1、數(shù)據(jù)庫(kù)類課程設(shè)計(jì)系統(tǒng)開發(fā)報(bào)告學(xué)號(hào)：111007133姓名：邢小迪題目：企業(yè)員工薪資管理指導(dǎo)教師：王紅梅提交時(shí)間：2013年 6月 01日計(jì)算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用系目錄一 緒論二 員工薪資管理系統(tǒng)概述· ······························1 現(xiàn)狀分析··

2、······································1系統(tǒng)目標(biāo)···········&

3、#183;····························2系統(tǒng)特點(diǎn)····················&#

4、183;···················3三 員工薪資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)·························3需求分析··

5、;·····································3數(shù)據(jù)庫(kù)物理結(jié)構(gòu)分析···········&

6、#183;················4數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)····························6數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)· 

7、3;··························9四 員工薪資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)功能模塊的創(chuàng)建···········12五 總結(jié) ········

8、·····································21體會(huì)············&#

9、183;····························21參考文獻(xiàn)····················&#

10、183;················22一緒論隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，傳統(tǒng)企業(yè)管理方法、手段以及工作效率已不能適應(yīng)新的發(fā)展需要，無法很好地完成員工工資管理工作。 提高公司企業(yè)管理水平的主要途徑是更新管理者的思想，增強(qiáng)對(duì)管理活動(dòng)的科學(xué)認(rèn)識(shí)?；?SQL server 數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)建立一個(gè)通用工資管理系統(tǒng)， 該系統(tǒng)為提供了查詢、增加記錄、刪除等功能，功能比較的齊全，并對(duì)工資進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)如津貼管理、 報(bào)表統(tǒng)計(jì)等。 基

11、本上能滿足管理員和公司的要求。此次數(shù)據(jù)庫(kù)課程設(shè)計(jì)的主要設(shè)計(jì)如下：原理分析、程序設(shè)計(jì)過程、程序?qū)崿F(xiàn)和程序調(diào)試以及數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)。需求分析、概要結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫(kù)的實(shí)施和維護(hù)。二 員工薪資管理系統(tǒng)概述1、現(xiàn)狀分析隨著企業(yè)人員數(shù)量增加，企業(yè)的工資管理工作也變得越來越復(fù)雜。早期的工資統(tǒng)計(jì)和發(fā)放都是使用人工方式處理紙質(zhì)材料，不僅花費(fèi)財(cái)務(wù)人員大量的時(shí)間且不易保存，往往由于個(gè)人的因素抄寫不慎或計(jì)算疏忽，出現(xiàn)工資發(fā)放錯(cuò)誤的現(xiàn)象。早期工資管理多采取紙質(zhì)材料和具有較強(qiáng)的時(shí)間限制。隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)1的蓬勃發(fā)展和具有中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的迅速完善，各個(gè)行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段

12、，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率， 這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，對(duì)企業(yè)體系無論是在行政職能、 企業(yè)管理水平以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)上都提出更高的要求。 建設(shè)一個(gè)科學(xué)高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問題的必由之路。 企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理是該企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟(jì)效益的主要因素之一。 工資管理作為企業(yè)內(nèi)部的一種財(cái)務(wù)管理也是如此， 由于企業(yè)職工人數(shù)較多， 每一位職工的具體實(shí)際情況也不盡相同， 各項(xiàng)工資條款的發(fā)放， 如果沒有一個(gè)完整的管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)和員工的工作都帶來許多的不便?；谝陨显颍髽I(yè)工資管理系統(tǒng)使用電腦安全保存、 快速計(jì)算、全面統(tǒng)計(jì)，實(shí)現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化。2、系

13、統(tǒng)目標(biāo)員工薪資管理系統(tǒng)的主要目的是利用計(jì)算機(jī)對(duì)員工的各種工資信息進(jìn)行日常的管理，如查詢、修改、添加、刪除以及存儲(chǔ)等，迅速準(zhǔn)確地完成各種工資信息的統(tǒng)計(jì)計(jì)算和匯總工作，針對(duì)系統(tǒng)服務(wù)對(duì)象的具體要求，設(shè)計(jì)了企業(yè)工資管理系統(tǒng)。企業(yè)工資管理系統(tǒng)主要有以下幾大功能：(1) 對(duì)單位人員的變動(dòng)進(jìn)行處理。 一個(gè)單位的職工不會(huì)是一成不變的，總是在不斷的變化：有調(diào)出、有調(diào)入、也有職工在本單位內(nèi)部調(diào)動(dòng)。因此，設(shè)計(jì)系統(tǒng)是應(yīng)考慮到這些情況。(2) 對(duì)職工的工資進(jìn)行計(jì)算、 修改?？梢詫?duì)職工的工資檔案進(jìn)2行個(gè)別、部分和批量修改，同時(shí)，能對(duì)各職工的工資進(jìn)行計(jì)算，即計(jì)算基本工資、崗位工資及實(shí)發(fā)金額等。(3) 查詢統(tǒng)計(jì)功能。 要求即

