1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年教師進(jìn)修培訓(xùn)制度欒村中心小學(xué)教師教研、進(jìn)修培訓(xùn)工作制度隨著課改的推進(jìn)，全面提高教師綜合素質(zhì)已成為教育專業(yè)發(fā)展和教師個人成長的迫切需要。教師教研、進(jìn)修培訓(xùn)工作是提高教師實驗素質(zhì)教育的能力的基礎(chǔ)性工作，更是促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑。為確保我校教師教研、進(jìn)修培訓(xùn)工作的扎實、有序進(jìn)行，特制定西辛莊小學(xué)教師教研、進(jìn)修培訓(xùn)制度。一、職務(wù)培訓(xùn)1.全體任職教師必須全員分批參加相關(guān)教育部門_的職務(wù)培訓(xùn)，包括班主任培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、高研班培訓(xùn)、校長培訓(xùn)。教輔人員(政工人員、財務(wù)人員、大隊輔導(dǎo)員)也必須按要求參加有關(guān)部門_的培訓(xùn)活動。2.參加培訓(xùn)教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)

2、班的各項規(guī)定，保證出勤率、保證學(xué)習(xí)紀(jì)律、按時保質(zhì)完成作業(yè)，沒特殊情況不準(zhǔn)請假，過程性測試及結(jié)業(yè)考試成績均要在合格以上，畢業(yè)論文及答辯要順利過關(guān)。3.班主任培訓(xùn)學(xué)費(fèi)由教師個人承擔(dān)一半，學(xué)校負(fù)責(zé)一半，書費(fèi)自理(學(xué)費(fèi)報銷需得學(xué)習(xí)結(jié)束成績合格后)。4.骨干班(高級研修班)外出參觀學(xué)習(xí)，車旅費(fèi)自理，學(xué)校予以適當(dāng)補(bǔ)助，外出參觀學(xué)習(xí)回校要出匯報課或召開專題匯報會，交流學(xué)習(xí)所得。二、學(xué)歷提高_(dá)年以前，_歲以下_以上青年教師達(dá)本科學(xué)歷，參加學(xué)歷提高學(xué)習(xí)教師，學(xué)校不負(fù)擔(dān)學(xué)費(fèi)，不提倡教師離職學(xué)習(xí)，在不耽誤正常授課的前提下，學(xué)?？蔀榻處熖峁﹨⑴c學(xué)習(xí)的便利條件。三、校本培訓(xùn)1.學(xué)校成立校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，選定微機(jī)、英語等

3、專職培訓(xùn)教師，采取_學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)，_合作學(xué)習(xí)與個人自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的培訓(xùn)原則。2.全體教師必須參加校本培訓(xùn)，選定多種培訓(xùn)方式，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，保證紀(jì)律，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，積極主動地參與培訓(xùn)全過程。3.認(rèn)真參加各種校本培訓(xùn)的成績考核與驗收及教師單項業(yè)務(wù)競賽活動，成績要在合格以上，對獲優(yōu)秀成績者予以獎勵。4.要積極配合學(xué)校_的培訓(xùn)活動，對領(lǐng)導(dǎo)小組指派承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)要主動接受，認(rèn)真完成，對在專題研討、案例教學(xué)、教師論壇、_反思等活動中出色完成任務(wù)或表現(xiàn)突出的學(xué)員予以獎勵，對不積極參與活動，拒絕分配的任務(wù)或考核成績不合格者予以批評及罰款并責(zé)令其限時改進(jìn)達(dá)標(biāo)。5.全體教師要有主人翁意識，積極探索

