1、對(duì)于微觀管理系統(tǒng)來說，最直接影響組織活動(dòng)中的環(huán)境因素是（）。A、政治環(huán)境B、社會(huì)環(huán)境G經(jīng)濟(jì)環(huán)境D技術(shù)環(huán)境答案：C法約爾認(rèn)為任何企業(yè)都有六種基本活動(dòng)或職能，即（）。A、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全、銷售、核算、管理B、技術(shù)、商業(yè)、財(cái)務(wù)、安全、核算、管理G技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、安全、財(cái)務(wù)、核算、管理D生產(chǎn)、商業(yè)、財(cái)務(wù)、安全、組織、管理答案:B溝通、了解、激勵(lì)下屬的管理技能是（）。A技術(shù)技能B、診斷技能G人際關(guān)系技能D分析技能答案：C組織理論之父是（）。A梅奧B、法約爾G泰勒D韋伯答案:D【5】制訂生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度圖的管理學(xué)家是（）。A亨利甘特B、卡爾巴思G哈林頓埃默森D莫里斯庫(kù)克答案：A【6】一般認(rèn)為管理過程學(xué)派的創(chuàng)始人是

2、（）。A、法約爾B、韋伯G泰勒D巴納德答案：A【7】:成功的成功的管理者在對(duì)所從事的管理活動(dòng)強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)上與有效的管理者不同之處在于管理者認(rèn)為（）。A、人力資源管理的相對(duì)貢獻(xiàn)最大B、傳統(tǒng)管理的相對(duì)貢獻(xiàn)最大G網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系的相對(duì)貢獻(xiàn)最大D溝通的相對(duì)貢獻(xiàn)最大答案：C【8】科學(xué)管理的中心問題是（）。A提高人的積極性B、提高管理水平G提高企業(yè)盈利率D提高勞動(dòng)生產(chǎn)率答案:D【9】構(gòu)成推動(dòng)現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“兩個(gè)車輪”分別是（）。A科學(xué)和技術(shù)B、先進(jìn)的科學(xué)和先進(jìn)的技術(shù)G技術(shù)和人才D先進(jìn)的管理和先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)答案:D【10】下列因素中，哪個(gè)不屬于企業(yè)的外部環(huán)境因素（）。A人口B、營(yíng)銷組合G人均國(guó)民收入D產(chǎn)業(yè)政策答案

3、:B【11】研究發(fā)現(xiàn)，一位成功的管理者花費(fèi)13%勺時(shí)間在傳統(tǒng)管理上，28%的時(shí)間在溝通上，11%的時(shí)間在人力資源管理上，48%的時(shí)間在網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系上。根據(jù)這一研究結(jié)果，如下結(jié)論哪種是正確的()。A、一般管理者將主要精力集中在網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系上B、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對(duì)管理者的成功貢獻(xiàn)最大G從事人力資源管理活動(dòng)對(duì)有效管理者相對(duì)貢獻(xiàn)較小D成功管理者與有效管理者的管理風(fēng)格相似答案:B【12】管理者的首要職能是()。A計(jì)劃B、領(lǐng)導(dǎo)G控制D組織答案：A【13】企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任應(yīng)遵循的原則有()。A、長(zhǎng)期利潤(rùn)與短期利潤(rùn)原則B、適度利潤(rùn)與最大利潤(rùn)原則G股東利益與其他利益相關(guān)者關(guān)系原則D績(jī)效原則E、價(jià)值原則答案:ABC【14】美

4、國(guó)通用電器公司曾一度忽視自己的社區(qū)責(zé)任，遇到了來自社區(qū)的各種各樣的阻力和麻煩。后來，它的公共關(guān)系部受命發(fā)起了“改善社區(qū)環(huán)境”，以下哪些屬于企業(yè)對(duì)社區(qū)的社會(huì)責(zé)任()。A、建立醫(yī)院B、設(shè)立便民店G向市民提供職業(yè)教育的機(jī)會(huì)D開設(shè)分廠E、積極參與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)團(tuán)體發(fā)起的各種活動(dòng)答案:ABCE【15】管理的科學(xué)性強(qiáng)調(diào)（）。A管理具有系統(tǒng)性B、管理學(xué)是完整獨(dú)立的學(xué)科G管理具有實(shí)踐性D管理具有藝術(shù)性E、管理具有隨機(jī)性答案:ABC【16】現(xiàn)代管理理論中的代表學(xué)派有（）。A管理過程學(xué)派B、科學(xué)管理學(xué)派G社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派D社會(huì)一技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派E、決策理論學(xué)派答案:ACDE【17】文化差異管理的方法有（）。A地方狹隘主義B、種

