1、xxxxxxx 有限公司任職標準、晉升和淘汰機制級別'任職條件降 職淘 汰德臺匕 目匕敬績管 委 會A1 5 級1 .堅定的 信念；2 .正確的 價值觀；3 .有強烈 的犧牲、 奉獻精神；4 .良好的 品質(zhì)、境 界；寬闊 的胸襟、 高度、格 局。1.領(lǐng)導(dǎo)力：內(nèi)外前后上下，從立體的角度駕 馭企業(yè)的發(fā)展；2整合力：人脈、融資、市場，有良好的預(yù) 見性；3.決策力：思路清晰、決策正確合理、 行為果斷；4.專業(yè)能力：專業(yè)能力強，建設(shè) 團隊、培養(yǎng)團隊。5、有良好的團隊合作、協(xié) 調(diào)能力。1 .全身心投 入，高度負 責(zé)，能夠擔(dān) 當(dāng)；2 .有良好的 職業(yè)精神，嚴 格按照公司 的規(guī)范、制 度、流程行 事；

2、3 .熱愛學(xué)習(xí)， 接受批評，勇 敢改正不良 習(xí)慣。1.協(xié)調(diào)整個團隊 共同協(xié)作實現(xiàn)公 司的戰(zhàn)略目標。2.培養(yǎng)出接班人凡是德、能、敬、績方面不足以支持崗位要求時，應(yīng)該果斷地降職。1 .惡意出 賣公司利 益，沒有企 業(yè)榮譽感 和集體自 尊心，詆毀 公司榮譽， 泄露公司 機密。2 .道德品 質(zhì)出現(xiàn)嚴 重缺陷；3 .身體方 面嚴重問 題；4.嚴重 不作為，沒 有結(jié)果，可 有可無。B1 4 級1.專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力進一步熟悉，個人的能力逐步加強，業(yè)績穩(wěn)步增長； 2.部門的矛 盾越來越少，各項工作順利進行； 3、教育培 訓(xùn)能力較強，培訓(xùn)團隊能力較強。 4.能夠站 在公司的角度做決策。1.除了完成自己 的本職

3、工作協(xié)助 兄弟部門實現(xiàn)工 作目標。2.培養(yǎng) 出接班人C1 3 級1 .有強烈的學(xué)習(xí)力、行動力，能夠直面公司 存在的一切問題，并能夠快速解決。2 .發(fā)現(xiàn)問題、解決矛盾，把公司的損失降低 到最低限度。3 .專業(yè)能力較強強，能夠組建團隊、配養(yǎng)團 隊。善于利用公司內(nèi)外資源，創(chuàng)造一切有利 條件。4 .在自己負責(zé)的領(lǐng)域正確決策，并對結(jié)果負 責(zé)。1 .帶領(lǐng)團隊完成 本職工作，實現(xiàn) 中、短期目標；2 .培養(yǎng)出接班人高管A1 2 級1 .有正確 的人生 觀、價值 觀、事業(yè) 觀，有創(chuàng) 業(yè)夢想；2 .愿意為 了理想而1 .領(lǐng)導(dǎo)力逐步提升，中層干部和基層干部、 普通員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)逐漸提升；2 .溝通、教育、

4、培訓(xùn)能力加強；3 .自信心得到前所未有的提升1 .原則性強， 嚴格按照公 司規(guī)范、制 度、流程行 事；2 .堅決捍衛(wèi) 公司榮譽和 利益；中層、基層、普 通員工的專業(yè)能 力綜合素質(zhì)明顯 提升，快速高效 實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目 標；2.培養(yǎng)出接 班人奮斗，做1.專業(yè)能力和管理能力、 領(lǐng)導(dǎo)力：逐漸加強；3.明辨是非，1.除了完成自己好吃苦的2、團隊穩(wěn)定逐漸擴大；3、綜合能力逐步提勇敢承認錯的本職工作協(xié)助準備，愿升；5、能夠勝任艱巨復(fù)雜的工作。誤；兄弟部門實現(xiàn)工B1 1 級意承擔(dān)責(zé)4.百分百執(zhí)作目標。2.培養(yǎng)任。行上級決策，出接班人3.良好的千方百計實思想品 質(zhì)，擁有 正能量。現(xiàn)結(jié)果。C1 0 級1.專業(yè)能力

