1、政治與管理科學(xué)學(xué)院第十八章西方主要國(guó)家公務(wù)員制度政治與管理科學(xué)學(xué)院第一節(jié)美國(guó)公務(wù)員制度一、公務(wù)員制度的沿革及基本原則 （一）公務(wù)員制度的產(chǎn)生與發(fā)展 （二）公務(wù)員制度的基本原則 1.公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng) 2.平等對(duì)待 3.同工同酬 4.良好公德 5.保證高效 6.嚴(yán)格要求 7.加強(qiáng)培訓(xùn) 8.保持中立 9.保障權(quán)利二、聯(lián)邦公務(wù)員結(jié)構(gòu)體系及管理機(jī)構(gòu) （一）聯(lián)邦公務(wù)員的范圍 （二）聯(lián)邦人事管理機(jī)構(gòu)的構(gòu)成 1.美國(guó)人事管理總署 2.功績(jī)制保護(hù)委員會(huì) 3.聯(lián)邦勞雇關(guān)系局 （三）公務(wù)員管理工作的若干特點(diǎn) 1.美國(guó)公務(wù)員的管理嚴(yán)格地運(yùn)轉(zhuǎn)在法制的軌道上。2.美國(guó)公務(wù)員制度改革注意保持原有制度的精華3.人事管理機(jī)構(gòu)具有良好的

2、服務(wù)功能4.加強(qiáng)宏觀管理，適當(dāng)下放權(quán)力。 三、公務(wù)員考試錄用制度 （一）適用范圍 （二）考試錄用工作程序及方法 1.招考 2.考試 3.選用 4.試用 四、公務(wù)員職位分類制度 （一）職位分類制度的沿革 （二）職位分類制度的效益 1.有利于公平合理的酬勞計(jì)劃的建立 2.有利于獲得職位的最佳人選 3.有利于人事考察 4.使人員的升調(diào)較為合理 5.有助于預(yù)算管理 6.劃一的業(yè)務(wù)用語(yǔ)，方便工作，便于統(tǒng)計(jì) 7.增進(jìn)效率 五、公務(wù)員工資制度 （一）工資管理體制 （二）工資體系 1.一般行政工資 2.駐外人員工資 3.退伍軍人局醫(yī)務(wù)人員工資 六、公務(wù)員的培訓(xùn)制度 （一）培訓(xùn)工作的管理 （二）培訓(xùn)原則 1.培

3、訓(xùn)要與工作或事業(yè)有關(guān) 2.培訓(xùn)要與提高公務(wù)員的潛在能力有關(guān) 3.培訓(xùn)要有益于提高機(jī)構(gòu)的工作效率 4.培訓(xùn)對(duì)公務(wù)員個(gè)人也有利 七、公務(wù)員的退休制度 （一）退休制度的建立 （二）退休金的構(gòu)成 1.社會(huì)保險(xiǎn)津貼 2.基本津貼 3.儲(chǔ)蓄投資 八、政府行政監(jiān)督與監(jiān)察 （一）公務(wù)員行為規(guī)范的內(nèi)容 （二）監(jiān)督和監(jiān)察機(jī)構(gòu) 1.倫理道德辦公室 2.監(jiān)察辦公室 3.總顧問(wèn)室 九、美國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn) 1.美國(guó)政府機(jī)關(guān)實(shí)行嚴(yán)格的職位分類制度 2.特別注重功績(jī)制原則 3.強(qiáng)調(diào)具有專長(zhǎng)知識(shí)結(jié)構(gòu) 十、美國(guó)公務(wù)員制度的改革及啟示 1.由過(guò)程導(dǎo)向轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)果導(dǎo)向 2.由集中管理轉(zhuǎn)變?yōu)槭跈?quán)管理 3.由剛性規(guī)則管理轉(zhuǎn)變?yōu)閺椥怨芾?

