1、第三章第三章勞動(dòng)力需求勞動(dòng)力需求案例引入案例引入 2001年年9月月11日，美國遭受到了恐怖襲擊，隨日，美國遭受到了恐怖襲擊，隨后美國的航空業(yè)、旅游業(yè)、交通業(yè)、餐飲業(yè)等行業(yè)的勞后美國的航空業(yè)、旅游業(yè)、交通業(yè)、餐飲業(yè)等行業(yè)的勞動(dòng)力需求減少了，如動(dòng)力需求減少了，如2003年年9月，航空公司的員工人數(shù)月，航空公司的員工人數(shù)由由2001年年9月月581000人減少到人減少到464000人，旅館和汽車人，旅館和汽車旅館的就業(yè)人數(shù)也由原來的旅館的就業(yè)人數(shù)也由原來的1508000人下降至人下降至1426000人。這起事件甚至也波及噴氣客機(jī)對(duì)原材料及裝配工人人。這起事件甚至也波及噴氣客機(jī)對(duì)原材料及裝配工人的需

2、求。波音公司已解雇了其裝配廠的的需求。波音公司已解雇了其裝配廠的30000名工人。名工人?？植酪u擊還打擊了消費(fèi)者的信心并且減少了消費(fèi)支出，恐怖襲擊還打擊了消費(fèi)者的信心并且減少了消費(fèi)支出，結(jié)果使許多行業(yè)的勞動(dòng)需求都下降了。但是恐怖襲擊后結(jié)果使許多行業(yè)的勞動(dòng)需求都下降了。但是恐怖襲擊后美國采取的系列反恐戰(zhàn)爭行為也增加了對(duì)某些工人的需美國采取的系列反恐戰(zhàn)爭行為也增加了對(duì)某些工人的需求，例如安全人員、國防工業(yè)的人以及翻譯等。求，例如安全人員、國防工業(yè)的人以及翻譯等。資源來源：摘自坎貝資源來源：摘自坎貝R麥克南等著，麥克南等著，當(dāng)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)當(dāng)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)，人民出版社，人民出版社，2006年，第年，第1

3、36頁。頁。引言本章在一般分析勞動(dòng)力需求的本章在一般分析勞動(dòng)力需求的若干范疇的基礎(chǔ)上，主要分析企業(yè)的若干范疇的基礎(chǔ)上，主要分析企業(yè)的勞動(dòng)力需求行為、長期勞動(dòng)力需求、勞動(dòng)力需求行為、長期勞動(dòng)力需求、勞動(dòng)力需求彈性等問題，以便為下一勞動(dòng)力需求彈性等問題，以便為下一章分析勞動(dòng)力市場的供求均衡提供理章分析勞動(dòng)力市場的供求均衡提供理論基礎(chǔ)。論基礎(chǔ)。 第一節(jié)第一節(jié) 勞動(dòng)力需求概述勞動(dòng)力需求概述一、勞動(dòng)力需求的概念與分類一、勞動(dòng)力需求的概念與分類（一）勞動(dòng)力需求的概念（一）勞動(dòng)力需求的概念勞動(dòng)力需求（勞動(dòng)力需求（Labor DemandLabor Demand）：）：指雇指雇主在某一特定時(shí)期內(nèi)，在各種可能的

4、工資主在某一特定時(shí)期內(nèi)，在各種可能的工資率水平時(shí)愿意而且能夠雇用到的勞動(dòng)力數(shù)率水平時(shí)愿意而且能夠雇用到的勞動(dòng)力數(shù)量。量。它包含如下幾層含義它包含如下幾層含義:（1 1）是雇主雇用意愿和支付能力的統(tǒng)一，）是雇主雇用意愿和支付能力的統(tǒng)一，缺一不可。缺一不可。（2 2）是一種派生的需求，即勞動(dòng)力需求）是一種派生的需求，即勞動(dòng)力需求是由于對(duì)物質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的需求而引起的。是由于對(duì)物質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的需求而引起的。（3 3）是一種聯(lián)合的需求或相互依存的需）是一種聯(lián)合的需求或相互依存的需求。求。（4 4）生產(chǎn)技術(shù)的狀況對(duì)勞動(dòng)力的需求影）生產(chǎn)技術(shù)的狀況對(duì)勞動(dòng)力的需求影響較大。響較大。（二）勞動(dòng)力需求的分類（二）勞

5、動(dòng)力需求的分類正規(guī)部門正規(guī)部門需求需求非正規(guī)部非正規(guī)部門需求門需求農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)部門需求門需求根據(jù)對(duì)市場變化反映程度及根據(jù)對(duì)市場變化反映程度及就業(yè)穩(wěn)定性分類就業(yè)穩(wěn)定性分類勞動(dòng)力需求勞動(dòng)力需求政府機(jī)構(gòu)及政府統(tǒng)制部門政府機(jī)構(gòu)及政府統(tǒng)制部門大型大型“三資企業(yè)三資企業(yè)”大型私營企業(yè)大型私營企業(yè)其它大型混合所有制企業(yè)其它大型混合所有制企業(yè)個(gè)體經(jīng)濟(jì)個(gè)體經(jīng)濟(jì)家庭勞動(dòng)家庭勞動(dòng)小商小販小商小販勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)企業(yè)需求企業(yè)需求行業(yè)需求行業(yè)需求市場需求市場需求根據(jù)勞動(dòng)力需求主體的層次分類根據(jù)勞動(dòng)力需求主體的層次分類勞動(dòng)力需求勞動(dòng)力需求指在一定工資率水平指在一定工資率水平下企業(yè)愿意并且能夠下企業(yè)愿意并且能夠雇

6、用的勞動(dòng)量雇用的勞動(dòng)量本行業(yè)企業(yè)勞動(dòng)本行業(yè)企業(yè)勞動(dòng)力需求之和力需求之和勞動(dòng)力市場上所有行勞動(dòng)力市場上所有行業(yè)的勞動(dòng)力需求之和業(yè)的勞動(dòng)力需求之和短期需求短期需求長期需求長期需求根據(jù)要素投入量能否全部改變分類根據(jù)要素投入量能否全部改變分類勞動(dòng)力需求勞動(dòng)力需求技術(shù)水平既定的情況技術(shù)水平既定的情況下，資本投入量不變、下，資本投入量不變、勞動(dòng)投資量可變時(shí)，勞動(dòng)投資量可變時(shí)，對(duì)勞動(dòng)力的需求對(duì)勞動(dòng)力的需求 在企業(yè)的全部生產(chǎn)要素都在企業(yè)的全部生產(chǎn)要素都可以改變，技術(shù)水平也可以變可以改變，技術(shù)水平也可以變化的條件下，對(duì)勞動(dòng)力的需求化的條件下，對(duì)勞動(dòng)力的需求二、勞動(dòng)力需求的表達(dá)方式二、勞動(dòng)力需求的表達(dá)方式（一）影

7、響勞動(dòng)力需求的因素與勞動(dòng)力（一）影響勞動(dòng)力需求的因素與勞動(dòng)力需求函數(shù)需求函數(shù)影響勞動(dòng)力需求的因素影響勞動(dòng)力需求的因素工資率的變化工資率的變化產(chǎn)品需求和價(jià)格的變化產(chǎn)品需求和價(jià)格的變化資本價(jià)格的變化資本價(jià)格的變化勞動(dòng)力需求函數(shù)勞動(dòng)力需求函數(shù) 勞動(dòng)力需求函數(shù)勞動(dòng)力需求函數(shù): :把影響勞動(dòng)力需求的各種因素作為自變量，把把影響勞動(dòng)力需求的各種因素作為自變量，把勞動(dòng)力需求作為因變量。用函數(shù)關(guān)系表示影響勞動(dòng)勞動(dòng)力需求作為因變量。用函數(shù)關(guān)系表示影響勞動(dòng)力的因素與勞動(dòng)力需求之間的關(guān)系力的因素與勞動(dòng)力需求之間的關(guān)系. . D=f(XD=f(X1 1，X X2 2，XnXn) ) 如果只考慮勞動(dòng)力需求量與工資率之間

8、的關(guān)系，如果只考慮勞動(dòng)力需求量與工資率之間的關(guān)系，即將工資率作為影響勞動(dòng)力需求的唯一因素，以即將工資率作為影響勞動(dòng)力需求的唯一因素，以W W表表示，則勞動(dòng)力需求函數(shù)寫為：示，則勞動(dòng)力需求函數(shù)寫為： D=f(WD=f(W) )D勞動(dòng)力需求；勞動(dòng)力需求；Xi 影響因素影響因素（二）勞動(dòng)力需求表（二）勞動(dòng)力需求表將企業(yè)雇用勞動(dòng)力時(shí)愿意支付的工資將企業(yè)雇用勞動(dòng)力時(shí)愿意支付的工資率定義為勞動(dòng)力需求的價(jià)格。假設(shè)當(dāng)工資率定義為勞動(dòng)力需求的價(jià)格。假設(shè)當(dāng)工資率為率為2.02.0（元（元/ /小時(shí)），勞動(dòng)力需求量為小時(shí)），勞動(dòng)力需求量為2400(2400(人人) )；當(dāng)工資率為；當(dāng)工資率為3.03.0（元（元/

