1、體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的高校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評系統(tǒng)用戶手冊江蘇省委組織部干部五處揚(yáng)州大學(xué)黨委組織部二。一0年H一1月、，4刖百對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行科學(xué)的考評，是建立健全科學(xué)的選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化的基礎(chǔ)，是深化干部人事制度改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)。長期以來，對高校領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，存在著考核指標(biāo)偏于籠統(tǒng)、考核方式較為單一、考核結(jié)果未能有效使用等缺陷，影響了考評工作的科學(xué)性。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評系統(tǒng)是由省委組織部申報、省委組織部干部五處和揚(yáng)州大學(xué)共同承擔(dān)的軟科學(xué)研究課題的成果之一。系統(tǒng)按照貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會精神的迫切需要和深化

2、高校干部人事制度改革的內(nèi)在要求，以黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例、關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機(jī)制的意見和體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的江蘇高校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)考核評價辦法（試行）等文件為指導(dǎo)，針對不同的考評對象設(shè)定不同的考評體系，通過客戶端瀏覽器采集數(shù)據(jù)后進(jìn)行匯總、統(tǒng)計、分析和比較，以表格和圖形的形式，直觀地顯示出干部考評的綜合結(jié)果，有效提高了考評工作的效率，增強(qiáng)了考評工作的科學(xué)性。為了方便熟悉和操作本系統(tǒng)，我們編印此用戶手冊，重點(diǎn)對如何具體操作本系統(tǒng)作簡單的介紹目錄第一章系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境及安裝配置說明1.1 硬件要求1.2 軟件環(huán)境1.3 數(shù)據(jù)庫安裝及初始化1.4 服務(wù)器

3、環(huán)境配置第二章系統(tǒng)概述2.1 體系結(jié)構(gòu)2.2 基本功能2.3 主要特點(diǎn)2.4 使用流程2.5 功能菜單第三章基礎(chǔ)信息模塊3.1 單位信息3.2 部門信息3.3 身份類型173.4 職級信息3.5 干部信息3.6 班子信息3.7 一級指標(biāo)3.8 二級指標(biāo)3.9 參評群體3.10 對象分組3.11 考評定義第四章民主測評模塊4.1 測評序號錯誤！未指定書簽。4.2 指標(biāo)體系4.3 AD分俏4.4 測評等級4.5 用戶密碼4.6 數(shù)據(jù)統(tǒng)計4.7 數(shù)據(jù)計算4.8 測評結(jié)果4.9 評議結(jié)果：第五章民主推薦5.1 推薦序號5.2 職位職數(shù)5.3 用戶密碼5.4 談話推薦5.5 姓名校改5.6 人數(shù)設(shè)置5.

4、7 數(shù)據(jù)統(tǒng)計5.8 推薦結(jié)果第六章系統(tǒng)管理6.1 用戶管理6.2 密鑰管理6.3 備份與恢復(fù)6.4 數(shù)據(jù)導(dǎo)入和導(dǎo)出6.5 數(shù)據(jù)刪除6.6 系統(tǒng)初始化6.7 密碼修改6.8 編碼規(guī)則說明6.9 版權(quán)與業(yè)務(wù)聯(lián)系第七章前臺用戶模塊7.1 前臺測評模塊7.2 測評操作指南7.3 前臺推茬模塊7.4 推薦操作流程結(jié)束語第一章系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境及安裝配置說明本系統(tǒng)為綠色免安裝版的軟件，包括程序目錄和數(shù)據(jù)庫目錄。系統(tǒng)的安裝只需要將程序拷貝到服務(wù)器上，并在配置WEB艮務(wù)器時將主目錄映射到程序目錄，在配置數(shù)據(jù)庫服務(wù)器時將數(shù)據(jù)庫目錄中的初始數(shù)據(jù)庫附加進(jìn)來。具體的軟硬件運(yùn)行環(huán)境和配置要求如下：1.1 硬件要求前臺客戶端：

5、基本滿足上網(wǎng)和office辦公的硬件需求即可。后臺服務(wù)器：雙核CPU主頻3.0GHz以上，2GB以上的內(nèi)存，100GB以上的硬盤和20GB以上的剩余空間（此推薦的是較理想的硬件配置）。1.2 軟件環(huán)境安裝MicrosoftWindowsServer2003EnterpriseEditionSP2以上版本的操作系統(tǒng)安裝配置Internet信息服務(wù)管理器（IIS6.0及以上版本）安裝.NetFrameworkv2.0（默認(rèn)版本一般是v1.0,請升級至v2.0）安裝網(wǎng)頁瀏覽器（IE、360瀏覽器等）（以上環(huán)境需求在服務(wù)器操作系統(tǒng)安裝后，一般均已安裝）安裝MicrosoftOffice2003辦公應(yīng)用

6、程序安裝MicrosoftSQLServer2000數(shù)據(jù)庫（請打補(bǔ)丁至SP3以上）我們測試運(yùn)行的系統(tǒng)軟硬件環(huán)境（筆記本電腦）如下圖所示：1.3 數(shù)據(jù)庫安裝及初始化MicrosoftSQLServer數(shù)據(jù)庫默認(rèn)安裝即可。安裝過程中，請注意在出現(xiàn)下圖所示界面時，選擇“混合模式”，輸入用戶密碼yzlzq（密碼可以自行設(shè)定，設(shè)定后必須將程序目錄中的web.config文件中配置的“yzlzq”密碼全部替換為自行設(shè)定的密碼。）初始化數(shù)據(jù)庫：打開MicrosoftSQLServer的企業(yè)管理器右鍵點(diǎn)擊“數(shù)據(jù)庫”一選擇“所有任務(wù)”一選擇“附加數(shù)據(jù)庫”一彈出“附加數(shù)據(jù)庫”窗口-點(diǎn)擊”要附加數(shù)據(jù)庫的MD戊件”后

7、的瀏覽按鈕一找到并選擇程序數(shù)據(jù)庫目錄中的gbcpxt_Data.MDF文件一點(diǎn)擊“確定”，完成系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的初始化。操作過程圖示如下：1.4 服務(wù)器環(huán)境配置1 .啟動DistributedTransactionCoordinator服務(wù)：依次打開windows控制面版-管理工具-服務(wù)DistributedTransactionCoordinator7屬性啟動類型：自動。圖示如下：2 .修改注冊表：運(yùn)行regedit7打開注冊表找到HKEY_LOCAL_MACHINESYSTEMCurrentControlSetServicesaspnet_stateParameters節(jié)點(diǎn)-將AllowRemo

