1、社會學復習1、什么是社會？(1)由經濟基礎和上層建筑構成的整體(2)泛指由共同物質條件聯系起來的人群（專指人）社會是抽象的社會生活社會現象是社會的具體表現2、社會學：把社會作為一個整體，研究社會各個組成部分及相互關系，探討社會發(fā)生發(fā)展規(guī)律的一門綜合性學科。3、社會學產生：1838年10月，孔德實證哲學教程第一次提出社會學以及建立這門新學科的大體設想，這標志著社會學科的產生。4、社會學功能？（1）理論作用：認識社會；預測社會發(fā)展趨勢（2）實踐作用:為社會發(fā)展戰(zhàn)略的選擇和政策制定提供依據；有利于制定和實施科學的社會規(guī)劃； 提供組織管理知識； 為建立健康、文明的生活方式和提高生活

2、質量做出貢獻。孔德（1）提出了社會學這個名詞，指出是人的社會學。（2）提出實證主義研究方法-社會學的研究方法。（3）把社會學理論系統(tǒng)化。（4）對社會現象的研究包括社會動力學（研究社會過程和社會進步）與社會靜力學（研究社會結構和社會秩序。韋伯（社會學家、歷史學家）（1）開創(chuàng)了與實證主義社會學相對立的“理解的”社會學傳統(tǒng)，成為理解社會學的奠基人（2）方法論上提出了“理想類型”的觀點和“價值中立”的主張，（3）社會行動（合理行動）社會者賦予行動一定的意義，而且這一行動與別人發(fā)生關系（4）政治社會學：  權威：傳統(tǒng)權威、魅力權威、法理權威 其中（1）（2）理論影響了后來社會學的發(fā)展社會學在中

3、國的發(fā)展：19世紀末20世紀初出現新中國成立之后初步發(fā)展改革開放開始社會學教程社會學的特點：實用化定量化本土化多元二、社會結構概念：社會整體的基礎構成要素及其相對穩(wěn)定關系。組成要素：人口、自然環(huán)境、生產方式 文化文化的特性：象征性：一切具體文化現象都是一定類型文化的象征和反映復合性/系統(tǒng)性：任何文化現象都是一系列內在聯系的文化現象總和。多樣性/特殊性：不同文化主體具有獨特文化共享/傳播/繼承/擴散/滲透性：一般共享性導致原有財富的物主的減少，文化共享不會文化的功能:文化影響人們的生活方式文化影響人類自身素質為人類提供適應和改變自然的能力文化影響人們的生產方式人的社會化含義：社會學的社

4、會化指個人通過學習群體文化，學習承擔社會角色，發(fā)展自己社會性的過程。關于社會化研究的三種角度（1）個性發(fā)展角度：社會化是人的個性形成和發(fā)展的過程。個性通過社會化逐漸形成。（2）文化發(fā)展角度：社會化是社會和群體向個體傳輸文化，個體學習和認同文化的過程。（3）社會結構角度：社會化就是使隔個體變得具有社會性，而其結果是培養(yǎng)合格的社會角色。人的社會化的必要性和可能性（1）必要性：從個人角度:人必須社會化，人類社會是處于不斷發(fā)展中的，其發(fā)展在不斷加速，人要在社會中生活就必須繼承人們在以往創(chuàng)造的文化，并不斷學習人們創(chuàng)造的新經驗、新知識，這也是人的社會化從社會角度（2）可能性：人的較長的依賴生活期人有較強的

5、生活能力人有語言能力人的社會化內容人類的發(fā)展任務。人的社會化的基本內容：學習生活的基本技能學習謀生的基本手段學習社會行為規(guī)范明確生活目標培養(yǎng)社會角色社會化的實施機構： 家庭：同齡人群學校工作單位大眾傳播媒繼續(xù)社會化和再社會化繼續(xù)社會化是人們在基本社會化的基礎上，繼續(xù)學習群體知識和社會的文化，以適應社會生活、適應角色變化的過程繼續(xù)社會化的原因：人類的變遷，社會的進步。再社會化含義：是由原來的社會化失敗或其基本上已不適應，而重新學習社會的價值和行為規(guī)范的過程。*、再社會化的原因和情況：原來的社會化失敗，某些人不再遵循原來的社會化所倡導的基本價值和行為規(guī)范，認同和采取了反主流文化的行為模式。如：犯罪