5、族中心主義G文化融洽法D多國(guó)中心主義E、全球中心主義答案:ABC【18】倫理決策的原則一般包括（）。A、功利主義原則B、個(gè)人主義原則G集體主義原則D道德-權(quán)利原則E、公正主義原則答案:ABDE【19】一般可以將組織國(guó)際化劃分為（）幾個(gè)階段。A、戰(zhàn)略規(guī)劃階段B、戰(zhàn)術(shù)實(shí)施階段G出口階段D非股權(quán)投資階段E、股權(quán)投資階段答案：CDE【20】組織內(nèi)部環(huán)境包括（）。A物質(zhì)環(huán)境B、精神環(huán)境G社會(huì)環(huán)境D人事環(huán)境E、文化環(huán)境答案：ADE【1】對(duì)于微觀管理系統(tǒng)來說，最直接影響組織活動(dòng)中的環(huán)境因素是（）。A政治環(huán)境B、社會(huì)環(huán)境G經(jīng)濟(jì)環(huán)境D技術(shù)環(huán)境答案：C溝通、了解、激勵(lì)下屬的管理技能是（）。A技術(shù)技能B、診斷技能G

6、人際關(guān)系技能D分析技能答案：C組織理論之父是（）。A梅奧B、法約爾G泰勒D韋伯答案:D（）認(rèn)為沒有一成不變的、普遍使用的“最好的”管理理論和方法。A、管理過程學(xué)派B、權(quán)變理論學(xué)派G社會(huì)合作學(xué)派D數(shù)學(xué)（管理科學(xué)）學(xué)派答案:B【5】當(dāng)一家公司達(dá)到政府設(shè)立污染控制標(biāo)準(zhǔn)，或是在晉升決策中不歧視年齡大的雇員，它是在履行（）。A社會(huì)義務(wù)B、社會(huì)響應(yīng)G社會(huì)責(zé)任D經(jīng)營(yíng)活動(dòng)答案：A【6】高層管理者的主要工作是（）。A領(lǐng)導(dǎo)B、協(xié)調(diào)G決策D控制答案：C【7】科學(xué)管理的中心問題是（）。A提高人的積極性B、提高管理水平G提高企業(yè)盈利率D提高勞動(dòng)生產(chǎn)率答案:D【8】通過市場(chǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，保健品市場(chǎng)的興起是由于人們觀念變化引起

7、的，這一因素屬于外部環(huán)境因素中的（）。A經(jīng)濟(jì)因素B、技術(shù)因素G社會(huì)因素D政治因素答案：C【9】第一級(jí)利益相關(guān)者與第二級(jí)利益相關(guān)者最根本的區(qū)別是（）。A、關(guān)系的直接與間接B、關(guān)系的確定性與否G關(guān)系的市場(chǎng)化與否D關(guān)系的長(zhǎng)期性與否答案：C【10】下列因素中，哪個(gè)不屬于企業(yè)的外部環(huán)境因素（）。A人口B、營(yíng)銷組合G人均國(guó)民收入D產(chǎn)業(yè)政策答案:B【11】研究發(fā)現(xiàn)，一位成功的管理者花費(fèi)13%勺時(shí)間在傳統(tǒng)管理上，28%的時(shí)間在溝通上，11%的時(shí)間在人力資源管理上，48%的時(shí)間在網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系上。根據(jù)這一研究結(jié)果，如下結(jié)論哪種是正確的（）。A、一般管理者將主要精力集中在網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系上B、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對(duì)管理者的成功貢獻(xiàn)最大

8、G從事人力資源管理活動(dòng)對(duì)有效管理者相對(duì)貢獻(xiàn)較小D成功管理者與有效管理者的管理風(fēng)格相似答案:B【12】管理者的首要職能是（）。A計(jì)劃B、領(lǐng)導(dǎo)G控制D組織答案：A【13】在組織中扮演信息傳遞方面的角色是指（）。A、聯(lián)絡(luò)者B、監(jiān)聽者G傳播者D談判者E、發(fā)言人答案：BCE【14】美國(guó)通用電器公司曾一度忽視自己的社區(qū)責(zé)任，遇到了來自社區(qū)的各種各樣的阻力和麻煩。后來，它的公共關(guān)系部受命發(fā)起了“改善社區(qū)環(huán)境”，以下哪些屬于企業(yè)對(duì)社區(qū)的社會(huì)責(zé)任（）。A建立醫(yī)院B、設(shè)立便民店G向市民提供職業(yè)教育的機(jī)會(huì)D開設(shè)分廠E、積極參與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)團(tuán)體發(fā)起的各種活動(dòng)答案:ABCE【15】管理的科學(xué)性強(qiáng)調(diào)（）。A管理具有系統(tǒng)性B、