8、teConnection的鍵值設(shè)置成“1”（1為允許，0代表禁止）。注意：若此時ASP.NETStateService服務(wù)正在運(yùn)行，修改注冊表內(nèi)容后，則需要重新啟動該服務(wù)圖示如下：3 .開啟ASP.NETStateService:右鍵點(diǎn)擊“我的電腦”管理一服務(wù)與應(yīng)用程序服務(wù)一雙擊“ASP.NETStateService一啟動（可設(shè)為“自動”）。圖示如下：4 .修改程序目錄中upload文件夾屬性：右鍵點(diǎn)擊upload文件夾屬性一選擇“安全”選項(xiàng)卡一選擇“everyone”一勾選允許“寫入”第二章系統(tǒng)概述系統(tǒng)通過細(xì)化考評指標(biāo)和參評群體、分類設(shè)置權(quán)重等手段，通過計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行數(shù)據(jù)的采集和處理，力求

9、較為全面、直觀地反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)、能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。下面簡要地介紹系統(tǒng)的主要功能、特點(diǎn)和使用流程等。2.1 體系結(jié)構(gòu)系統(tǒng)是利用ASP.net編程技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)（或校園局域網(wǎng)）環(huán)境開發(fā)的基于瀏覽器/服務(wù)器（B/S）體系結(jié)構(gòu)的應(yīng)用系統(tǒng)。2.2 基本功能系統(tǒng)的功能分為后臺管理員和前臺客戶端，為了加強(qiáng)系統(tǒng)的安全性，管理員頁面登錄必須插入密鑰盤后，輸入管理員密碼方可登錄成功。后臺功能主要包括基礎(chǔ)信息、民主測評、民主推薦、系統(tǒng)管理四個模塊。“基礎(chǔ)信息”用于對考評工作所涉及的各類高校和干部信息進(jìn)行管理，包括高校及部門、領(lǐng)導(dǎo)班子與干部、崗位、職級、干部類型、參評群體、考評指標(biāo)等各類基礎(chǔ)信息的錄入和設(shè)置

10、。其中，測評的一級、二級指標(biāo)內(nèi)容和權(quán)重、參測群體的類型和權(quán)重等都可以靈活設(shè)置；被測對象可以自由組合分組，并關(guān)聯(lián)到對應(yīng)指標(biāo)體系?！懊裰鳒y評”用于民主測評所需準(zhǔn)備工作的設(shè)置和測評結(jié)果的處理生成，包括測評序號、指標(biāo)體系、測評密碼、測評監(jiān)測、數(shù)據(jù)計算和測評結(jié)果圖表等功能模塊。其中，測評密碼可以針對不同參評群體的人數(shù)隨機(jī)產(chǎn)生，供對應(yīng)用戶隨機(jī)抽取，密碼具有有效期，一次性使用；測評數(shù)據(jù)的采集情況可以進(jìn)行有效監(jiān)控。測評數(shù)據(jù)經(jīng)計算后，可靈活設(shè)定各種統(tǒng)計、分析條件，以多種形式的報表輸出結(jié)果。比如，系統(tǒng)可以用多種圖表形式顯示按不同班子、不同干部、不同指標(biāo)、不同年度、不同考評主體、不同考核類型來分類統(tǒng)計出的比較結(jié)果，

11、為決策提供有效的數(shù)據(jù)支持?！懊裰魍扑]”用于民主推薦所需準(zhǔn)備工作的設(shè)置和推薦結(jié)果的處理生成，包括推薦序號、崗位職數(shù)及推薦規(guī)則、推薦密碼、推薦監(jiān)測、推薦統(tǒng)計和推薦結(jié)果圖表。系統(tǒng)可以靈活設(shè)置每個崗位可推薦的最大人數(shù)，還可以針對同一個單位候選人進(jìn)行最大推薦人數(shù)限制；推薦密碼也可針對不同參評群體的人數(shù)隨機(jī)產(chǎn)生，供對應(yīng)用戶隨機(jī)抽取。系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)按崗位、按干部、按推薦范圍、按得票率分類統(tǒng)計出各種推薦結(jié)果圖表?！跋到y(tǒng)管理”主要用于系統(tǒng)用戶及密鑰的管理、數(shù)據(jù)的備份恢復(fù)、導(dǎo)入導(dǎo)出、刪除和初始化等。前臺功能分為測評和推薦兩類，客戶端通過網(wǎng)頁瀏覽器登錄。用戶隨機(jī)抽取對應(yīng)身份的密碼登錄后，首先看到測評或推薦的公告，獲悉

12、對測評或推薦的時間段、操作注意事項(xiàng)的說明。民主測評時，用戶登錄后可以看到與自己相關(guān)的被測對象及其對應(yīng)的測評指標(biāo)，可以針對不同的被測對象和指標(biāo)內(nèi)容選擇對應(yīng)的測評結(jié)果，結(jié)果保存時，系統(tǒng)對數(shù)據(jù)采集的完整性給予確認(rèn)提示，防止非主觀原因漏填表格或指標(biāo)的現(xiàn)象發(fā)生。用戶確認(rèn)結(jié)束測評后，密碼將被系統(tǒng)自動注銷，不再有效，該用戶的測評工作也到此結(jié)束。但在測評的有效期內(nèi)，用戶可以臨時退出系統(tǒng)，在后續(xù)有效時間內(nèi)再次登錄系統(tǒng)完成測評工作。民主推薦時，用戶登錄后可以看到有關(guān)的推薦崗位及崗位說明，根據(jù)推薦工作設(shè)定的操作形式，輸入推薦人選的姓名和單位職務(wù)信息，也可以在給定的推薦候選人名單中進(jìn)行選擇。推薦的用戶密碼具有與測試時

13、類似的屬性。2.3 主要特點(diǎn)1 .考評視角立體化。系統(tǒng)可根據(jù)需要設(shè)置不同的參評群體及權(quán)重，通?？梢詮呐c干部有著密切聯(lián)系的上級、同級、下級和服務(wù)對象等不同的角度對班子和干部進(jìn)行測評，具體到高?？梢詣澐譃轭I(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、專業(yè)技術(shù)人員和其他人員等范圍，通過多種層次和范圍的劃分，擴(kuò)大了考核工作的民主，拓寬了選人、識人的渠道，可以準(zhǔn)確反映班子及成員的素質(zhì)、能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，有利于探索組織評價、師生評價、社會評價和自我評價一體的新格局。2 .考評指標(biāo)具體化。系統(tǒng)根據(jù)高校落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，量化、細(xì)化測評指標(biāo)，合理設(shè)定權(quán)重，構(gòu)建以業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，由品德、知識、能力等要素構(gòu)成的具體化的指標(biāo)體系。其中，領(lǐng)導(dǎo)班子