6、分子原來社會化的成果基本上已不適用      社會互動.社會互動：社會主體之間或社會互動群體之間，通過信息傳播而發(fā)生的相互依賴性的社會交往活動。（社會互動也稱社會相互作用或相互交往）社會互動的類型：不同行動主體之間的社會互動：人際互動：是作為行動者的個人之間有意識、有目的的相互作用的過程群體互動：是群體與群體之間的相互作用不同性質的社會互動：合作、競爭、沖突社會互動的意義：能促進對自我認識（庫利提出“鏡中我”概念）能滿足行動者需要是社會構成和發(fā)展的基礎       

7、                   社會互動理論一、符號互動理論（相對作用理論）：米德（社會心理學家）是符號互動理論的開創(chuàng)者，后來布魯默、庫恩等人發(fā)展了他的思想符號是社會生活的基礎，人們通過各種符號進行互動，在符號互動理論中符號是基本的概念符號互動理論的幾種觀點：符號在人們的社會互動中發(fā)揮著中介作用人的行為是有意義的行為意義不是固定不變的符號所包含的意義的理解取決于我們扮演他人角色的意義在互動過程中人們往

8、往從他人對自己的看法和態(tài)度中認識自己，校正自我的觀念二、角色理論：社會角色的形成和扮演，也是在互動過程中形成的角色扮演是一種社會行動，也是一種社會互動?；邮墙巧g的互動三、參照群體理論：個人在心理上所從屬的群體叫參照群體參照群體理論揭示的非面對面的交往對個人互動產生的影響參照群體的作用：規(guī)范作用、比較作用四、戲劇理論（擬劇化）（印象整飾理論）擬劇論的倡導者美國社會學家戈夫曼戈夫曼認為擬劇論研究人們如何運用各種技巧和方法在他人那建立良好印象。此過程也稱“印象管理”戈夫曼所闡述的禮儀：表達式禮儀：問候、感謝回避式禮儀：對別人隱私、空間的尊重維系式禮儀：維系關系，防止中斷認可式禮儀：對別人身份的

9、認可擬劇論強調了對互動情境的定義及人們互動行為的復雜性、隨機變動性，加深了對互動現象的認識五、常人方法學（民本土方法學、民俗方法學）常人方法學是研究人們在日常生活互動中使用方法的理論，其創(chuàng)始人是美國社會學家加勞克爾六、社會交換理論：霍夫曼人際互動：發(fā)生于個體之間的，帶有明顯的個人因素的相互作用稱為人際互動個人與個人之間的交往和互動都屬于人際互動，人際互動是以人際關系為基礎的并成為發(fā)展動力的，人際關系與社會關系的本質區(qū)別是前者的情感性，這種情感性又是靠人際互動來表現的人際互動的一些研究成果：人際吸引、身體語言、空間距離      

10、60;                      集體行為集體行為：是一種人數眾多的、自發(fā)的、無組織性的行為特性：群體性：眾多人共同的一致的行為非組織性，其行動也是無計劃的突發(fā)性和相互依賴性                

11、;         初級社會群體   社會群體及類型1、*A、社會群體的定義：通過一定社會關系連接起來的進行共同活動而形成的群體。   B、社會群體的條件：是由某些特定社會關系連接起來的社會成員具有共同身份和某種團結感及其共同期待C、社會群體的特征：由一定的社會紐帶連接起來，社會紐帶是一種直接、持久、明確的社會關系成員之間具有共同的目標和持久的相互交往活動社會群體之間有共同的群體意識和規(guī)范有一定的群體邊界 初級社會群體的特征與功能、概念：是由面對

12、面的交往形成的，具有親密的成員關系的群體。又叫自屬群體或基本群體。地位：最簡單最基本的社會關系是其構成的基本單位。初級社會群體是人們生活中首先加入的，如：家庭、兒童游戲、鄰居主要特征：規(guī)模較小是一種面對面的互動活動非正式控制群體成員難以替代聚合力、穩(wěn)定性強、成員間聯系緊密初級社會群體的功能功能：人類生存與發(fā)展的基本單位對個人社會化產生巨大作用是一種社會穩(wěn)定力量      家庭一、家庭的含義與類型：*1、含義：家庭是兩性關系的一種組合形式，是以婚姻關系、血緣關系或收養(yǎng)關系為基礎的人類活動的基本群體?；橐鲫P系為基礎、收養(yǎng)關系具有普遍性。2

