1、社區(qū)治理培訓(xùn)心得體會(huì)篇一： “社區(qū)管理創(chuàng)新”培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會(huì)“社區(qū)管理創(chuàng)新”培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會(huì)參加此次培訓(xùn)本人身感榮幸，時(shí)間雖然短，但業(yè)務(wù)針對(duì)性強(qiáng)，內(nèi)容充實(shí)，使我對(duì)社區(qū)工作的了解有了提升，通過(guò)專(zhuān)家教授的講課，集中提升了我們社區(qū)基礎(chǔ)理論的知識(shí)，澄清了某些專(zhuān)業(yè)上的模糊認(rèn)識(shí)，理順了社區(qū)建設(shè)的工作思路，共享創(chuàng)典型社區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，啟迪了創(chuàng)新工作思路，從理論到實(shí)踐，從說(shuō)教到典型引路，從書(shū)面到幻燈片，對(duì)我們進(jìn)行大劑量的灌輸， 無(wú)疑是對(duì)我們構(gòu)建和諧社區(qū)能力素質(zhì)的積淀，可以說(shuō)，這是一次速成班，是精神財(cái)富的饋送班，它提高了社區(qū)主任書(shū)記的含金量，這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的最大關(guān)懷。隨著改革的不斷深入，社區(qū)大量現(xiàn)象普遍出現(xiàn)，大量的單位人變成

2、社區(qū)人；大量的老齡化人群出現(xiàn)在社區(qū)；大量的“兩新”組織注冊(cè)經(jīng)營(yíng)在社區(qū)；大量的松散型文體團(tuán)體活躍在社區(qū)；大量的行政管理和社會(huì)事務(wù)落到社區(qū)；大量的城市頑癥暴露在社區(qū)；大量的社會(huì)矛盾爆發(fā)在社區(qū)；大量的資金投入在社區(qū)，通過(guò)這次培訓(xùn)；作為一名社區(qū)主任如何適應(yīng)新形勢(shì)，當(dāng)好社區(qū)這個(gè)“小巷總理”，如何更好地為社區(qū)居民服務(wù)，提高服務(wù)水平，如何充分發(fā)揮居民自治組織的主觀能動(dòng)性， 讓廣大居民自覺(jué)參與到社區(qū)建設(shè)中來(lái)，構(gòu)建和諧社區(qū)。首先是要緊跟新形勢(shì)，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)， 同時(shí)還要勤于思考，用科學(xué)的思維方式解決實(shí)際工作中的問(wèn) 題，與時(shí)俱進(jìn)，敢于創(chuàng)新，構(gòu)建和諧社區(qū)。其次是科技進(jìn)步 日新月異，學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則

3、退，社區(qū)干部在工作中，要有熱情、感情、激情；要有媽媽的心、婆婆的嘴、大姐的樣；構(gòu) 建不同群體之間的橋梁，促進(jìn)鄰里之間的溝通。我國(guó)現(xiàn)在既 是經(jīng)濟(jì)的黃金發(fā)展期，也是各類(lèi)矛盾和社會(huì)問(wèn)題的凸顯期。社會(huì)轉(zhuǎn)型必然要造成利益格局的變化和社會(huì)階層的變化，地 位的下降會(huì)引起人們心理的不平衡，收入的懸殊會(huì)使人們暴 露出來(lái)不滿(mǎn)的情緒，工作的緊張會(huì)增加人們精神的壓力，價(jià) 值觀念和生活方式的變化會(huì)給人們帶來(lái)許多的來(lái)重大成就 不適應(yīng)，人口流動(dòng)頻率的加快會(huì)使城市管理和難度越來(lái)越大， 社會(huì)上消極的東西會(huì)給人造成負(fù)面影響，再加上突發(fā)的天災(zāi) 人禍，這些影響社會(huì)穩(wěn)定的所在因素雖然都反映在社會(huì)，但 卻都發(fā)生在社區(qū)，所以社區(qū)處在所有社