9、/小時(shí)），小時(shí)），勞動(dòng)力需求量為勞動(dòng)力需求量為1450(1450(人人) )；當(dāng)工資率為；當(dāng)工資率為4.04.0（元（元/ /小時(shí)），勞動(dòng)力需求量為小時(shí)），勞動(dòng)力需求量為900(900(人人) )；當(dāng)工資率為當(dāng)工資率為5.05.0（元（元/ /小時(shí)），勞動(dòng)力需求小時(shí)），勞動(dòng)力需求量為量為550(550(人人) )；等等。根據(jù)這些數(shù)據(jù)，我們；等等。根據(jù)這些數(shù)據(jù)，我們可以作出表可以作出表3-13-1： 表表3 31 1 勞動(dòng)力需求表勞動(dòng)力需求表 工資率工資率W W（元（元/ /小時(shí)）小時(shí)）勞動(dòng)力需求量勞動(dòng)力需求量L L（人）（人）組合組合2.02.0100100a a3.03.0120120b b

10、4.04.0240240c c5.05.0450450d d 表表3-13-1表明了勞動(dòng)力的價(jià)格（工資率）表明了勞動(dòng)力的價(jià)格（工資率）與勞動(dòng)力需求量之間的關(guān)系，這就是勞動(dòng)與勞動(dòng)力需求量之間的關(guān)系，這就是勞動(dòng)力需求表，勞動(dòng)力需求表（力需求表，勞動(dòng)力需求表（Labor Demand Labor Demand ScheduleSchedule）實(shí)際上是用數(shù)字表格的形式來）實(shí)際上是用數(shù)字表格的形式來表述勞動(dòng)需求這個(gè)概念一種方式。表述勞動(dòng)需求這個(gè)概念一種方式。 （三）勞動(dòng)力需求曲線（三）勞動(dòng)力需求曲線 根據(jù)表根據(jù)表3-13-1，并假設(shè)工資率與勞動(dòng)力需求量，并假設(shè)工資率與勞動(dòng)力需求量的變動(dòng)無限可分，可作出

11、圖的變動(dòng)無限可分，可作出圖3-13-1： caL5.04.03.02.0100 120 240 450bdWD圖圖3-1 勞動(dòng)力需求曲線勞動(dòng)力需求曲線 在圖在圖3-13-1中，橫軸中，橫軸OLOL代表勞動(dòng)力需求量，代表勞動(dòng)力需求量，縱軸縱軸OWOW代表工資率，代表工資率，D D即為需求曲線。需求即為需求曲線。需求曲線（曲線（Demand CurveDemand Curve）是根據(jù)需求表畫出）是根據(jù)需求表畫出的，它是一條表示勞動(dòng)力工資率與需求量的，它是一條表示勞動(dòng)力工資率與需求量關(guān)系的曲線，這實(shí)際上也是用圖形來表達(dá)關(guān)系的曲線，這實(shí)際上也是用圖形來表達(dá)勞動(dòng)力需求這個(gè)概念另一種方式。勞動(dòng)力需求這個(gè)概

12、念另一種方式。 三、勞動(dòng)力需求量的變動(dòng)與勞動(dòng)三、勞動(dòng)力需求量的變動(dòng)與勞動(dòng)力需求的變動(dòng)力需求的變動(dòng)（一）勞動(dòng)力需求量的變動(dòng)（一）勞動(dòng)力需求量的變動(dòng) 指在其他條件指在其他條件不變的情況下，僅不變的情況下，僅由工資率的變動(dòng)引由工資率的變動(dòng)引起的勞動(dòng)力需求量起的勞動(dòng)力需求量的變動(dòng)，表現(xiàn)為在的變動(dòng)，表現(xiàn)為在勞動(dòng)力需求量同一勞動(dòng)力需求量同一條勞動(dòng)力需求曲線條勞動(dòng)力需求曲線上的移動(dòng)，如圖上的移動(dòng)，如圖3 32 2所示。所示。 圖圖3-2 勞動(dòng)力需求量的變動(dòng)勞動(dòng)力需求量的變動(dòng) 在圖在圖3 32 2中，橫軸為勞動(dòng)力需求量中，橫軸為勞動(dòng)力需求量L L，縱軸為工資率縱軸為工資率W W，D D為勞動(dòng)力需求曲線。當(dāng)為勞

13、動(dòng)力需求曲線。當(dāng)工資率為工資率為WoWo時(shí)，勞動(dòng)力需求量為時(shí)，勞動(dòng)力需求量為IoIo，在需，在需求曲線求曲線D D上為上為a a點(diǎn)。工資率由點(diǎn)。工資率由WoWo提高到提高到W W1 1時(shí)，時(shí)，需求量由需求量由IoIo下降到下降到L1L1，在需求曲線，在需求曲線D D上由上由a a向左上移向向左上移向b b點(diǎn)。工資率由點(diǎn)。工資率由WoWo下降到下降到W W2 2時(shí)，時(shí)，勞動(dòng)力需求量由勞動(dòng)力需求量由IoIo增加到增加到I I2 2，在需求曲線上，在需求曲線上由由a a向右下移動(dòng)到向右下移動(dòng)到c c點(diǎn)。點(diǎn)。 （二）勞動(dòng)力需求的變動(dòng)（二）勞動(dòng)力需求的變動(dòng) 勞動(dòng)力需求變化是指在決定需求量的要素價(jià)勞動(dòng)力需

14、求變化是指在決定需求量的要素價(jià)格因素不變的情況下，由于其他因素的變化而引格因素不變的情況下，由于其他因素的變化而引起的勞動(dòng)力需求量的變化，可以用起的勞動(dòng)力需求量的變化，可以用3-33-3圖說明。圖說明。 W Wo 0 Q2 Qo Q1 Q D2 D0 圖圖3-3勞動(dòng)力需求的變動(dòng)勞動(dòng)力需求的變動(dòng) 在圖在圖3 33 3中，在工資率為中，在工資率為WoWo的情況的情況下，由下，由DoDo的需求曲線決定的勞動(dòng)力需求的需求曲線決定的勞動(dòng)力需求為為QoQo；工資率不變，其他因素變化，勞；工資率不變，其他因素變化，勞動(dòng)力需求曲線由動(dòng)力需求曲線由DoDo位移到位移到D D1 1，勞動(dòng)力需，勞動(dòng)力需求由求由Qo

15、Qo增加到增加到Q Q1 1。需求曲線向左下移動(dòng)，。需求曲線向左下移動(dòng)，如由如由DoDo位移到位移到D D2 2，工資率不變，勞動(dòng)力，工資率不變，勞動(dòng)力需求減少；向右上方移動(dòng)，勞動(dòng)力需求需求減少；向右上方移動(dòng)，勞動(dòng)力需求增加。增加。 （三）勞動(dòng)力需求量的變動(dòng)與勞動(dòng)力需求的（三）勞動(dòng)力需求量的變動(dòng)與勞動(dòng)力需求的變動(dòng)的區(qū)別變動(dòng)的區(qū)別 三點(diǎn)區(qū)別三點(diǎn)區(qū)別: : 引起變動(dòng)的假定條件不同。勞動(dòng)力需求量引起變動(dòng)的假定條件不同。勞動(dòng)力需求量變動(dòng)是以其它因素不變變動(dòng)是以其它因素不變, ,工資率變動(dòng)為假定條件的；工資率變動(dòng)為假定條件的；勞動(dòng)力需求變動(dòng)是以工資率不變，而其它因素變勞動(dòng)力需求變動(dòng)是以工資率不變，而其它

16、因素變化為條件的?；癁闂l件的。 二者在需求表中的顯示不同。二者在需求表中的顯示不同。變動(dòng)的軌跡不同。勞動(dòng)力需求量變動(dòng)在需變動(dòng)的軌跡不同。勞動(dòng)力需求量變動(dòng)在需求曲線上表示為在一條既定曲線上的點(diǎn)的位置移求曲線上表示為在一條既定曲線上的點(diǎn)的位置移動(dòng)；而勞動(dòng)力需求變動(dòng)表現(xiàn)為不同需求曲線的平動(dòng)；而勞動(dòng)力需求變動(dòng)表現(xiàn)為不同需求曲線的平行移動(dòng)。行移動(dòng)。 第二節(jié)第二節(jié) 企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求一、基本假設(shè)條件一、基本假設(shè)條件（一）市場條件的假設(shè)（一）市場條件的假設(shè)企業(yè)勞動(dòng)力需求分析的市場條件，是完全競企業(yè)勞動(dòng)力需求分析的市場條件，是完全競爭的市場結(jié)構(gòu)，市場機(jī)制充分發(fā)揮作用。這一市爭的市場結(jié)構(gòu)，