13、、家庭的分類：P106（1）費孝通：不完整的核心家庭核心家庭或小家庭核心家庭之外還包括其他成員聯合家庭（2）現代社會：核心家庭夫妻家庭主干（直系）家庭聯合家庭隔代家庭單親家庭二、家庭的起源于變遷1、起源:家庭是人類社會發(fā)展到一定歷史階段的產物。血緣家庭（按輩分締造或劃分的婚姻）年齡相近的兩性之間進行的婚姻普納路亞家庭（是血緣關系家庭上的發(fā)展）排除同一血緣內的兄弟姐妹之間發(fā)生關系（表現在氏族之間）對偶家庭（原始社會母系社會中出現的）開始為一種一對一的關系（短暫結合）。背景：家庭不是基本單位，氏族為基本單位，沒有任何意義，使兩性間關系有了更多的限定。一夫一妻制（產生于原始社會末期）夫權高于一切，比

14、較穩(wěn)定(不公平的對待女性)背景:生產力發(fā)展，剩余財富出現。由母系氏族向父系氏族過渡2、家庭演化的基本結論：家庭是一個歷史范疇，是人類文明的產物家庭演化的基本動力：生產進步和自然選擇三、家庭的結構及功能1、主干家庭是核心家庭縱向發(fā)展結果；聯合家庭是橫向發(fā)展的結果。*2、家庭功能：（1）經濟功能：家庭的經濟功能包括生產和消費?，F代社會中經濟功能表現為組織消費（2）再生產功能（3）滿足性需要功能（4）教育功能（5）贍養(yǎng)和撫養(yǎng)功能（6）感情交流功能*四、家庭問題：1、變化趨勢：婚姻狀況：專制買辦自由  家庭關系：專制到民主家庭規(guī)模：縮?。▽€人自由限制減少，家庭責任感相應降低）2、

15、中國的家庭問題（1）婚姻問題：包辦婚姻存在；獨身人數增加；對婚姻輕率（2）生育問題：人口基數大，傳統(tǒng)觀念影響深（3）教育問題：對子女期望值過高（4）老齡化問題：處于社會轉型期，壓力大                         社會組織  *社會組織：人們?yōu)榱俗非筇囟ǖ哪繕藢崿F特定功能而有意識建立起來的有正式結構的次級群體。

16、社會組織的特征：社會組織是人們有目的、有意識的起來的群體，社會組織是人們?yōu)榱诉_到某種目標而有意創(chuàng)建的。任何社會組織都有明確而具體的社會目標。復雜而正式的社會組織結構，具有從上到下的完整體系，組織活動以目標為導向，組織的合理性評價是這種存在的價值與意義。有一組不依附特定個人的組織角色.社會組織的構成要素：一定數量的組織成員，它是組織存在和發(fā)展的前提。社會組織的成員是一定手續(xù)加入的成員確定的活動目標。社會目標是最重要的構成要素之一明確的規(guī)章制度（規(guī)范性的章程）正式的組織結構一定的物質設施.社會組織的功能積極：使人類的社會需求得到滿足提高人類活動的效率把分散的個體力量綜合成整體力量，有利于實現重大的

17、社會目標增強了社會的整合程度，促進了社會秩序的形成，承擔和發(fā)揮著社會控制的功能消極:組織本身及目標與  文化具有不一致性組織的目標及本身具有正當性，但由于控制管理不當走向反方向   組織目標與運行組織目標是在一定時間和空間內要爭取實現的目標或結果，或者是組織通過自身努力追求的某種事實或未來狀態(tài)。.組織目標的功能：組織目標是組織存在的合法化根據組織目標是不同性質的組織相互區(qū)別的標準組織目標是衡量組織成員和組織活動成效的標尺.組織目標的結構：組織目標與個人目標，整體目標與部門目標、對內目標與對外目標      

18、;                                                  

19、;                                                  

20、;                                     社會組織的管理家長制：它是建立在下級對上級的個人效忠、服從和信賴的基礎上的組織管理方式，也是前資本主義階段比較普遍的管理方式”古典管理理論：代表韋伯的科層

21、制理論：科層制是韋伯根據純粹的理想型觀點提出的特征：組織內部有清楚的分工，而且每一個成員的權力和責任都有明確規(guī)定職位分等，組織的職位之間形成自上而下的權威體系，下級接受上級的指揮行政管理人員是因具備各種專業(yè)技術資格而被選中的，他們有專業(yè)資格    行政管理人員是專職的公職人員，組織中的職務是他們的職業(yè)    行政管理人員的升遷根據年資或政績，取決于上司的評價    組織內部有嚴格的、統(tǒng)一的紀律，下級接受上級的監(jiān)督特點：組織中有嚴格而縝密的規(guī)則組織中成員都具有專業(yè)資格組織是以工