4、4.由服從性管理轉(zhuǎn)變?yōu)榧?lì)性管理 （一）改革的原則 （二）啟示 1.公務(wù)員制度需要通過(guò)改革來(lái)實(shí)現(xiàn)與時(shí)代同步發(fā)展2.公務(wù)員制度改革應(yīng)該注重解決結(jié)構(gòu)性問(wèn)題和開(kāi)拓 性空間。3.公務(wù)員制度可以借鑒企業(yè)人力資源管理的某些概 念及方法。4.公務(wù)員管理的理念與形式由人事管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆?資源管理。 政治與管理科學(xué)學(xué)院第二節(jié)英國(guó)公務(wù)員制度一、英國(guó)公務(wù)員制度的歷史沿革 （一）公務(wù)員制度基本原則確立階段 （二）現(xiàn)代公務(wù)員制度的建立階段 （三）戰(zhàn)后文官制度的改革階段二、英國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn) 1.英國(guó)公務(wù)員制度無(wú)正式的公務(wù)員法 2.英國(guó)公務(wù)員的地位等級(jí)森嚴(yán) 3.英國(guó)強(qiáng)調(diào)公務(wù)員具有通才知識(shí)結(jié)構(gòu) 4.英國(guó)的高級(jí)公務(wù)員享有特

5、權(quán) 三、英國(guó)公務(wù)員制度的改革及啟示 1.持續(xù)裁減文官隊(duì)伍 2.改組文官結(jié)構(gòu) 3.削弱通才模式 4.取消文官部 5.引進(jìn)新公共管理思想轉(zhuǎn)變文官文化，確立公共管理的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，將競(jìng)爭(zhēng)引入公共服務(wù)。 （一）改革的內(nèi)容 （二）啟示 1.公務(wù)員制度法制化2.健全完善公務(wù)員錄用和培訓(xùn)制度。3.優(yōu)化公務(wù)員管理方式，建立以績(jī)效為基礎(chǔ)的內(nèi)部市場(chǎng)化管理體制。4.打破公務(wù)員的永業(yè)制，適當(dāng)采用合同聘任制5.進(jìn)行觀念創(chuàng)新，并形成有效的保障機(jī)制。 政治與管理科學(xué)學(xué)院第三節(jié)法國(guó)公務(wù)員制度一、公務(wù)員制度的沿革 （一）公務(wù)員制度產(chǎn)生的歷史背景 （二）公務(wù)員制度的創(chuàng)立與發(fā)展 二、公務(wù)員管理體制 （一）公務(wù)員的范圍 （二）管理機(jī)構(gòu)

6、1.國(guó)家管理機(jī)構(gòu) 2.中央各部管理機(jī)構(gòu) 3.地方管理機(jī)構(gòu) （三）公務(wù)員管理工作的若干特點(diǎn) 1.法國(guó)公務(wù)員的管理體制屬于部?jī)?nèi)制。2.實(shí)行統(tǒng)一指導(dǎo)下的分級(jí)負(fù)責(zé)制。3.輔以咨詢協(xié)商制4.加強(qiáng)宏觀管理，適當(dāng)下放權(quán)力。 三、法國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn) 1.注重全國(guó)的統(tǒng)一和中央集權(quán) 2.存在濃厚的官僚色彩 四、法國(guó)公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù) 1.權(quán)利： （1）言論自由 （2）男女平等 （3）參加工會(huì)的權(quán)利 五、法國(guó)公務(wù)員制度的改革 1.改革的動(dòng)因 （1）外部 （2）內(nèi)部 2.改革的內(nèi)容 （1）政府內(nèi)部職能調(diào)整的非集權(quán)化改革 （2）由人員管理轉(zhuǎn)向人才資源開(kāi)發(fā)性管理 政治與管理科學(xué)學(xué)院第四節(jié)德國(guó)的公務(wù)員制度一、德國(guó)公務(wù)員制

7、度的歷史沿革 德國(guó)公務(wù)員制度起源于十九世紀(jì)晚期，稍晚于英法等國(guó)。1871年1月德國(guó)統(tǒng)一，建立了德意志帝國(guó)，威廉二世1873年頒布了德國(guó)歷史上第一部官員法。二、德國(guó)現(xiàn)行公務(wù)員制度 （一）公務(wù)員的概念和范圍 凡是在聯(lián)邦、州、鄉(xiāng)（縣）以及受國(guó)家監(jiān)督的團(tuán)體、研究所和基金會(huì)從事公務(wù)活動(dòng)的人員都屬于公務(wù)員范疇。 （二）公務(wù)員的條件 1.不同出身、身份、性別、黨派信仰、世界觀的人都可以成為公務(wù)員，唯一限制是對(duì)能力的考察。 2.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)必須遵循6個(gè)原則： 忠誠(chéng)原則、中立原則、舉止妥當(dāng)原則、相互信任原則、服務(wù)原則和咨詢、相互支持的原則 （三）公務(wù)員的權(quán)利和保護(hù) 1.公務(wù)員由政府雇傭，實(shí)行終身制，不得任意辭

