1、第PAGE4頁(yè)共NUMPAGES4頁(yè)2022年小學(xué)教職工出勤守崗制度為規(guī)范教職工行為，樹(shù)立教職工良好形象，提高教職工工作效率，特制定本制度。一、出勤守崗履職(記入月過(guò)程考核)1)簽到簽離：按時(shí)簽到簽離(含星期天)(值班教師在早自習(xí)之前_分鐘到校，查寢以后響熄燈預(yù)備鈴再簽離；不值班教師在第一節(jié)課上課鈴前_分鐘到校，第七節(jié)課下課鈴后離校)，遲到或早退一次扣_分，不簽或代簽一次彼此扣_分。2)上班時(shí)間玩電腦游戲及用電腦做與工作無(wú)關(guān)的事情，每例扣_分。3)集會(huì)、升旗、活動(dòng)、出操(全體老師或相關(guān)老師)每缺一次扣_分，缺會(huì)議一次扣_分，遲到、早退及開(kāi)會(huì)時(shí)做與會(huì)議無(wú)關(guān)事項(xiàng)扣_分，履行請(qǐng)假手續(xù)每次扣_分。4)

2、上班時(shí)間查不在崗(教學(xué)活動(dòng)區(qū)，不含教師宿舍)每例扣_分(請(qǐng)假的除外).未請(qǐng)假外出作曠工處理，一節(jié)課扣_分，半天扣_分，一天扣_分。二、關(guān)于請(qǐng)假的規(guī)定1)實(shí)行教師坐班制，上班時(shí)間嚴(yán)禁外出，有事外出需請(qǐng)假，并憑請(qǐng)假條出校門。2)教職工請(qǐng)假必須履行請(qǐng)假手續(xù)，半天之內(nèi)向辦公室請(qǐng)假，一天及一天以上向校長(zhǎng)室請(qǐng)假。每次請(qǐng)假必須出示請(qǐng)假條，經(jīng)年級(jí)組批準(zhǔn)后報(bào)分管辦公室的副校長(zhǎng)登記批準(zhǔn)，并將課務(wù)、值班、培訓(xùn)調(diào)整方案報(bào)教務(wù)處同意。短時(shí)請(qǐng)假要按時(shí)返校并到相應(yīng)部門銷假。未及時(shí)銷假或未調(diào)整好工作導(dǎo)致空堂空崗扣請(qǐng)假者每堂扣_分，導(dǎo)致教學(xué)安全事故發(fā)生視情節(jié)嚴(yán)重情況扣20_分。3)事假：因私事請(qǐng)假的，兩天之內(nèi),必須自行調(diào)好課務(wù)

3、并報(bào)教務(wù)處，三天以上由教務(wù)處安排課務(wù)。全期兩天之內(nèi)不扣款，兩天以上(包括兩天)扣_元/天，病假要證明。三天以上學(xué)校不批準(zhǔn)，可以作停聘處理。4)病假：因病請(qǐng)假三日之內(nèi)的，必須自行調(diào)好課務(wù)并報(bào)教務(wù)處,；_天以上一個(gè)月以內(nèi)重大病住院的，發(fā)放基本工資和校齡工資；一個(gè)月以上基本工資，值班工資、課時(shí)工資及其它部分均不發(fā)放，期末獎(jiǎng)金按時(shí)間計(jì)算發(fā)放(因公負(fù)傷除外)。重大病住院由教務(wù)處安排課務(wù)。5)產(chǎn)假：合同期內(nèi)晚育產(chǎn)假時(shí)間為_(kāi)個(gè)半月，產(chǎn)假計(jì)算時(shí)間為預(yù)產(chǎn)期(以醫(yī)院出示證明為準(zhǔn))前一個(gè)月開(kāi)始計(jì)算，預(yù)產(chǎn)期前請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月必須履行病假手續(xù)，并以學(xué)期為單位請(qǐng)假。懷孕_個(gè)月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)，假期_天，小產(chǎn)假不超過(guò)_天，男職