22、作為核心的功能：科層制是現代社會發(fā)展的產物，是理想型的組織結構和管理模式，這里的理想是指并非建立在對所有事實經驗的概括之上，而是參照某些事實進行的主觀構建的概念類型正功能：保證其成員行為的準確性、穩(wěn)定性和可靠性方面優(yōu)于其他管理方式能人結構緊密地連接與配合事本主義原則，共同保障了科層組織地有效運轉，從而有效地達成既定目標，這也正是科層制的功能所在負功能：嚴格的紀律、繁瑣的規(guī)則使組織成員只照章辦事，形成“官僚主義人格”由于組織按   選用人員，從而產生“訓練出來的無能”的現象組織中嚴格的分層及明確的劃分使上下級間溝通變得繁瑣事本主義原則影響成員積極性.科層制只有形式沒有實質韋伯

23、的科層制是資本主義社會的理性化理想模式，也成為分析西方社會和現代社會組織的概念模式，甚至它成為現代社會組織發(fā)展的理論模型?？茖又茷楹髞憩F代組織理論的發(fā)展奠定了基礎行為科學的管理理論霍桑實驗a.他有下列發(fā)現：工人是社會人組織中存在著非正式群體通過提高士氣來提高效率b一項重要結論：社會因素是影響工人生產積極性的決定因素c.“社交人假設”改變了企業(yè)和組織的理念，后來又逐漸形成了全新的管理理念和方法，對后來的組織管理實踐和管理理論的發(fā)展產生了重要影響*非正式群體的存在對于群體成員來說有積極的支持作用：a.它給群體成員以感情上的支持，給他們以安全感b.給群體成員以工作方面的支持和幫助非正式群體對正式組織

24、的作用表現為：a.當非正式群體并不是為了對抗組織的權威而出現時，它基本上是無害的，能提高工作效率b.當非正式群體以反對正式組織為目標或它的目標與正式組織有矛盾時，非正式群體的存在對組織的運行就會產生干擾中國的單位組織20世紀80年代初美國社會學家華爾德開創(chuàng)了單位組織和單位制度研究單位制度是中國在20世紀50年代以后實行的，以企事業(yè)組織為單位，承擔政府的社會分工目標并將其成員全面管理的制度，執(zhí)行這種制度的企事業(yè)組織被稱為單位組織，簡稱單位單位的特征：a.功能合一b.組織資源的流動性c.組織成員對其組織有很強的依賴關系d.行政等級性*單位組織的正功能：實現了資源的有效動員和綜合利用向組織成員提供較

25、好的福利待遇，使組織成員具有較強的向心力，促進了成員對組織的忠誠，實現了對組織成員的有效管理負功能：單位制是一種向上負責的體制，它的行政性特征削弱了單位組織的專業(yè)特征，帶來專業(yè)上的低效率單位組織的行政等級也造成了組織的膨脹沖動以提高組織等級為目的的組織膨脹會導致組織運行的低效率和官僚主義                      社會階層與社會階級社會分層階級：一個社會經濟結構

26、地位不同的集團因地位不同，一個階級可占有另一個階級的生產資料社會分層：指社會成員在社會生活中，由于獲取社會資源的能力、機會不同而呈現出高低有序，不同等級和層次的現象和過程社會資源：能夠滿足人們需求，獲得社會利益的各種社會條件特點：有限性、可  性（具有價值）  導致：社會不公平理論基本理論：馬克思的階級分層理論階級分層反映了階級社會劃分的根本特點社會分層并不一定都是階級分層社會分層是一種歷史現象，社會分層不是永恒的必然導致階級沖突2韋伯的階級理論（三位一體的分層理論）內容：根據某地標準將社會成員分屬為相應社會階層的過程標準：財富經濟標準；權力政治標準；聲

27、望社會標準深遠影響：多元的分層標準，延續(xù)的定量標準，注重主觀評價帕雷托（意大利社會學家、經濟學家）的精英循環(huán)理論 (P155)精英分兩種：統(tǒng)治者精英、非統(tǒng)治者精英 社會分層的作用：積極作用：通過差別分配推動了社會的發(fā)展與進步形成了一種社會發(fā)展   的競爭機制消極作用：分層導致了不平等，進一步導致了剝削和壓迫的產生和存在，引發(fā)社會矛盾和社會沖突社會差別與社會分層必然導致犯罪                 &

