1、打造企業(yè)文化精氣神提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力魏現(xiàn)有企業(yè)文化是指企業(yè)在長(zhǎng)期的生存和發(fā)展中所形成的，為 企業(yè)多數(shù)成員所共同遵循的最高目標(biāo)、基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn) 和行為規(guī)范。企業(yè)文化是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的無(wú)形資產(chǎn)，更是企 業(yè)生存和發(fā)展的源動(dòng)力。在風(fēng)云變幻的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，要使企 業(yè)順應(yīng)改革開放的大趨勢(shì)并得以健康發(fā)展，離不開企業(yè)文化 建設(shè)?？梢哉f(shuō)，企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理的靈魂，也是增強(qiáng) 企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，確保企業(yè)生存和發(fā)展的根本戰(zhàn)略。 作為一家上市企業(yè)，如何建設(shè)好企業(yè)文化，關(guān)乎這個(gè)企業(yè)能 否保持可持續(xù)發(fā)展，能否保持在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力，打造企業(yè)文化精、氣、神就顯得尤為重要。精，就是精神、精髓、精要，就是以勇爭(zhēng)第一的

2、精神激勵(lì)員工。多氟多自創(chuàng)業(yè)以來(lái)，就始終以“超越自我、完美有 缺”的企業(yè)精神引導(dǎo)人、鼓舞人、激勵(lì)人。在精神培育、精 神氛圍和精神傳播方面引領(lǐng)并融會(huì)貫通。形式多樣的企業(yè)文 化培訓(xùn)、拓展，文化上墻、文化長(zhǎng)廊，每年的人才座談會(huì)以 及對(duì)并購(gòu)企業(yè)進(jìn)行文化植入，全面營(yíng)造“我們同企業(yè)一起成 長(zhǎng)”的人才理念，讓員工在潛移默化中感受企業(yè)文化的魅力， 融入其中，逐漸成為真正的多氟多人。氣、就是氣魄、氣場(chǎng)、氣勢(shì)，就是以永不服輸?shù)闹練饽?聚員工。這種志氣的成功打造靠的就是始終堅(jiān)持“感恩、求 真、向善、唯美”的道德規(guī)范，以日臻完善的現(xiàn)代企業(yè)文化 管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制，打造良性循環(huán)的制度文化，塑造 敬業(yè)創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。廠

3、歌、廠旗、廠標(biāo)，每月進(jìn)行莊嚴(yán)的 升旗儀式，每月幾十條來(lái)自基層員工的合理化建議，重大節(jié) 日開展豐富多彩的文化活動(dòng)，每年隆重的標(biāo)兵和先進(jìn)員工表 彰，堅(jiān)持八年開展大學(xué)生結(jié)婚送禮金活動(dòng)、堅(jiān)持八年開展金 秋助學(xué)活動(dòng)、堅(jiān)持八年為職工發(fā)放生日蛋糕等。一系列扎實(shí) 有效的措施有力營(yíng)造了敬業(yè)愛崗、奮發(fā)向上、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃 厚氣氛，增強(qiáng)了廣大職工熱愛企業(yè)、建設(shè)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的 自尊心、自信心和自豪感。神，就是神氣、神韻、神采，就是以永無(wú)止境的理念服 務(wù)社會(huì)。企業(yè)形象和企業(yè)品牌就是企業(yè)的名片，樹立企業(yè)形 象，鑄造企業(yè)品牌，靠的是客戶信賴的過(guò)硬的產(chǎn)品品質(zhì)，公 司始終“把自己融入企業(yè)，把尊嚴(yán)融入產(chǎn)品”作為質(zhì)量方針， 就是要倡導(dǎo)人品和產(chǎn)品融為一體的品質(zhì)精神。公司由氟起家， 做到氟鋰結(jié)合、氟硅巧分家，創(chuàng)造了冰晶石、氟化鹽和六氟 磷酸鋰多個(gè)世界第一的奇跡。順應(yīng)大趨勢(shì)，響應(yīng)國(guó)家號(hào)召， 挺起為國(guó)家、為民族爭(zhēng)光的科技脊梁，轉(zhuǎn)型升級(jí)，擁抱新能 源。國(guó)家、省部級(jí)多項(xiàng)榮耀于一身，神采飛揚(yáng)。如果說(shuō)企業(yè)文化是一個(gè)分子，那么 精則是其核心層， 是中心層，神為彰顯層。以精為核心，向外拓展，則形成了 企業(yè)的氣質(zhì)、氣氛，精和氣向外發(fā)