下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、黃淮學(xué)院學(xué)生工作目標(biāo)管理量化考核指標(biāo)系序號(hào)項(xiàng)目基礎(chǔ)分值加減分得分1思想政治教育(10%)20無(wú)工作計(jì)劃者扣5分;每學(xué)年學(xué)習(xí)、教育活動(dòng)不少于2 次,每少一次扣2分;未按要求參加升國(guó)旗儀式者每次 扣2分;凡出現(xiàn)集體罷課或集體鬧事等嚴(yán)重影響校園秩 序者扣20分。10每學(xué)年至少各開展一次,每少一次扣3分。15在迎新工作中領(lǐng)導(dǎo)不能堅(jiān)守崗位、不按學(xué)校要求開展工 作者扣5分;校規(guī)校紀(jì)知識(shí)考試平均成績(jī)前六名者分別 加10、8、6、4、2、1分,最后一名扣5分;軍訓(xùn)中被 評(píng)為軍訓(xùn)先進(jìn)單位加5分;未按學(xué)校要求開展入學(xué)教育 扣5分。10工作不認(rèn)真,畢業(yè)生情緒不穩(wěn)定,發(fā)生不文明離?,F(xiàn)象 或畢業(yè)生無(wú)故不能按時(shí)離校,造成
2、一定影響者扣10分。L15無(wú)輔導(dǎo)員(班主任)工作考評(píng)制度或考評(píng)記錄者扣5分; 無(wú)月考評(píng)小結(jié)、學(xué)期考評(píng)無(wú)總結(jié)者分別扣5分。10每學(xué)年開展“三理”教育講座或輔導(dǎo)至少各1次,誠(chéng)信宣 傳教育至少1次,每少一次扣3分。5被學(xué)校評(píng)為先進(jìn)團(tuán)總支的加10分,被評(píng)為省級(jí)先進(jìn)社 團(tuán)的加8分;被評(píng)為校級(jí)先進(jìn)社團(tuán)的加5分。2學(xué)生日常管 理(30%)15系(院)領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)年專項(xiàng)研究學(xué)生工作不少于兩次,每 少一次扣5分;系級(jí)學(xué)生工作例會(huì)、班級(jí)例會(huì)、干部例 會(huì)、團(tuán)日活動(dòng)每?jī)芍芤淮危可僖淮慰?分;沒(méi)有完善 的相應(yīng)學(xué)生管理制度的扣10分;不按要求出席會(huì)議和 參加活動(dòng),每次扣2分;值班每缺席一次扣2分?!叭?下”制度堅(jiān)持的不好,
3、每缺一次扣0.5分;星期日晚自 習(xí)系院主管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)未到崗者扣5分。E120無(wú)計(jì)劃、總結(jié)等資料記載扣10分,記載不完善扣5分。 單項(xiàng)工作不認(rèn)真、不符合要求的一次扣2分,遲報(bào)扣3 分,未報(bào)扣6分。學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)被全校推廣加10分, 被市級(jí)媒體報(bào)道加10分,被省級(jí)媒體報(bào)道加15分。15無(wú)完善的班級(jí)考勤辦法扣5分,考勤記錄不完整扣3 5 分;大學(xué)生素質(zhì)拓展證書、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)記錄不完整、 公布不及時(shí)者扣5 10分,學(xué)期學(xué)年無(wú)總結(jié)者扣10分。5學(xué)生滿意度為優(yōu)秀、良好者分別加20分、10分,不滿 意的扣5分。25無(wú)學(xué)生違紀(jì)和異常情況報(bào)告制度者扣5分;疏于管理沒(méi) 有及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故苗頭并采取措施者扣5分;發(fā)生群