14、可以單項(xiàng)查詢， 比如查看某個(gè)職工的工資情況等； 也可以多項(xiàng)查詢， 比如某個(gè)部門所有的員工的工資信息。（ 4）對(duì)用戶管理功能。 一個(gè)系統(tǒng)的應(yīng)用有管理員和普通用戶，他們對(duì)系統(tǒng)的權(quán)限受到限制。3、系統(tǒng)特點(diǎn)(1) 本系統(tǒng)使工資管理基本實(shí)現(xiàn)了信息化，系統(tǒng)設(shè)計(jì)的各種查詢要求代替了原來了人工查詢， 即節(jié)省了人力， 又減輕了員工的工作量，最重要的是由計(jì)算機(jī)操作，可以提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，避免人為的錯(cuò)誤，方便管理。(2) 本系統(tǒng)設(shè)置了系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份功能，定期的系統(tǒng)備份可以在數(shù)據(jù)庫(kù)受到意外的或有意的破壞的情況下， 系統(tǒng)得以恢復(fù)， 減少損失。(3) 本系統(tǒng)的界面設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔明了，采用了流行的菜單設(shè)計(jì)，對(duì)于不是計(jì)算機(jī)專業(yè)的管理

15、人員， 只需閱讀操作說明書， 就能方便的使用本系統(tǒng)。三 員工薪資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)1、需求分析本系統(tǒng)定位于中小型單位，暫時(shí)考慮單機(jī)環(huán)境下的實(shí)現(xiàn)；3本系統(tǒng)采用會(huì)員式管理， 每個(gè)屬于該單位的職工都有一個(gè)屬于自己的用戶名和密碼， 通過該用戶名和密碼就可以登陸系統(tǒng)執(zhí)行基于自己權(quán)限范圍內(nèi)的操作， 系統(tǒng)功能應(yīng)包括員工基本信息的輸入輸出與修改、 各部門的基本信息輸入修改、 員工工資的基本情況、總工資的計(jì)算、統(tǒng)計(jì)分析。員工可以通過此系統(tǒng)查詢自己本月的基本工資， 福利，獎(jiǎng)金以及出去失業(yè)保險(xiǎn)可住房公積金后的工資。該工資管理系統(tǒng)主要是由基本資料、工資登記、工資查詢、系統(tǒng)管理幾個(gè)部分組成的，主要用于單位工資發(fā)放管理。

16、（ 1）基本資料包括員工基本資料和部門的基本資料：?jiǎn)T工基本資料： 可以輸入該員工的編號(hào)、 姓名、性別、出生日期、位于哪個(gè)部門、所處的職業(yè)。部門基本資料：可以輸入部門的編號(hào)、名稱。（ 2）工資登記包括工資登記和清數(shù)據(jù)：可以錄入員工本月的基本工資、獎(jiǎng)金福利、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金，可以清除以前的數(shù)據(jù)。（ 3）工資查詢包括員工工資匯總查詢。（ 4）分類查詢包括按部門查詢和按日期查詢。2、數(shù)據(jù)庫(kù)物理結(jié)構(gòu)分析2.1設(shè)計(jì)策略由于該系統(tǒng)主要用于員工的工資管理，其中工資的錄入、 計(jì)4算、扣除與查詢，人員的增刪減是主要功能，所以應(yīng)用程序主要就是實(shí)現(xiàn)這幾個(gè)功能。2.2系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)圖員工工資管理系統(tǒng)員部系員員工門統(tǒng)工