4、會(huì)矛盾和社會(huì)問(wèn)題的 風(fēng)口浪尖，社區(qū)只有防范好了，提前做了工作，才能最大限 度地把各種問(wèn)題消化在基層，才能防患于未然。通過(guò)這次培訓(xùn)、參觀，不敢說(shuō)我們已經(jīng)取得了真經(jīng)，但起碼拓展了們的工作思路，激發(fā)了我們的工作熱情，回顧昨 日，上海先進(jìn)社區(qū)的工作理念、工作氛圍，深深感染著我， 激勵(lì)著我，一是面對(duì)自己的工作，還需快馬加鞭，進(jìn)一步完善社區(qū)的各項(xiàng)制度、職責(zé)、大膽創(chuàng)新。二是強(qiáng)化以人為本管理理念，為民辦實(shí)事，提高執(zhí)政素質(zhì)。三是建設(shè)和諧社區(qū)，提高社區(qū)文化建設(shè)，提高居民的精神文化生活。四是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的建設(shè)，做到一個(gè)黨員一盞燈，照亮身邊一群人，有凝聚力。五是時(shí)刻牢記宗旨，發(fā)展社區(qū)、建設(shè)社區(qū)，做好人民的公仆，努力創(chuàng)

5、建和諧文明社區(qū)。篇二：社區(qū)建設(shè)及管理學(xué)習(xí)體會(huì)社區(qū)建設(shè)及管理學(xué)習(xí)體會(huì)本人于月中旬參加了市委黨校舉辦的“社區(qū)建設(shè)和管理專(zhuān)題研修班”。 經(jīng)過(guò)幾天的課堂聽(tīng)講、案例分析、考察實(shí)踐，以及閱讀自修等，使我對(duì)當(dāng)前階段社區(qū)建設(shè)的意義有了更加深入的了解，特別是對(duì)社區(qū)建設(shè)和管理中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題有了更加準(zhǔn)確的把握。根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的要求，我對(duì)社區(qū)建設(shè)管理中的難題和對(duì)策等做了認(rèn)真的思索，現(xiàn)試將心得總結(jié)如下：一、社區(qū)建設(shè)和管理中面臨的突出問(wèn)題1 、社區(qū)管理界限不清。在強(qiáng)調(diào)管理重心、管理權(quán)力下移時(shí)， 不是強(qiáng)化社區(qū)的社會(huì)職能，而是片面地?cái)U(kuò)大街道編制，擴(kuò)展社區(qū)組織的政府職能，使政府在社區(qū)管理中仍然擔(dān)當(dāng)“包辦代替”的角色，造成社區(qū)的

6、社會(huì)職能不是強(qiáng)化，而是萎縮、弱化，使社區(qū)居民委員會(huì)工作難于開(kāi)展，不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，無(wú)法實(shí)現(xiàn)真正的社區(qū)自治。2、社區(qū)法規(guī)制度滯后。我國(guó)當(dāng)前的民主法制進(jìn)程雖然發(fā)展很快，就總體情況來(lái)說(shuō)，還是落后于發(fā)達(dá)國(guó)家。需要立法來(lái)規(guī)范和管理的領(lǐng)域還有很多，要針對(duì)城市社區(qū)制定一套完善的法律制度，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要進(jìn)行循序漸 進(jìn)的工作，所以，社區(qū)立法就會(huì)表現(xiàn)出相對(duì)滯后的情況。要建立先進(jìn)的社區(qū)管理模式，就必須盡快加強(qiáng)與社區(qū)管理相關(guān) 的規(guī)范、決策、組織、管理等方面的法制建設(shè)，使區(qū)域內(nèi)各組織團(tuán)體和個(gè)人呈現(xiàn)一種協(xié)調(diào)發(fā)展的良性態(tài)勢(shì)。有了完善的 法律法規(guī)作保證，社區(qū)管理才能在有序、法制的軌道上正常運(yùn)行。3、社區(qū)組織

7、尚待發(fā)展。我國(guó)目前城市社區(qū)服務(wù)組織的建設(shè)還不完善，存在諸多不盡如人意的地方，諸如社區(qū)服務(wù)組織運(yùn)行過(guò)程中的行政化趨向；社區(qū)服務(wù)組織營(yíng)利性取向過(guò)強(qiáng)，過(guò)度市場(chǎng)化又缺乏嚴(yán)格的監(jiān)管，改變了社區(qū)服務(wù)組織非 政府、非營(yíng)利的性質(zhì)；社區(qū)服務(wù)組織隊(duì)伍的整體素質(zhì)不高，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作者、管理人員的匱乏等使社區(qū) 服務(wù)項(xiàng)目的拓展和服務(wù)質(zhì)量難以進(jìn)一步提高；對(duì)社區(qū)服務(wù)認(rèn)識(shí)滯后，使得在實(shí)際工作中對(duì)發(fā)展社區(qū)服務(wù)組織重視不夠、 投入不多、力度不大，組織機(jī)構(gòu)、資金、場(chǎng)地和政策措施得 不到良好的落實(shí)等等。4、居民社區(qū)觀念淡薄。許多社區(qū)居民仍把社區(qū)管理工 作完全看作是政府、街道辦事處和居委會(huì)的事，依賴(lài)心理和 領(lǐng)受意識(shí)強(qiáng)，對(duì)社