17、市場機(jī)制充分發(fā)揮作用。這一市場結(jié)構(gòu)具有以下特征：場結(jié)構(gòu)具有以下特征：（1 1）完全競爭市場。）完全競爭市場。（2 2）資源完全自由流動(dòng)。）資源完全自由流動(dòng)。（3 3）完全理性和完全信息。）完全理性和完全信息。（二）生產(chǎn)條件的假設(shè)（二）生產(chǎn)條件的假設(shè)（1 1）企業(yè)以利潤最大化為目標(biāo)。）企業(yè)以利潤最大化為目標(biāo)。（2 2）生產(chǎn)過程中只使用兩種生產(chǎn)要素。）生產(chǎn)過程中只使用兩種生產(chǎn)要素。在勞動(dòng)條件既定的情況下，勞動(dòng)力和在勞動(dòng)條件既定的情況下，勞動(dòng)力和資本兩種生產(chǎn)要素決定產(chǎn)出量，且資本量資本兩種生產(chǎn)要素決定產(chǎn)出量，且資本量既定。這樣，產(chǎn)出量可以表示為：既定。這樣，產(chǎn)出量可以表示為：KLfQ,（二）生產(chǎn)條件

18、的假設(shè)（二）生產(chǎn)條件的假設(shè)（3 3）生產(chǎn)的技術(shù)水平保持不變）生產(chǎn)的技術(shù)水平保持不變（4 4）生產(chǎn)時(shí)期分為三類：）生產(chǎn)時(shí)期分為三類：一是市場時(shí)期：一是市場時(shí)期：只有交換，沒有只有交換，沒有“生生產(chǎn)產(chǎn)”。 二是短期：二是短期：其他生產(chǎn)要素不變，惟一其他生產(chǎn)要素不變，惟一可變的生產(chǎn)要素是勞動(dòng)投入?？勺兊纳a(chǎn)要素是勞動(dòng)投入。三是長期：三是長期：所有生產(chǎn)要素都可以調(diào)整所有生產(chǎn)要素都可以調(diào)整時(shí)期。時(shí)期。二、二、 邊際報(bào)酬遞減規(guī)律邊際報(bào)酬遞減規(guī)律（一）邊際報(bào)酬遞減規(guī)律的含義（一）邊際報(bào)酬遞減規(guī)律的含義指在技術(shù)水平不變的情況下，當(dāng)把可變的勞指在技術(shù)水平不變的情況下，當(dāng)把可變的勞動(dòng)投入增加到不變的資本上，最初勞

19、動(dòng)的增加會(huì)動(dòng)投入增加到不變的資本上，最初勞動(dòng)的增加會(huì)使邊際產(chǎn)量增加，但當(dāng)勞動(dòng)增加超過一定限度時(shí)，使邊際產(chǎn)量增加，但當(dāng)勞動(dòng)增加超過一定限度時(shí)，繼續(xù)增加勞動(dòng)要素投入將使邊際產(chǎn)量遞減。繼續(xù)增加勞動(dòng)要素投入將使邊際產(chǎn)量遞減。理解此規(guī)律的注意事項(xiàng)：理解此規(guī)律的注意事項(xiàng)：發(fā)生作用的前提條件是技術(shù)水平既定。發(fā)生作用的前提條件是技術(shù)水平既定。只存在于資本與勞動(dòng)技術(shù)系數(shù)可變的生產(chǎn)只存在于資本與勞動(dòng)技術(shù)系數(shù)可變的生產(chǎn)函數(shù)中函數(shù)中只出現(xiàn)在連續(xù)增加勞動(dòng)要素的某一階段后只出現(xiàn)在連續(xù)增加勞動(dòng)要素的某一階段后（二）總產(chǎn)量、平均產(chǎn)量、邊際產(chǎn)量及（二）總產(chǎn)量、平均產(chǎn)量、邊際產(chǎn)量及其相互關(guān)系其相互關(guān)系總產(chǎn)量：總產(chǎn)量：是一定量的勞

20、動(dòng)要素所生產(chǎn)是一定量的勞動(dòng)要素所生產(chǎn)出來的全部產(chǎn)量。出來的全部產(chǎn)量。平均產(chǎn)量：平均產(chǎn)量：就是指平均每單位勞動(dòng)投就是指平均每單位勞動(dòng)投入所生產(chǎn)的產(chǎn)量。入所生產(chǎn)的產(chǎn)量。 設(shè)總產(chǎn)量為設(shè)總產(chǎn)量為Q Q，可變的勞動(dòng)要素投入為，可變的勞動(dòng)要素投入為L L，平均產(chǎn)量為，平均產(chǎn)量為APAP，邊際產(chǎn)量為，邊際產(chǎn)量為MPMP，則有：，則有： LQAP LQMP 總產(chǎn)量、平均產(chǎn)量和邊際產(chǎn)量之間的總產(chǎn)量、平均產(chǎn)量和邊際產(chǎn)量之間的關(guān)系，在圖關(guān)系，在圖3 34 4表現(xiàn)得更為直觀。表現(xiàn)得更為直觀。 baOTPAPMPLTPAPMP圖圖3-4 總產(chǎn)量、平均產(chǎn)量、邊際產(chǎn)量及其相互關(guān)系總產(chǎn)量、平均產(chǎn)量、邊際產(chǎn)量及其相互關(guān)系 在圖

21、在圖3 34 4中，橫軸為勞動(dòng)投入中，橫軸為勞動(dòng)投入L L，縱軸為總，縱軸為總產(chǎn)量、平均產(chǎn)量、邊際產(chǎn)量；對(duì)應(yīng)三種產(chǎn)量的曲產(chǎn)量、平均產(chǎn)量、邊際產(chǎn)量；對(duì)應(yīng)三種產(chǎn)量的曲線為線為TPTP、MpMp和和APAP。從圖中可看到如下特點(diǎn)：從圖中可看到如下特點(diǎn)：TPTP、APAP、lPlP三條曲線都是先增后減，第一三條曲線都是先增后減，第一階段，階段，APAP遞增；第二階段遞增；第二階段MPMP遞減且為非負(fù)；第三遞減且為非負(fù)；第三階段階段MPMP為負(fù)值。為負(fù)值。APAP與與MPMP的交點(diǎn)為的交點(diǎn)為APAP的最大值。兩條曲線相的最大值。兩條曲線相交前，交前，APMPAPMPAPMP。當(dāng)當(dāng)MP=0MP=0時(shí)，總產(chǎn)

22、量取得極大值。時(shí)，總產(chǎn)量取得極大值。 （三）增加勞動(dòng)投入引起產(chǎn)量變動(dòng)的三（三）增加勞動(dòng)投入引起產(chǎn)量變動(dòng)的三個(gè)階段個(gè)階段平均產(chǎn)量平均產(chǎn)量遞增遞增邊際產(chǎn)量邊際產(chǎn)量遞減且遞減且非負(fù)非負(fù)總產(chǎn)量絕對(duì)總產(chǎn)量絕對(duì)減少減少指由于增加一指由于增加一個(gè)單位的勞動(dòng)要素個(gè)單位的勞動(dòng)要素投入而增加的產(chǎn)量投入而增加的產(chǎn)量三、企業(yè)短期勞動(dòng)力需求的決定三、企業(yè)短期勞動(dòng)力需求的決定（一）勞動(dòng)力投入的合理區(qū)間（一）勞動(dòng)力投入的合理區(qū)間 在區(qū)域在區(qū)域I，勞動(dòng)投入，勞動(dòng)投入至少要增加到至少要增加到a點(diǎn)，點(diǎn)，才能使平均產(chǎn)量最才能使平均產(chǎn)量最大。大。 在區(qū)域在區(qū)域，到，到b點(diǎn)時(shí)，點(diǎn)時(shí)，邊際產(chǎn)量為零，總邊際產(chǎn)量為零，總產(chǎn)量最大。產(chǎn)量最大。

23、 在區(qū)域在區(qū)域，在，在b點(diǎn)之點(diǎn)之后再增加勞動(dòng)投入后再增加勞動(dòng)投入顯然是沒有任何積顯然是沒有任何積極意義。極意義。baOTPAPMPLTPAPMP勞動(dòng)投入對(duì)產(chǎn)出的影響（資本等生產(chǎn)要素固定不變）勞動(dòng)投入對(duì)產(chǎn)出的影響（資本等生產(chǎn)要素固定不變）由此可見，企業(yè)在資本等生產(chǎn)要素固由此可見，企業(yè)在資本等生產(chǎn)要素固定不變時(shí)，勞動(dòng)投人的增加量在區(qū)域定不變時(shí)，勞動(dòng)投人的增加量在區(qū)域，即即a-ba-b區(qū)間。但準(zhǔn)確地說，應(yīng)在這一區(qū)間的區(qū)間。但準(zhǔn)確地說，應(yīng)在這一區(qū)間的哪一點(diǎn)上呢哪一點(diǎn)上呢? ?顯然這就必須首先確定企業(yè)的生產(chǎn)目顯然這就必須首先確定企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)。生產(chǎn)目標(biāo)不外乎有三種：人均產(chǎn)量最標(biāo)。生產(chǎn)目標(biāo)不外乎有三種：人