8、退。 2.國(guó)家付給公務(wù)員維持生計(jì)所必需的工資和養(yǎng)老金。 3.政府對(duì)公務(wù)員參加第二職業(yè)控制較嚴(yán)，均需經(jīng)過(guò)正式批準(zhǔn) （四）公務(wù)員的監(jiān)督機(jī)制 德國(guó)公務(wù)員的監(jiān)督機(jī)制比較健全。新招聘的公務(wù)員試用期為三年，試用期內(nèi)發(fā)覺(jué)不稱職的可以辭退。對(duì)公務(wù)員的考核，每34年進(jìn)行一次，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人親自寫(xiě)評(píng)語(yǔ)。 （五）公務(wù)員的法律法規(guī)體系 1.官員法 2.官員工資法 3.其他法律法規(guī)三、德國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn) 1.實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分權(quán)管理的體制 2.注重培養(yǎng)公務(wù)員的忠誠(chéng)與服務(wù)精神 3.國(guó)家內(nèi)政部在公務(wù)員監(jiān)督方面享有 很大的權(quán)力 四、德國(guó)公務(wù)員制度的不足之處 1.缺乏活力 2.耗資巨大 3.申訴制度繁瑣 五、啟示與建議 1.應(yīng)完

9、善公務(wù)員法規(guī)體系 2.加快經(jīng)濟(jì)體制、政治體制改革，使公務(wù)員制度的實(shí)施配套同步前進(jìn) 3.不搞終身制 4.進(jìn)一步關(guān)注公務(wù)員的福利待遇 5.簡(jiǎn)化公務(wù)員的考評(píng)程序 6.加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)政治與管理科學(xué)學(xué)院第五節(jié)日本的公務(wù)員制度一、日本公務(wù)員制度的形成與發(fā)展 （一）第一階段：官僚型的文官制度 （二）第二階段：民主與效率統(tǒng)一的文官 制度二、日本公務(wù)員制度的基本內(nèi)容 （一）職務(wù)分類 （二）考試錄用制度 （三）考核與晉升 （四）薪俸福利制度 （五）培訓(xùn) （六）懲戒與公平審查制度 （七）退休制度 （八）政治行為規(guī)定 三、日本公務(wù)員制度的特點(diǎn) 1.公務(wù)員管理實(shí)現(xiàn)了高度的法制化 2.實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格的定員制 3. 重視考試與實(shí)際

10、能力結(jié)合，體現(xiàn)了能力主義原則 4.強(qiáng)調(diào)了民主與效率的高度統(tǒng)一 四、日本公務(wù)員制度的改革 1. 改革背景 2.主要內(nèi)容 （1）理順公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的關(guān)系 （2）建立能力本位的新人事制度 （3）人才引進(jìn)的多樣化 （4）有關(guān)公務(wù)員再就業(yè)的行為規(guī)則 （5）增強(qiáng)行政組織的靈活性政治與管理科學(xué)學(xué)院第六節(jié)加拿大的公務(wù)員制度一、公務(wù)員制度發(fā)展沿革 （一）恩賜官職階段（18681918） （二）集中控制階段（19181960） （三）當(dāng)今的階段（1960年以后）二、公務(wù)員的范圍與分布結(jié)構(gòu) （一）聯(lián)邦公務(wù)員的范圍 （二）公務(wù)員的分布機(jī)構(gòu) 1.按地域分布 2.按城鄉(xiāng)分布 3.按年齡分布 4.按工資水平 5.按代表性