8、區(qū)的管理工作不關(guān)心甚至不配合，在大多數(shù)情況下只是參與社區(qū)具體事務(wù)的運(yùn)作。5、社區(qū)資金人才缺乏?，F(xiàn)實(shí)情況是社區(qū)工作者普遍學(xué) 歷較低，綜合素質(zhì)不高，使得社區(qū)管理與高速發(fā)展的社會(huì)經(jīng) 濟(jì)文化不相適應(yīng)。雖然現(xiàn)在許多社區(qū)也吸納大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)社 區(qū)工作，往往好景不長(zhǎng)，人才很快流失。二、推進(jìn)社區(qū)管理和建設(shè)的對(duì)策1 、加強(qiáng)社區(qū)內(nèi)組織的培育。建立社區(qū)服務(wù)組織應(yīng)本著 從社區(qū)廣大居民的客觀需求出發(fā)，在規(guī)劃的基礎(chǔ)上，政府需 要出臺(tái)優(yōu)惠政策，加大扶持力度，重點(diǎn)支持為社區(qū)老年人、 婦女、兒童、殘疾人、失業(yè)人員等特殊群體服務(wù)的公益性社 區(qū)組織。應(yīng)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)自助組織的培育與管理，使其規(guī)范有 序，引導(dǎo)社區(qū)自助組織為建設(shè)環(huán)境優(yōu)美、普

9、遍信任、有效規(guī) 范、人際關(guān)系和諧的和諧社區(qū)做出積極貢獻(xiàn)。2、提高社區(qū)居民的參與意識(shí)。在居民自覺(jué)參與的意識(shí) 和能力都還有待提高的情況下，政府應(yīng)該引導(dǎo)社區(qū)居民參與 公共事務(wù)的管理，培育居民的認(rèn)同感和歸屬感，在社區(qū)居民 廣泛參與的基礎(chǔ)上尋求共識(shí)。應(yīng)當(dāng)建立培育社區(qū)組織，為居 民參與提供載體條件，完善社區(qū)建設(shè)的評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)社區(qū) 建設(shè)在居民之間的宣傳。社區(qū)居委會(huì)和其他社區(qū)組織應(yīng)當(dāng)采 取多種形式，多方面、全方位地在居民之間宣傳社區(qū)建設(shè)的 內(nèi)容、意義，推動(dòng)居民參與，引導(dǎo)居民參與，讓居民明白自 己也需要做些什么，同時(shí)多向激活社區(qū)主體間的利益需求。3、 加強(qiáng)組織絡(luò)建設(shè)。建立健全社區(qū)黨建組織領(lǐng)導(dǎo)體系，形成完善的社

10、區(qū)黨建絡(luò)結(jié)構(gòu)。完善載體，明確職責(zé)，激發(fā)共建載體的內(nèi)在動(dòng)力。同時(shí)建立多渠道的投入機(jī)制，改善社區(qū)工作條件，不斷優(yōu)化社區(qū)黨組織工作環(huán)境。在社區(qū)建設(shè)階段，應(yīng)該以政府主導(dǎo)，建立起社區(qū)的組織管理體系，擬定相對(duì)完善合理的運(yùn)作法律規(guī)范，之后不斷擴(kuò)展社區(qū)居民的“四民”權(quán)利，最終實(shí)現(xiàn)“三自”，從而完成社會(huì)組織管理模式的平穩(wěn)轉(zhuǎn)型。從中國(guó)的國(guó)情出發(fā)，以人民的根本利益為落腳點(diǎn)，由黨和政府強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)，分步、穩(wěn)妥地實(shí)現(xiàn)社區(qū)的民主，最終實(shí)現(xiàn)城市社區(qū)建設(shè)的組織、管理、服務(wù)和保障功能。4、完善法律法規(guī)。建立一個(gè)穩(wěn)定的、共同認(rèn)可的法律法規(guī)，不僅可以解決政府和社區(qū)在合作過(guò)程中發(fā)生的矛盾，還可以實(shí)現(xiàn)政府依法行政和社區(qū)依法自治。應(yīng)當(dāng)在法