24、均產(chǎn)量最大；總產(chǎn)量最大；利潤最大。大；總產(chǎn)量最大；利潤最大。（二）利潤最大化目標(biāo)下企業(yè)勞動(dòng)力最優(yōu)投入（二）利潤最大化目標(biāo)下企業(yè)勞動(dòng)力最優(yōu)投入選擇選擇完全競爭條件下，利潤最大化必須滿足的條件：完全競爭條件下，利潤最大化必須滿足的條件：收益增量（收益增量（ MRL MRL ）成本增量（）成本增量（ MCL MCL ）圖圖3-5利潤最大化目標(biāo)下企業(yè)勞動(dòng)力最優(yōu)投入利潤最大化目標(biāo)下企業(yè)勞動(dòng)力最優(yōu)投入 L0D（MRL）MCLMRMCLE當(dāng)當(dāng)MRLMCL時(shí)，企業(yè)會(huì)擴(kuò)大雇用量；時(shí)，企業(yè)會(huì)擴(kuò)大雇用量；當(dāng)當(dāng)MRLMCL時(shí)，企業(yè)減少雇用量；時(shí)，企業(yè)減少雇用量；當(dāng)當(dāng)MRL=MCL時(shí)，企業(yè)利潤最大，雇用量不變。時(shí)，企業(yè)

25、利潤最大，雇用量不變。MCL企業(yè)雇用工人必須支付的貨幣工資率企業(yè)雇用工人必須支付的貨幣工資率WMPL邊際勞動(dòng)邊際產(chǎn)量邊際勞動(dòng)邊際產(chǎn)量MR邊際收益邊際收益邊際收益產(chǎn)品可以表達(dá)為如下形式：邊際收益產(chǎn)品可以表達(dá)為如下形式：MRP=（MPL）（MR）=（MPL）P企業(yè)利潤最大化時(shí)企業(yè)利潤最大化時(shí)（MPL）P=WMPL =W/P（真實(shí)工資水平）（真實(shí)工資水平）第三節(jié)第三節(jié) 企業(yè)的長期勞動(dòng)力需求企業(yè)的長期勞動(dòng)力需求長期勞動(dòng)力需求（長期勞動(dòng)力需求（Long-run Demand Long-run Demand for Laborfor Labor）：）：指當(dāng)勞動(dòng)與資本都可變化時(shí)，指當(dāng)勞動(dòng)與資本都可變化時(shí)，工

26、資率與廠商雇傭的勞動(dòng)力數(shù)量間的關(guān)系。工資率與廠商雇傭的勞動(dòng)力數(shù)量間的關(guān)系?？疾扉L期勞動(dòng)力需求需研究三個(gè)問題：考察長期勞動(dòng)力需求需研究三個(gè)問題：企業(yè)在總成本既定的情況下，如何使產(chǎn)量最大化？企業(yè)在產(chǎn)量既定的情況下，如何使成本最小化？利潤最大化條件下，要素的最佳投入？一、企業(yè)生產(chǎn)方法選擇與勞動(dòng)一、企業(yè)生產(chǎn)方法選擇與勞動(dòng)力需求力需求（一）等產(chǎn)量曲線與等成本線（一）等產(chǎn)量曲線與等成本線 等產(chǎn)量曲線及其特點(diǎn)等產(chǎn)量曲線及其特點(diǎn) 假設(shè)生產(chǎn)中只使用勞動(dòng)力假設(shè)生產(chǎn)中只使用勞動(dòng)力L L和資本和資本K K兩種生產(chǎn)兩種生產(chǎn)要素，設(shè)產(chǎn)量為要素，設(shè)產(chǎn)量為Q Q，則生產(chǎn)函數(shù)為：，則生產(chǎn)函數(shù)為：Q=f(KQ=f(K，L)L)依

27、據(jù)不同的技術(shù)條件和生產(chǎn)方法，企業(yè)在生依據(jù)不同的技術(shù)條件和生產(chǎn)方法，企業(yè)在生產(chǎn)過程中，勞動(dòng)投入和資本可以有不同的組合。產(chǎn)過程中，勞動(dòng)投入和資本可以有不同的組合。這種由不同生產(chǎn)要素的組合可以帶來相等產(chǎn)量的這種由不同生產(chǎn)要素的組合可以帶來相等產(chǎn)量的線就是等產(chǎn)量曲線（線就是等產(chǎn)量曲線（IsoquantIsoquant Curve Curve）。如圖）。如圖3-63-6所示：所示：abQLK0KaLaKbLb 圖圖3-63-6等產(chǎn)量線及其特點(diǎn)等產(chǎn)量線及其特點(diǎn) 等產(chǎn)量曲線表示等產(chǎn)量曲線表示勞動(dòng)和資本的不同數(shù)量的組合能夠生產(chǎn)出同勞動(dòng)和資本的不同數(shù)量的組合能夠生產(chǎn)出同等數(shù)量的產(chǎn)品等數(shù)量的產(chǎn)品Q Q。從從a a

28、點(diǎn)到點(diǎn)到b b點(diǎn)表示勞動(dòng)投入量不斷增加，資本點(diǎn)表示勞動(dòng)投入量不斷增加，資本投入量不斷減少，兩種生產(chǎn)要素的投入量之間存投入量不斷減少，兩種生產(chǎn)要素的投入量之間存在此長彼消的替代關(guān)系。在此長彼消的替代關(guān)系。其基本特征是：其基本特征是：（1 1）等產(chǎn)量曲線是一條向右下方傾斜的線，其）等產(chǎn)量曲線是一條向右下方傾斜的線，其斜率為負(fù)值。斜率為負(fù)值。（2 2）在同一平面圖上，有無數(shù)條等產(chǎn)量曲線，）在同一平面圖上，有無數(shù)條等產(chǎn)量曲線，距離原點(diǎn)越遠(yuǎn)，代表的產(chǎn)量越高。距離原點(diǎn)越遠(yuǎn)，代表的產(chǎn)量越高。（3 3）同一平面上任意兩條等產(chǎn)量曲線不能相交）同一平面上任意兩條等產(chǎn)量曲線不能相交（4 4）等產(chǎn)量曲線是一條凸向原點(diǎn)

29、的線。）等產(chǎn)量曲線是一條凸向原點(diǎn)的線。邊際技術(shù)替代率（邊際技術(shù)替代率（Marginal Rate of Marginal Rate of Technical SubstitutionTechnical Substitution）：）：指在維持相同產(chǎn)量指在維持相同產(chǎn)量時(shí)，減少一種生產(chǎn)要素的數(shù)量與增加的另一種生時(shí)，減少一種生產(chǎn)要素的數(shù)量與增加的另一種生產(chǎn)要素?cái)?shù)量的比率。產(chǎn)要素?cái)?shù)量的比率。MRTS= dK/dL =- dK/dL全微分全微分 Q/LdL+Q/KdK=0即即 MPLdL+MPKdK=0 因此因此 MRTS=-dK/dL=MPL/MPK當(dāng)不斷地用勞動(dòng)代替資本時(shí)，因勞動(dòng)的邊際當(dāng)不斷地用勞動(dòng)

30、代替資本時(shí)，因勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量不斷減少，資本的邊際產(chǎn)量不斷增加，因而產(chǎn)量不斷減少，資本的邊際產(chǎn)量不斷增加，因而勞動(dòng)對(duì)資本的邊際技術(shù)替代率不斷下降。勞動(dòng)對(duì)資本的邊際技術(shù)替代率不斷下降。等成本線等成本線等成本線（等成本線（IsocostIsocost line line）（企業(yè)預(yù)算線）（企業(yè)預(yù)算線）它是相等的成本可以購買的勞動(dòng)和資本的不它是相等的成本可以購買的勞動(dòng)和資本的不同數(shù)量組合的軌跡。如圖同數(shù)量組合的軌跡。如圖3-73-7所示：所示：設(shè)資本設(shè)資本K K的價(jià)格為的價(jià)格為r r，勞動(dòng)投入，勞動(dòng)投入L L的價(jià)格的價(jià)格( (即工即工資率資率) )為為W W，總成本為，總成本為C C，則有：，則有：C=

