1、高品質(zhì)文檔鄉(xiāng)鎮(zhèn)2022年組織工作總結(jié) 組織工作是鎮(zhèn)委工作中的重要組成部分，關系到政府工作的效率和社會的和諧穩(wěn)定。XX年，在張書記和桂鎮(zhèn)長的關懷下，我們克服了本鎮(zhèn)組織系統(tǒng)人手少，力氣薄的困難，仔細完成市，區(qū)組織部門下達的工作任務。除嚴格完成組織部門的日常工作外，重點完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的貫徹和相關穩(wěn)定工作，四個村部的建設，遠程訓練的推動工作。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革是我區(qū)今年組織工作的重要環(huán)節(jié)，區(qū)委區(qū)政府，區(qū)組織部高度重視，特地成立了以李區(qū)長為組長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作指導組，各部委辦局一把手參加，體現(xiàn)了這項工作的重要意義和需要克服的困難艱難。區(qū)組織部朱磊部長擔當我鎮(zhèn)指導組領導，尹蘭峰，王禹棟同志為我鎮(zhèn)指導組成

2、員。有了上級領導的大力支持，我們一方面感受到工作責任重大，如何落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的措施，使這次改革成為我區(qū)改善政府職能，提高行政效率的重要舉措發(fā)揮實效，是擺在面前的一道難題，一方面也堅決了完成這一難題的信念。對事業(yè)單位人員進行重新考試上崗，簽訂身份置換協(xié)議，落實合同制，發(fā)放身份置換金，絕大部分工作都是全新的，如何能夠既能嚴格落實措施，又能削減改革的波動，就要求工作做細做深。我們與這次沒有能夠通過考試的同志個個交心，解釋這次改革的意義，安撫他們的心情，鼓舞他們樹立信念，正確面對這次改革，同時嚴格根據(jù)政策簽訂身份置換協(xié)議，對一時找不到的同志，要盡量經(jīng)過多個渠道查找，盡百分之百的努力。同時，急躁解釋合

3、同制的改革措施，鼓舞大家轉(zhuǎn)變觀念。落實五大部門的三定方案，確保每個人都能定崗定責定職。 伴隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革，是鎮(zhèn)內(nèi)人員的大換動。調(diào)入調(diào)出人員都許多，還有許多原落聘人員上崗，于是加強對公務員和事業(yè)單位人員的管理就成為一個迫切和必要的工作。特殊是事業(yè)單位人員經(jīng)受這次機構改革，機構設置和人員配置變動較大。我們嚴格根據(jù)宿城區(qū)干部管理暫行規(guī)定宿城區(qū)事業(yè)單位工作人員管理暫行方法的規(guī)定，嚴格人員的任用，選拔的程序，規(guī)范選人用人機制，同時加強對干部的監(jiān)督管理，確保干部任用能夠做到公開透亮，才有所用。 基層黨群服務中心（村部）的建設也是今年組織工作的重點，今年我鎮(zhèn)共有邱莊村，梁莊村，胡李村，陳圩居委會四個村部進

4、行建設。鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府高度重視此項工作，要求要按期保質(zhì)的完成。從招投標，結(jié)構設計，到最終的建設竣工，都由組織委員張雷同志全程監(jiān)督和參加。在建設期間，張委員定期到建設現(xiàn)場視察建設進度，監(jiān)督建設質(zhì)量。9月份進入“開工建設競賽月”之后，更是一天一問，一天一看，督促承建方保質(zhì)限期完成?，F(xiàn)在我鎮(zhèn)四個村部都已經(jīng)根據(jù)標準面積和設計高質(zhì)量的完成。 今年共有韓亮，謝永清，湯瑞陽三位高校生村官分到我鎮(zhèn)，分別擔當金山村支部副書記，*居委會主任助理和太平村主任助理。我鎮(zhèn)根據(jù)標準為他們供應了單人宿舍，免費寬帶，有線電視和其他生活用品，解決了他們的生活困難，并由組織委員張雷同志負責對他們的培育和指導。鎮(zhèn)委支配三位高校生村官負

5、責鎮(zhèn)脫貧攻堅項目的幫辦工作（*蔬菜大棚，胡李蘑菇種植），為高校生村官的成長供應熬煉的平臺。黨委張書記非常關懷高校生村官的工作和生活狀況，多次和他們談心，對他們提出了殷切的盼望，要求他們深化基層，踏實農(nóng)村工作，并支配他們進行農(nóng)村財務狀況的調(diào)研，為高校生村官的工作供應思路，使得三位村官深深感受到了鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府對他們關懷。 在遠程訓練工作方面，我鎮(zhèn)克服條件差，專業(yè)人員嚴峻缺乏的困難，在宿遷市組織的“農(nóng)行杯”農(nóng)村黨員群眾“學用比”競賽中，全面動員，調(diào)動資源，確保全鎮(zhèn)12個接收站點共有1200人參與了考試，在考試中讓廣闊黨員群眾了解遠程訓練的好處和優(yōu)點，把考試作為促進我鎮(zhèn)遠程訓練工作推動的一次重要工作。 當然，我鎮(zhèn)組織工作今年依舊存在不少缺陷和問題，例如遠程訓練工作依舊非常薄弱，由于我鎮(zhèn)外出打工人員許多，許多留守的群眾文化水平比較底，甚至一個村都很難找到一個人操作電腦，我們一方面請鎮(zhèn)內(nèi)一些同志和高校生村官關心，一方面加強對管理員的培訓工作，努力轉(zhuǎn)變我鎮(zhèn)遠程訓練工作的落后局面。 總的來說，這一年來在鎮(zhèn)領導和上級部門的帶