14、包括3個一級指標(biāo)考核內(nèi)容，涵蓋了9個二級指標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)干部包括5個一級指標(biāo)考核內(nèi)容，涵蓋了14個二級指標(biāo)。止匕外，系統(tǒng)還可以設(shè)定否定性考評指標(biāo)，并對班子和干部進(jìn)行民主評議或綜合評價。3 .統(tǒng)計手段現(xiàn)代化。系統(tǒng)通過網(wǎng)頁瀏覽器頁面采集考評數(shù)據(jù)，并經(jīng)過計算機(jī)快速準(zhǔn)確處理，實(shí)時動態(tài)得出各種統(tǒng)計和分析結(jié)果，實(shí)現(xiàn)在短時間內(nèi)完成人工需要幾天才能完成的工作量4 .考評結(jié)果直觀化。系統(tǒng)用圖表直觀反映出各種分類組合結(jié)果，使領(lǐng)導(dǎo)班子和干部個人不同指標(biāo)、不同范圍、不同年度的得分高低一目了然。5 .系統(tǒng)設(shè)置柔性化。系統(tǒng)為了做到通用、易用，將考評工作的具體要求和條件進(jìn)行柔性化設(shè)置。比如指標(biāo)的內(nèi)容、個數(shù)、權(quán)重，參評群體的分類、

15、權(quán)重，評分分值，考評結(jié)果定性的分值范圍，全優(yōu)、全差等特殊數(shù)據(jù)的處理，民主推薦的規(guī)則等都可以按需設(shè)置。6 .系統(tǒng)功能綜合化。系統(tǒng)既可以用于對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部基礎(chǔ)信息進(jìn)行管理，也可以對干部考評工作所需材料或考評結(jié)果材料進(jìn)行管理和備份；既可以用于民主測評，也可以用于民主評議與民主推薦；既可以用于換屆考察，也可以用于年度考核、任職考核等各類考評工作；既可以用于對高校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核測評，也可以用于高校中層干部或其他單位內(nèi)部的考核測評。止匕外，系統(tǒng)適用于各種指標(biāo)類考核，比如機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能考核。7 .系統(tǒng)管理安全化。系統(tǒng)邏輯上分為前臺和后臺兩大方面，后臺設(shè)置了管理員密碼并加入了密鑰管理技術(shù)，

16、管理員只有插入密鑰盤后方可登錄系統(tǒng)后臺，確保了數(shù)據(jù)的安全可靠。系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù)的初始化和刪除操作均設(shè)置了特殊密碼，以防止非法操作或誤操作。數(shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出也提供密碼設(shè)置功能。止匕外，前臺用戶密碼隨機(jī)產(chǎn)生、隨機(jī)抽取，有效保證了數(shù)據(jù)的真實(shí)性。2.4 使用流程這里的使用流程介紹的是考評軟件在考評工作中的使用過程。以高校領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察為例：考察組進(jìn)校前，首先通過后臺管理員模塊錄入高校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部基礎(chǔ)信息，上傳述職報告，定義考察預(yù)告或考評公告內(nèi)容；其次要根據(jù)參評群體的身份及人數(shù)，隨機(jī)分配相應(yīng)類型及數(shù)量、具有時間期限、一次性使用的用戶名和密碼?？疾旖M進(jìn)校后，將安裝配置好系統(tǒng)的筆記本電腦作為服務(wù)器接入校園

17、局域網(wǎng)，設(shè)置并公布考評網(wǎng)址，打印用戶名和密碼；將參評人員集中到計算機(jī)房，根據(jù)各自身份類型隨機(jī)抽取相應(yīng)類型的用戶名和密碼，登陸前臺客戶端模塊。用戶登陸后，首先看到考評公告。考評可以分為民主測評和民主推薦兩大類，對于測評用戶，將看到不同的考評對象及其對應(yīng)的包含考評指標(biāo)、考評要點(diǎn)、考評等級等內(nèi)容的考評表；對于推薦用戶將看到民主推薦的崗位及崗位說明。用戶進(jìn)行了考評表中考評等級的選擇或推薦崗位候選人姓名的錄入或選擇操作后，即可退出系統(tǒng)并注銷用戶，從而完成整個考評工作。2.5 功能菜單系統(tǒng)菜單功能將在下面各個章節(jié)詳細(xì)介紹。主菜單圖示如下:第三章基礎(chǔ)信息模塊系統(tǒng)的后臺管理員模塊包括基礎(chǔ)信息、民主測評、民主推

18、薦、系統(tǒng)管理四個子模塊，本章詳細(xì)介紹基礎(chǔ)信息模塊的具體功能。在介紹后臺管理系統(tǒng)的功能模塊之前，首先介紹一下后臺系統(tǒng)的登錄頁面，如下圖：系統(tǒng)后臺管理系統(tǒng)的初始用戶名為admin,密碼為1。在輸入用戶名密碼之前，必須在電腦的USB口上插入密鑰盤，并根據(jù)提示修改瀏覽器安全選項(xiàng)后安裝密鑰插件，安裝提示如下：3.1 單位信息用于維護(hù)包括單位名稱和單位代碼在內(nèi)的單位信息，包括單位信息的新建、修改、刪除、查詢、導(dǎo)入、導(dǎo)出等功能。如下圖所示：點(diǎn)擊“新建”，出現(xiàn)“新建單位信息”窗口，輸入新的單位代碼和名稱后“保存”，新建的單位信息即顯示在下方列表中。連續(xù)輸入和保存后，新建窗口可以點(diǎn)擊“隱藏”退出。對于下方的單位

19、信息列表，可以輸入代碼或名稱信息進(jìn)行“查詢”，也可以對已有的信息進(jìn)行“修改”、“刪除”或“成批刪除”。止匕外，還可以“導(dǎo)出”單位信息到excel文檔；同樣，也可以通過下載的excel“樣表”或“導(dǎo)出”的excel文檔對單位信息進(jìn)行維護(hù)，再“導(dǎo)入”到系統(tǒng)中，導(dǎo)入時不同記錄進(jìn)行追加，相同記錄提示導(dǎo)入失敗。3.2 部門信息用于維護(hù)不同單位下屬的各個部門信息，功能和操作界面與“單位信息”模塊類似。如下圖所示：其中，“新建部門信息”增加了部門所對應(yīng)的單位的選擇。點(diǎn)擊“查詢”，彈出“查詢條件”窗口，可以針對多個字段設(shè)定不同的查詢條件進(jìn)行組合查詢。這里的查詢字段根據(jù)該模塊中列表的字段自動產(chǎn)生，查詢條件可以通

