1、合同編號 （6位阿拉伯數(shù)字）長沙縣江背鎮(zhèn)江背中學教師聘用合同聘用單位（甲方）： 教 師（乙方）： 長沙縣江背鎮(zhèn)江背中學制使 用 說 明一、 用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認真閱讀勞動合同，勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、 勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。三、 合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。四、 乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應(yīng)參照國家會頂?shù)穆殬I(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考

2、文本第十一條中約定。五、 工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本參考文本第十一條中注明并約定其具體內(nèi)容。六、 約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本第十一條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。七、 本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。八、 雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十一條

3、中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。九、 簽訂勞動合同的同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。十、 本文本不適用非全日制用工使用。甲方（用人單位）： 乙方（職工）：名稱： 姓名： 法定代表人（主要負責人）： 身份證號碼： 戶籍地址： 通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系人： 電話： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱）勞動合同法）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠實信用原則，訂立本合同。一、 合同期限（一） 合同期限 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1.有

4、固定期限：從 年 月 日起始至 年 月 日止。2.無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3.以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止，并以 為標志。（二） 試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：1. 無試用期。2. 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。（合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用

5、期。）二、 工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的工作內(nèi)容： 。（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）（ ）管理和專業(yè)技術(shù)類/（ ）教師類（三）甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)給予配合并服從甲方調(diào)配。（四）乙方工作地點： 。（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或者單位工作和學習培訓，應(yīng)按本合同第六條處理。 三、工作時間和休息休假 （一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間： 1.標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周正常工作不超過48小時，并至少休息一天。 2.不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方

6、所在崗位。 3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（ ）、半年（ ）、季（ ）、或月（ ）為周期的綜合計算工時工作制。 （二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二天規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 （三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。 四、勞動報酬 （一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工

7、資基數(shù)），按下列第（ ）種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。 1.計時工資： 元/月（ 元/周）； 2.計件工資： （70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本想約定方為成立）； 3.其它形式：按甲方薪酬制度執(zhí)行。 （二）乙方試用期工資為 元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）。 （三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按勞動法第四十四條的規(guī)定支付加班工資。 （四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其它有價證券等形式替代貨幣支付。 （五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過

8、集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。 （六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 日，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 五、勞動保護及社會保險 （一）甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動保護用品，建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。 （二）國家有關(guān)部門要求必須由企業(yè)繳納的社會保險費用，由甲方按規(guī)定提取和繳納。規(guī)定由乙方繳納的比例，甲方有權(quán)在發(fā)放乙方工資時，從乙方工資中扣除代繳部門的費用，按照規(guī)定乙方在離職當月，甲方即停繳乙方當月社保費用，如果甲方已經(jīng)為乙方繳納了當月的保險費，甲方有權(quán)在乙方工資中扣除乙

9、方在離職當月由甲方為其繳納的保險費用。 六、員工教育及培訓 1.在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)各種規(guī)章制度等方面的培訓，乙方應(yīng)積極配合。 2.乙方參加甲方為其提供費用的業(yè)務(wù)培訓、資格培訓或?qū)W歷升級教育。應(yīng)與甲方另行簽訂員工教育培訓協(xié)議書，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。 七、勞動合同的變更、解除、終止 （一）本合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 （二）本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同即自行終止。 （三）甲方單位被撤銷，本合同自行終止。 （四）經(jīng)甲乙雙方當事人協(xié)商一致，本合

10、同可以解除。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： （1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； （2）違反國家法律、法規(guī)的； （3）提供虛假手續(xù)和證明騙取錄用，甲方不能原諒的； （4）嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成損害的； （5）被依法追究刑事責任的； （6）兼職或收受賄賂的； （7）不服從甲方調(diào)整勞動崗位的； （8）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響的； （9）乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)甲方有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予以辭退的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同； （10）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開

11、除處理，勞動合同隨之終止。 （六）勞動合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。 （七）乙方在合同期內(nèi)，持有正當理由，不愿繼續(xù)在甲方工作時，可以提出辭職，但須按甲方有關(guān)規(guī)定提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可生效，辭職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)支付甲方一定的培訓費用，具體按員工教育培訓協(xié)議書執(zhí)行。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定對乙方作出處罰，并要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。 八、通知和送達 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，