31、 WC= WL+ rL+ rK K 或或K=C/r-W/rK=C/r-W/rL LW WL L勞動(dòng)投入成本勞動(dòng)投入成本r rK K資本投入成本資本投入成本等成本線的斜率是等成本線的斜率是-W/r-W/r，縱截距為，縱截距為C/rC/r。圖圖3-73-7等成本線等成本線L0AB（二）最佳生產(chǎn)方法與勞動(dòng)力需求決定（二）最佳生產(chǎn)方法與勞動(dòng)力需求決定總成本既定條件下，要素的最佳組合總成本既定條件下，要素的最佳組合與勞動(dòng)力需求的決定與勞動(dòng)力需求的決定總成本既定情況下，最佳要素組合必須滿足總成本既定情況下，最佳要素組合必須滿足以下兩個(gè)條件：以下兩個(gè)條件：WL+ rKWL+ rK=C =C （1 1）（限制

32、條件）（限制條件）MPL/W=MPK/r MPL/W=MPK/r （2 2）運(yùn)用等產(chǎn)量線分析法，在總成本既定的情況運(yùn)用等產(chǎn)量線分析法，在總成本既定的情況下，要素的最佳組合在等成本線與其中的一條等下，要素的最佳組合在等成本線與其中的一條等產(chǎn)量線相切的點(diǎn)。見圖產(chǎn)量線相切的點(diǎn)。見圖3-83-8。圖圖3-8總成本既定條件下要素的最佳組合總成本既定條件下要素的最佳組合圖圖3-83-8中，中， C1C1是總成本既定時(shí)的等成本線，是總成本既定時(shí)的等成本線，Q1Q1、Q2Q2、Q3Q3是代表三種不同產(chǎn)量的等產(chǎn)量線，且是代表三種不同產(chǎn)量的等產(chǎn)量線，且Q1Q1Q2Q2Q3Q3。Q2Q2與與C1C1相切，切點(diǎn)相切，

33、切點(diǎn)e e所代表的要素組所代表的要素組合即為最佳組合，此時(shí)勞動(dòng)的投入為合即為最佳組合，此時(shí)勞動(dòng)的投入為LeLe。為什么。為什么呢？雖然呢？雖然Q3Q3Q2Q2，但總成本不足以支付生產(chǎn)要素，但總成本不足以支付生產(chǎn)要素的購買，從而不是要素的最佳組合；的購買，從而不是要素的最佳組合；Q1Q1與與C1C1相交相交的點(diǎn)的點(diǎn)a a和和b b以內(nèi)的任意一點(diǎn)，表明總成本可能支付以內(nèi)的任意一點(diǎn)，表明總成本可能支付要素購買，但代表的產(chǎn)量要素購買，但代表的產(chǎn)量Q1Q1Q3Q3，而以外的任意，而以外的任意一點(diǎn)，不僅一點(diǎn)，不僅 Q1Q1Q3Q3，而且成本不夠支付要素購買，而且成本不夠支付要素購買，因此也不是最佳組合。在

34、因此也不是最佳組合。在e e點(diǎn)，點(diǎn)，C1C1就是就是Q2Q2的切線，的切線，由此不難得出：由此不難得出： W/r=MRTS=MPL/MPKW/r=MRTS=MPL/MPK勞動(dòng)力的最佳需求量為勞動(dòng)力的最佳需求量為LeLe?？偖a(chǎn)量既定條件下總產(chǎn)量既定條件下, ,要素的最佳組合要素的最佳組合與勞動(dòng)力需求的決定與勞動(dòng)力需求的決定在總產(chǎn)量既定的條件下，要素的最佳組合在在總產(chǎn)量既定的條件下，要素的最佳組合在等產(chǎn)量線與其中的一條等成本線相切的點(diǎn)。見圖等產(chǎn)量線與其中的一條等成本線相切的點(diǎn)。見圖3-93-9。圖圖3-9 總定量既定條件下要素的最佳組合總定量既定條件下要素的最佳組合圖圖3-93-9中，中，QlQl

35、表示總產(chǎn)量既定時(shí)的等產(chǎn)量線，表示總產(chǎn)量既定時(shí)的等產(chǎn)量線， C1C1、C2C2和和C3C3代表三種不同的等成本線，且代表三種不同的等成本線，且C1 C2 C1 C2 C3C3。C2C2與與Q1Q1的切點(diǎn)的切點(diǎn)e e所代表的要素組合既為最佳所代表的要素組合既為最佳組合，此時(shí)勞動(dòng)的投入為組合，此時(shí)勞動(dòng)的投入為LeLe。為什么呢？雖然。為什么呢？雖然C1 C1C2C3C2，沒有實(shí)現(xiàn)成本最小。因此，沒有實(shí)現(xiàn)成本最小。因此，e e點(diǎn)是最佳要點(diǎn)是最佳要素組合，且為素組合，且為C2C2與與QlQl的切點(diǎn)，由此得出：的切點(diǎn)，由此得出： W/r=MRTS=MPL/MPKW/r=MRTS=MPL/MPK勞動(dòng)力的最佳

36、需求量為勞動(dòng)力的最佳需求量為LeLe。利潤最大化條件下勞動(dòng)力需求的決定利潤最大化條件下勞動(dòng)力需求的決定在完全競爭條件下，對(duì)個(gè)別企業(yè)來說，在完全競爭條件下，對(duì)個(gè)別企業(yè)來說，商品的價(jià)格和生產(chǎn)要素的價(jià)格都是既定的，商品的價(jià)格和生產(chǎn)要素的價(jià)格都是既定的，企業(yè)可以通過調(diào)整生產(chǎn)要素的投入量來實(shí)企業(yè)可以通過調(diào)整生產(chǎn)要素的投入量來實(shí)現(xiàn)利潤的最大化。從而也就可能在追求利現(xiàn)利潤的最大化。從而也就可能在追求利潤最大化的過程中，得到要素的最佳組合。潤最大化的過程中，得到要素的最佳組合。設(shè)企業(yè)的生產(chǎn)函數(shù)為設(shè)企業(yè)的生產(chǎn)函數(shù)為Q=f(L,KQ=f(L,K) )，商品的價(jià)格，商品的價(jià)格為為P P，W W和和r r分別是勞動(dòng)力

37、和資本的價(jià)格，分別是勞動(dòng)力和資本的價(jià)格，表示利表示利潤，有以下關(guān)系：潤，有以下關(guān)系：(L,K)=Pf(L,K)-(WL+rK(L,K)=Pf(L,K)-(WL+rK) )式中式中Pf(L,KPf(L,K) )是企業(yè)的總收益是企業(yè)的總收益(WL+rK(WL+rK) )是企業(yè)的總成本。是企業(yè)的總成本。利潤最大化的一階條件為：利潤最大化的一階條件為：/L=PL=Pf f/ /L-W=0L-W=0/K=PK=Pf/f/K-rK-r=0=0又又 f f/ /L=MPLL=MPL，f f/ /K=MPKK=MPK利潤最大化的必要條件是：利潤最大化的必要條件是： W/r=MRTS=MPL/MPKW/r=MR

38、TS=MPL/MPK產(chǎn)量或成本變動(dòng)情況下企業(yè)勞動(dòng)力需產(chǎn)量或成本變動(dòng)情況下企業(yè)勞動(dòng)力需求的決定求的決定當(dāng)產(chǎn)量或成本發(fā)生變化時(shí)，企業(yè)會(huì)重當(dāng)產(chǎn)量或成本發(fā)生變化時(shí)，企業(yè)會(huì)重新進(jìn)行要素的組合，這就涉及到企業(yè)擴(kuò)張新進(jìn)行要素的組合，這就涉及到企業(yè)擴(kuò)張線的的問題。線的的問題。以成本增加為例，企業(yè)重新組合要素以成本增加為例，企業(yè)重新組合要素量可分為：量可分為：技術(shù)系數(shù)不變技術(shù)系數(shù)不變可變兩種情況可變兩種情況CKL0圖圖3-103-10固定技術(shù)系數(shù)下企業(yè)的擴(kuò)張線固定技術(shù)系數(shù)下企業(yè)的擴(kuò)張線（1 1）固定技術(shù)系數(shù)下，企業(yè)成本增加對(duì)勞動(dòng)）固定技術(shù)系數(shù)下，企業(yè)成本增加對(duì)勞動(dòng)力需求的影響。力需求的影響。企業(yè)成本增加，企業(yè)成

