下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、寫好教學反思的5種方法與5個“必須”教學反思是教師以自己的教學活動過程和課堂教學實踐作為思 考對象而進行全面、深入、冷靜的思考和總結,對自己在教學活動過 程和課堂教學實踐中所作出的行為決策以及由此產(chǎn)生的結果進行審 視和分析的過程,是教師專業(yè)開展和自我成長的核心因素,是一個優(yōu) 秀教師在成長過程中不可缺少的重要環(huán)節(jié)。古語說:“行有不得,反 求諸己”,善于反思不僅是9個人成長的必要條件,也是教師成長的 重要法寶。那么,撰寫教學反思要注意什么?有什么實用的技巧?希望這篇 文章可以帶給您一些啟發(fā)。與教育專家的觀點共情。教育專家站位高,觀點精煉,具有影響 力。葉瀾教授談到共情反思的力量時說:“一個教師寫一
2、輩子教案不 一定能成為名師,寫三年教學反思就有可能成為名師?!逼湔媲械胤?映出教學反思在新教師專業(yè)開展中的利與弊。與身邊的典范共情。身邊骨干教師的肺腑之言更能令新教師感同 身受,這些真真切切的教學反思事例會迅速打動教師們的心靈、產(chǎn)生 撰寫教學反思的動力和興趣。撰寫教學反思之前,只有掌握教學反思的要點,明確為何思、思 什么、往哪思、怎樣思,才能快速步入教學反思的正軌,加速提升教 學反思質(zhì)量。為何思一一沉淀規(guī)律。只有明白教學反思的目的是沉淀教育教學規(guī)律,才能在撰寫時有的放矢。自備課伊始至課后剖析,對自認為亮 點或劣點處進行充分思考,當與預設一致時做正面的剖析,反之,做 反面的剖析。思什么一一舍面取
3、點。撰寫教學反思要沉淀規(guī)律,不可追求面面 俱到,聚焦一點方是上策。具體來看,可以中心開花、同類合并,還 可以抓主舍次。往哪思一一詳盡剖析?;诮虒W擷錄展開反思,方能突破教學反 思所聚焦的點。首先,讓事實說話,把課堂上與反思點相關的情境呈 現(xiàn)出來。其次,對教學擷錄展開詳盡剖析,層層驗證自己的感受。最 后,萬溪匯河,歸結出簡潔的教學規(guī)律。怎樣思一一層層突破。做到層層突破,撰寫教學反思便能得法。 首先,圍繞主旨把教學擷錄分成幾個層級。其次,對每一個層級進行 詳詳細細的剖析,學生的學、教師的教、課堂情境及師生、生生互動 皆需剖析;最后,再次觀照主旨,串聯(lián)每一層級的剖析,做到該取那么 取,該舍全舍,層次
4、清楚,內(nèi)容詳實。從頻率上看,“每課有思、一周一得”最妥當,即每課反思“狂 草”記錄,一周精選一篇認真撰寫,教學反思最具質(zhì)量。一周一督培習慣。有研究證明,一種習慣養(yǎng)成需21天,鞏固需 66天。循此規(guī)律,我們可以推行一周一督,一學期后,大局部教師 就可以養(yǎng)成一周一得的習慣,三學期后就可以習慣于一周一得的撰寫 頻率?;狱c評須把“巧妙”放在首位,能無縫對接彼此的心距,及時 肯定其反思的優(yōu)點,婉轉指出其反思存在的癥結及建議。聚焦“巧妙” 可以有五項原那么,即指明方向、及時反應、平等期待、賞識挑刺與細 節(jié)追問。教師的教學反思大多具有一定的共性問題,遴選之后大致分五類: 漫無邊際、面面俱到、冠履倒置、隔靴
5、搔癢、淺嘗輒止。以隔靴搔癢為例,一名新教師在背景資料運用的實踐與思考 中,用了大量的話語介紹背景資料的定義與意義,對課文內(nèi)容的理解, 而只用少量的話語剖析背景資料使用的理性思考。后來,她一邊刪減 冗雜,簡練“配角”,一邊增加剖析,豐厚“主角”,切中了要害。于 是,教學反思華麗轉身,頗具質(zhì)量。反思剖析局部對背景資料使用的 理性思考層層豐厚,而背景資料的定義與意義及對課文內(nèi)容的理解那么 大幅縮減,教學反思之沉淀規(guī)律的目的已然到達。.教學反思必須捕捉教學的閃光點上完一節(jié)課,授課教師一定能感受到本節(jié)課的亮點所在,此時, 教師就應該在教學反思中將這些亮點記錄下來,在以后的教學當中靈 活運用。.教學反思必
