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2、了問題,就難免行至邪路、誤入歧途。二、制度執(zhí)行不到位二、制度執(zhí)行不到位以信任代替監(jiān)督,以慣例代替制度都是行不通的。把信任當(dāng)借口,在工作上不作為,盲目聽從或者服從都不可取。信任不能成為監(jiān)督缺位、履職不到位的借口。三、不相容崗位未分離三、不相容崗位未分離不相容崗位職務(wù)分離要求一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不能由一人全程辦理,應(yīng)由兩個(gè)或兩個(gè)以上人員來承擔(dān)。如果僅由一人擔(dān)任,則存在弄虛作假的風(fēng)險(xiǎn)。四、信息溝通不暢四、信息溝通不暢案發(fā)部門、單位皆存在發(fā)現(xiàn)異常未深究,業(yè)務(wù)拖延未及時(shí)向直管領(lǐng)導(dǎo)反饋的問題,這與上下信息渠道的搭建、管理有很大關(guān)系。五、檢查、整改流于形式五、檢查、整改流于形式各單位的各類檢查、整改皆是雨過地皮濕,
3、流于形式,工作停留在表面,并未真正起到實(shí)效。六、對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位缺乏有效監(jiān)督六、對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位缺乏有效監(jiān)督三個(gè)案件都在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,特別是資金全過程管理方面存在重大疏漏。對(duì)于重要崗位員工缺乏有效監(jiān)督、管理不到位。七、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)七、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)一崗雙責(zé)”、“兩個(gè)責(zé)任兩個(gè)責(zé)任”不到位不到位廉潔從業(yè)廉潔從業(yè)基層單位應(yīng)該做到基層單位應(yīng)該做到一、深入落實(shí)“一崗雙責(zé)”,落實(shí)好“兩個(gè)責(zé)任”,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。二、建立健全談心制度,要經(jīng)常分析在工作中存在的問題,建立廉政預(yù)警機(jī)制,對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向及時(shí)予以指出,幫助改正。三、加強(qiáng)監(jiān)督,以積極探索作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制為核心,深入開展調(diào)研,廣泛征求意見,改進(jìn)工作,切實(shí)做到靠制度管人,靠流程中各崗位的相互制約,形成一條監(jiān)督有力的鏈條,是預(yù)防工作出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題的長效措施。廉潔從業(yè)廉潔從業(yè)基層員工應(yīng)該做到基層員工應(yīng)該做到一、樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,堅(jiān)定信念,武裝自己,堅(jiān)決抵制利益主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵襲,樹立正確地追求,做正確額選擇。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和修養(yǎng),不斷提高自身素質(zhì)和工作水平,提高反腐倡廉意識(shí)和個(gè)人道德操守。
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