39、本增加，企業(yè)等成本線向外移企業(yè)等成本線向外移動(dòng)，不同的等成本線動(dòng)，不同的等成本線與不同的等產(chǎn)量線相與不同的等產(chǎn)量線相切，形成不同的生產(chǎn)切，形成不同的生產(chǎn)要素組合點(diǎn)，這些點(diǎn)要素組合點(diǎn)，這些點(diǎn)的連線就是企業(yè)的擴(kuò)的連線就是企業(yè)的擴(kuò)張線（見圖張線（見圖3-103-10），），企業(yè)會(huì)沿著這條線決企業(yè)會(huì)沿著這條線決定勞動(dòng)力的需求。定勞動(dòng)力的需求。（）可變技術(shù)系數(shù)下，企業(yè)成本增加對(duì)勞動(dòng)力需（）可變技術(shù)系數(shù)下，企業(yè)成本增加對(duì)勞動(dòng)力需求的影響。求的影響。 在可變技術(shù)系數(shù)下，企業(yè)成本增加，企業(yè)對(duì)在可變技術(shù)系數(shù)下，企業(yè)成本增加，企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響又分為兩種情況，可用圖勞動(dòng)力需求的影響又分為兩種情況，可用圖3-1

40、13-11來說明。來說明。CLL00(a) (b)圖圖3-113-11可變技術(shù)系數(shù)下企業(yè)的擴(kuò)張線可變技術(shù)系數(shù)下企業(yè)的擴(kuò)張線 圖圖3-113-11中的中的C C是技術(shù)系數(shù)可變情況下，是技術(shù)系數(shù)可變情況下，企業(yè)成本增加時(shí)，要素最佳組合的線。企業(yè)成本增加時(shí)，要素最佳組合的線。(a)(a)圖是企業(yè)成本增加過程中使用的資圖是企業(yè)成本增加過程中使用的資本越來越多，對(duì)勞動(dòng)的需求相對(duì)來說越來本越來越多，對(duì)勞動(dòng)的需求相對(duì)來說越來越少，企業(yè)在擴(kuò)張過程中，采用了資本密越少，企業(yè)在擴(kuò)張過程中，采用了資本密集型的技術(shù)類型；集型的技術(shù)類型；(b)(b)圖是企業(yè)成本增加過程中，使用勞圖是企業(yè)成本增加過程中，使用勞動(dòng)越來越多

41、，對(duì)資本的需求相對(duì)平說越來動(dòng)越來越多，對(duì)資本的需求相對(duì)平說越來越少，企業(yè)在擴(kuò)張過程中，采用了勞動(dòng)密越少，企業(yè)在擴(kuò)張過程中，采用了勞動(dòng)密集型的技術(shù)類型。集型的技術(shù)類型。技術(shù)進(jìn)步對(duì)勞動(dòng)力需求的影響程度取決技術(shù)進(jìn)步對(duì)勞動(dòng)力需求的影響程度取決于以下因素：于以下因素： 在生產(chǎn)等量產(chǎn)品時(shí)勞動(dòng)與資本可以在生產(chǎn)等量產(chǎn)品時(shí)勞動(dòng)與資本可以獲得何種程度的節(jié)約；獲得何種程度的節(jié)約； 通過下調(diào)產(chǎn)品價(jià)格，以及企業(yè)利潤、通過下調(diào)產(chǎn)品價(jià)格，以及企業(yè)利潤、勞動(dòng)者收入的變化，能在多大程度上增加產(chǎn)勞動(dòng)者收入的變化，能在多大程度上增加產(chǎn)品需求；品需求；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整速率。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整速率。 技術(shù)進(jìn)步對(duì)勞動(dòng)需求的影響表現(xiàn)在：技術(shù)進(jìn)步

42、對(duì)勞動(dòng)需求的影響表現(xiàn)在：使企業(yè)能以較少的勞動(dòng)投人生產(chǎn)既使企業(yè)能以較少的勞動(dòng)投人生產(chǎn)既定的產(chǎn)品產(chǎn)量，減少勞動(dòng)力需求量；定的產(chǎn)品產(chǎn)量，減少勞動(dòng)力需求量；使生產(chǎn)成本降低，產(chǎn)品價(jià)格下降，使生產(chǎn)成本降低，產(chǎn)品價(jià)格下降，產(chǎn)品銷量上升，產(chǎn)出規(guī)模擴(kuò)大，從而使勞產(chǎn)品銷量上升，產(chǎn)出規(guī)模擴(kuò)大，從而使勞動(dòng)力需求量增加。動(dòng)力需求量增加。二、工資率變化與勞動(dòng)力需求二、工資率變化與勞動(dòng)力需求工資率（工資率（WagesWages）的變化對(duì)勞動(dòng)力需求的影）的變化對(duì)勞動(dòng)力需求的影響，既包括因勞動(dòng)力與資本相對(duì)價(jià)格的變動(dòng)而發(fā)響，既包括因勞動(dòng)力與資本相對(duì)價(jià)格的變動(dòng)而發(fā)生的要素之間的替代效應(yīng)，也包括因工資率變動(dòng)，生的要素之間的替代效應(yīng)，

43、也包括因工資率變動(dòng)，引起產(chǎn)品價(jià)格上漲，導(dǎo)致產(chǎn)品需求變化，而影響引起產(chǎn)品價(jià)格上漲，導(dǎo)致產(chǎn)品需求變化，而影響勞動(dòng)力需求的規(guī)模效應(yīng)。勞動(dòng)力需求的規(guī)模效應(yīng)。由于現(xiàn)實(shí)生活中更多地表現(xiàn)為工資率的上升，由于現(xiàn)實(shí)生活中更多地表現(xiàn)為工資率的上升，我們就以工資率上升結(jié)合圖型來說明這兩種效應(yīng)。我們就以工資率上升結(jié)合圖型來說明這兩種效應(yīng)。（一）工資率上升的替代效應(yīng)（一）工資率上升的替代效應(yīng)替代效應(yīng)（替代效應(yīng)（Substitution EffectSubstitution Effect）：）：是指在產(chǎn)出保持不變的前提下，勞動(dòng)是指在產(chǎn)出保持不變的前提下，勞動(dòng)的相對(duì)價(jià)格的變化導(dǎo)致的勞動(dòng)力需求量的的相對(duì)價(jià)格的變化導(dǎo)致的勞動(dòng)力

44、需求量的變化。例如，當(dāng)工資率上升時(shí)，資本的價(jià)變化。例如，當(dāng)工資率上升時(shí)，資本的價(jià)格相對(duì)來說就要下降，從而影響勞動(dòng)力的格相對(duì)來說就要下降，從而影響勞動(dòng)力的需求，見圖需求，見圖3-123-12。KL0圖圖3-12工資率上升的替代效應(yīng)工資率上升的替代效應(yīng) 圖圖3-123-12表明，當(dāng)工資率上升時(shí)，由于表明，當(dāng)工資率上升時(shí)，由于勞動(dòng)與資本相對(duì)價(jià)格發(fā)生變化，等成本線勞動(dòng)與資本相對(duì)價(jià)格發(fā)生變化，等成本線變得更為陡峭，從而要素的最佳組合點(diǎn)上變得更為陡峭，從而要素的最佳組合點(diǎn)上升，資本對(duì)勞動(dòng)的替代，減少了對(duì)勞動(dòng)力升，資本對(duì)勞動(dòng)的替代，減少了對(duì)勞動(dòng)力的需求。替代的程度取決于等產(chǎn)量線的曲的需求。替代的程度取決于等

45、產(chǎn)量線的曲率，等產(chǎn)量線曲率越大，這種替代性越強(qiáng)，率，等產(chǎn)量線曲率越大，這種替代性越強(qiáng)，從而在工資率上升時(shí)，資本對(duì)勞動(dòng)力的替從而在工資率上升時(shí)，資本對(duì)勞動(dòng)力的替代的可能性越大；反之，越小。代的可能性越大；反之，越小。（二）工資率上升的規(guī)模效應(yīng)（二）工資率上升的規(guī)模效應(yīng)規(guī)模效應(yīng)（規(guī)模效應(yīng)（Scale EffectScale Effect）：）：是指由于工資率上升引起的生產(chǎn)規(guī)模是指由于工資率上升引起的生產(chǎn)規(guī)?？s減所造成的勞動(dòng)力需求減少。因?yàn)楣べY縮減所造成的勞動(dòng)力需求減少。因?yàn)楣べY率上升會(huì)使企業(yè)生產(chǎn)成本增加，供給曲線率上升會(huì)使企業(yè)生產(chǎn)成本增加，供給曲線向左移動(dòng)，從而減少市場對(duì)產(chǎn)品的需求，向左移動(dòng)，從而