4、適于我校校情、學(xué)情的培訓(xùn)內(nèi)容、形式，為校本培訓(xùn)工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，對教師個人提出有建設(shè)性意見或建議被采納者予以獎勵。2022年教師進(jìn)修培訓(xùn)制度（二）為了加強(qiáng)我園師資隊伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)化水平的提升和發(fā)展，提高教師綜合素質(zhì)，我園積極鼓勵骨干教師參加高一層次的業(yè)務(wù)進(jìn)修(如：各類研修班等)。同時也為了相對穩(wěn)定我園教師隊伍和骨干隊伍，規(guī)范我園師資隊伍的管理，現(xiàn)經(jīng)討論，特制定如下骨干教師高一層次業(yè)務(wù)進(jìn)修相關(guān)辦法：一、教師進(jìn)修的推選(一)教師進(jìn)修的推選自薦：全體在職教師根據(jù)自身的具體情況(職業(yè)道德、工作紀(jì)律、安全責(zé)任、招生穩(wěn)生等)進(jìn)行自薦；幼兒園綜合考核：結(jié)合教師的自薦和幼兒園綜合考評情況以及幼兒園實際工作需

5、要決定進(jìn)修人選；(二)新聘教師進(jìn)修的推選自薦：新聘教師根據(jù)在園工作自我發(fā)展計劃進(jìn)行自薦；幼兒園綜合考核：結(jié)合新聘教師的自薦和幼兒園實際工作需要決定進(jìn)修人選(合同簽訂期限必須是在一年以上)；二、教師進(jìn)修服務(wù)期限為了延續(xù)幼兒園教育，規(guī)范小精靈教師進(jìn)修制度，凡參加進(jìn)修教師必須與幼兒園簽訂服務(wù)期限協(xié)議書。進(jìn)修蒙氏教育初級教師，協(xié)議服務(wù)期限為自參加進(jìn)修之日起必須為幼兒園服務(wù)一學(xué)期；進(jìn)修蒙氏教育中級教師，協(xié)議服務(wù)期限為自參加進(jìn)修之日起必須為幼兒園服務(wù)至少一學(xué)年，進(jìn)修蒙氏教育高級教師，協(xié)議服務(wù)期限為自參加進(jìn)修之日起必須為幼兒園服務(wù)至少三個學(xué)期。三、教師進(jìn)修后的獎懲辦法1、積極支持骨干教師參加高一層次業(yè)務(wù)進(jìn)修

6、，幼兒園將根據(jù)進(jìn)修時間合理安排進(jìn)修教師參加進(jìn)修，進(jìn)修期間享受全日工資以及每天_元餐補(bǔ)待遇(進(jìn)修結(jié)束后嚴(yán)格履行服務(wù)協(xié)議且有業(yè)績后的第二個月隨工資發(fā)放)，凡是骨干教師參加蒙氏高一層次進(jìn)修所發(fā)生的費(fèi)用均由幼兒園承擔(dān)。進(jìn)修后，如能在園內(nèi)教育教學(xué)中充分發(fā)揮示范作用的，初級工資待遇在原月工資基礎(chǔ)上增加_元，中級工資待遇在原月工資基礎(chǔ)上增加_元，高級工資待遇在原月工資基礎(chǔ)上增加_元。2、骨干教師高一層次業(yè)務(wù)進(jìn)修結(jié)業(yè)后，如果由于教師本人原因提出離職的，則將退回幼兒園提供的全額培訓(xùn)費(fèi)、餐補(bǔ)費(fèi)、路費(fèi)；如果因本人原因半途而廢、終止進(jìn)修學(xué)習(xí)的，則將一次性賠償幼兒園_%的培訓(xùn)費(fèi)、單程路費(fèi)。3、_并努力方向：幼兒園內(nèi)教師經(jīng)常性的教研活動，是教師進(jìn)修的重要內(nèi)容，也是教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主要形式。教研活動要積極追求形式多樣、講究實效，注重培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實效性，將在職培訓(xùn)的重點轉(zhuǎn)移到提高教師的教育教學(xué)實踐能力上來。其次，創(chuàng)新培訓(xùn)模式、培訓(xùn)方法，倡導(dǎo)幼教專家與幼兒園、幼兒教師群體或個人