6、須找到教學的失誤點教學是一種遺憾的藝術,沒有失誤的課堂是不完美的。作為教師 來說,失誤在所難免,但我們需要有一雙善于發(fā)現(xiàn)失誤的慧眼。課后, 教師應盡量列出自己在本節(jié)課中的失誤點,如果自己不能發(fā)現(xiàn),可以 請同事多聽自己的課,給自己提一些建議,然后認真地加以反思,并 分析造成這些失誤的原因。.教學反思必須凸顯教學的開展點一份好的教學反思,要善于尋找自己在教學中的開展點。在分析 總結原有閃光點及失誤點的基礎上,我們還要反思自己應該朝哪些方 面繼續(xù)努力,才能使自己的課堂教學更高效。我們要分析自己的教學 在哪些方面還可以做得更好,用開展的眼光看待自己的教學和自己的 學生,羅列出教和學兩方面的開展空間。.教學反思必須記載教學的疑惑點沒有一成不變的課堂,也沒有一成不變的學生。我們在教學中會 遇到一些備課時沒有預料的問題,對于這些問題,教師要勤于記載, 勤于思考。如果當堂不能解決,課后一定要查閱相關資料,在下節(jié)課 要給學生解釋,并及時將這些問題記錄在案。.教學反思必須記錄學生的不同見解在課堂教學的過程中,學生是學習的主體,教師應當充分肯定學 生在課堂上提出的一些獨到見解,這樣不僅可
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 麗水2025年浙江麗水經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)總工會招聘社會化職業(yè)化工會工作者筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2026上半年貴州事業(yè)單位聯(lián)考貴州工業(yè)職業(yè)技術學院招聘16人備考題庫有完整答案詳解
- 2025四川自貢市衛(wèi)生健康委員會衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位考核招聘工作人員76人備考題庫完整參考答案詳解
- 2026年1月廣東廣州市天河區(qū)天暉幼兒園編外教輔人員招聘1人備考題庫完整參考答案詳解
- 2025東風汽車貿(mào)易有限公司招聘備考題庫及答案詳解一套
- 2026安徽第二醫(yī)學院高層次人才招聘預20人備考題庫及答案詳解參考
- 2025-2030鎮(zhèn)江鉛行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報告
- 2025-2030長江流域智能船舶產(chǎn)業(yè)市場分析與發(fā)展趨勢研究報告
- 2026天津南開區(qū)教育系統(tǒng)招聘(含高層次人才)170人備考題庫及1套完整答案詳解
- 2025-2030鎮(zhèn)江納米銅行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報告
- 鐵路物資管理培訓課件
- 測繪服務收費標準更新及執(zhí)行指南
- 2025年國家能源集團有限責任公司招聘筆試面試真題題庫(含答案)
- (人教A版)必修一高一數(shù)學上冊同步分層練習1.3 并集與交集第1課時(原卷版)
- 完整銀行貸款合同5篇
- 2025版地暖施工項目進度管理與結算合同
- 2025年事業(yè)單位公開招聘考試(D類)《職業(yè)能力傾向測驗》新版真題卷(附詳細解析)
- 2025年尾礦綜合利用技術突破與生態(tài)修復技術協(xié)同創(chuàng)新研究
- 評定與追溯管理制度
- 武漢科技大學c語言期末試卷及答案
- T/CAS 612-2022碳中和管理體系要求
評論
0/150
提交評論