20、過邏輯“與”、“或”的關(guān)系進(jìn)行“新增”和“刪除”，“確定”最終的組合查詢條件（此“查詢”功能模塊在系統(tǒng)中多處反復(fù)使用）。3.3 身份類型用于對考評對象的身份或類型進(jìn)行分類，定義不同的代碼和名稱，身份類型定義后，可以在指標(biāo)體系構(gòu)建時，指定指標(biāo)體系適用對象的身份類型。通?？梢葬槍︻I(lǐng)導(dǎo)班子、校級正職、副職、中層領(lǐng)導(dǎo)干部來進(jìn)行分類。操作界面和功能與“單位信息”類似。3.4 職級信息用于對班子所在單位的建制和干部的職級進(jìn)行定義。操作界面和功能與“單位信息”類似。以上單位、部門、身份類型和職級信息的定義采用模塊化設(shè)置，主要目的是為了在干部信息、班子信息和有關(guān)功能模塊中進(jìn)行對應(yīng)項(xiàng)目的選擇，還可以在查詢中增加

21、對應(yīng)的查詢條件。3.5 干部信息用于維護(hù)干部的基本信息，包括干部的姓名、代碼、性別、出生年月以及職務(wù)、職級、所在單位部門、照片等信息。操作界面和功能與“單位信息”類似。點(diǎn)擊“新建”或“修改”，出現(xiàn)下圖所示界面：其中，文本框的內(nèi)容需輸入，下拉列表框則包含相關(guān)聯(lián)的選項(xiàng)供選擇，簡介名稱和內(nèi)容可用于輸入干部簡歷或述職報告等。該界面所提供的內(nèi)容將在前臺客戶端顯示，供參評人員查閱。3.6 班子信息用于維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的基本信息，與干部信息類似，為了區(qū)別于干部信息，系統(tǒng)在職級和身份類型部分用不同的名稱和編碼將班子和干部進(jìn)行區(qū)分，如班子的職級可描述為正廳級建制單位。3.7 一級指標(biāo)用于定義考評指標(biāo)體系中的一級指標(biāo)

22、內(nèi)容，包括一級指標(biāo)的名稱、個數(shù)和每個指標(biāo)的具體內(nèi)容。一級指標(biāo)的列表顯示界面和相關(guān)操作與“單位信息”等模塊類似，點(diǎn)擊“新建”或“修改”出現(xiàn)如下界面：“指標(biāo)個數(shù)設(shè)置”選擇相應(yīng)的個數(shù)（n）后，即出現(xiàn)對應(yīng)n個數(shù)的指標(biāo)內(nèi)容定義框，用于輸入指標(biāo)1n對應(yīng)的指標(biāo)內(nèi)容。修改操作可以實(shí)現(xiàn)“復(fù)制”新建和修改功能，即點(diǎn)擊“復(fù)制”，不改變原有指標(biāo)內(nèi)容，而是復(fù)制了一份相同的內(nèi)容供修改后保存。3.8 二級指標(biāo)用于定義考評指標(biāo)體系中的二級指標(biāo)內(nèi)容，包括二級指標(biāo)的名稱、個數(shù)和每個指標(biāo)的具體名稱、考評要點(diǎn)、權(quán)重和所對應(yīng)的一級指標(biāo)。點(diǎn)擊“新建”或“修改”出現(xiàn)如下界面：“指標(biāo)個數(shù)”與一級指標(biāo)類似實(shí)行動態(tài)設(shè)置，對應(yīng)一級指標(biāo)的設(shè)置首先要

23、選擇對應(yīng)的一級指標(biāo)名稱，然后才可以選擇各個二級指標(biāo)具體對應(yīng)的一級指標(biāo)的內(nèi)容?！翱荚u要點(diǎn)”用于對各個指標(biāo)內(nèi)容所考核的要點(diǎn)進(jìn)行簡要說明。“權(quán)重”用以設(shè)置各個指標(biāo)在整個指標(biāo)體系中權(quán)重比例。3.9 參評群體用于將參加考評的人員分成不同的群體類型，設(shè)置不同的權(quán)重比例。其列表界面和新建、修改界面與“一級指標(biāo)”類似。3.10 對象分組用于對系統(tǒng)現(xiàn)有的考評對象（包括領(lǐng)導(dǎo)班子和干部）進(jìn)行分組，打包成一個考評對象組。比如，可以將某個高校的班子和所有的班子成員定義成一個對象組，或者將某個高校班子中的行政干部和黨務(wù)干部分別定義成2個不同的對象組。目的是為了便于針對不同的參評群體定義出與其聯(lián)系最為密切的考評對象組，從而

24、分配相關(guān)的用戶和密碼。點(diǎn)擊“新建”或“修改”出現(xiàn)如下界面：“加入組”用于將下方列表中任意選擇或通過“組合查詢”篩選出若干個考評對象加入左上方“選中的干部”框中；“刪除”用于將左側(cè)框中所選對象刪除出該對象分組；定義好分組名稱和代碼后“添加”即生成一個新的對象分組。請注意，如果某些被測對象所關(guān)聯(lián)的參評群體的個數(shù)不同，則不能將這些被測對象定義到同一個對象組中，否則分配用戶密碼時無法確認(rèn)密碼使用的參評群體。3.11 考評定義用于對考評工作的有關(guān)要求和前臺數(shù)據(jù)錄入的有關(guān)操作注意事項(xiàng)進(jìn)行必要的說明，分為測評、推薦和后臺管理三類。如下圖所示：其中，“登錄信息”用于對當(dāng)前的考評工作進(jìn)行簡單的定義，其內(nèi)容顯示的

25、前臺客戶端的瀏覽器登錄頁面，便于用戶了解當(dāng)前的考評工作；下方“提示內(nèi)容”定義的內(nèi)容，在用戶登錄后將首先被顯示或者當(dāng)用戶點(diǎn)擊“考評公告”按鈕時可以被顯示瀏覽。第四章民主測評模塊本章詳細(xì)介紹民主測評模塊的具體功能。4.1 測評序號用于定義測評工作的序號，包括測評工作的代碼、名稱和有效的時間段。任何的測評數(shù)據(jù)都必須與某個測評序號相關(guān)聯(lián)，定義測評序號是測評工作的第一步。點(diǎn)擊“新建”或“修改”出現(xiàn)如下界面：測評工作開始的有效時間段通過設(shè)置開始日期、時間和結(jié)束日期和時間來實(shí)現(xiàn)，日期可進(jìn)行選擇，時間可以具體的到時、分、秒。測評序號生成后顯示如下列表：注意：省屬各高校領(lǐng)導(dǎo)班子年終考核的測評序號為“當(dāng)年的年份+