5、：勝任本職工作；2.管理能力：自我管理和團隊管理都能恰到好處； 3、建設(shè) 團隊、培訓(xùn)團隊的能力較強；4、能夠擔(dān)當(dāng)責(zé) 任，學(xué)會激勵下屬；5、領(lǐng)導(dǎo)力能夠勝任；6. 學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力超強。1.建設(shè)一支超強 競爭力的團隊， 能夠?qū)崿F(xiàn)中短期 目標。2.培養(yǎng)出 接班人中 層A9級1 .正確的 人生觀、 事業(yè)觀；2 .有理想 和追求， 有創(chuàng)業(yè)的 夢想；3 .良好的 思想品 質(zhì)，充足 的正能 量；4 .做好為 了理想承 受委屈和 擔(dān)當(dāng)1 .領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)能力達到前所未有的提升；2 .教育、說服力明顯加強；3 .正能量非常充足；4 .處理危機的能力明顯提升。1原則性強， 嚴格按照公 司規(guī)范、制 度、流程行 事；2堅

6、決捍衛(wèi)公 司榮譽和利 益；3明辨是非， 勇敢承認錯 誤；百分百執(zhí)行 上級決策，千 方百計實現(xiàn) 結(jié)果。1 .實現(xiàn)業(yè)績目標 游刃有余；2 .培養(yǎng)出接班 人。B8級1.綜合能力較前明顯提升； 2.原則性加強： 公司的制度流程標準百分百遵守；3、有一定的領(lǐng)導(dǎo)力；4、專業(yè)知識增強，能夠指導(dǎo)下屬 熟練的處理工作事宜。 5.領(lǐng)導(dǎo)力：通過學(xué)習(xí) 培訓(xùn)明顯提升。1.團隊逐漸穩(wěn)定 并有所擴大；2. 順利實現(xiàn)業(yè)績目 標。3.培養(yǎng)出接 班人。C7級1 .服從能力，百分之百執(zhí)行，百分百向下傳 遞；2 .匯報能力：百分百可觀公正地向上級匯報 與工作相關(guān)的一切情況；管理能力：完成績 效說明一切；培訓(xùn)能力：提升團隊的綜合能 力

7、；3 .專業(yè)能力：勝任本職工作；4.超強的學(xué)習(xí)力；1.帶領(lǐng)自己的團 隊百分之百完成 業(yè)績目標。2.培 養(yǎng)出自己的左右 手。同上基 層A6級健康向上 的人生觀 價值觀； 熱愛本職 工作和環(huán) 保事業(yè)； 吃苦精神 和鉆研精 神，有擔(dān) 當(dāng)精神； 4.強烈的 事業(yè)心、 企圖心： 創(chuàng)業(yè)。1 .領(lǐng)導(dǎo)力和解決危機的能力穩(wěn)步提升；2 .綜合素質(zhì)和綜合能力、思想格局、人生高 度都明顯進步；3 .危機處理能力和教育培訓(xùn)能力足以支持到 日常工作。1 .集體榮譽 感和自尊心 高于一切，在 任何情況下 都必須保護 公司利益；2 .標準、制 度、流程是我 們行為準則， 無條件遵守；1 .培養(yǎng)出新的接 班人；2 .團隊征途素

8、質(zhì) 和綜合能力不斷 提升；3.接班人 出現(xiàn)。同上B5級1 .專業(yè)知識更加熟練，能夠指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬；2 .管理能力有了一定程度的提升；3 .培訓(xùn)能力有所提升；4 .溝通表達能力有所提升；1.帶領(lǐng)小組成員 出色實現(xiàn)工作目 標；2.團隊穩(wěn)定 運作，不斷壯大。C4級1 .專業(yè)知識過硬，能夠勝任本職工作；2 .學(xué)習(xí)力較強，不會的咨詢能夠在最短的時 間消化；3 .團結(jié)協(xié)作能力較強；帶領(lǐng)小組成員實 現(xiàn)工作目標普通A3級1 .良好的 思想品 質(zhì)；2 .有理想 和追求；3 .吃苦耐 勞，有擔(dān) 當(dāng)精神；4 .是一個 擁有正能 量的人。1 .能夠帶領(lǐng)1、2個人完成上級下達的任務(wù)；2 .綜合能力和綜合素質(zhì)穩(wěn)步提升；1.積極維護 公司利益；2.完全按照 職業(yè)要求思 想和行事；帶領(lǐng)微團隊實現(xiàn) 工作目標；培養(yǎng) 接班人；同 上同上3.遵守公司 規(guī)定的一切 規(guī)章制度、規(guī) 范、標準、流 程。B2級1 .專業(yè)能力強，進步較快；2 .有一定的表達能力；3 .能夠處理本職工作之外的相關(guān)事宜；4.有獨立工作的能力；做好本職工作超越別人想象C1級1簡單、聽話、照做、服從；2 .超強的學(xué)習(xí)力；3 .勤奮、刻苦、有耐性和韌性4 .具備一定的