1、心得體會精品文檔大家都有想考人力資源管理師二級嗎?如果想考的話，那不妨看過來，今天小編為大家準備了一些關(guān)于人力資源管理師二級考試心得，歡送閱讀!人力資源管理師二級考試心得篇一1、熟讀教材、多做筆記、經(jīng)?？偨Y(jié)。進入學(xué)習(xí)狀態(tài)之后，一定要每天抽出一定的時間學(xué)習(xí)，根據(jù)每位學(xué)習(xí)者的能力不同，有方案地閱讀教材，但教材至少要通讀三遍以上，在通讀教材的根底上做好標記以及記筆記，每周對自己的學(xué)習(xí)做一個簡單的回憶總結(jié)。 另外，每個模塊至少要掌握兩個相關(guān)的案例分析，案例分析題不要局限于教材上的，學(xué)校老師發(fā)的案例分析更具有代表性與及時性，進行案例分析時一定要聯(lián)系教材，把要點理清楚后牢記，在考試時先寫出要點，再聯(lián)系平時

2、的掌握情況進行發(fā)揮的話，比擬容易得高分。2、良好的學(xué)習(xí)方法起到事半功倍的作用。除了通讀教材之外，為了掌握考試出現(xiàn)頻率比擬高的內(nèi)容，可以把每一篇的重要程度按照點、線、面的形式，對每一篇進行了層次性的分解。所謂的點就是一點，所謂的線是由兩點構(gòu)成，所謂的面是由三點構(gòu)成。這樣就可以地把每一篇清晰地層次性分解了，每一篇找出一個重重點、兩個次重點、三個重點。關(guān)于這些內(nèi)容的層次性分解可以在上課時仔細聽老師的建議，小編認為每一篇的【流程局部】往往都是重中之重，這個務(wù)必要掌握。3、上課效果自學(xué) 。很多人由于種種原因限制不能參加學(xué)習(xí)，認為自學(xué)能力強不去上學(xué)也能參加考試，單就大多數(shù)學(xué)生的經(jīng)驗來說，這種想法不成熟。在

3、上課時，老師的指導(dǎo)往往都很具有針對性，對每一篇的思路也理得比擬清晰，很多關(guān)于考試的信息又有及時性，這些單靠自學(xué)是無法到達的。除此之外，在上課時入如果能夠認識很多同行業(yè)的同學(xué)，這對每個人來說是不可多得的“財富。在信息交流如此興旺的時代，建立同學(xué)群相互溝通有無，會防止自己在工作中走很多彎路。 每次上課之前的預(yù)習(xí)以及課后的回憶復(fù)習(xí)也不要遺漏，預(yù)習(xí)后再去上課的話，上課效果會意想不到的大，上課后趁熱打鐵及時復(fù)習(xí)，會進一步使掌握的內(nèi)容印在腦海里。以上的學(xué)習(xí)方法，考生可以根據(jù)自身特點進行相應(yīng)的調(diào)整，最終找到一套屬于自己的學(xué)習(xí)方式!人力資源管理師二級考試心得篇二二級的考試已經(jīng)過去接近一個多月了，一直也沒有準備

4、留下什么.個中原因其實很多，私人原因占一定比例，另外就是我覺得其實關(guān)于考試的關(guān)鍵，老師們早就已經(jīng)強調(diào)過許多遍了，那就是仔細的看書!所以對于我來說，也沒有什么特別的技巧與大家交流分享，所以也就一直沒有來參加這次征文。但是耐不住群里面老師們不斷發(fā)起的宣傳攻勢，于是我也隨便說兩句，與大家做做交流筆試局部其實案例局部一直有一點心存僥幸的感覺，老實說，在臨考前一晚上我都還在糾結(jié)案例題目究竟要怎么去寫，每次自己看完題目后，心里想的答題思路往往與參考答案相差較大，根本的方向可以抓住，但是得分點卻總是云里霧里。尤其是對于籠統(tǒng)性的提問方式，諸如，“作為XX，你對公司的人力資源工作有什么看法?總會有一些心虛的感覺