26、88”,一報告兩評議的序號為“當(dāng)年的年份+99”（如上圖所示），該序號請務(wù)必定義準(zhǔn)確，不要修改。4.2 指標(biāo)體系這里的指標(biāo)體系是指將一級、二級指標(biāo)、否決性指標(biāo)、參評群體、測評序號、總體評價與建議，以及指標(biāo)適用的考評對象的身份類型進(jìn)行組合關(guān)聯(lián)形成的綜合指標(biāo)體系。點(diǎn)擊“新建”或“修改”出現(xiàn)如下界面：“測評序號選擇”用于選擇該指標(biāo)體系所關(guān)聯(lián)的測評序號；“身份類型選擇”用于選擇該指標(biāo)體系所關(guān)聯(lián)的考評對象類型，不同身份類型的被測對象使用相同的指標(biāo)考核時可復(fù)選對應(yīng)身份類型?！岸壷笜?biāo)選擇”用于選擇所需的二級指標(biāo)名稱，選好后下方將顯示該二級指標(biāo)的具體內(nèi)容、權(quán)重和所對應(yīng)的一級指標(biāo)；“參評群體選擇”用于選擇該指

27、標(biāo)體系所需的參評群體，選好后下方將顯示該參評群體的具體內(nèi)容和權(quán)重?！胺駴Q性指標(biāo)”用于輸入否決性指標(biāo)的內(nèi)容，系統(tǒng)默認(rèn)提供的10項(xiàng)輸入框，輸入為空的則不顯示；“總體評價”分為“文本型”和“選項(xiàng)型”，總體評價的標(biāo)題和選項(xiàng)可以自定義，并將在前臺客戶端顯示。注意：省屬各高校領(lǐng)導(dǎo)班子年終述廉測評時，請將總體評價標(biāo)題定義為：述廉測評，選擇“選項(xiàng)型”并定義四個選項(xiàng)為：好、較好、一般、差。4.3 AD分值用于對測評等級選項(xiàng)AD所對應(yīng)的分值進(jìn)行設(shè)定。分值可以設(shè)定成具體的數(shù)字，也可以將測評等級劃分為四個分?jǐn)?shù)段，取各個分?jǐn)?shù)段的中間值代入。分值的靈活設(shè)置，可以將測評結(jié)果轉(zhuǎn)化為百分制或者五分制數(shù)值形式。4.4 測評等級用

28、于定義考評對象最終的測評等級所對應(yīng)的分值范圍。對于領(lǐng)導(dǎo)班子，一般將測評等級劃分為優(yōu)秀、良好、一般和較差四個等級；對于領(lǐng)導(dǎo)干部，一般將測評等級劃分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等級。如下圖所示：點(diǎn)擊“新建測評等級”出現(xiàn)測評等級名稱以及最高分和最低分的設(shè)置界面；點(diǎn)擊”顯示總分及排名”,可以選擇某測評序號，定義排名前n%勺得分及人數(shù)比例情況，從而為定義各等級分值范圍提供參考依據(jù)。比如，某次測評需要表彰排名前5%勺干部，可以獲取前5%勺干部的最低分，從而定義優(yōu)秀等級的最低分。值得注意的是，每次獲取總分和排名必須要對測評數(shù)據(jù)先進(jìn)行計算，而測評等級修改后，也需要重新計算。4.5 用戶密碼用于對測評用戶

29、的用戶名和密碼進(jìn)行管理，包括用戶密碼的新建、刪除、導(dǎo)出、打印、查詢、修改、禁用等。點(diǎn)擊“新建”顯示如下界面：用戶密碼必須關(guān)聯(lián)到具體的測評序號、參評群體和考評對象，此界面提供了關(guān)聯(lián)選擇，考評對象的關(guān)聯(lián)通過對“選擇干部組”中對象組或下方干部列表中被測對象的選擇來實(shí)現(xiàn)，對象組或被測對象可以復(fù)選或輸入查詢條件后“查詢”選擇。針對不同的參評群體可以設(shè)置相應(yīng)的用戶密碼數(shù)量。用戶名、密碼由英文字母和阿拉伯?dāng)?shù)字隨機(jī)組合產(chǎn)生，用戶名和密碼默認(rèn)8位。為了便于用戶密碼打印分發(fā)，用戶名可以通過勾選“用戶名加入編碼”來加入包含參評群體代碼（an的1位字母碼）和組代碼（3位數(shù)字碼）在內(nèi)的4位信息碼（該4位信息碼可以直觀的

30、表示出這個用戶適用于哪一個參評群體對哪一個對象組進(jìn)行測評），用戶名生成時會在該4位信息碼后面隨機(jī)再加上4位代碼。用戶密碼的有效期為測評序號的有效期。點(diǎn)擊“打印”彈出如下界面：設(shè)定服務(wù)器地址和虛擬目錄后，點(diǎn)擊“生成網(wǎng)址”即可生成考評網(wǎng)址，點(diǎn)擊“打印”后生成打印清單。用戶密碼清單剪裁后，可以根據(jù)用戶名的前4位信息碼進(jìn)行分發(fā)，供相關(guān)參評人員隨機(jī)抽取。注意：“評議表”選項(xiàng)是針對“一報告兩評議”內(nèi)容新增的功能，當(dāng)選擇了“評議表”后，出現(xiàn)單位選擇框，并且參評群體的選項(xiàng)自動變化為A票和B票，如下圖：可以根據(jù)需要選擇包含新提任干部或其分組，并生成用于評議的用戶密碼。需要強(qiáng)調(diào)的是：評議只涉及到提任干部信息、提任

31、干部分組和評議用戶密碼的維護(hù)，不涉及到考核指標(biāo)和參評群體的定義，并且評議表在前臺客戶端登錄后由系統(tǒng)自動產(chǎn)生。4.6 數(shù)據(jù)統(tǒng)計用于對測評數(shù)據(jù)采集工作進(jìn)行監(jiān)控，可以統(tǒng)計出某次測評中用戶密碼的使用和數(shù)據(jù)采集的總體情況，還可以統(tǒng)計出各個參評群體對考評對象測評的記錄數(shù)以及測評中全優(yōu)和全差的記錄數(shù)等，便于宏觀掌握測評工作中的數(shù)據(jù)采集率和有效率。如下圖所示：4.7 數(shù)據(jù)計算用于對采集的某測評序號的數(shù)據(jù)按設(shè)定的權(quán)重進(jìn)行加權(quán)計算，得出考評對象的測評結(jié)果。計算時，系統(tǒng)根據(jù)需要可設(shè)定去除全差（即全選D）的記錄，或者按照一定比例去除全優(yōu)（即全選A）的記錄。算法簡單表述為：先統(tǒng)計出某考評對象各個參評群體中每個指標(biāo)所得A