4、毆、 酗酒鬧事、盜竊、毀壞公物等嚴(yán)重違紀(jì)行為,每一例扣 5分,系(院)未及時(shí)上報(bào)者扣10分;有違法行為者每 人次扣10分。5不認(rèn)真負(fù)責(zé)寢、教室衛(wèi)生,學(xué)校檢查中合格率在80%者 加10分。5參加學(xué)校舉行的田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)集體前6名依次加8、7、6、 5、4、3分,精神文明獎(jiǎng)加2分;特別組織獎(jiǎng)加5分。 獲其它校級(jí)體育競(jìng)賽前三名者分別加3、2、1分;獲校 級(jí)以上體育競(jìng)賽前六名者分別加6、5、4、3、2、1分。15沒(méi)有建立完整的貧困生檔案和貸款檔案的扣5分;各類 助學(xué)金的評(píng)選不公正的扣5分;資助工作開展過(guò)程中, 經(jīng)落實(shí)學(xué)生上訪情況屬實(shí)者扣10分;評(píng)先推優(yōu)工作中, 凡有營(yíng)私舞弊等違規(guī)現(xiàn)象的每一例扣3分,經(jīng)落實(shí)
5、學(xué)生 上訪情況屬實(shí)者扣10分。3學(xué)風(fēng)建 設(shè) (20%)15課堂秩序差者發(fā)現(xiàn)一次扣2分;發(fā)現(xiàn)遲到或缺課者每 1%人次扣5分。10每學(xué)年組織學(xué)生開展有關(guān)學(xué)習(xí)方面的報(bào)告、講座、交流 會(huì)等活動(dòng)至少2次,少一次活動(dòng)扣5分。5按計(jì)劃要求開展活動(dòng)和學(xué)分認(rèn)定者加5分;在計(jì)算機(jī)大 賽、英語(yǔ)大賽中獲得先進(jìn)組織單位者第一名加20分, 其余按獲獎(jiǎng)名次依次遞減2分。組織單位且不能參賽者 按平均成績(jī)加分。10專升本過(guò)線率每高于95%一個(gè)百分點(diǎn)加2分,每彳低于 95%一個(gè)百分點(diǎn)扣2分;畢業(yè)生英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)通過(guò)率 每高于全校平均通過(guò)率1個(gè)百分點(diǎn)加1分,每低于全校 平均通過(guò)率1個(gè)百分點(diǎn)減1分;本科生考研每高于18% 一個(gè)百分點(diǎn)
6、加2分,母低于T8%一個(gè)百分點(diǎn)扣2分。出 國(guó)留學(xué)每高于20%一個(gè)百分點(diǎn)加2分,每彳低于20%一個(gè) 百分點(diǎn)扣2分。0獲國(guó)家專利的每項(xiàng)加10分;在核心期刊或權(quán)威期刊上 發(fā)表學(xué)術(shù)論文,每篇加10分,在一般CN刊物上發(fā)表 學(xué)術(shù)論文,每篇加5分(只加第一作者);在國(guó)家、省 級(jí)刊物發(fā)表文學(xué)作品者分別加10分、5分;文化藝術(shù)、 小制作、小發(fā)明獲獎(jiǎng),國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加10 分、8分、5分,省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加8分、5 分、3分,校級(jí)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)加5分;未按要求報(bào)送文化 藝術(shù)節(jié)目或作品,一次扣10分,獲得國(guó)家、省級(jí)、市 級(jí)表彰者分別加10分、8分、5分;社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)受到 學(xué)校表彰、被市級(jí)媒體報(bào)道加5分
7、,獲省級(jí)表彰、被省 級(jí)媒體報(bào)道加8分,獲國(guó)家級(jí)表彰、被國(guó)家級(jí)媒體報(bào)道 加10分。4學(xué) 生 基 礎(chǔ) 文明 教 育 (20%)10不重視此項(xiàng)工作,無(wú)計(jì)劃、未列入系(院)工作要點(diǎn)的 扣5分;基礎(chǔ)文明教育活動(dòng)每學(xué)年不少于2次,每少一 次扣5分。J20在校內(nèi)違反大學(xué)生行為準(zhǔn)則的,每人次扣2分;發(fā)現(xiàn)學(xué) 生在校外做有損學(xué)校形象的行為一次扣5分。10在辦理助學(xué)貸款、就業(yè)等日常學(xué)習(xí)和生活過(guò)程中不能做 到誠(chéng)信,弄虛作假,每人次扣5分;國(guó)家助學(xué)貸款學(xué)生 每一例違約扣5分;貸款畢業(yè)生離校前還款率每超過(guò)平 均數(shù)一個(gè)百分點(diǎn)加1分,每低于平均數(shù)一個(gè)百分點(diǎn)扣1 分;離校后提前還款每1 %加0.5分。5見義勇為、助人為樂(lè)、拾金
