1、企業(yè)年金管理規(guī)定目的為了增強企業(yè)凝聚力和競爭力，提高員工退休后的養(yǎng)老待遇水平，制定本規(guī)定。范圍本規(guī)定適用于公司機關(guān)及所屬各單位合同化員工、市場化用工年金的管理。術(shù)語和定義3.1企業(yè)年金本規(guī)定所稱的企業(yè)年金是指公司及員工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。職責4.1人事處（黨委組織部）（以下簡稱人事處）是企業(yè)年金管理的主管部門;組織協(xié)調(diào)企業(yè)年金實施工作；負責機關(guān)員工參加企業(yè)年金的資格審查和建立、退出，確定企業(yè)年金繳費基數(shù)；負責公司賬戶管理系統(tǒng)所需信息采集、數(shù)據(jù)傳輸、運行維護；過渡性企業(yè)年金待遇的審核和支付等日常工作。負責檢查指導所屬單位開展企業(yè)年金工作。4.2財務處負責籌

2、集和繳納公司機關(guān)企業(yè)繳費、個人繳費和賬戶管理費工作。14.3黨群工作處（審計監(jiān)察處）（以下簡稱黨群工作處）負責企業(yè)年金工作的審計、監(jiān)督檢查等工作。4.4所屬各單位負責本單位員工企業(yè)年金的管理；負責本單位員工參加企業(yè)年金的資格審查和建立、退出，企業(yè)年金繳費基數(shù)確定;負責籌集本單位企業(yè)繳費、個人繳費和賬戶管理費的資金并繳至公司賬戶。負責本單位賬戶管理系統(tǒng)所需信息采集、數(shù)據(jù)傳輸、運行維護等企業(yè)年金日常工作。接受上級管理部門對企業(yè)年金工作開展情況的監(jiān)督檢查。管理內(nèi)容5.1建立企業(yè)年金的基本原則統(tǒng)一制度，統(tǒng)一管理。單位繳費分配體現(xiàn)公平，兼顧效率。規(guī)范統(tǒng)籌外養(yǎng)老項目，實現(xiàn)新老制度平穩(wěn)過渡。根據(jù)國家和集團（

3、股份）公司有關(guān)規(guī)定，調(diào)整企業(yè)年金繳費水平。企業(yè)年金基金集中規(guī)范管理，安全運營，穩(wěn)健增值。5.2組織管理公司成立企業(yè)年金管理委員會，成員由公司領(lǐng)導、人事處、財務處、黨群工作處等部門負責人組成。主要職責：組織研究、審定、報批企業(yè)年金實施辦法。2協(xié)調(diào)、決定企業(yè)年金重大事項。監(jiān)督、檢查企業(yè)年金政策的執(zhí)行情況。企業(yè)年金管理委員會下設辦公室，辦公室由人事處、財務處、黨群工作處等部門組成。日常辦事機構(gòu)設在人事處。主要職責：起草企業(yè)年金實施辦法及相關(guān)管理規(guī)定。負責企業(yè)年金的組織實施。定期向企業(yè)年金管理委員會報告企業(yè)年金工作。負責企業(yè)年金業(yè)務的日常管理。5.3參加條件公司建立企業(yè)年金，應同時符合下列條件:依法參

4、加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務；具有相應的經(jīng)濟承受能力，完成集團（股份）公司年度經(jīng)營業(yè)績考核目標；已經(jīng)建立集體協(xié)商機制，管理制度健全。員工同時滿足下列條件的，可以自愿參加企業(yè)年金：與公司簽訂勞動合同期限一年以上且連續(xù)工作滿一年，并履行勞動合同中所規(guī)定的全部義務；已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務。5.4企業(yè)年金的申請及退出員工符合參加企業(yè)年金條件，有權(quán)自愿參加或不參加企業(yè)年金。員工自愿參加企業(yè)年金，須提出申請，填寫參加企業(yè)年金申請表，所在單位審批簽章后，報人事處備案。3員工自愿不參加企業(yè)年金，須提出申請，填寫不參加企業(yè)年金申請表，所在單位審批簽章后，報人事處備案。企業(yè)年金退出員工參加企業(yè)年金后，