32、、RC、D的個數(shù)，接著代入A防值計算出平均分，再代入指標(biāo)的權(quán)重，計算出每個參評群體內(nèi)指標(biāo)的加權(quán)平均分，最后再代入?yún)⒃u群體的權(quán)重，計算出總的加權(quán)結(jié)果。數(shù)據(jù)計算界面如下圖所示：其中，列表自動給出了系統(tǒng)曾經(jīng)處理過的針對不同考評對象和不同參評群體設(shè)置的權(quán)重比例公式表，計算時根據(jù)該公式表給出的參評群體比例進(jìn)行計算，可臨時修改權(quán)重比例或者點(diǎn)擊“重新獲取計算參數(shù)”來獲取“參評群體”模塊中設(shè)置的原始權(quán)重參數(shù)。點(diǎn)擊“按指定權(quán)值計算”即可完成數(shù)據(jù)計算。4.8 測評結(jié)果用于對測評數(shù)據(jù)計算的結(jié)果進(jìn)行分類統(tǒng)計，以表格或圖表的形式顯示和輸出測評結(jié)果。點(diǎn)擊“生成報表”彈出分類統(tǒng)計的組合條件設(shè)置窗口，如下圖所示：首先選擇“測

33、評序號”，若需綜合比較幾次或歷年測評結(jié)果，也可以復(fù)選相應(yīng)的測評序號；序號選擇后，“指標(biāo)體系”下拉列表中自動出現(xiàn)關(guān)聯(lián)該測評序號的所有指標(biāo)體系，可根據(jù)需要進(jìn)行指標(biāo)體系的選擇，同時相關(guān)聯(lián)的被測對象也出現(xiàn)在“被測對象”框中供選擇；指標(biāo)體系選擇后，可在一級指標(biāo)和二級指標(biāo)之間做出選擇，則“指標(biāo)內(nèi)容”中將自動出現(xiàn)相關(guān)聯(lián)的指標(biāo)內(nèi)容，默認(rèn)指標(biāo)全部選中，可根據(jù)需要增減，還可以選擇勾選“平均分”和“測評等級”；“圖表標(biāo)題”可以自由設(shè)置；“圖形類型”也可以自由選擇，系統(tǒng)給出了常用的圖形類型選項(xiàng)，當(dāng)圖形類型前的方框未被選中時，統(tǒng)計結(jié)果只有表格，沒有圖形；“參評群體”前的方框，未被選中時統(tǒng)計綜合結(jié)果，選中時默認(rèn)顯示全部參

34、評群體的分類結(jié)果（此時不顯示圖形結(jié)果），選中后再選擇某個參評群體則顯示對應(yīng)參評群體的統(tǒng)計結(jié)果；“被測對象”用于對考評對象的選擇，可以進(jìn)行查詢選擇，并針對選中的對象統(tǒng)計出對應(yīng)的結(jié)果。設(shè)定完成后，點(diǎn)擊“確定”生成相應(yīng)表格和圖形,每次綜合設(shè)定的統(tǒng)計條件在下一次點(diǎn)擊“生成報表”并彈出組合條件設(shè)置窗口時將自動被記錄下來，只需再次修改統(tǒng)計條件后便可生成新的統(tǒng)計結(jié)果。統(tǒng)計圖表結(jié)果如下圖所示：上方的工具欄可實(shí)現(xiàn)改變圖表的顯示比例，查找表格內(nèi)容和導(dǎo)出圖表等功能。下方數(shù)據(jù)表格中的“平均分”可以實(shí)現(xiàn)升序或降序排列。點(diǎn)擊上方的“總體評價與建議/否決性指標(biāo)”彈出與當(dāng)前考評對象相關(guān)聯(lián)的總體評價與建議，以及否決性指標(biāo)的統(tǒng)計

35、結(jié)果，如下圖所示：上表記錄了對有關(guān)干部的建議記錄數(shù)、否決性指標(biāo)存在總數(shù)和否決性指標(biāo)涉及到的記錄數(shù)。點(diǎn)擊“詳情”按鈕后，將在下表中列出上表所列數(shù)字對應(yīng)的具體文字描述情況。這里的統(tǒng)計結(jié)果均可以“導(dǎo)出”至excel。4.9 評議結(jié)果：用于統(tǒng)計“一報告兩評議”的結(jié)果。如下圖所示：上表統(tǒng)計對本地區(qū)（各省屬院校）干部選拔任用工作民主評議結(jié)果，下表統(tǒng)計對各提任干部的評議結(jié)果。第五章民主推薦本章詳細(xì)介紹民主推薦模塊的具體功能。5.1 推薦序號用于定義推薦工作的序號，包括推薦工作的代碼、名稱、有效時段和對應(yīng)的推薦群體，其功能與“測評序號”模塊類似。點(diǎn)擊“新建”或“修改”出現(xiàn)如下界面：5.2 職位職數(shù)用于設(shè)置推薦

36、的職位和職數(shù)。點(diǎn)擊“新建”或“修改”彈出如下圖所示界面：“崗位名稱”和“崗位簡介”用于描述推薦職位。推薦職數(shù)通過“最大可推薦數(shù)”和“同單位最大可推薦數(shù)”來限定?！安僮黝愋汀狈譃槿悾狠斎搿⑦x擇和選擇+輸入的混合模式?！拜斎搿北硎厩芭_客戶端通過瀏覽器只能通過輸入的方式輸入推薦人選信息；“選擇”表示前臺只能通過選擇的方式在候選人列表中選擇有關(guān)的推薦人選，候選人列表由“候選人分組”中選擇的分組中所包含的干部組成?！盎旌夏Ｊ健北硎厩芭_既可以輸入也可以選擇推薦人選。5.3 用戶密碼用于生成推薦所需的用戶名和密碼，并對用戶密碼進(jìn)行相應(yīng)的管理，功能與測評中的“用戶密碼”類似。點(diǎn)擊“新建”顯示如下圖所示界面：

37、選定“推薦序號”后，與之關(guān)聯(lián)的推薦職位和職數(shù)將自動顯示在下方的“推薦崗位”列表框中。設(shè)定不同的參評群體及其人數(shù)后，點(diǎn)擊“生成推薦密碼”即可生成對應(yīng)職位職數(shù)和群體數(shù)量的用戶密碼，密碼規(guī)則和測評中的密碼類似。5.4 談話推薦用于錄入和統(tǒng)計個別談話方式中的推薦情況。如下圖所示：選定“推薦序號”后，相應(yīng)的推薦崗位和參評群體將出現(xiàn)在圖示上方，可以根據(jù)談話中各個崗位的具體情況，將被推薦人的姓名和各個參評群體推薦數(shù)錄入對應(yīng)的文本框中，點(diǎn)擊“保存”，錄入的推薦結(jié)果將出現(xiàn)在下方的列表中。對于下表已有的姓名，鼠標(biāo)點(diǎn)擊后將自動出現(xiàn)在上表的“被推薦人姓名”中，方便快速錄入。5.5 姓名校改用于修改以輸入方式進(jìn)行推薦時

