1、工作總結(jié)格式及范文模板導(dǎo)讀：本文工作總結(jié)格局及范文模板，來歷互聯(lián)網(wǎng),僅供讀者閱覽參閱.一、工作總結(jié)電子版文件要求1、頁面設(shè)置：A4縱向頁碼方位：下居中頁邊距：上2厘米;下1.5厘米、左2.5厘米、右2厘米2、字體、字號標(biāo)題：20 xx年工作總結(jié)局部人員：歸納部*正文：微軟雅黑，四號，行距1.5倍，字距：默許正文中標(biāo)題：最多分三級，分級編號一致如下：榜首級：一、XXXXXXXXX比方：一、第二級：1、XXXXXXX 比方：1第三級：XXX比方：二、工作總結(jié)手寫版格局要求標(biāo)題：20 xx年工作總結(jié)正文:署名及時刻：寫上自己的姓名與寫作時刻【篇一】本學(xué)期，我接手了校園足球社團的練習(xí)工作。初度接手這項

2、工作，我采取 了以下方法：第1、制定科學(xué)的練習(xí)方案及進展方案，嚴厲依照練習(xí)方案進行練習(xí)，并 依據(jù)學(xué)生的詳細練習(xí)狀況及時調(diào)整練習(xí)方案。第2、組織學(xué)生學(xué)習(xí)足球社團的辦理制度及練習(xí)制度。要求學(xué)生包含我個人思想上一致，做到不遲到，不早退，聯(lián)合協(xié)作，勤于動腦，嚴厲練習(xí)，長于 總結(jié)。第3、克服困難，練習(xí)謹慎：足球運動工程多，技能雜亂，每一個動作，依照不同的時刻，不同的速度，不同的方位，不同的用力方向所發(fā)生的作用不 同。練習(xí)時要求學(xué)生做到眼快、手快、腿快、移動快。觀摩學(xué)習(xí)，分組總結(jié)， 共同提高。第4、發(fā)揚團隊精力，盡力奮斗共創(chuàng)佳績。足球社團的練習(xí)工作經(jīng)過一個學(xué)期的鍛煉已呈規(guī)范化、制度化、慣例化。足球社團的訓(xùn)

3、每周一、三、五下午三節(jié)課后練習(xí)，每次一小時。運發(fā)動活 躍練習(xí)，教師在練習(xí)時腳踏實地、克盡職守。做到每次練習(xí)有方案、有記載、 有總結(jié)，做到備課、備人、備場所，充分利用練習(xí)時刻針對學(xué)生不同年齡段的 生理特點、選用各種不同的練習(xí)手法進行練習(xí)。足球社團的練習(xí)在半年時刻中 讓學(xué)生把握了必定的足球技能，成果的獲得全賴于校園領(lǐng)導(dǎo)大力支撐，整體教 師、學(xué)生的共同盡力的成果。我的工作情緒是：作為體育教師，對體育課和業(yè)余練習(xí)工作的重要性有滿 足的知道，不自輕自賤，為培育德、智、體、美、勞全面開展的人才，為增強 學(xué)生體質(zhì)做出應(yīng)有的奉獻，這樣才無愧于咱們的工作和責(zé)任。有口契苦奉獻精 力。體育練習(xí)工作既是腦力勞動，又是

4、膂力勞動，工作時刻長，膂力耗費大， 沒有堅強的北契苦精力和忘我奉獻精力是不可的。在往后的工作和學(xué)習(xí)中我要不 斷充分自己，要不斷長于堆集閱歷，總結(jié)成敗得失，勇于考慮敢于創(chuàng)新，不斷 提高本身的本質(zhì)，為往后能更好的工作打下堅實的根底，做一名合格的體育教 師?！酒勘灸昶咴?，我被任命為產(chǎn)科副護理長。作為一名醫(yī)院里最年青的中層干 部，從就任的那一天起，我就深深知道到了所面臨的壓力和應(yīng)戰(zhàn)。從前，從未參加過護理辦理工作，對辦理的實踐閱歷可以說是一竅不通。 經(jīng)過將近半年來的工作實踐，使我逐漸地，更深層次地知道到了一個護理長的責(zé)任?！爱?dāng)好一名護理簡略，要當(dāng)好一名護理長卻不簡略。”可以說，這是我半年來最深的領(lǐng)會

5、。從前，作為一名護理時，我只需做好了本職工作，處理好 了與患者之間，與護理、醫(yī)師之間的聯(lián)系就好了，并且呢，一直以來也做得順 風(fēng)順?biāo)?，得到的都是鼓舞和表彰。而現(xiàn)在，一就任，我立刻領(lǐng)會到了一名護理長的責(zé)任要比一名護理的責(zé)任 多得多，也難得多。比方說，面臨患者：從前，我覺得難敷衍的患者僅僅偶然那么幾個?？墒乾F(xiàn)在，我忽然發(fā)現(xiàn)，那些難敷衍的患者怎樣會冒出來這么多?其 實是由于，當(dāng)了護理長，就要去面臨科室里一切難敷衍的患者?？梢哉f，剛就任的時分，由于閱歷缺乏，處理一些工作的時分，也得到了 經(jīng)驗。由于介定見本上，我從前得到過一次點名批判。其時這個患者由于組織 不了車子將她上午送回家，而我的解說又過于簡略，所

6、以她介定見本里寫道：護理長處理工作的情緒和方法，讓人感覺不想擔(dān)任，不敢承擔(dān)，期望院領(lǐng)導(dǎo)給予輔導(dǎo)和批判?！逼鋾r，我的榜首個主意，就覺得挺冤枉的，那天出院患者 有那么多，車子送需求必定的時刻，又不是我能隨意組織的，他人和她這么解 說就沒事，而我，怎樣就遭到了點名批判呢?后來，我自己也想理解了，就由于 我的頭上多了一條杠，她當(dāng)然有理由對我的要求更高了。當(dāng)護理，當(dāng)護理長，有些時分，覺得挺冤枉得。許多時分，患者對環(huán)境不 滿意，對衛(wèi)生不滿意，對醫(yī)治不滿意，首要榜首個挨罵的，往往是護理。十分喜愛馬云的一句話，他說：一個人的胸襟，是被冤枉撐大的?！惫ぷ髟絹碓?多年，閱歷的工作也越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，對抗冤枉的才能也越來越強了。從 前覺得冤枉的事，現(xiàn)在看來，都算不上了。當(dāng)護理長的半年時刻很短，也不敢說自己獲得了什么成果。這半年，我僅 僅在盡力的習(xí)慣，仔細的完結(jié)各項工作任務(wù)，一起，也知道到了本身存在的一 些缺乏之處。比方說，對科室里的護理工作方案不行全面，處理一些護患事情 時的交流才能還有短缺。我也知道，自己間隔一名優(yōu)異的護理長還很悠遠。可 是，我會去盡力，讓自己一步一