5、可以自愿書面申請退出，退出時須填寫自愿退出企業(yè)年金申請表，所在單位確認簽章，報人事處備案。經(jīng)批準退出企業(yè)年金的員工，其個人繳費停止，個人賬戶保留。員工辦理退休手續(xù)、出國（境）定居、自動離職、與公司解除或終止勞動合同的，自動退出企業(yè)年金。員工退出企業(yè)年金后，一年內(nèi)不得重新參加。5.5資金籌集企業(yè)年金資金由公司和員工個人共同繳納企業(yè)繳費按公司上年度工資總額的5%提取，從成本中列支。企業(yè)繳費基數(shù)要與實際納入實施人員范圍相匹配。個人繳費按員工本人當年基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的1%繳納，由單位在本人稅后工資中代扣代繳。公司將根據(jù)國家和集團（股份）公司規(guī)定，調(diào)整企業(yè)和個人的繳費比例。企業(yè)繳費和員工個人繳費由各

6、單位按月繳至公司財務處，由公司財務處按月繳至集團公司企業(yè)年金理事會在托管銀行開立的企業(yè)年金基金賬戶。員工停止、暫停繳費時按以下不同情況處理：員工當月無薪，停止個人繳費。停止繳費期間不參與企業(yè)繳費向個人賬戶的分配。員工因個人原因暫時中斷個人繳費的，中斷期間不參與企業(yè)繳費向個4人賬戶的分配?；謴蛡€人繳費時不得補繳。非個人原因造成員工暫時中斷個人繳費后需補繳的，按實際補繳月數(shù)參與補繳當月企業(yè)繳費分配，企業(yè)繳費分配額計入補繳當月。公司未完成集團（股份）公司年度經(jīng)營業(yè)績考核目標，調(diào)減或停止下年度企業(yè)繳費。企業(yè)繳費停止期間，員工個人繳費同時停止。公司恢復繳費時，員工個人繳費同時恢復。停止期間的企業(yè)和個人繳

7、費均不得補繳。員工退出企業(yè)年金或個人賬戶封存的，停止個人繳費，同時停止企業(yè)繳費計入個人賬戶。5.6賬戶管理企業(yè)年金賬戶的分類企業(yè)年金賬戶包括個人賬戶和企業(yè)賬戶。個人賬戶用于記錄個人繳費額、企業(yè)繳費計入額及其對應投資運營收益；個人賬戶管理通過工商銀行企業(yè)年金賬戶系統(tǒng)進行管理，包括個人賬戶新增、轉(zhuǎn)移、暫停、封存和支付等。企業(yè)賬戶用于歸集企業(yè)繳費計入個人賬戶的余額、個人賬戶未歸屬權(quán)益及其對應投資運營收益。員工個人和企業(yè)繳費計入本人的個人賬戶要求個人繳費全部計入；5.6.2.2企業(yè)繳費依據(jù)員工的崗位分配基數(shù)和工作年限分配基數(shù)計算其企業(yè)繳費分配額，扣除個人所得稅后即為本人的企業(yè)繳費計入額，并計入本人的個

8、人賬戶。企業(yè)繳費分配額按以下辦法計算：企業(yè)繳費分配額=崗位分配額+工作年限分配額其中：5崗位分配額=企業(yè)繳費總額崗位分配比例（崗位分配基數(shù)崗位分配基數(shù)之和）工作年限分配額=企業(yè)繳費總額工作年限分配比例（工作年限分配基數(shù)工作年限分配基數(shù)之和）崗位分配比例與工作年限分配比例之和等于100%，其中，崗位分配比例暫定為70%，工作年限分配比例暫定為30%。崗位分配比例和工作年限分配比例由股份公司統(tǒng)一調(diào)整。企業(yè)繳費分配余額歸入企業(yè)賬戶。企業(yè)賬戶的余額與下期企業(yè)繳費一并按b)條款規(guī)定計入個人賬戶。員工個人賬戶的管理賬戶的轉(zhuǎn)移員工在集團（股份）公司內(nèi)部企業(yè)調(diào)動工作的，其個人賬戶全部隨同轉(zhuǎn)移，個人賬戶資金全額