46、減少市場對(duì)產(chǎn)品的需求，進(jìn)而減少對(duì)勞動(dòng)力的需求。如圖進(jìn)而減少對(duì)勞動(dòng)力的需求。如圖3-133-13所示所示PQ0S0S1D圖圖3-13工資率上升對(duì)產(chǎn)量的影響工資率上升對(duì)產(chǎn)量的影響 工資率上升使產(chǎn)量減少的程度取決于工資率上升使產(chǎn)量減少的程度取決于多種因素：多種因素：一是：供給曲線移動(dòng)的幅度一是：供給曲線移動(dòng)的幅度二是：需求曲線的斜率二是：需求曲線的斜率三是：由技術(shù)水平所決定的等產(chǎn)量線三是：由技術(shù)水平所決定的等產(chǎn)量線移動(dòng)的幅度。見圖移動(dòng)的幅度。見圖3-143-14。L0圖圖3-14工資率上升的規(guī)模效應(yīng)工資率上升的規(guī)模效應(yīng)三、技術(shù)進(jìn)步與勞動(dòng)力需求三、技術(shù)進(jìn)步與勞動(dòng)力需求在長期的定義中，除了各要素的相對(duì)在

47、長期的定義中，除了各要素的相對(duì)價(jià)格及相互間的可替代程度外，技術(shù)進(jìn)步價(jià)格及相互間的可替代程度外，技術(shù)進(jìn)步（Technical ProgressTechnical Progress）也是影響勞動(dòng)力）也是影響勞動(dòng)力需求量的一個(gè)重要因素。技術(shù)進(jìn)步可以在需求量的一個(gè)重要因素。技術(shù)進(jìn)步可以在生產(chǎn)同量同質(zhì)的產(chǎn)品時(shí)，比以前投入較少生產(chǎn)同量同質(zhì)的產(chǎn)品時(shí)，比以前投入較少的生產(chǎn)要素。如果用等產(chǎn)量曲線進(jìn)行描述，的生產(chǎn)要素。如果用等產(chǎn)量曲線進(jìn)行描述，技術(shù)進(jìn)步的結(jié)果可以使等產(chǎn)量曲線向原點(diǎn)技術(shù)進(jìn)步的結(jié)果可以使等產(chǎn)量曲線向原點(diǎn)靠近，見圖靠近，見圖3 31515：圖圖3-15 ?？怂辜夹g(shù)進(jìn)步和等產(chǎn)量曲線的位移?？怂辜夹g(shù)進(jìn)步和等

48、產(chǎn)量曲線的位移技術(shù)進(jìn)步的三種類型技術(shù)進(jìn)步的三種類型（一）希克斯技術(shù)進(jìn)步（一）?？怂辜夹g(shù)進(jìn)步在資本與勞動(dòng)的比率既定的條件下，勞動(dòng)的在資本與勞動(dòng)的比率既定的條件下，勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力與資本的邊際生產(chǎn)力同比例上升，這邊際生產(chǎn)力與資本的邊際生產(chǎn)力同比例上升，這樣的技術(shù)進(jìn)步稱為樣的技術(shù)進(jìn)步稱為“希克斯技術(shù)進(jìn)步?？怂辜夹g(shù)進(jìn)步”，（二）資本密集型（二）資本密集型( (勞動(dòng)節(jié)約型勞動(dòng)節(jié)約型) )技術(shù)進(jìn)步技術(shù)進(jìn)步技術(shù)進(jìn)步在資本與勞動(dòng)比率給定的條件下，技術(shù)進(jìn)步在資本與勞動(dòng)比率給定的條件下，資本邊際生產(chǎn)力的增加超過勞動(dòng)邊際生產(chǎn)力的增資本邊際生產(chǎn)力的增加超過勞動(dòng)邊際生產(chǎn)力的增加。如果資本與勞動(dòng)的相對(duì)價(jià)格不變，資本裝備加

49、。如果資本與勞動(dòng)的相對(duì)價(jià)格不變，資本裝備率上升。率上升。（三）勞動(dòng)密集型（三）勞動(dòng)密集型( (資本節(jié)約型資本節(jié)約型) )技術(shù)進(jìn)步技術(shù)進(jìn)步 勞動(dòng)邊際生產(chǎn)力的增加超過資本邊際生產(chǎn)力的增勞動(dòng)邊際生產(chǎn)力的增加超過資本邊際生產(chǎn)力的增加。加。 技術(shù)進(jìn)步對(duì)勞動(dòng)需求的影響表現(xiàn)在：技術(shù)進(jìn)步對(duì)勞動(dòng)需求的影響表現(xiàn)在：使企業(yè)能以較少的勞動(dòng)投人生產(chǎn)既使企業(yè)能以較少的勞動(dòng)投人生產(chǎn)既定的產(chǎn)品產(chǎn)量，減少勞動(dòng)力需求量；定的產(chǎn)品產(chǎn)量，減少勞動(dòng)力需求量；使生產(chǎn)成本降低，產(chǎn)品價(jià)格下降，使生產(chǎn)成本降低，產(chǎn)品價(jià)格下降，產(chǎn)品銷量上升，產(chǎn)出規(guī)模擴(kuò)大，從而使勞產(chǎn)品銷量上升，產(chǎn)出規(guī)模擴(kuò)大，從而使勞動(dòng)力需求量增加。動(dòng)力需求量增加。四、政府的特殊政

50、策與勞動(dòng)力需求四、政府的特殊政策與勞動(dòng)力需求（一）對(duì)特殊社會(huì)群體采取特殊就業(yè)促進(jìn)政（一）對(duì)特殊社會(huì)群體采取特殊就業(yè)促進(jìn)政策的經(jīng)濟(jì)效果策的經(jīng)濟(jì)效果 任何一種勞動(dòng)力的需求都會(huì)受到其他類別任何一種勞動(dòng)力的需求都會(huì)受到其他類別勞動(dòng)力價(jià)格的影響。如果政府對(duì)某些特定的社會(huì)勞動(dòng)力價(jià)格的影響。如果政府對(duì)某些特定的社會(huì)群體采取特別的就業(yè)促進(jìn)政策，將會(huì)對(duì)勞動(dòng)力的群體采取特別的就業(yè)促進(jìn)政策，將會(huì)對(duì)勞動(dòng)力的總需求以及其他社會(huì)群體產(chǎn)生什么影響呢？總需求以及其他社會(huì)群體產(chǎn)生什么影響呢？ 假定資本是固定不變的，某國政府為了提高假定資本是固定不變的，某國政府為了提高該國婦女的就業(yè)水平，要求相關(guān)企業(yè)必須按政府該國婦女的就業(yè)水平

51、，要求相關(guān)企業(yè)必須按政府規(guī)定的男女比率雇用勞動(dòng)者，否則將受到處罰。規(guī)定的男女比率雇用勞動(dòng)者，否則將受到處罰。如果企業(yè)完全按照政府的政策行事，在這種情況如果企業(yè)完全按照政府的政策行事，在這種情況下，會(huì)產(chǎn)生何種經(jīng)濟(jì)影響下，會(huì)產(chǎn)生何種經(jīng)濟(jì)影響? ? 首先首先, ,從政府沒有任何性別雇用限制的從政府沒有任何性別雇用限制的狀態(tài)考察男女雇用量的決定因素。狀態(tài)考察男女雇用量的決定因素。設(shè)：設(shè)：男性勞動(dòng)者為男性勞動(dòng)者為LmLm女性勞動(dòng)者為女性勞動(dòng)者為LwLw男女勞動(dòng)者各自的工資為男女勞動(dòng)者各自的工資為WmWm，WwWw計(jì)劃完成產(chǎn)量計(jì)劃完成產(chǎn)量XoXo的等產(chǎn)量曲線為圖的等產(chǎn)量曲線為圖3 31414中的中的ABA

52、B線。線。在這條曲線上，令成本最小的點(diǎn)位于在這條曲線上，令成本最小的點(diǎn)位于與等成本曲線與等成本曲線CDCD相切的點(diǎn)相切的點(diǎn)h h，此時(shí)，男性勞，此時(shí)，男性勞動(dòng)者數(shù)量為動(dòng)者數(shù)量為LmhLmh，女性勞動(dòng)者數(shù)量為，女性勞動(dòng)者數(shù)量為LwhLwh。這樣，如圖這樣，如圖3 31616所示，男性勞動(dòng)者的數(shù)量所示，男性勞動(dòng)者的數(shù)量超過女性勞動(dòng)者。超過女性勞動(dòng)者。圖圖3-16 男女勞動(dòng)者比率的指定對(duì)勞動(dòng)力需求的影響男女勞動(dòng)者比率的指定對(duì)勞動(dòng)力需求的影響 政府以促進(jìn)女性勞動(dòng)者就業(yè)為目標(biāo)政府以促進(jìn)女性勞動(dòng)者就業(yè)為目標(biāo)將女性勞動(dòng)者的雇用比率提升到將女性勞動(dòng)者的雇用比率提升到OGOG線的位置，線的位置，并要求相關(guān)企業(yè)加