5、。好在這次考試的案例題目相對不是特別的難。規(guī)劃題目我選擇的是第二和第三道。因為這兩道題目的問題非常的明顯，可以判斷出來考點在哪里，也就更容易答復(fù)。如果要說心得的話，除了掌握好知識點之外，還有以下幾點：1、多看復(fù)習(xí)案例。作用不用再多說。一方面可以幫你練習(xí)答題思路，熟悉問題類型。有時甚至還有驚喜!譬如本次考試的第三道規(guī)劃題目，就是練習(xí)冊上補充材料里的原題。如果有看過這道題目的話，那么在答題時就會心定許多了。2、條理清晰，注重邏輯。這個也是復(fù)習(xí)課上老師經(jīng)常說的，答復(fù)下列問題的時候一定要有內(nèi)在邏輯，可以多用一些序號，段落來分割出自己的觀點，這樣評卷老師就更容易看到你的得分點，換句話，也就更容易得到分數(shù)

6、。另外因為評判題目是以得分而不是扣分來做標準，所以寫出的點越多，得分的可能性也就越大。3、答復(fù)下列問題要有針對性。一定要有判斷性的語句。對或者錯!或者做的好或者不好!僅僅幾個字，卻可以拿到相應(yīng)的分數(shù)。對于題目中出現(xiàn)的問題，也要有評價或者針對的改良方案提出。也會更容易得到分數(shù)。4、控制好時間。本人險些在這個問題上掉陰溝。因為沒有準備手表，再加上前面的題目答復(fù)起來比擬順手，所以洋洋灑灑寫了很多，沒有注意時間。所以當老師告知還有5分鐘交卷的時候，我最后的兩道案例題目根本上還沒有動筆。只好潦草的寫上自己認為最關(guān)鍵的得分點，草草交卷。心里的石頭直到最后直到成績的時候才落下。這個教訓(xùn)就是告訴大家，第一，一

7、定要分配好答題的時間。第二，要提前審好題目，對每道題目的考點心里有數(shù)。否那么就容易吃虧。英語局部其實也是有很大的僥幸成分的。我的英語并不算好，但是還有一點點的根底。我覺得復(fù)習(xí)最重要的就是背300單詞，以及熟悉復(fù)習(xí)練習(xí)題，如果時間不充分的話，至少也要把所有的單項選擇都掌握了。300單詞的重要性在這里就不再強調(diào)了，論壇資源里有一個20天的背單詞方案，個人以為如果根底不好的話，這份方案非常不錯，用歸類記憶，以及一些連鎖記憶的方法，可以很快地掌握大局部的詞匯。如果時間真的來不及的話，也可以重點看英譯漢。閱讀局部相對還是不難的，仔細一點就好。至于作文局部，沒有太多方法了，如果背不下來例文的話(對于根底差

8、的同學(xué)，其實背例文也不太現(xiàn)實orz)就只能自己隨便寫了，我以英文初中生的水平寫了七七八八，從結(jié)果來看，至少是混過去了。機考局部沒啥說的，就是看書，看教材，而不僅僅是復(fù)習(xí)練習(xí)冊。雖然會有一些沒見過的知識點，但是總體上不影響最后的成績。面試局部因為時間過去太久了，面試過程中考官具體問了哪些問題，實在是記不起來了。不過個人感覺，面試局部我還算比擬順利的。一定要調(diào)整好情緒，不要心慌。考試那天，做到準備室里確實有一點緊張，后來去洗洗臉，清醒一下就感覺好多了，然后在準備室里還是要多看看知識點，不要只和同學(xué)聊天，慢慢調(diào)整自己的狀態(tài)。拿到題目之后，就是相當于一個案例分析了，不用寫太多在紙上，在腦海里思考一下答

9、復(fù)下列問題的思路，寫一些提示，可以從哪幾個方面進行答復(fù)。另外再強調(diào)一下看教材的重要性，我們這批抽到的題目是第二道案例，關(guān)于培訓(xùn)方面的，就是教材培訓(xùn)章節(jié)后面的案例，但是很多同學(xué)好似都沒有看過。走進考場后，要注意給考官一個很好的第一印象，一定要提前準備好自己的個人介紹。就我個人的經(jīng)歷而言，考試的前5分鐘都是我自己在陳述，從自我介紹到解答案例，一氣呵成，我覺得這也讓我自己看起來會更自信一些，事實證明，考官后來也沒有太多難為我。在自由交流局部，考官的問題更多的圍繞著案例來展開的，六個模塊都有包含，印象中培訓(xùn)，招聘，規(guī)劃相對較多。因為我對教材上的案例有印象，再加上復(fù)習(xí)還算充分，所以也比擬順利，就是背書本