11、三、基本人事法律與管理體制 （一）基本人事法律 （二）人事管理體制 1.財(cái)政委員會(huì) 2.公務(wù)員委員會(huì) 3.公務(wù)員關(guān)系委員會(huì) 四、人事管理原則 1.法規(guī)上有根據(jù) 2.行政上的適當(dāng)手續(xù) 3.體制內(nèi)部的個(gè)人權(quán)利 4.保障和維護(hù)公務(wù)員的權(quán)利和利益 5.機(jī)會(huì)均等，反對(duì)歧視和特權(quán) 6.擇優(yōu) 7.政治上中立 8.代表性 9.忠誠(chéng) 10.正直 五、職務(wù)分類制度 （一）分類責(zé)任 （二）分類標(biāo)準(zhǔn)的制定 （三）職類、職組、職級(jí) 五、考試制度 （一）招考 （二）考試舉行的時(shí)間、地點(diǎn)、次數(shù)和考 試的有效性 （三）考試設(shè)計(jì) （四）考試方法 六、公務(wù)員配備制度 （一）招收 （二）調(diào)動(dòng)和提拔 （三）評(píng)議人選 七、培訓(xùn)制度 （

12、一）適應(yīng)性培訓(xùn) （二）管理部門(mén)的培訓(xùn) （三）語(yǔ)言培訓(xùn) 八、撤職和裁員制度 （一）撤職 1.有不能令人滿意的前提條件 2.健康狀況不良 （二）辭職 （三）裁員 九、工資制度 （一）工資確定的原則 1.和私營(yíng)企業(yè)界對(duì)等 2.和通貨膨脹率掛鉤 （二）工資確定的基本方法 政治與管理科學(xué)學(xué)院第七節(jié)新加坡的公務(wù)員制度一、新加坡公務(wù)員制度的歷史沿革 二、新加坡公務(wù)員制度概況（一）精干的政府機(jī)構(gòu)，高效的公共服務(wù)（二）強(qiáng)制性與發(fā)展性相結(jié)合，公共行政的制度 化水平高（三）錄用與任用銜接，管理規(guī)范合理（四）注重教育培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)（五）監(jiān)察防范結(jié)合，實(shí)現(xiàn)“廉潔政府”目標(biāo)1.公務(wù)員聘任制2.嚴(yán)格的公務(wù)員制度法律3.

13、縱橫交錯(cuò)的監(jiān)督機(jī)制4.高薪養(yǎng)廉式的福利待遇5.新穎專門(mén)的培訓(xùn)教育三、新加坡公務(wù)員制度的啟示（一）立足人才高地，實(shí)施人才戰(zhàn)略（二）以法治政，推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的法制化建設(shè)（三）強(qiáng)化監(jiān)督，構(gòu)筑監(jiān)督管理體系（四）轉(zhuǎn)變職能，增強(qiáng)公務(wù)員的服務(wù)意識(shí)（五）重視培訓(xùn)，提高公務(wù)員行政能力政治與管理科學(xué)學(xué)院第八節(jié)當(dāng)代西方公務(wù)員制度改革的基本方向一、公務(wù)員管理基本制度改革（一）對(duì)職業(yè)常任制度的變革 1.強(qiáng)制性的大規(guī)模裁員 2.合同制特別是短期合同制的推行 3.聘用制和臨時(shí)人力資源（二）對(duì)兩官分途制度的變革1.政務(wù)官在改革中加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的政治控制2.加強(qiáng)對(duì)高級(jí)公務(wù)員的管理，提高其對(duì)政治的響應(yīng)性3.公務(wù)員更多地參與決策，介

14、入政策制定4.公務(wù)員的政治權(quán)利在日益擴(kuò)大（三）職位分類制度與品位分類制度交叉融合（四）放松規(guī)制二、公務(wù)員管理體制改革（一）人事管理機(jī)構(gòu)從統(tǒng)一走向分設(shè)，職能分化（二）人事管理權(quán)力從集中到下放（三）公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)由原來(lái)的微觀管理轉(zhuǎn)變?yōu)?現(xiàn)在的政策監(jiān)督，職能發(fā)生了根本性變化（四）公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)及管理職能的民營(yíng)化（五）執(zhí)行機(jī)構(gòu)公務(wù)員管理的自主化三、公務(wù)員管理運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新（一）改進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制（二）強(qiáng)化更新發(fā)展機(jī)制 1.強(qiáng)制培訓(xùn)，提高公務(wù)員素質(zhì) 2.擴(kuò)大交流（三）完善激勵(lì)保障機(jī)制 1.改革傳統(tǒng)的等級(jí)制工資結(jié)構(gòu)，實(shí)行以績(jī)效 工資為主要形式的靈活工資制度 2.加強(qiáng)功績(jī)保護(hù)（四）加強(qiáng)廉政監(jiān)控機(jī)制（五）引進(jìn)市場(chǎng)