38、輸入的錯字、同音字、冷僻字等。如下圖所示：這里列出了用戶提交的所有推薦記錄，可以通過“查詢”來篩選出“出現(xiàn)次數(shù)”較少的記錄，結(jié)合“職務(wù)及單位”信息判斷“被推薦人姓名”是否存在輸入錯字、漏字、同音字等特殊情況，對可以確認(rèn)的錯誤情況加以“修改”，以保證輸入結(jié)果和實(shí)際情況相符合。修改后，出現(xiàn)次數(shù)將相應(yīng)增減，“原姓名”列中出現(xiàn)修改前的姓名供比較，修改情況將被保存在“已改數(shù)據(jù)查詢”中備查。5.6 人數(shù)設(shè)置用于設(shè)置各范圍參加推薦的總?cè)藬?shù)，以方便計算得票率，統(tǒng)計得票較為集中的人員情況。如下圖所示：“會議總?cè)藬?shù)”指參加大會推薦并投票的人的總數(shù)，由登錄的用戶密碼數(shù)自動統(tǒng)計產(chǎn)生，相當(dāng)于收回的有效票數(shù)?！罢勗捒?cè)藬?shù)

39、”指參加個別談話的人的總數(shù)?！鞍嘧映蓡T總?cè)藬?shù)”是指實(shí)際參加談話的班子成員人數(shù)。5.7 數(shù)據(jù)統(tǒng)計用于對推薦數(shù)據(jù)采集工作進(jìn)行監(jiān)控，可以統(tǒng)計出某次推薦工作中各個參評群體的用戶密碼的使用和數(shù)據(jù)采集的總體情況，便于宏觀掌握推薦工作中的數(shù)據(jù)采集率。如下圖所示：5.8 推薦結(jié)果用于對推薦數(shù)據(jù)進(jìn)行分類統(tǒng)計，以表格或圖表的形式顯示和輸出推薦結(jié)果。如下圖所示：推薦結(jié)果首先要針對選擇的“推薦序號”來統(tǒng)計。每個崗位如果推薦的候選人較多時，可以設(shè)置“取每個崗位前n位干部”來統(tǒng)計，系統(tǒng)目前未區(qū)分并列情況，要人為加以注意。報表類型分為五類：“綜合推薦統(tǒng)計表”用于統(tǒng)計每個干部所得推薦票數(shù)的綜合情況，包括總票數(shù)，各參評群體范圍

40、內(nèi)的得票數(shù)，會議的得票數(shù)和談話的得票數(shù)；“會議推薦統(tǒng)計表”用于統(tǒng)計在大會推薦中每個干部的得票情況；“談話推薦統(tǒng)計表”用于統(tǒng)計在個別談話中推薦得票的情況；“崗位推薦統(tǒng)計表”用于按崗位統(tǒng)計每個干部的得票情況；“按崗位綜合推薦統(tǒng)計圖表”用于針對每個崗位取前n位統(tǒng)計生成圖形和表格，圖形類型和總計得票情況可選。點(diǎn)擊“查詢”按鈕后，生成如下圖表結(jié)果：第六章系統(tǒng)管理本章詳細(xì)介紹系統(tǒng)管理模塊的具體功能。6.1 用戶管理用于對系統(tǒng)后臺用戶的管理，包括用戶名、密碼和用戶角色的定義等。系統(tǒng)用戶分為“管理員”和一般“用戶”，一般用戶不具有后臺數(shù)據(jù)處理、計算和統(tǒng)計功能，不能查閱考評結(jié)果。用戶定義界面如下圖所示：6.2

41、密鑰管理用于對系統(tǒng)分配的密鑰盤進(jìn)行管理。系統(tǒng)后臺采用硬密和軟密相結(jié)合的身份驗(yàn)證技術(shù)。登錄系統(tǒng)后臺管理系統(tǒng)，除了需要有后臺用戶密碼外，還必須有密鑰盤（keyu盤），只有在電腦的USBH口插入密鑰盤后輸入用戶名和密碼才可以登錄系統(tǒng)后臺。分配的密鑰盤具有獨(dú)一無二的序列號，管理員可以針對某一序號的密鑰盤進(jìn)行禁用或刪除（比如某個密鑰盤丟失時，可將其刪除；如果密碼盤不慎全部丟失，需要與技術(shù)支持單位聯(lián)系，密鑰盤的啟動需要“導(dǎo)入密鑰”文件，通常不同的單位需定制一個單獨(dú)的密鑰文件，可在此導(dǎo)入，或者在后臺登錄頁面在線和離線下載安裝）但要注意同一個單位分配的密鑰盤不能全部刪除，否則無法進(jìn)入系統(tǒng)。6.3 備份與恢復(fù)用

42、于系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫整體的備份和恢復(fù)，包括數(shù)據(jù)庫的所有數(shù)據(jù)。建議養(yǎng)成良好的備份習(xí)慣，以確保數(shù)據(jù)的安全。6.4 數(shù)據(jù)導(dǎo)入和導(dǎo)由數(shù)據(jù)的導(dǎo)入和導(dǎo)出是一組相對應(yīng)的操作，系統(tǒng)可以針對數(shù)據(jù)庫中的各個數(shù)據(jù)表進(jìn)行有選擇的導(dǎo)入和導(dǎo)出數(shù)據(jù)。導(dǎo)出時，首先需要關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)對應(yīng)的考評序號，系統(tǒng)會自動統(tǒng)計出現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫中各類數(shù)據(jù)的記錄數(shù)，供用戶參考，接著需要“選擇”（勾選）需要導(dǎo)出的數(shù)據(jù)表，然后點(diǎn)擊“數(shù)據(jù)導(dǎo)出”生成導(dǎo)出文件。導(dǎo)出數(shù)據(jù)時可設(shè)置加密的密碼。如下圖所示：導(dǎo)入時，首先“選擇導(dǎo)入數(shù)據(jù)”文件，系統(tǒng)自動將導(dǎo)入數(shù)據(jù)和現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)記錄做比對，判斷哪些數(shù)據(jù)是增加的，哪些數(shù)據(jù)是原有的，點(diǎn)擊“確定導(dǎo)入數(shù)據(jù)”后，系統(tǒng)對增加的數(shù)據(jù)可進(jìn)行“增