17、工信信管工總息息理資工錄錄查資入入詢計(jì)算員工子部工系門資統(tǒng)信統(tǒng)息計(jì)修改登個(gè)工錄人資驗(yàn)資查證料詢2.3 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明5員工基本信息表 員工 的創(chuàng)建；部門基本信息表 科室 的創(chuàng)建；員工工資基本信息表 工資 的創(chuàng)建3、數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)概念設(shè)計(jì)是整個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵。 根據(jù)用戶需求設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)的概念， 數(shù)據(jù)模型。 我們首先要將現(xiàn)實(shí)世界中的客觀對(duì)象首先抽象為不依賴任何具體機(jī)器的信息結(jié)構(gòu)， 這種信息結(jié)構(gòu)不是 DBMS支持的數(shù)據(jù)模型，而是概念級(jí)模型。然后再把概念模型轉(zhuǎn)換為具體機(jī)器上 DBMS支持的數(shù)據(jù)模型。概念模型是對(duì)現(xiàn)實(shí)世界的抽象和概括。它真實(shí)，充分地反映了現(xiàn)實(shí)世界中的事物和事物之間的聯(lián)系， 能

18、滿足用戶對(duì)數(shù)據(jù)的處理要求。由于其簡(jiǎn)潔、明晰、獨(dú)立于機(jī)器，很容易理解，因此可以用概念模型和不熟悉計(jì)算機(jī)的用戶交換意見， 使用戶能積極參與數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)工作。 概念模型易于變動(dòng)， 還很容易向各種數(shù)據(jù)模型轉(zhuǎn)換。概念模型的基本概念涉及的主要有7 個(gè)，分別為實(shí)體、屬性、碼、域、實(shí)體型、實(shí)體集、聯(lián)系。ER圖是概念模型最常用的表示方法，在ER圖中：1）用長(zhǎng)方形表示實(shí)體型，在框內(nèi)寫上實(shí)體名。2）用菱形表示實(shí)體間的聯(lián)系，菱形框內(nèi)寫上聯(lián)系名，用無向邊把菱形分別與有關(guān)實(shí)體相連，在無向邊旁標(biāo)上聯(lián)系的類型。若實(shí)6體間的聯(lián)系也具有屬性，則把屬性和菱形也用無向邊連上。員工實(shí)體關(guān)系圖（圖1）姓 名性 別員工號(hào)員工職 業(yè)年齡所屬

19、部門部門實(shí)體關(guān)系圖（圖2）部門編號(hào)部 門名 稱7工資實(shí)體關(guān)系圖（圖3）日期基本工資福利補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)工資工資失業(yè)保險(xiǎn)住房公積金部門員工實(shí)體關(guān)系圖（圖4）部 門部門員工員 工員工工資實(shí)體關(guān)系圖（圖5）員工員工工資工資4、數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)84.1根據(jù)上述概念模型設(shè)計(jì)得出的E R圖，我們可以得出系統(tǒng)中涉及的主要實(shí)體有3 個(gè)，其結(jié)構(gòu)如下：1 、員工（員工工號(hào)，姓名、性別、出生日期、部門代碼和職業(yè)）2 、部門（部門代碼，部門名稱）3 、工資（員工工號(hào)，姓名，日期，基本工資，獎(jiǎng)勵(lì)工資，福利補(bǔ)貼，住房公積金，失業(yè)保險(xiǎn)）4.2實(shí)體間的聯(lián)系工資管理系統(tǒng)中實(shí)體之間有6 個(gè)聯(lián)系，其關(guān)系如下：1 、具有 1 關(guān)系：?jiǎn)T工和

20、獎(jiǎng)金的關(guān)系是1： N， N 個(gè)職位相同的員工具有相同的獎(jiǎng)金基數(shù)。2 、工薪關(guān)系：?jiǎn)T工和工資單的關(guān)系是1：N，每個(gè)員工每個(gè)月都有一張工資單。3 、屬于關(guān)系：?jiǎn)T工和部門的關(guān)系是N：1，一個(gè)部門可以有多個(gè)員工。4 、聘用關(guān)系：?jiǎn)T工和職業(yè)的關(guān)系是N：1，一個(gè)職務(wù)可以聘用多個(gè)員工。5 、設(shè)置關(guān)系：部門和職業(yè)的關(guān)系是M：N，一個(gè)部門可以設(shè)置多個(gè)職務(wù)，相同的職務(wù)也可以設(shè)置在多個(gè)部門。根據(jù)以上邏輯結(jié)構(gòu)分析我們可以知道: 一個(gè)部門有多個(gè)員工，每個(gè)員工都有工資，工資又由基本工資等組成，其關(guān)系模式為：9員工編號(hào)姓名性別出生部門代碼職業(yè)（主鍵）日期（ 外鍵）部門號(hào)（主鍵）部門名稱員工工姓名基福利獎(jiǎng)勵(lì)工失業(yè)保住房公積日