11、律的保障下，實(shí)現(xiàn)社區(qū)民主管理、民主監(jiān)督，保證社區(qū)與政府關(guān)系的良性互動(dòng)。5、培育社區(qū)人才隊(duì)伍。全面加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，客觀上要求作為工作在第一線(xiàn)的街居組織的社區(qū)工作者素質(zhì)有一個(gè)大的提高，這需要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)街道辦事處、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的配備，拓寬社區(qū)干部來(lái)源渠道，選聘優(yōu)秀人才，充實(shí)社區(qū)干部隊(duì)伍；要實(shí)行社區(qū)主要干部專(zhuān)職化，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)干部的培訓(xùn)，使他們可以不斷解放思想、更新觀念，在面對(duì)新問(wèn)題時(shí)有新辦法；另一方面也要通過(guò)妥善解決社區(qū)工作者的待遇問(wèn)題，吸引更 多的優(yōu)秀人才進(jìn)入社區(qū)而不會(huì)隨意流出。作為一名機(jī)關(guān)工作人員，社區(qū)建設(shè)和管理與日常工作休戚相關(guān)，因此了解和學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)對(duì)我本職工作的開(kāi)展大有裨益。本次培訓(xùn)是

12、一個(gè)起點(diǎn)，在今后的實(shí)踐中我將會(huì)繼續(xù)關(guān)注、不斷加深對(duì)這一領(lǐng)域的認(rèn)識(shí)和理解。篇三：社區(qū)學(xué)習(xí)心得體會(huì)希望與困難同在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存- 笑嘻嘻小“一年之計(jì)在于春”這句話(huà)道出了春天對(duì)于全年的重大意義，在這新年伊始，在這重要的時(shí)刻，我作為一名社區(qū)干部有幸來(lái)到了梁平黨校學(xué)習(xí)，我感到無(wú)比的榮耀，通過(guò)3 月9 日至 13 日的學(xué)習(xí)，我收獲很多，總結(jié)出一句話(huà)就是： “面對(duì)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)、新常態(tài)，我們要記住希望與困難同在，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，抓住機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)，爭(zhēng)做一名合格的社區(qū)工作者” ，為全面建成小康社會(huì)而努力。俗話(huà)說(shuō)： “上面千條線(xiàn)，下面一根針“，面對(duì)著紛繁復(fù)雜的社區(qū)工作我們應(yīng)該：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身能力社區(qū)工作多

13、而雜，涉及到黨建、民政、社保、計(jì)生、群團(tuán)工作、社會(huì)事務(wù)等方方面面，牽涉到的鄰里矛盾更是千頭萬(wàn)緒，唯有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力，爭(zhēng)做社區(qū)工作的多面手，才能為居民解決實(shí)際問(wèn)題，如果自身能力不足，想不清楚，說(shuō)不明白，又怎能做的好，所以說(shuō)加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身能力是作為一個(gè)合格社區(qū)工作者的前提。二、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和發(fā)展意識(shí)十八大報(bào)告指出，加強(qiáng)政府職能轉(zhuǎn)變，建設(shè)服務(wù)型政府，社區(qū)處在和群眾接觸的第一線(xiàn)，我們來(lái)之于民、服務(wù)于民、為之于民、這是我們?yōu)橹嬖诘母舅冢挥屑訌?qiáng)服務(wù)意識(shí)才能和群眾形成血肉聯(lián)系，才能和群眾打成一片；服務(wù)的本質(zhì)是幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題，解決實(shí)際問(wèn)題社區(qū)需要一定的物質(zhì)基礎(chǔ)， “問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)”，只有學(xué)會(huì)用發(fā)展的成果來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題，才能更好的為居民服務(wù)，實(shí)現(xiàn)持之以恒的可持續(xù)的服務(wù)，可以說(shuō)加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和發(fā)展意識(shí)是做好社區(qū)工作的根本所在。三、創(chuàng)新社區(qū)治理新思維，實(shí)現(xiàn)治理能力現(xiàn)代化新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體提出“四個(gè)全面”中的全面深化改革和全面依法治國(guó)高屋建瓴，標(biāo)志著國(guó)家治理體系和治理能力的向著現(xiàn)代化邁進(jìn)，社區(qū)作為社會(huì)治理的最末端、社會(huì)治理的最小單元，社區(qū)工作者應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)基層 “法治、共治、自治、德治”建設(shè)的重要性，著眼“為誰(shuí)治理、靠誰(shuí)治理”的社會(huì)治理新思維，始終堅(jiān)持依法治