8、不昧,好人好事、先進(jìn)事跡、 青年志愿者服務(wù)活動(dòng)受到學(xué)校表彰或市級(jí)以上新聞媒 體報(bào)道,每件事加5分。凡發(fā)現(xiàn)踐踏花草樹木的,每人 次扣1分;發(fā)現(xiàn)損壞公物,每人次扣1分。10違反公共場(chǎng)所管理規(guī)定,從陽(yáng)臺(tái)、窗臺(tái)向下潑水、亂扔 果皮、紙屑、食品包裝袋、亂潑剩飯菜及其它不文明行 為,每發(fā)現(xiàn)一例扣1分;不服從管理、頂撞老師、妨礙 工作人員執(zhí)行公務(wù)的,每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。20違反學(xué)校作息制度,引起不良影響的每次扣2分;系(院) 未上報(bào),學(xué)校發(fā)現(xiàn)有遲歸的每人次扣2分;夜不歸宿的 每人次扣5分;在外租房居住、做飯者每人次扣10分。20凡違章使用或破壞電器,私拉亂扯等違反住宿管理規(guī)定 的現(xiàn)象,每人次扣2分。5畢業(yè)生就業(yè)工作(20%)15未將就業(yè)工作列入系(院)工作要點(diǎn)的扣5分;無(wú)畢業(yè)生 就業(yè)工作措施的扣5分;畢業(yè)生就業(yè)率在92%以下,每 一個(gè)百分點(diǎn)扣2分,畢業(yè)生就業(yè)率在92%以上,每一個(gè) 百分點(diǎn)加2分。20就業(yè)指導(dǎo)講座每學(xué)年不少于2次,每少1次扣5分。邀 請(qǐng)往屆校友舉行就業(yè)報(bào)告會(huì)不少于3人次,每少一人次 扣5分。15學(xué)生歸檔材料不全、不規(guī)范的扣5-10分;不及時(shí)上報(bào) 的每次扣5分。15未做畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)調(diào)查扣5分;未做畢業(yè)生跟蹤調(diào)查 扣5分;未做畢業(yè)生就業(yè)狀況分析扣5分;25各系(院)聯(lián)系用人單位參加學(xué)校就業(yè)洽談會(huì)不少于畢 業(yè)生人數(shù)的10%,每少一家
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年軍體拳第一套動(dòng)作要領(lǐng)試題含答案
- 2026年劇本殺運(yùn)營(yíng)公司劇本采購(gòu)管理制度
- 機(jī)場(chǎng)驅(qū)鳥槍培訓(xùn)課件
- 循環(huán)系統(tǒng)疾病康復(fù)護(hù)理初步
- 2025年納米技術(shù)在食品保鮮應(yīng)用報(bào)告
- 2026年智能農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新報(bào)告及未來(lái)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析報(bào)告
- 云南財(cái)稅知識(shí)培訓(xùn)課件
- 2025年城市共享單車用戶行為與運(yùn)維效率報(bào)告
- 2025年陶瓷地磚大尺寸產(chǎn)品美學(xué)設(shè)計(jì)報(bào)告
- 作風(fēng)督查制度
- 錫圓電子科技有限公司高端半導(dǎo)體封測(cè)項(xiàng)目環(huán)評(píng)資料環(huán)境影響
- GB/T 45356-2025無(wú)壓埋地排污、排水用聚丙烯(PP)管道系統(tǒng)
- 2025既有建筑改造利用消防設(shè)計(jì)審查指南
- 籃球場(chǎng)工程施工設(shè)計(jì)方案
- (市質(zhì)檢二檢)福州市2024-2025學(xué)年高三年級(jí)第二次質(zhì)量檢測(cè) 歷史試卷(含答案)
- 《外科手術(shù)學(xué)基礎(chǔ)》課件
- 化學(xué)-湖南省永州市2024-2025學(xué)年高二上學(xué)期1月期末試題和答案
- 2025年貴安發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- DB33T 1214-2020 建筑裝飾裝修工程施工質(zhì)量驗(yàn)收檢查用表標(biāo)準(zhǔn)
- 高考語(yǔ)文復(fù)習(xí)【知識(shí)精研】鑒賞古代詩(shī)歌抒情方式 課件
- 春運(yùn)志愿者培訓(xùn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論