53、以實(shí)行，企業(yè)照此比率雇用了并要求相關(guān)企業(yè)加以實(shí)行，企業(yè)照此比率雇用了男女勞動(dòng)者。在這種情況下，為了達(dá)到產(chǎn)量男女勞動(dòng)者。在這種情況下，為了達(dá)到產(chǎn)量xoxo，必須雇用等產(chǎn)量曲線必須雇用等產(chǎn)量曲線ABAB與直線與直線OGOG的交點(diǎn)的交點(diǎn)i i的男性勞的男性勞動(dòng)者數(shù)量和女性勞動(dòng)者數(shù)量。其結(jié)果男性勞動(dòng)者動(dòng)者數(shù)量和女性勞動(dòng)者數(shù)量。其結(jié)果男性勞動(dòng)者數(shù)量減少，而女性勞動(dòng)者數(shù)量增加。數(shù)量減少，而女性勞動(dòng)者數(shù)量增加。思考：此時(shí)，企業(yè)的總成本將如何變化呢?通過點(diǎn)通過點(diǎn)i i的等成本曲線的等成本曲線EFEF處于無政府限制時(shí)的處于無政府限制時(shí)的等成本線等成本線CDCD的上方，增加的部分就是政府就業(yè)政的上方，增加的部分就

54、是政府就業(yè)政策限制所造成的新的成本。這種成本的上升，并策限制所造成的新的成本。這種成本的上升，并不完全由企業(yè)來承擔(dān)，其中有一部分要通過產(chǎn)品不完全由企業(yè)來承擔(dān)，其中有一部分要通過產(chǎn)品需求的變化，影響到勞動(dòng)者和消費(fèi)者。如果相關(guān)需求的變化，影響到勞動(dòng)者和消費(fèi)者。如果相關(guān)企業(yè)全部受到這樣的政策限制，那么，工資的上企業(yè)全部受到這樣的政策限制，那么，工資的上升對(duì)產(chǎn)品需求所造成的影響，將使產(chǎn)品的供給曲升對(duì)產(chǎn)品需求所造成的影響，將使產(chǎn)品的供給曲線上移，令價(jià)格上升。這一部分成本由消費(fèi)者來線上移，令價(jià)格上升。這一部分成本由消費(fèi)者來承擔(dān)。但是，如果政府僅限制某些特定企業(yè)，只承擔(dān)。但是，如果政府僅限制某些特定企業(yè)，只

55、要沒有相應(yīng)的政府補(bǔ)貼，與其他企業(yè)相比，此類要沒有相應(yīng)的政府補(bǔ)貼，與其他企業(yè)相比，此類企業(yè)所增加的成本部分就只能由其自己承擔(dān)，從企業(yè)所增加的成本部分就只能由其自己承擔(dān)，從而使此類企業(yè)競爭力下降。這樣，此類企業(yè)的產(chǎn)而使此類企業(yè)競爭力下降。這樣，此類企業(yè)的產(chǎn)量會(huì)隨著需求的減少，例如從量會(huì)隨著需求的減少，例如從xoxo減至減至x1x1，即等產(chǎn)，即等產(chǎn)量曲線從量曲線從ABAB移至移至HIHI，由于規(guī)模效應(yīng)發(fā)揮作用，勞，由于規(guī)模效應(yīng)發(fā)揮作用，勞動(dòng)力的需求量隨之減少。動(dòng)力的需求量隨之減少。 在等產(chǎn)量曲線在等產(chǎn)量曲線HIHI上，達(dá)到被指定的男女勞動(dòng)上，達(dá)到被指定的男女勞動(dòng)者的比率的點(diǎn)為點(diǎn)者的比率的點(diǎn)為點(diǎn)j j

56、，結(jié)果男女勞動(dòng)者數(shù)量分別減，結(jié)果男女勞動(dòng)者數(shù)量分別減至和。如果出現(xiàn)圖至和。如果出現(xiàn)圖316316所示的產(chǎn)品需求大幅度減所示的產(chǎn)品需求大幅度減少的情況，雖然政策目標(biāo)是促進(jìn)女性就業(yè)，但結(jié)少的情況，雖然政策目標(biāo)是促進(jìn)女性就業(yè)，但結(jié)果是不僅女性就業(yè)量下降，還造成男性就業(yè)量從果是不僅女性就業(yè)量下降，還造成男性就業(yè)量從大幅度下降至。如果這種現(xiàn)象存在，則公平與效大幅度下降至。如果這種現(xiàn)象存在，則公平與效率不可兼得。率不可兼得。因此，在就業(yè)政策的制定和實(shí)施上，一定要因此，在就業(yè)政策的制定和實(shí)施上，一定要充分考慮對(duì)產(chǎn)品需求的影響。充分考慮對(duì)產(chǎn)品需求的影響。（二）對(duì)特定勞動(dòng)者發(fā)放工資補(bǔ)貼的（二）對(duì)特定勞動(dòng)者發(fā)放工

57、資補(bǔ)貼的經(jīng)濟(jì)效果經(jīng)濟(jì)效果 （1 1）考慮一下企業(yè)支付的工資中的一）考慮一下企業(yè)支付的工資中的一部分由政府承擔(dān)的情況。部分由政府承擔(dān)的情況。（2 2）受到這種勞動(dòng)力市場變化的影響，）受到這種勞動(dòng)力市場變化的影響，雇用得到工資補(bǔ)貼的勞動(dòng)者的雇主所負(fù)擔(dān)雇用得到工資補(bǔ)貼的勞動(dòng)者的雇主所負(fù)擔(dān)的工資額降低。的工資額降低。圖圖3-17 對(duì)特定勞動(dòng)者的工資補(bǔ)貼對(duì)勞動(dòng)力需求的影響對(duì)特定勞動(dòng)者的工資補(bǔ)貼對(duì)勞動(dòng)力需求的影響 在圖在圖3 31717中，以享受工資補(bǔ)貼的勞中，以享受工資補(bǔ)貼的勞動(dòng)者為橫軸動(dòng)者為橫軸LaLa，其他勞動(dòng)者為縱軸，其他勞動(dòng)者為縱軸LbLb，獲，獲得工資補(bǔ)貼之前的企業(yè)的產(chǎn)量為得工資補(bǔ)貼之前的企業(yè)

58、的產(chǎn)量為xoxo，與此，與此相對(duì)應(yīng)的等產(chǎn)量曲線為相對(duì)應(yīng)的等產(chǎn)量曲線為ABAB，相對(duì)工資，相對(duì)工資(Wa(WaWbWb) )以等成本曲線以等成本曲線CDCD的斜率表示。此時(shí)，點(diǎn)的斜率表示。此時(shí)，點(diǎn)h h是企業(yè)的最低成本，企業(yè)雇用著享受工資是企業(yè)的最低成本，企業(yè)雇用著享受工資補(bǔ)貼的勞動(dòng)者補(bǔ)貼的勞動(dòng)者lahlah和其他勞動(dòng)者和其他勞動(dòng)者lbhlbh。（三）最低工資法對(duì)勞動(dòng)力需求的影響（三）最低工資法對(duì)勞動(dòng)力需求的影響2008中國各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)深圳特區(qū)內(nèi)1000元/月 特區(qū)外900元/月上海 960元/月廣州 860元/月南京 850元/月杭州 850元/月天津 820元/月北京 800元/月

59、大連 800元/月成都 650元/月哈爾濱 650元/月長春650元/月沈陽600元/月濟(jì)南 760元/月石家莊 680元/月呼和浩特 680元/月拉薩 730元/月烏魯木齊670元/月西寧 600元/月銀川560元/月蘭州 620元/月西安 600元/月鄭州 650元/月合肥 600元/月福州 750元/月南昌 580元/月貴陽 650元/月昆明 680元/月 西寧 580元/月 重慶 680元/月 ?？?630元/月南寧 670元/月長沙 665元/月武漢中心城區(qū)700元/月 遠(yuǎn)城區(qū)600元/月最低工資的規(guī)定對(duì)勞動(dòng)力需求的影響，最低工資的規(guī)定對(duì)勞動(dòng)力需求的影響，如圖如圖3-183-18所示

60、：所示：LW/P0L0L2L1W1/P0W0/P0DS圖圖3-18最低工資對(duì)勞動(dòng)力需求的影響最低工資對(duì)勞動(dòng)力需求的影響 在圖在圖3-183-18中，市場均衡工資水平是中，市場均衡工資水平是W0/P0W0/P0，企業(yè)勞動(dòng)力需求量為，企業(yè)勞動(dòng)力需求量為L0L0。如果。如果政府規(guī)定了最低工資水平是政府規(guī)定了最低工資水平是W1/P0W1/P0，企，企業(yè)的勞動(dòng)力需求量降為業(yè)的勞動(dòng)力需求量降為L1L1，在此工資水，在此工資水平上勞動(dòng)力的供給量為平上勞動(dòng)力的供給量為L2L2，造成勞動(dòng)力，造成勞動(dòng)力供給大于需求，有供給大于需求，有L2-L1L2-L1數(shù)量的勞動(dòng)力數(shù)量的勞動(dòng)力為非自愿性失業(yè)。為非自愿性失業(yè)。（四