28、#160;                         社會流動社會流動：把人們在社會結構空間中從一個地方向另一個地方移動。社會流動的類型：以流動為方向為標準可分為垂直流動和水平流動垂直流動也叫縱向流動，它是指人們在同一社會分層結構中是不同社會階層之間地位的變動。垂直流動還可以進一步分為向上流動和向下流動水平流動也叫橫向流動，它是人們在同一社會階層內部社

29、會地位的變動。按流動主體的特征可以分為群體流動和個人流動  群體流動就是較大規(guī)模的社會流動按流動的參照基點可分為代際流動和一生流動代際流動是指子代相對于父代而言社會階層地位的變動影響社會流動的因素：社會結構的性質：指社會結構是封閉性的還是開放性的，它指的是一個社會在制度上建構某種社會結構的本質性特點經濟社會的發(fā)展程度教育的普及與發(fā)展家庭背景社會網絡資源：人們所擁有的社會網絡資源影響著他們的成功，資本主義理論也對人們在職業(yè)和地位上的成功做進一步的解釋。社會網絡有利于人們獲得更好的職位和地位。分析中國社會分層流動     

30、60;                  社區(qū)  社區(qū)的構成:以一定的社會關系為基礎組織起來的人群一定的地域界限共同的社會生活社區(qū)文化居民對社區(qū)的歸屬感和認同感中國的城市化方針：在我們國家建立的半個多世紀以來，我們一直在尋求最好的城市化方針，在這一段時間以來，我們的城市化有以下幾個特點：一發(fā)展水平低，二受政治的影響，三發(fā)展不平衡。如今由于我國工農業(yè)不發(fā)達，農村人口龐大，國家又以發(fā)展重工業(yè)為中心，因

31、此長期以來實行了謹慎呢過的發(fā)展城市的策略，發(fā)展農村城市化等策略。                        社會制度社會制度的含義與類型含義：為了滿足人類基本的社會需要，在各個社會中具有普遍性、在相當一個歷史時期里具有穩(wěn)定性的社會規(guī)范體系。人類社會活動的規(guī)范體系。它是由一組相關的社會規(guī)范構成的，也是相對持久的社會關系的定型化。特征：1普遍性。2特殊性。3

32、相對穩(wěn)定性。社會制度的構成1價值系統(tǒng)2規(guī)則體系3組織系統(tǒng)4設施系統(tǒng)。制度化與制度變遷制度化：是指群體和組織的社會生活從特殊的、不固定的方式向被普遍認可的固定化模式的轉化過程。制度化是群體與組織發(fā)展和成熟的過程，也是整個社會生活規(guī)范化、有序化的變遷過程。制度變化：新制度(或新制度結構)產生、替代或改變舊制度的動態(tài)過程。作為替代過程，制度變遷是一種效率更高的制度替代原制度；作為轉換過程，制度變遷是一種更有效率的制度的生產過程；作為交換過程，制度變遷是制度的交易過程。特點: 誘致性制度變遷的特點有：1.改革主體來自基層。 2.程序為自下而上。 3.具有邊際革命和增量調整性質。 4.在改革成本的分攤上

33、向后推移。 5.在改革的順序上,先易后難、先試點后推廣、先經濟體制改革后政治體制改革相結合和從外圍向核心突破相結合。 6.改革的路徑是漸進的。 強制性制度變遷的特點有：1.政府為制度變遷的主體。2.程序是自上而下的。 3.激進性質。 4.具有存量革命性質                       社會問題 社會問題的概念：一切與社會相關的問題(廣義)； 社會運動的病

34、態(tài)（狹義）社會問題的構成要素：必須有一種或幾種社會現象產生失調或嚴重失調這種失調嚴重影響了許多人的生活這種失調引起了相當一部分社會成員的注意這種失調必須用社會力量或集體的力量才能解決關于社會問題的幾種理論：社會整合理論：代表人物：迪爾凱姆 他認為社會問題是社會整合不當的結果。過度整合或過低整合都會導致社會問題。只有適度整合才有利于社會生活。他研究的自殺論，從社會整合角度研究過度或過低整合會造成自殺的社會問題文化失調理論：代表人物：美國威廉?奧格爾本他認為文化失調引起社會問題。社會變遷是一種文化現象，應從文化角度尋找社會變遷的原因。文化變遷速度不一樣產生兩種文化問題，即文化滯后或文化墮落社會解體