15、機(jī)制 1. 加強(qiáng)績(jī)效評(píng)估，注重經(jīng)濟(jì)效率和行政效率 2.公共服務(wù)市場(chǎng)化1、這世上，沒(méi)有誰(shuí)活得比誰(shuí)容易，只是有人在呼天搶地，有人在默默努力。2、當(dāng)熱誠(chéng)變成習(xí)慣，恐懼和憂慮即無(wú)處容身。缺乏熱誠(chéng)的人也沒(méi)有明確的目標(biāo)。熱誠(chéng)使想象的輪子轉(zhuǎn)動(dòng)。一個(gè)人缺乏熱誠(chéng)就象汽車沒(méi)有汽油。善于安排玩樂(lè)和工作，兩者保持熱誠(chéng)，就是最快樂(lè)的人。熱誠(chéng)使平凡的話題變得生動(dòng)。3、起點(diǎn)低怕什么，大不了加倍努力。人生就像一場(chǎng)馬拉松比賽，拼的不是起點(diǎn)，而是堅(jiān)持的耐力和成長(zhǎng)的速度。只要努力不止，進(jìn)步也會(huì)不止。4、如果你不相信努力和時(shí)光，那么時(shí)光第一個(gè)就會(huì)辜負(fù)你。不要去否定你的過(guò)去，也不要用你的過(guò)去牽扯你的未來(lái)。不是因?yàn)橛邢Ｍ湃ヅ?，而是?/p>

16、力了，才能看到希望。5、人生每天都要笑，生活的下一秒發(fā)生什么，我們誰(shuí)也不知道。所以，放下心里的糾結(jié)，放下腦中的煩惱，放下生活的不愉快，活在當(dāng)下。人生喜怒哀樂(lè)，百般形態(tài)，不如在心里全部淡然處之，輕輕一笑，讓心更自在，生命更恒久。積極者相信只有推動(dòng)自己才能推動(dòng)世界，只要推動(dòng)自己就能推動(dòng)世界。6、人性本善，純?nèi)缜逑魉冬摖q。欲望與情緒如風(fēng)沙襲擾，把原本如天空曠蔚藍(lán)的心蒙蔽。但我知道，每個(gè)人的心靈深處，不管烏云密布還是陰淤蒼茫，但依然有一道彩虹，亮麗于心中某處。7、每個(gè)人的心里，都藏著一個(gè)了不起的自己，只要你不頹廢，不消極，一直悄悄醞釀著樂(lè)觀，培養(yǎng)著豁達(dá)，堅(jiān)持著善良，只要在路上，就沒(méi)有到達(dá)不了的遠(yuǎn)

17、方！8、不要活在別人眼中，更不要活在別人嘴中。世界不會(huì)因?yàn)槟愕谋г共粷M而為你改變，你能做到的只有改變你自己！9、欲戴王冠，必承其重。哪有什么好命天賜，不都是一路披荊斬棘才換來(lái)的。10、放手如拔牙。牙被拔掉的那一刻，你會(huì)覺(jué)得解脫。但舌頭總會(huì)不由自主地往那個(gè)空空的牙洞里舔，一天數(shù)次。不痛了不代表你能完全無(wú)視，留下的那個(gè)空缺永遠(yuǎn)都在，偶爾甚至?xí)惓炷睢＿m應(yīng)是需要時(shí)間的，但牙總是要拔，因?yàn)樘?，所以終歸還是要放手，隨它去。11、這個(gè)世界其實(shí)很公平，你想要比別人強(qiáng)，你就必須去做別人不想做的事，你想要過(guò)更好的生活，你就必須去承受更多的困難，承受別人不能承受的壓力。12、逆境給人寶貴的磨煉機(jī)會(huì)。只有經(jīng)得起