9、劃轉(zhuǎn)。員工與公司解除或終止勞動合同，到集團（股份）公司以外的其它企業(yè)就業(yè)且與該企業(yè)已建立企業(yè)年金的，其個人賬戶中個人繳費額及其收益全額轉(zhuǎn)移，企業(yè)繳費計入額及其收益按個人所有權(quán)益確定的金額轉(zhuǎn)移。員工有下列情形之一的，其個人賬戶封存：因升學、參軍等原因無法履行勞動合同的;與公司終止或解除勞動合同尚未重新就業(yè)的;與公司終止或解除勞動合同后重新就業(yè)的企業(yè)尚未建立企業(yè)年金的。個人賬戶封存期間，暫由原賬戶管理人繼續(xù)管理，具備條件時按規(guī)定轉(zhuǎn)移或領(lǐng)取。個人賬戶封存期間賬戶資金不參與投資運營。6員工有權(quán)查詢其個人賬戶有關(guān)信息。出現(xiàn)下列情況時，個人賬戶自行注銷：個人賬戶按規(guī)定轉(zhuǎn)移的。個人賬戶積累額按規(guī)定全部領(lǐng)取完

10、畢的。企業(yè)年金賬戶由集團公司企業(yè)年金理事會選定的賬戶管理人負責管理，賬戶管理人的賬戶管理費用由公司統(tǒng)一繳納，從成本中列支。5.7待遇支付員工辦理退休手續(xù)的，其個人賬戶資金按個人所有權(quán)益確定的金額，暫按一次性方式領(lǐng)取。員工在退休前死亡的，其個人賬戶資金按個人所有權(quán)益確定的金額，由指定受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)??；員工在退休后死亡的，其個人賬戶余額由指定受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。員工出國（境）定居的，經(jīng)本人書面申請，其個人賬戶資金按個人所有權(quán)益確定的金額一次性領(lǐng)取。不符合領(lǐng)取企業(yè)年金條件的，企業(yè)年金個人賬戶不得提前領(lǐng)取。過渡期（2007年1月1日至2023年12月31日）內(nèi)退休的職工，過渡年金

11、發(fā)放標準根據(jù)本人退休時的崗位級別和退休時間確定,詳見附錄B股份公司過渡年金發(fā)放標準。過渡期結(jié)束后退休的員工，不再發(fā)放股份公司過渡性企業(yè)年金。5.8管理監(jiān)督企業(yè)年金基金由企業(yè)繳費、員工個人繳費及其投資運營收益等組成，實行完全積累，采用個人賬戶方式管理。公司的企業(yè)年金基金與其它企業(yè)的企業(yè)7年金基金分別記賬，互不調(diào)劑。公司的企業(yè)年金基金由集團公司企業(yè)年金理事會以受托方式統(tǒng)一管理。理事會選擇經(jīng)國家有關(guān)部門認定的賬戶管理人、托管人、投資管理人，管理運作企業(yè)年金基金。公司的企業(yè)年金基金必須與委托人、受托人、賬戶管理人、托管人、投資管理人的自有資產(chǎn)和其他資產(chǎn)分開管理，不得挪作其他用途。企業(yè)年金管理和繳費工作