10、的痕跡太重了，以至于最后考官對我的評語是“很用功，但是還缺乏實踐的經(jīng)驗另外，有很多同學(xué)都說考官問的問題太偏太難，我個人覺得，一方面這確實和考官本身有關(guān)系，但另一方面，也和自己的準備有一定的關(guān)系。尤其是自薦表和個人介紹局部是如何處理的。對于像我一樣比擬初級的同學(xué)，我個人建議可以把自己的說的根底一些，不要說自己什么都會，有多少經(jīng)驗，我就寫我只是人事助理，工作大多也是以根底事務(wù)性工作為主，這樣適當降低考官的“期望，題目也就不是特別的苛刻了，就我個人而言，老師問出的問題80%都是可以在復(fù)習(xí)考點上直接找到答案的，剩下的一局部稍微發(fā)揮一些，也不難答復(fù)。人力資源管理師二級考試心得篇三我非常幸運的一次性通過了

11、二級人力資源管理師的考試，除了感謝老天給我的運氣之外，我同時也覺得平時的付出終于有了回報?，F(xiàn)在，我把我的學(xué)習(xí)方法和思路向大家匯報下，希望能對要考試的兄弟姐妹們有所幫助。第一，熟記目錄，最好背下來。各模塊的內(nèi)容是圍繞目錄而展開，熟記目錄一方面會讓我從心理上感覺整本書的內(nèi)容也不過如此，從而“從戰(zhàn)略上藐視它，一方面可以讓你不管是從工程籌劃或是案例分析還是面試，對照目錄答題可以檢查答題的完整性。每次我在答模塊題的時候，我都會在腦海中回憶下這個模塊的目錄，看自己是否有忘答的點。第二，掌握各模塊的流程。流程是各模塊的核心內(nèi)容，我在學(xué)習(xí)的過程中，把各模塊的流程單獨做了一個筆記，能背下來當然好，但重在理解，我

12、認為流程題都是萬變不離其宗，在碰到考流程題目的時候，便能一力破萬法。第三，掌握各章節(jié)要點。這些要點都是老師認為要考的內(nèi)容了，這些章節(jié)要點需要重點看10遍以上，然后把目錄和各章節(jié)要點結(jié)合起來畫個魚骨頭圖，通過“以點帶面的看書，會輕松不少。第四，在考專業(yè)知識的時候，注重解題的思路，一定要用專業(yè)術(shù)語答題，且參照練習(xí)題答案方式寫答案。在上復(fù)習(xí)課時，認真聽老師的解題思路和技巧，在自己練習(xí)做題時，除了注重思路同時更要注意一定要用各模塊的專業(yè)術(shù)語，而不是口語化去答題。一般的答案方式是，第一句是要點，后面一句是解釋句，要簡單明了，切忌啰嗦寫一堆。第五，專業(yè)英語我實在是沒有方法，只有死記硬背。對于英漢互譯，需提

13、前一個月做好復(fù)習(xí)方案，選擇題需聽老師認真講，重在理解，考試前再復(fù)習(xí)一遍，很多都是原題，只要看2遍沒什么問題，做閱讀理解的時候要靜下心來，我這次考試閱讀理解的題目90%都在原文中找到了，復(fù)習(xí)寫作的時候不要太浪費時間，因為你就算寫的再好，也不會拿總分值，在復(fù)習(xí)的時候，把標題，開頭，結(jié)尾記得就行，中間就記幾條框架就好，考試時能記得多少就寫多少。第六，?勞動合同法?第七條到五十條要熟悉，尤其是第三十六條到四十七條要特別熟練，其他相關(guān)的法律法規(guī)就看你平時有沒有看了。第七，面試時要搞好氣氛，不要把氣氛弄的很緊張，搞好氣氛的主導(dǎo)權(quán)并不一定是面試老師。首先要微笑，進去向老師問好，不管考的怎么樣，結(jié)束也要禮貌說聲“老師辛苦了。在面試時，并不是老師的所有問題你都能答復(fù)的上來的，注意心態(tài)調(diào)整。其實這些復(fù)習(xí)的時候，復(fù)習(xí)老師都有說，就看你能不能做的到了。對于這本書，我是這樣復(fù)習(xí)了：根據(jù)目錄看第一遍