21、期號(hào)（主本補(bǔ)貼資險(xiǎn)金鍵）工資表、視圖匯總視圖/ 表名類型說明員工基本表集中保存員工的基本信息科室基本表集中存放單位各部門的信息工資基本表存放員工工資的基本信息4.3完整性約束：基本表 員工10基本表 科室基本表 工資11四 員工薪資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)功能模塊的創(chuàng)建1 建立員工表，工資表，科室表-USE ygxz-GO-CREATE TABLE科室-(部門代碼 k char (10) PRIMARy KEY,- 部門名稱 char (30) NOT NULL) -GO-CREATE TABLE員工-(員工工號(hào) ychar (10)PRIMARy KEY,- 姓名 y char(10) not nul

22、l,- 性別 char(2) constraint Y3 check ( 性別 in (' 男 ','女 '),- 出生日期 datetime,- 部門代碼 y char (10)foreign key ( 部門代碼 y) references科室 (部門代碼 k),- 職業(yè) char (20) -GO-CREATE TABLE工資-(- 員工工號(hào) g char (10)primary key ,-constraint Y1 check ( 員工工號(hào) g between '1110000' and '1111111'), -for

23、eign key( 員工工號(hào) g) references 員工 (員工工號(hào) y),- 姓名 g char(10),12- 基本工資 money,- 福利補(bǔ)貼 money,- 獎(jiǎng)勵(lì)工資 money,- 失業(yè)保險(xiǎn) money,- 住房公積金 money,- 日期 datetime ,- constraint c1 check ( 基本工資 +福利補(bǔ)貼 +獎(jiǎng)勵(lì)工資 - 失業(yè)保險(xiǎn) -住房公積金 <=3000)-GO2 錄入員工表，工資表，科室表的數(shù)據(jù)然后查詢表USE ygxzGOINSERT 科室VALUES ('0001','經(jīng)理室 ')INSERT 科室VAL

24、UES ('0002','財(cái)務(wù)科 ')INSERT 科室VALUES ('0003','技術(shù)科 ')INSERT 科室VALUES ('0004','銷售科 ')GOSELECT *FROM科室13USE ygxzGOINSERT員工VALUES ('1110001','張毅 ','男 ','1991-01-01' ,'0003','工程師 ')GOINSERT員工VALUES ('1110002

25、','張爾 ','男 ','1991-02-01' ,'0003','工程師 ')INSERT員工VALUES ('1110003','張三 ','男 ','1991-02-02' ,'0003','助理工程師 ')INSERT員工VALUES ('1110004','李四 ','女 ','1991-04-02' ,'0003',&#

26、39;助理工程師 ')NSERT員工VALUES ('1110005','李夢(mèng) ','女 ','1992-04-02' ,'0003','助理工程師 ')INSERT員工VALUES ('1110006','李飛 ','女 ','1991-04-02' ,'0002','會(huì)計(jì) ')NSERT員工VALUES ('1110007','王夢(mèng) ','女 '

27、,'1992-04-02' ,'0002','助理會(huì)計(jì) ')NSERT員工VALUES ('1110008','邢夢(mèng) ','女 ','1992-04-02' ,'0002','助理會(huì)計(jì) ')INSERT員工VALUES ('1110009','武陽 ','男 ','1992-05-02' ,'0002','助理會(huì)計(jì) ')INSERT員工VALUES (

28、9;1110010','無雙 ','男 ','1993-05-02' ,'0001','副經(jīng)理 ')INSERT員工VALUES ('1110011','霸氣 ','男 ','1992-05-02','0001','秘書 ')SELECT *FROM員工14USE ygxzGOINSERT工資VALUES ('1110001','張毅 ','2000','2

29、00','300','100','240','2013-05-15')INSERT工資VALUES ('1110002','張爾 ','2000','200','300','100','240','2013-05-15')INSERT工資VALUES ('1110003','張三 ','1800','200','200'

30、;,'100','240','2013-05-15')INSERT工資VALUES ('1110004','李四 ','1800','200','200','100','240','2013-05-15')INSERT工資VALUES ('1110005','李夢(mèng) ','1800','200','200','100','

31、;240','2013-05-15')INSERT工資VALUES ('1110006','李飛 ','2500','200','400','100','240','2013-05-15')INSERT工資VALUES ('1110007','王夢(mèng) ','2100','200','400','100','240','2013-

32、05-15')INSERT工資VALUES ('1110008','邢夢(mèng) ','2100','200','400','100','240','2013-05-15')INSERT工資VALUES ('1110009','武陽 ','2100','200','400','100','240','2013-05-15')INSERT工資V