18、環(huán)境考驗(yàn)的人，才能算是真正的強(qiáng)者。自古以來(lái)的偉人，大多是抱著不屈不撓的精神，從逆境中掙扎奮斗過(guò)來(lái)的。13、不同的人生，有不同的幸福。去發(fā)現(xiàn)你所擁有幸運(yùn)，少抱怨上蒼的不公，把握屬于自己的幸福。你，我，我們大家都可以經(jīng)歷幸福的人生。14、給自己一份堅(jiān)強(qiáng)，擦干眼淚；給自己一份自信，不卑不亢；給自己一份灑脫，悠然前行。輕輕品，靜靜藏。為了看陽(yáng)光，我來(lái)到這世上；為了與陽(yáng)光同行，我笑對(duì)憂傷。15、總不能流血就喊痛，怕黑就開(kāi)燈，想念就聯(lián)系，疲憊就放空，被孤立就討好，脆弱就想家，不要被現(xiàn)在而蒙蔽雙眼，終究是要長(zhǎng)大，最漆黑的那段路終要自己走完。16、在路上，我們生命得到了肯定，一路上，我們有失敗也有成功，有淚水

19、也有感動(dòng)，有曲折也有坦途，有機(jī)遇也有夢(mèng)想。一路走來(lái)，我們熟悉了陌生的世界，我們熟悉了陌生的面孔，遇人無(wú)數(shù)，匆匆又匆匆，有些成了我們忘不掉的背影，有些成了我們一生的風(fēng)景。我笑，便面如春花，定是能感動(dòng)人的，任他是誰(shuí)。17、努力是一種生活態(tài)度，與年齡無(wú)關(guān)。所以，無(wú)論什么時(shí)候，千萬(wàn)不可放縱自己，給自己找懶散和拖延的借口，對(duì)自己嚴(yán)格一點(diǎn)兒，時(shí)間長(zhǎng)了，努力便成為一種心理習(xí)慣，一種生活方式！18、自己想要的東西，要么奮力直追，要么干脆放棄。別總是逢人就喋喋不休的表決心或者哀怨不斷，做別人茶余飯后的笑點(diǎn)。19、即使不能像依米花那樣畫(huà)上完美的感嘆號(hào)，但我們可以歌詠?zhàn)罡腥说脑?shī)篇；即使不能阻擋暴風(fēng)雨的肆虐，但我們可

20、以左右自己的心情；即使無(wú)法預(yù)料失敗的打擊，但我們可以把它當(dāng)作成功的一個(gè)個(gè)驛站。20、能力配不上野心，是所有煩擾的根源。這個(gè)世界是公平的，你要想得到，就得學(xué)會(huì)付出和堅(jiān)持。每個(gè)人都是通過(guò)自己的努力，去決定生活的樣子。1、許多人企求著生活的完美結(jié)局，殊不知美根本不在結(jié)局，而在于追求的過(guò)程。2、慢慢的才知道：堅(jiān)持未必就是勝利，放棄未必就是認(rèn)輸，。給自己一個(gè)迂回的空間，學(xué)會(huì)思索，學(xué)會(huì)等待，學(xué)會(huì)調(diào)整。人生沒(méi)有假設(shè)，當(dāng)下即是全部。背不動(dòng)的，放下了；傷不起的，看淡了；想不通的，不想了；恨不過(guò)的，撫平了。3、在比夜更深的地方，一定有比夜更黑的眼睛。4、一切偉大的行動(dòng)和思想，都有一個(gè)微不足道的開(kāi)始。5、從來(lái)不跌倒不算光彩，每次跌倒后能再站起來(lái)，才是最大的榮耀。6、這個(gè)世界到處充滿著不公平，我們能做的不僅僅是接受，還要試著做一些反抗。7、一個(gè)最困苦、最卑賤、最為命運(yùn)所屈辱的人，只要還抱有希望，便無(wú)所怨懼。8、有些人，因?yàn)榕隳阕叩臅r(shí)間長(zhǎng)了，你便淡然了，其實(shí)是他們給你撐起了生命的天空；有些人，分開(kāi)了，就忘了吧，殘缺是一種大美。9、照自己的意思去理解自己，不要小看自己，被別人的意見(jiàn)引入歧途。10、沒(méi)人能讓我輸，除非我不想贏！11、花開(kāi)不是為了花落，而是為了開(kāi)的更加燦爛。12、隨隨便便浪費(fèi)的時(shí)間，再也不能贏回來(lái)。13、不管從什么時(shí)候開(kāi)始，重要的是開(kāi)始以后不要停止；不管在什么時(shí)候結(jié)束，