1、婁橋分校校本培訓(xùn)考核制度教師作為教學(xué)的重要因素之一， 有著不可低估的作用， 高素質(zhì)的教師會(huì)帶出一批高素質(zhì)的學(xué)生， “名師出高徒”的告誡，每一所學(xué)校都不會(huì)忘記。我校本著向現(xiàn)代化進(jìn)軍的原則， 結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況， 特制定此制度， 以提高全體教師的素質(zhì)。一、培訓(xùn)目的教師要由知識(shí)型向全能型轉(zhuǎn)變，掌握先進(jìn)的教學(xué)理論、先進(jìn)的教學(xué)手段，能熟練地運(yùn)用各種現(xiàn)代化教學(xué)工具，讓個(gè)人素質(zhì)在競(jìng)爭(zhēng)中不斷提高，并能有清醒的自我認(rèn)識(shí)。二、具體內(nèi)容（一）多媒體培訓(xùn)規(guī)范1、培訓(xùn)范圍：全校教師2、培訓(xùn)時(shí)間：分為集中時(shí)間和分散時(shí)間，集中時(shí)間定于周三下午第三四兩節(jié)，分散時(shí)間定于各種教學(xué)任務(wù)完成后的時(shí)間。3、培訓(xùn)要求：學(xué)校安排場(chǎng)地和培訓(xùn)教

2、師，制定培訓(xùn)制度。要求每一位被培訓(xùn)教師嚴(yán)格遵守培訓(xùn)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)。培訓(xùn)課本教師自備，聽(tīng)課時(shí)備有聽(tīng)課筆記。培訓(xùn)教師無(wú)特殊原因不得停止培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)教師要建立備課筆記，建立培訓(xùn)記錄本。教師學(xué)習(xí)中對(duì)數(shù)據(jù)處理和課件制作兩項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)。4、驗(yàn)收每名教師力爭(zhēng)通過(guò)教師微機(jī)上崗考試，每學(xué)期至少準(zhǔn)備一節(jié)多媒體課，對(duì)違反以上要求的教師進(jìn)行嚴(yán)格處理。（二）教育理論培訓(xùn)規(guī)范1、培訓(xùn)范圍：全校教師- 1 -2、培訓(xùn)目的：全校教師快速更新教育觀(guān)念，掌握先進(jìn)的教育理論，推動(dòng)學(xué)校教學(xué)快速發(fā)展。3、培訓(xùn)要求：每周三下午第三四節(jié)為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)校安排培訓(xùn)教師進(jìn)行集體教學(xué)。平時(shí)教師要自行學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容要寫(xiě)出心得體會(huì)。學(xué)習(xí)

3、時(shí)不遲到、不早退、不曠工，與考評(píng)聯(lián)系。學(xué)習(xí)中要認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)于安排的研討要積極參與。每月寫(xiě)出不少于2000 字的學(xué)習(xí)筆記。學(xué)習(xí)后要結(jié)合實(shí)際大膽創(chuàng)新，寫(xiě)出新的教學(xué)設(shè)計(jì)，并敢于進(jìn)行實(shí)施。有成果要及時(shí)匯報(bào)，編寫(xiě)論文，及時(shí)上報(bào)。4、檢查每學(xué)期的期中和期末， 教務(wù)處對(duì)學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行兩次定期檢查，其余時(shí)間進(jìn)行多次不定期檢查。每位教師每學(xué)期至少寫(xiě)出一篇論文。以上檢查結(jié)果與考核掛鉤。（三）教師聽(tīng)、評(píng)課規(guī)范1、培訓(xùn)范圍：全校教師2、培訓(xùn)目的：本規(guī)范意在促進(jìn)教師相互借鑒，相互促進(jìn)，共同提高授課水平。3、培訓(xùn)要求：聽(tīng)、評(píng)課活動(dòng)以學(xué)校大教研組為單位，業(yè)務(wù)校長(zhǎng)為負(fù)責(zé)人。每位教師統(tǒng)一使用學(xué)校聽(tīng)課筆記本，每學(xué)期每位教師參與的活