33、ALUES ('1110010','無雙 ','2700','100','300','200','240','2013-05-15')INSERT工資VALUES ('1110011','霸氣 ','2000','200','400','100','140','2013-05-15')INSERT工資VALUES ('1110012&

34、#39;,'吳淑敏 ','2200','200','400','100','240','2013-05-15' )INSERT工資VALUES ('1110013','吳飛揚(yáng) ','2250','100','400','100','240','2013-05-15' )INSERT工資VALUES ('1110014','邢小迪 &#

35、39;,'2750','200','400','100','440','2013-05-15' )INSERT工資VALUES ('1110015','朱鴻儒 ','2100','200','300','100','240','2013-05-15' )INSERT工資VALUES ('1110016','熊朝輝 ','2100

36、9;,'200','300','100','240','2013-05-15' )INSERT工資VALUES ('1110017','吳飛揚(yáng) ','2100','200','300','100','240','2013-05-15' )INSERT工資VALUES ('1110018','楊亞迪 ','2140','200'

37、,'300','100','240','2013-05-15' )INSERT工資VALUES ('1110019','李敏 ','2100','200','300','100','240','2013-05-15')INSERT工資VALUES ('1110020','郭佳 ','2440','200','300','

38、;100','240','2013-05-15')GO15SELECT *FROM工資3 運(yùn)用觸發(fā)器刪除表中的信息create triggerdel_ygon 員工instead of deleteasbegindelete 工資 where 員工工號(hào) g in (select 員工工號(hào) y from deleted) delete 員工 where 員工工號(hào) y in (select 員工工號(hào) y from deleted) enddelete 員工where 員工工號(hào) y='1110003'goSELECT *FROM工資SELECT

39、 *FROM員工I164 視圖查詢表中的信息create view Y01 ( 員工工號(hào) y,姓名 y,性別 ,職業(yè) ,部門名稱 ,出生日期 ,基本工資 ,福利補(bǔ)貼 ,獎(jiǎng)勵(lì)工資,失業(yè)保險(xiǎn) ,住房公積金 )asselect 員工工號(hào) y,姓名 y,性別 ,職業(yè) ,部門名稱 ,出生日期 ,基本工資 ,福利補(bǔ)貼 ,獎(jiǎng)勵(lì)工資 ,失業(yè)保險(xiǎn),住房公積金from 員工 ,工資 ,科室where員工工號(hào) y=員工工號(hào) g;查詢職工總?cè)藬?shù)select count(distinct 員工工號(hào) y) 職工總?cè)藬?shù)from Y01-查詢部門總數(shù)-select count(distinct部門名稱 ) as 科室-fro

40、m y015 存儲(chǔ)過程的創(chuàng)建1）、創(chuàng)建存儲(chǔ)過程查詢每個(gè)員工的實(shí)際發(fā)放工資USE ygxzGOCREATE PROCEDURE員工工號(hào) y_實(shí)際工資員工工號(hào) ychar(10)='%'AS17BEGINSELECT 員工工號(hào) y,姓名 y,部門代碼 y,職業(yè) ,基本工資 +福利補(bǔ)貼 +獎(jiǎng)勵(lì)工資 -失業(yè)保險(xiǎn) -住房公積金 as 實(shí)際工資 ,日期FROM員工 ,工資WHERE 員工工號(hào) y=員工工號(hào) g and 員工工號(hào) g=員工工號(hào) yEND執(zhí)行存儲(chǔ)過程員工工號(hào)y_實(shí)際工資execute 員工工號(hào) y_實(shí)際工資 '1110011'2）、創(chuàng)建存儲(chǔ)過程查詢每個(gè)員工的扣除

41、工資-USE ygxz-GO-CREATE PROCEDURE員工工號(hào) y_扣除工資- 員工工號(hào) ychar(10)='%'-AS-BEGIN-SELECT員工工號(hào) y,姓名 y,部門代碼 y,職業(yè) , 失業(yè)保險(xiǎn) +住房公積金 as 扣除工資 ,日期-FROM員工 ,工資-WHERE員工工號(hào) y= 員工工號(hào) g and 員工工號(hào) g=員工工號(hào) y-END-執(zhí)行存儲(chǔ)過程員工工號(hào)y_扣除工資-execute 員工工號(hào) y_扣除工資 '1110011'3）、創(chuàng)建存儲(chǔ)過程查詢各部門的人數(shù)USE ygxzGO18CREATE PROCEDURE部門 _人數(shù)部門代碼char(10)='%'ASBEGINselect 部門名稱 ,count(*) as 總?cè)藬?shù)from 員工