43、加”操作，對重復(fù)的數(shù)據(jù)可進(jìn)行“修改”操作，或不做處理。如下圖所示：6.5 數(shù)據(jù)刪除在對現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫記錄數(shù)統(tǒng)計的基礎(chǔ)上，進(jìn)行選擇性刪除。操作界面與“數(shù)據(jù)導(dǎo)出”類似，刪除密碼yzlzqdel。6.6 系統(tǒng)初始化用于對系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行初始化操作。操作界面如下：系統(tǒng)初始化提供了保留基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的選擇，選中的表名中的數(shù)據(jù)將被保留下來，其它數(shù)據(jù)則被清空。初始化密碼yzlzqini6.7 密碼修改用于修改系統(tǒng)后臺默認(rèn)用戶admin的密碼。6.8 編碼規(guī)則說明用于對系統(tǒng)中涉及到的各類編碼（代碼）進(jìn)行必要的說明。為方便對考評結(jié)果進(jìn)行組合統(tǒng)計查詢，必須對班子和干部的基礎(chǔ)信息進(jìn)行分類編碼，現(xiàn)將我校給中層干部考評的編碼情況介

44、紹如下：根據(jù)我校干部職數(shù)、學(xué)院與部門、崗位及身份等不同的情況確定具體的編碼方案?！皽y評代碼”：根據(jù)我校干部的職數(shù)（中層干部近251人），確定測評代碼為四位編碼（可對44=256名干部進(jìn)行編碼），對所有干部按部門和學(xué)院順序進(jìn)行編碼。如0001（校長助理某同志）、0002（黨辦某干部）、依此類推?！安块T信息”：根據(jù)我校學(xué)院、部門和單位個數(shù)（近50個），確定單位編碼為三位編碼，其中首位編碼為0（機(jī)關(guān)部門、直屬單位）或1（學(xué)院），其他兩位依次對不同部門或?qū)W院進(jìn)行順序編碼。如001表示機(jī)關(guān)/黨辦，101表示學(xué)院/文學(xué)院等。“職級信息”：指對存在的不同職級以數(shù)字進(jìn)行累加編碼。如001表示正廳級，002表示

45、副廳級，依此類推?！吧矸蓊愋汀保篴表示機(jī)關(guān)正職，b表示機(jī)關(guān)副職，c表示學(xué)院正職，d表示學(xué)院副職，e表示部門或單位?！白远x條件”：可由用戶自由設(shè)定一位編碼，并自定義編碼含義。如“a”表示校黨委委員，“b”表示校紀(jì)委委員，“1”表示學(xué)院書記，“2”表示學(xué)院院長等。舉一靈活運(yùn)用的例子：如有若干位不同類別的干部競聘某一崗位，可對他們臨時進(jìn)行自定義編碼，即可方便地統(tǒng)計出他們的測評結(jié)果進(jìn)行分析，提供參考依據(jù)。另外，系統(tǒng)在錄入數(shù)據(jù)時，還可通過設(shè)定測評序號對每次測評的數(shù)據(jù)進(jìn)行編碼管理，可采取年份加2位（比如：201011）進(jìn)行編碼。以上編碼均可根據(jù)各自學(xué)校的具體情況進(jìn)行重新編碼，總體而言除干部考評代碼和序號

46、代碼外，一般不超過三位碼，編碼可采用英文字母或數(shù)字。6.9 版權(quán)與業(yè)務(wù)聯(lián)系介紹軟件的版本和升級情況，以及軟件設(shè)計開發(fā)者的基本情況和聯(lián)系方法等。第七章前臺用戶模塊前臺用戶模塊包含前臺測評模塊和前臺操作模塊。本章詳細(xì)介紹前臺兩個模塊的操作界面和功能。7.1 前臺測評模塊用于參加測評工作的普通用戶通過客戶端瀏覽器登錄后，填涂考評對象測評表，完成測評數(shù)據(jù)的采集工作。用戶登錄（登錄網(wǎng)址在用戶密碼標(biāo)簽上公布）后，首先看到如下界面：上方是菜單命令欄，包括：測評公告、暫時退出、結(jié)束測評。右側(cè)首先顯示或點(diǎn)擊“測評公告”后顯示測評工作的有關(guān)說明（管理員后臺考評定義的內(nèi)容）。左側(cè)是“被測對象”，被測的具體對象是自動

47、與用戶密碼所對應(yīng)的考評對象以及身份類型相關(guān)聯(lián)的。點(diǎn)擊公告下方的“開始測評”按鈕或點(diǎn)擊某個被測對象后，出現(xiàn)如下界面：右側(cè)變化為改被測對象對應(yīng)的測評表。測評表將自動包含被測對象對應(yīng)的一、二級考評指標(biāo)、否決性指標(biāo)、總體評價建議（具體內(nèi)容根據(jù)后臺管理員在指標(biāo)體系中的設(shè)置而定），以及指標(biāo)對應(yīng)的考評要點(diǎn)和測評等級。最右邊還列出了被測對象對應(yīng)的基礎(chǔ)信息。在相應(yīng)的測評等級上點(diǎn)擊后，數(shù)據(jù)將自動保存，點(diǎn)擊“保存”按鈕或切換被測對象時，系統(tǒng)將自動判斷指標(biāo)選擇情況，未選的指標(biāo)將用黃色標(biāo)記，并給出相應(yīng)的提示。如下圖所示：所有被測對象考評結(jié)束后，點(diǎn)擊“結(jié)束測評”菜單按鈕來退出系統(tǒng)并注銷用戶密碼，若有被測對象沒有完成測評工作，系統(tǒng)會自動給出提示。若臨時離開，可以點(diǎn)擊“暫時退出”菜單按鈕，系統(tǒng)也會給出相應(yīng)的提示,此時用戶密碼仍然有效，用戶可以在密碼有效期內(nèi)再次登錄系統(tǒng)完成后續(xù)的測評工作。7.2 測評操作指南前臺測評模塊的操作步驟：進(jìn)入測評網(wǎng)址登錄測評系統(tǒng)查看測評公告點(diǎn)選被測對象點(diǎn)選指標(biāo)選項(xiàng)、輸入否決性指標(biāo)評判意見和總體評價與建議保存測評結(jié)果退出系統(tǒng)，流程圖如下：系統(tǒng)客戶端操作指南圖示如下:V轉(zhuǎn)/*#0*煙工南（“&MA4M*貼由棺一M3領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評系統(tǒng)歡迎使用拗州大學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)干配2CHQ年度考核琳評系統(tǒng)2）輸入由系統(tǒng)隨機(jī)生成、且由用戶隨機(jī)抽取或領(lǐng)取的用戶名和密碼，點(diǎn)擊“登錄”按鈕登錄