廣告公司人力資源助理職位說明書_第1頁
廣告公司人力資源助理職位說明書_第2頁
廣告公司人力資源助理職位說明書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

廣告公司人力資源助理職位說明書第1頁（共2頁）單位：職位名稱：人力資源助理編制日期：部門：人力資源部任職人：任職人簽字：直接主管：人力資源部經(jīng)理直接主管簽字：學(xué)歷大學(xué)本科以上學(xué)歷任職條件經(jīng)驗2年以上人力資源工作經(jīng)驗專業(yè)知識人力資源管理、行政管理、人事法規(guī)、文秘等相關(guān)知識業(yè)務(wù)了解范圍掌握公文寫作、文檔管理、公關(guān)禮儀、企業(yè)行政管理等相關(guān)知識，了解公司及本部門的情況和業(yè)務(wù)流程職位目的協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好與各部門、本部門人員的溝通、協(xié)調(diào)工作；做好各項會議記錄、及時完成報告的寫作，盡力減少部門經(jīng)理的事務(wù)性工作溝通關(guān)系內(nèi)部人力資源部經(jīng)理各業(yè)務(wù)部門外部政府勞動部門人才機構(gòu)咨詢機構(gòu)下屬人員人員類別人 數(shù)： 人經(jīng) 理：一人直 接： 人專業(yè)人員：一-人間接：人其他：人第2頁（共2頁）職責(zé)范 圍負(fù)責(zé)程度建議考核內(nèi)容按重要順序依次列出每項職責(zé)及其目標(biāo)全責(zé)/部分/支持考核標(biāo)準(zhǔn)1.內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)助人力資源部經(jīng)理與公司各部門、部門內(nèi)部進行聯(lián) 絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào)，做好上傳下達(dá)工作；遵照人力資源部經(jīng) 理的指示協(xié)助部門內(nèi)冋事完成招聘、培訓(xùn)、考核、職稱評 審等工作部分領(lǐng)導(dǎo)和員工的綜合評價在4分以上2.組織部門會議按照人力資源部經(jīng)理的指示下達(dá)通知，組織召開部門工作會議，做好會議記錄并上報總經(jīng)理全責(zé)工作認(rèn)真，領(lǐng)導(dǎo)和員工的滿意度評價者4分以上3 .接待妥善

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論