12、接受集團（股份）公司審計等相關(guān)部門的審計、監(jiān)督和檢查；公司審計、監(jiān)察、工會等部門按照集團（股份）公司企業(yè)年金管理辦法和內(nèi)控體系的要求定期進行內(nèi)部專項審計和監(jiān)查。5.8.5違反本辦法規(guī)定的，公司予以通報批評，并責令限期整改；情節(jié)嚴重的，按照集團(股份)公司有關(guān)規(guī)定對相關(guān)負責人給予相應處分。流程暫無相關(guān)文件7.1相關(guān)的公司體系文件7.2相關(guān)的法律法規(guī)、標準、規(guī)范和依據(jù)性文件記錄8.1參加企業(yè)年金申請表8.2不參加企業(yè)年金聲明8.3D自愿退出企業(yè)年金申請表附錄附錄A企業(yè)繳費分配計入職工個人賬戶的有關(guān)指標解釋8附錄股份公司過渡年金發(fā)放標準9附錄企業(yè)繳費分配計入職工個人賬戶的有關(guān)指標解釋企業(yè)繳費總額：指

13、公司上年度員工工資總額的月平均值與當年企業(yè)提取比例的乘積；崗位分配比例：指企業(yè)繳費總額用于崗位分配額的比例；工作年限分配比例：指企業(yè)繳費總額用于工作年限分配額的比例；崗位分配基數(shù)：指本人上年度基本工資的月平均值，其中：公司領(lǐng)導班子成員的基本工資為本人的崗位基薪，管理人員和專業(yè)技術(shù)人員、執(zhí)行協(xié)議工資制的員工基本工資為本人的崗位工資，操作和服務人員的基本工資為本人的崗技工資；崗位分配基數(shù)之和：指當月參與分配的公司全部員工的崗位分配基數(shù)之和；工作年限分配基數(shù)：指公司確定本人當年工齡津貼的年限；工作年限分配基數(shù)之和：指當月參與分配的公司全部員工的工作年限分配基數(shù)之和。企業(yè)繳費計入額：指企業(yè)繳費分配額按

14、國家規(guī)定扣除個人所得稅后的數(shù)額。10附錄股份公司過渡年金發(fā)放標準退休發(fā)放標準（元/月）時間管理崗位專業(yè)技術(shù)崗位操作和服務崗位（年）局級處級科級其他正高級副高級中級其他高級技師技師其他20078005503502606504503002604503002602008784539343255637441294255441294255200976852833624962443228824943228824920107445123262426054192792424192792422011720495315234585405270234405270234201268847330122455938725

15、822438725822420136564512872135333692462133692462132014616424270200501347231200347231200201557639625218746832421618732421618720165283632311724292971981722971981722017480330210156390270180156270180156201842429218613834523915913823915913820193682531611202992071381202071381202020304209133992471711149917

16、11149920212401651057819513590781359078202216811674551379563559563552023886139297250332950332920240000000000011=WORD完整版-可編輯-專業(yè)資料分享=參加企業(yè)年金申請表姓名身份證號工作單位（填至站隊級）入職時間勞動合同期限年月-年月本人自愿（首次/重新）參加（單位）企業(yè)年金計劃,自覺遵守企業(yè)年金制度，委托并授權(quán)企業(yè)從本人工資中代扣代繳個人繳費，按照企申請業(yè)年金實施辦法規(guī)定對個人賬戶資產(chǎn)進行管理。意見本人簽字（指紋）:年月日同意該同志自年月起（首次/重新）參加企業(yè)年金計劃。所屬經(jīng)辦人：單位審核單位負責人：單位（章）意見年月日上級組織復審經(jīng)辦人：部門（章）意見年月日備注注：本表一式三份，本人、所屬單位人事（勞資）部門、公司人事處各留存一份，附本人身份證件復印件。-完整版學習資料分享-=WORD完整版-可編輯-專業(yè)資料分享=不參加企業(yè)年金聲明本人姓名，身份證號，系單位職工，知曉中國石油西南管道分公司企業(yè)年金管理規(guī)定等相關(guān)制度，自愿不參加企業(yè)年金計劃，由此所造成的一切后果由本人負責，并且今后不追溯，特此聲明。本人簽字（指紋）：年月日.備案機構(gòu)確認所屬單位經(jīng)辦人：所屬單位（章）年月日注：本聲明一式三份，本人、所屬單位人事（勞資）部門、公司人事處各留存