4、動(dòng)次數(shù)不少于 10 次，每少一次扣1 分。每次聽(tīng)、評(píng)課活動(dòng)教師無(wú)特殊原因不得缺席， 聽(tīng)課后必須組織評(píng)課活動(dòng)。學(xué)校各大教研組開(kāi)學(xué)初要設(shè)計(jì)聽(tīng)、 評(píng)課計(jì)劃，安排示范教師， 對(duì)新課型每位教師都要試講。- 2 -市局安排的聽(tīng)課活動(dòng)任何教師不得缺席，缺一次扣1 分。每名教師每學(xué)期至少準(zhǔn)備一節(jié)觀(guān)摩課。4、檢查學(xué)校對(duì)聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)進(jìn)行不定期檢查，依據(jù)要求發(fā)現(xiàn)一次問(wèn)題各扣負(fù)責(zé)人和該教師 1 分，以上要求與教師考核掛鉤。（四）教師外派培訓(xùn)規(guī)范1、培訓(xùn)范圍：全校教師2、培訓(xùn)目的：教師更廣泛地、更深刻地學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。3、培訓(xùn)要求：上級(jí)部門(mén)安排的外出培訓(xùn)活動(dòng)要認(rèn)真對(duì)待，不得拖延。外派教師的選拔要依據(jù)學(xué)校考核成績(jī)和教學(xué)成績(jī)而

5、定。選拔優(yōu)秀教師、骨干教師外出學(xué)習(xí)，由業(yè)務(wù)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)。教師被指定外派后不得出現(xiàn)拖延、缺席等現(xiàn)象，否則按曠工處理。外派教師外出培訓(xùn)時(shí)要以節(jié)儉為主，不得出現(xiàn)損害學(xué)校利益現(xiàn)象，否則按國(guó)家、學(xué)校有關(guān)制度處理。外出培訓(xùn)結(jié)束后必須上交有關(guān)學(xué)習(xí)資料并寫(xiě)出一份有價(jià)值的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。外出學(xué)習(xí)的教師要依據(jù)學(xué)校安排按時(shí)進(jìn)行講座，及時(shí)傳授學(xué)習(xí)的知識(shí)。外出學(xué)習(xí)的教師要真實(shí)報(bào)銷(xiāo)所用費(fèi)用。4、檢查嚴(yán)格驗(yàn)收學(xué)習(xí)成果，如無(wú)學(xué)習(xí)心得扣教學(xué)考核分1 分。對(duì)違反本規(guī)范的教師視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。（五）特色評(píng)價(jià)1、在各類(lèi)教育報(bào)刊上發(fā)表論文、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)案例、教育敘事等各種教育教學(xué)文章者；在有關(guān)主管部門(mén)組織的論文、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)案例、教育

6、敘事等各種教育教學(xué)文章的評(píng)選及課件評(píng)選中獲獎(jiǎng)?wù)撸?校級(jí)加 2 分；市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加 6 分、5 分、4 分；省級(jí)及省級(jí)以上一、二、三等獎(jiǎng)分別加 8 分、- 3 -7 分、6 分。同一內(nèi)容的評(píng)選在不同級(jí)別分別獲獎(jiǎng)?wù)撸蝗∽罡呒?jí)別加分，其它不計(jì)。多次獲得加分者， 先按最高級(jí)別加分， 其它各項(xiàng)均按級(jí)別折半計(jì)分，但總分不超過(guò) 20 分。涉及到的有效證明須是有關(guān)刊物、榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、有關(guān)部門(mén)公開(kāi)公布的正式文件材料，如紅頭文件、公布獲獎(jiǎng)名單正式文件。必須是當(dāng)學(xué)年的，在考核工作結(jié)束之前提供證明材料且在教務(wù)處有登記。若有關(guān)部門(mén)下發(fā)證書(shū)或正式文件材料在考核結(jié)束后，考核加分推遲到下學(xué)年。2、在學(xué)校教科研工作中有突出貢獻(xiàn)者，視情況分別加2 分，4 分，6 分，8 分。3、承擔(dān)教科研課題并取得突出成績(jī)的，市級(jí)加8 分，省級(jí)及