版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、三、規(guī)范本錢確實定單位產品的規(guī)范本錢=單位產品的規(guī)范數(shù)量規(guī)范價錢1. 直接資料規(guī)范本錢=單位產品的資料耗費定額規(guī)范單價 2. 直接人工規(guī)范本錢 =單位產品的工時定額規(guī)范小時工資率單位規(guī)范數(shù)量規(guī)范價錢 例如: 5KG/件2元/KG=10元 4. 固定性制造費用規(guī)范本錢=單位產品的工時定額規(guī)范小時分配率=單位產品的工時定額規(guī)范小時分配率3. 變動性制造費用規(guī)范本錢=單位產品的工時定額規(guī)范小時工資率單位規(guī)范數(shù)量規(guī)范價錢 例如: 2H/件6元/H=12元單位規(guī)范數(shù)量規(guī)范價錢 例如: 2H/件3元/H=6元單位規(guī)范數(shù)量規(guī)范價錢=實踐產量單位產品的規(guī)范本錢產品的規(guī)范本錢=實踐產量單位產品的規(guī)范數(shù)量規(guī)范價錢
2、=規(guī)范數(shù)量規(guī)范價錢直接資料規(guī)范本錢=實踐產量單位產品的資料耗費定額規(guī)范單價 =規(guī)范數(shù)量規(guī)范單價 =實踐產量單位產品的工時定額規(guī)范小時工資率直接人工規(guī)范本錢=規(guī)范工時規(guī)范小時工資率四、變動本錢差別計算的通用方式Y=b XYA=bA XAYS=bS XA制造費用規(guī)范本錢=實踐產量單位產品的工時定額規(guī)范小時分配率=規(guī)范工時規(guī)范小時分配率Y=aAY=as本錢差別=實踐本錢 規(guī)范本錢本錢差別0,不利差別u本錢差別0,有利差別F連環(huán)替代法要素分析法Y1=a1 b 1(1) a2 b 1(2)(2)(1)=(a2 a1 )b 1Y2=a2 b 2(3)(3)(2)=(b2 b1 )a2特性:1. 延續(xù)性2.
3、 順序性3. 假定性產品的規(guī)范本錢=規(guī)范數(shù)量規(guī)范價錢=SQSP產品的實踐本錢=實踐數(shù)量實踐價錢=實踐產量單位產品實踐數(shù)量實踐價錢=AQAP產品的規(guī)范本錢規(guī)范本錢=SQSP(1) =AQSP(2)(2)(1)=(AQ SQ )SP =AQAP(3)(3)(2)=(AP SP )AQ數(shù)量差別價錢差別數(shù)量差別+價錢差別=總差別直接資料規(guī)范本錢=實踐產量單位產品的資料耗費定額規(guī)范單價 =規(guī)范數(shù)量規(guī)范單價 直接資料實踐本錢=實踐產量單位產品的資料實踐耗費實踐單價 =實踐數(shù)量實踐單價 數(shù)量差別=實踐數(shù)量規(guī)范數(shù)量 規(guī)范單價 價錢差別=實踐單價規(guī)范單價 實踐數(shù)量直接人工規(guī)范本錢=實踐產量單位產品的工時定額規(guī)范
4、小時工資率=規(guī)范工時規(guī)范小時工資率直接人工實踐本錢=實踐產量單位產品的實踐工時實踐小時工資率=實踐工時實踐小時工資率數(shù)量差別=實踐工時規(guī)范工時 規(guī)范小時工資率效率差別 價錢差別=實踐小時工資率規(guī)范小時工資率 實踐工時小時工資率差別變動性制造費用規(guī)范本錢=實踐產量單位產品的工時定額規(guī)范小時分配率=規(guī)范工時規(guī)范小時分配率變動性制造費用實踐本錢=實踐產量單位產品的實踐工時實踐小時分配率=實踐工時實踐小時分配率規(guī)范小時分配率=預算總額/產能規(guī)范總工時產能規(guī)范總工時=規(guī)范產量單位產品的工時定額實踐小時分配率=實踐總額/實踐總工時數(shù)量差別=實踐工時規(guī)范工時 規(guī)范小時分配率效率差別 價錢差別=實踐小時分配率規(guī)范小時分配率 實踐工時開支差別/耗費差別Y=aA Y=aSaA/XAaS/XS五、固定制造費用差別的計算1預算差別預算差別=實踐支付數(shù)預算數(shù)1. 兩種差別2能量差別能量差別= 規(guī)范小時分配率 產能規(guī)范總工時實踐產量應耗規(guī)范工時產能規(guī)范總工時=規(guī)范產量單位產品的工時定額實踐產量應耗規(guī)范工時=實踐產量單位產品的工時定額能量差別= 規(guī)范小時分配率單位產品的工時定額 規(guī)范產量實踐產量1規(guī)范產量實踐產量,不利差別2規(guī)范產量實踐產量,有利差別2. 三種差別1開支差別耗費差別開支差別=實踐
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 燈具廠行政部文件傳遞管理制度
- 化工車間5S培訓
- 化工管道施工課件
- 化工生產安全培訓資料
- 2026年甘肅炳靈寺文物保護研究所合同制工作人員招聘備考題庫及一套完整答案詳解
- 2026中國建筑材料工業(yè)地質勘查中心江西總隊招聘12人備考題庫及答案詳解(歷年真題)
- 2026廣東廣州花都區(qū)鄺維煜紀念中學臨聘教師招聘2人備考題庫有完整答案詳解
- 2026年福建莆田市城廂區(qū)教師進修學校附屬興安小學代課教師招聘2人備考題庫附答案詳解(預熱題)
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考貴州省國有資產監(jiān)督管理研究和服務中心招聘2人備考題庫及答案詳解(有一套)
- 2026年度黑龍江省交通運輸廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員86人備考題庫帶答案詳解(滿分必刷)
- 2026中國電信四川公用信息產業(yè)有限責任公司社會成熟人才招聘備考題庫及參考答案詳解1套
- 思政教師培訓心得課件
- 2026國家國防科技工業(yè)局所屬事業(yè)單位第一批招聘62人備考題庫及參考答案詳解
- QC080000體系文件手冊
- GB/T 44233.2-2024蓄電池和蓄電池組安裝的安全要求第2部分:固定型電池
- DL∕T 612-2017 電力行業(yè)鍋爐壓力容器安全監(jiān)督規(guī)程
- 2024年國企行測題庫
- 煙囪技術在血管腔內修復術中的應用
- 崗位聘用登記表
- 2023年高鐵信號車間副主任述職報告
- 第3章 圓錐曲線的方程【精簡思維導圖梳理】高考數(shù)學高效備考 人教A版2019選擇性必修第一冊
評論
0/150
提交評論