12、應(yīng)當及時書面通知另一方。 九、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反應(yīng)，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）法定

13、代表人簽字： 年 月 日 年 月 日 保密協(xié)議甲方： 法定代表人（或委托人）：乙方： 身份證號： 甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就雙方的保密事項達成如下協(xié)議：1.本協(xié)議所指的商業(yè)秘密（保密材料），是指甲方的教案、未發(fā)放的講義、教師資料、學生資料、教職工培訓資料、中心管理制度、員工檔案、薪資檔案、甲方與外方合作的經(jīng)濟合同條款及有關(guān)甲方經(jīng)營的相關(guān)資料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等。2.乙方在職期間，應(yīng)嚴格遵守下述保密守則：2.1自覺加強保密教育，嚴防商業(yè)間諜行為，杜絕疏忽泄露和惡意出賣甲方的商業(yè)秘密；2.2不在公共場所和家人、親友、負責不同職能的同時及競爭對手面前談?wù)撘陨仙虡I(yè)秘密；2.3非因工作需要，不

14、在公司接待同行及外單位人士；2.4非因工作需要，不得攜帶保密材料外出；不在不利于保密的地方存放保密資料；2.5未經(jīng)同意，不得查閱、復制其他同事的資料；2.6未經(jīng)校長或副校長同意，禁止帶外單位人員進入校長或副校長辦公室；2.7帶外單位結(jié)賬人員或兼職文員進入財務(wù)室，須先以電話征得財務(wù)人員的同意，方可進入；2.8未經(jīng)校長或副校長同意，不得到人力資源部查閱、街區(qū)員工檔案和薪資檔案；2.9未經(jīng)校長同意，所有涉及保密的工作內(nèi)容；不得以任何形式（包括E-MAIL）傳送到中心以外的單位、人或者其他設(shè)備上；2.10需復制、傳送、轉(zhuǎn)移保密材料，必須經(jīng)該部門負責人同意后方才執(zhí)行；2.11需外單位電腦維護人員操作電腦

15、時，負責接待的人員不得離開，須在旁監(jiān)控其操作。禁止外單位人員（包括兼職教師、兼職文員、家長等）查看中心電腦或擅自操作電腦；2.12電腦設(shè)置屏幕保護程序，離開二十分鐘以上關(guān)閉顯示器；2.13不論任何原因，因乙方原因造成泄密，乙方應(yīng)即刻補救，盡所有可能將損失減到最小。3.保密期限：自乙方入職之日起至乙方離職一年后止。在雙方商定的保密期限內(nèi)，包括與甲方的勞動合同期間和離職后的競業(yè)限制期間，乙方不得從事甲方競爭對手或同類業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。4.違約責任：若乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議，甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議以及情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。4.1對于情節(jié)輕微者，將以教育為主，懲處為輔；4.2對于兩次以上違反情節(jié)

16、不算嚴重而屢教不改，或一次違反情節(jié)嚴重的，將予以除名處理。4.3對于在職期間惡意出賣甲方商業(yè)秘密或泄露商業(yè)秘密給甲方利益造成重大損害者，在予以除名的同時，甲方將依法追求相應(yīng)的經(jīng)濟責任及法律責任。4.4對于離職后在競業(yè)限制期間內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，或從事本協(xié)議第3條所限制的與甲方有利益沖突的單位或行業(yè)，甲方將循法律途徑追究其給甲方造成的所有損失（包括給甲方在管理上造成的不良影響），追究相應(yīng)的經(jīng)濟責任及法律責任，并將行文通告同行。5.本協(xié)議作為勞動合同的補充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方： 乙方：法人代碼： 日期： 日期：一、甲方有權(quán)在約定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)安排乙方的具體工作，監(jiān)督檢查乙方的工作情況，并有權(quán)根據(jù)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的具體工作。二、甲方為乙方提供工作保障和必要的工作條件，并對乙方的工作過程實施管理。三、乙方依法履行合同約定的工作，具備相應(yīng)的