35、理論：托馬斯 重建社會秩序與規(guī)范價值沖突理論：存在不同利益群體，且他們都有著各自的價值概念，當這些價值觀念互相對立或沖突時就會產生社會問題社會問題的一般特征：破壞性：打斷了人們的正常生活，降低了人們的生活質量給社會帶來麻煩，浪費了社會資源給社會進步帶來障礙，不利于社會發(fā)展普遍性：任何國家和社會都存在社會問題一個國家和社會在其不同時期存在著這樣或那樣的社會問題復雜性：社會問題的成因是復雜的社會問題的影響和解決手段也是復雜的時代性：任何社會問題都是一定的時空特征，即他們都是發(fā)生在一定的時間和空間之中。不同空間中的社會問題各有自己的特點社會問題的形成原因：發(fā)展的原因：發(fā)展的滯后無法滿足人們的愿望和要

36、求，發(fā)展滯后導致社會制度不完善社會變遷和文化沖突政策失誤（社會控制手段不當）自然災害6.社會問題的解決方法：發(fā)展是解決問題的根本手段。發(fā)展才是硬道理。不斷改革和完善各種社會制度，以適應社會發(fā)展的需要正確認識社會發(fā)展規(guī)律，提高科學管理水平具體問題具體分析針對復雜性，綜合治理發(fā)揚民主，健全法制科學預測，加強預防                        人口問題 就業(yè)

37、問題 貧困問題一、中國的人口問題：人口現狀：人口基數大，人口數量多，社會人口資源占產率低人口質量即人口素質，從身體和文化素質兩個方面考慮人口結構，主要從老齡化、年輕型、性別比分布：人口空間分布不均綜合上述幾點，中國人口問題前景不容樂觀中國的人口的基本問題主要表現：人口規(guī)模過大抑制了社會發(fā)展年輕人口比重高，規(guī)模大，給就業(yè)帶來巨大壓力人口總體質量不高，不能適應經濟和社會的要求，影響社會穩(wěn)定未富先老帶來嚴重挑戰(zhàn)，加重了青年人、在崗職工的壓力與困難解決人口問題的途徑：實行計劃生育政策，控制人口數量（政策實施中會遇到許多困難，尤其農村）發(fā)展教育事業(yè)，實施有效的衛(wèi)生政策，提高人口素質大力發(fā)展經濟，緩解人口

38、壓力a.可以直接提高人們的物質生活水平，緩解人口再生產與物質資料再生產之間的矛盾b.可以興辦和發(fā)展社會事業(yè)，提高人口素質和人們的生活質量c.可以創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，緩解勞動力過剩的壓力4.英國馬爾薩斯的人口理論：“兩個公理”：食物為人類生活所需；兩性間的情欲是必然的“兩個抑制”：一種是“積極抑制”；一種是道德抑制 適度人口理論人口過度理論（P213）5.失業(yè)及其原因：失業(yè)：是具有勞動能力的人希望，但找不到勞動或工作崗位，無法實現自己擁有的勞動力的價值，而使勞動力資源處于閑置狀態(tài)的現象失業(yè)有以下表現形式：屬于勞動年齡人口的人因為種種原因而失去原來的職業(yè)崗位處于待雇狀態(tài)，這是原本意義上的失業(yè)新成長

39、起來的勞動力未能實現就業(yè)的現象，我們曾稱之為待業(yè)失業(yè)的類型：正常失業(yè)；結構性失業(yè)；技術性失業(yè)；季節(jié)性失業(yè)當前我國勞動就業(yè)問題總體狀況：勞動就業(yè)壓力大、勞動就業(yè)制度改革使隱性失業(yè)問題顯性化，帶來下崗和失業(yè)問題，產業(yè)結構調整給就業(yè)帶來巨大壓力，農村剩余勞動力的巨大壓力，勞動者的合法權益的不到保護解決勞動就業(yè)問題的途徑：發(fā)展經濟、創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位加強人口資源能力建設發(fā)展服務業(yè)，開辟新的就業(yè)領域加強法規(guī)和制度建設6.關于貧困問題的理論貧困的惡性循環(huán)理論：貧困投資不足低產出低收入消費不足不能刺激生產常量和生產率低低收入分配人力資本投資理論（美國經濟學家舒爾茨）：個人和群體之間收入上的差異在很大程度上是由于人力資本投資上的差異造成的，貧困的主要根源之一在于人力資本投資的不足。因此解決貧困問題的關鍵在于提高對貧困者的人力資本投資社會不平等理論：代表人物馬克思，他認為工人階級貧困的根源在于社會對生產資料的不平等占有。因此，要消