9、管理學(xué)是完整獨(dú)立的學(xué)科G管理具有實(shí)踐性D管理具有藝術(shù)性E、管理具有隨機(jī)性答案:ABC【16】現(xiàn)代管理理論中的代表學(xué)派有（）。A管理過程學(xué)派B、科學(xué)管理學(xué)派G社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派D社會(huì)一技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派E、決策理論學(xué)派答案:ACDE【17】倫理決策的原則一般包括（）。A、功利主義原則B、個(gè)人主義原則G集體主義原則D道德-權(quán)利原則E、公正主義原則答案:ABDE【18】下列屬于第二級(jí)利益相關(guān)者的有（）。A股東B、供應(yīng)商G信用機(jī)構(gòu)D行業(yè)協(xié)會(huì)E、政治團(tuán)體答案:DE【19】目前可供選擇的管理全球觀主要有（）。A多國(guó)中心主義B、它國(guó)中心主義G本國(guó)中心主義D全球中心主義E、區(qū)域中心主義答案:ACDE【20】作為高層管理者

10、所應(yīng)掌握和應(yīng)用的技能，按其重要性排列為（）。A概念技能B、人際技能G計(jì)劃技能D演說技能E、技術(shù)技能答案：ABE【1】組織用其自身?xiàng)l件去適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的環(huán)境，按照環(huán)境的限制來組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)A、消極地適應(yīng)B、積極地適應(yīng)G靈活地適應(yīng)D主動(dòng)地適應(yīng)答案：A人際關(guān)系行為學(xué)派認(rèn)為必須以（）。A、心理分析為中心來研究管理問題B、人與人的關(guān)系G個(gè)人的個(gè)性特點(diǎn)D文化關(guān)系答案:B溝通、了解、激勵(lì)下屬的管理技能是（）。A技術(shù)技能B、診斷技能G人際關(guān)系技能D分析技能答案：C行為科學(xué)理論認(rèn)為，人是（）。A經(jīng)濟(jì)人B、自我實(shí)現(xiàn)人G復(fù)雜人D社會(huì)人答案:D【5】一般認(rèn)為管理過程學(xué)派的創(chuàng)始人是（）。A法約爾B、韋伯G泰勒D巴納德答案：

11、A【6】領(lǐng)班是屬于下述管理人員中的（）。A基層第一線管理人員B、中層管理人員G高層管理人員D操作人員答案：A【7】成功的管理者在對(duì)所從事的管理活動(dòng)強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)上與有效的管理者不同之處在于：成功的管理者認(rèn)為（）。A、人力資源管理的相對(duì)貢獻(xiàn)最大B、傳統(tǒng)管理的相對(duì)貢獻(xiàn)最大G網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系的相對(duì)貢獻(xiàn)最大D溝通的相對(duì)貢獻(xiàn)最大答案：C【8】科學(xué)管理的中心問題是（）。A提高人的積極性B、提高管理水平G提高企業(yè)盈利率D提高勞動(dòng)生產(chǎn)率答案:D【9】提出“管理的十四條原則”的是（）。A泰勒B、巴納德G韋伯D法約爾答案:D【10】組織國(guó)際化中可控程度最高、風(fēng)險(xiǎn)最大的形式是（）。A特許經(jīng)營(yíng)B、管理合同G合資經(jīng)營(yíng)D獨(dú)資經(jīng)營(yíng)答案

12、:D【11】下列因素中，哪個(gè)不屬于企業(yè)的外部環(huán)境因素（）。A、人口B、營(yíng)銷組合G人均國(guó)民收入D產(chǎn)業(yè)政策答案:B【12】管理者的首要職能是（）。A計(jì)劃B、領(lǐng)導(dǎo)G控制D組織答案：A【13】管理的科學(xué)性強(qiáng)調(diào)（）。A管理具有系統(tǒng)性B、管理學(xué)是完整獨(dú)立的學(xué)科G管理具有實(shí)踐性D管理具有藝術(shù)性E、管理具有隨機(jī)性答案:ABC【14】現(xiàn)代管理理論中的代表學(xué)派有（）。A管理過程學(xué)派B、科學(xué)管理學(xué)派G社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派D社會(huì)一技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派E、決策理論學(xué)派答案:ACDE【15】管理人員按所從事管理工作的領(lǐng)域，可以分為（）。A、高層管理者B、中層管理者G基層管理者D綜合管理者E、專業(yè)管理者答案:DE【16】一項(xiàng)研究結(jié)果表明，在有效的管理者中，用于傳統(tǒng)管理的時(shí)間為19%,網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系的時(shí)間為11%,人力資源管理的時(shí)間為26%,溝通的時(shí)間為44%根據(jù)這一研究結(jié)果,可以得出如下結(jié)論（）。A、溝通對(duì)有效的管理者來說相對(duì)貢獻(xiàn)最大B、溝通對(duì)成功的管理者來說相對(duì)貢獻(xiàn)最大G維護(hù)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對(duì)有效的管理者來說相對(duì)貢獻(xiàn)最小D維護(hù)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對(duì)成功的管理者來說相對(duì)貢獻(xiàn)最小E、成功管理者與有效管理者的管理風(fēng)格沒有明顯區(qū)別答案：AC【17】彼得圣吉的五項(xiàng)修煉的內(nèi)容包括（）。A系統(tǒng)思考B、改善心智模式G建立共同愿景