欺詐、脅 迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方 在違背真實(shí)意思 的情況下訂立或者變更勞 動(dòng)合 同，導(dǎo) 致本合 同被 確認(rèn)為無(wú)效 ； （2）本 合同訂立時(shí)，因 乙方隱瞞其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動(dòng)合 同的事實(shí)，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償