4、工陪產(chǎn)假_天。必須自行安排調(diào)整好課務(wù)和值班。6)婚假：婚假一律不超過(guò)_天，節(jié)假日包含在內(nèi)，可連續(xù)休_天(以結(jié)婚日為中點(diǎn))，另兩天不連休?；榧俨怀?guī)定不影響滿勤。遠(yuǎn)程教師視情況另批路程假。7)喪假：?jiǎn)始賍天，指父母、岳父母、公婆及直系親屬，其余均按事假計(jì)算。遠(yuǎn)程教師視情況另批路程假。任何教師不得以欺騙手段或者隱瞞事實(shí)真相獲得各類請(qǐng)假的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)確認(rèn)后將作為待聘處理。2022年小學(xué)教職工出勤守崗制度（二）為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教職工隊(duì)伍建設(shè)與管理，努力建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)優(yōu)良的教職工隊(duì)伍，確保教育教學(xué)工作的正常有序，根據(jù)國(guó)家、省、市、區(qū)相關(guān)文件精神，并結(jié)合我校實(shí)際，特?cái)M定教職工出勤管理制度。一、出勤

5、要求1、教職工須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上、下班，不遲到、不早退、不曠工，做到無(wú)特殊原因不隨意請(qǐng)假。2、實(shí)行簽到制。教職工上班時(shí)由本人到門衛(wèi)室簽到，8：00停止簽到。3、實(shí)行座班制。教職工上班時(shí)間須在校座班，確因特殊原因需要外出者，應(yīng)自覺(jué)登記并在_小時(shí)內(nèi)返回學(xué)校。4、教職工的出勤結(jié)果計(jì)入個(gè)人檔案，并作為晉升職稱、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核的依據(jù)。二、請(qǐng)假要求1、教職工請(qǐng)假須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，先由本人填寫請(qǐng)假條，并征得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。凡未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)就擅自離崗或假滿無(wú)故不歸者，均按曠工處理。2、教職工因突發(fā)事件未辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)在返校后兩天之內(nèi)補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)。3、請(qǐng)假期滿須及時(shí)辦理銷假手續(xù)。4、請(qǐng)

6、假審批程序：(1)教職工請(qǐng)事、病假在一天之內(nèi)(含一天)由辦公室審批；一天以上三天以內(nèi)(含三天)由校長(zhǎng)審批；一個(gè)月以上由區(qū)教育局人事股審批。請(qǐng)病假三天以上，須出示縣級(jí)以上醫(yī)院的有關(guān)證明。(2)校長(zhǎng)、書記請(qǐng)假七天以上，由區(qū)教育局人事股審批。三、具體規(guī)定1、請(qǐng)事假一天從當(dāng)月工作性津補(bǔ)貼中扣幣_(tái)元，從學(xué)期末出勤獎(jiǎng)中扣幣_(tái)元，扣完為止。2、請(qǐng)病假一天從當(dāng)月工作性津補(bǔ)貼中扣幣_(tái)元，從學(xué)期末出勤獎(jiǎng)中扣幣_(tái)元，扣完為止(癌癥及其他特殊病種除外)。3、曠工一天扣發(fā)當(dāng)月工作性津補(bǔ)貼，扣發(fā)學(xué)期末出勤獎(jiǎng)_元，扣完為止。4、遲到或早退一次扣幣_(tái)元，上課遲到_分鐘以上視為曠課一節(jié)，扣幣_(tái)元，扣完當(dāng)月工作性津補(bǔ)貼為止。5、

7、教職工請(qǐng)病假一個(gè)月以上三個(gè)月以下的，請(qǐng)假期間不享受工作性津補(bǔ)貼及節(jié)假日慰問(wèn)費(fèi)等，年終獎(jiǎng)金按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算(春節(jié)慰問(wèn)費(fèi)除外)；請(qǐng)病假三個(gè)月以上六個(gè)月以下的，請(qǐng)假期間不享受全部津補(bǔ)貼及節(jié)假日慰問(wèn)費(fèi)及期末、年終各種獎(jiǎng)勵(lì)(春節(jié)慰問(wèn)費(fèi)除外)；請(qǐng)病假六個(gè)月以上的不享受全部津補(bǔ)貼及節(jié)假日慰問(wèn)費(fèi)和期末、年終各種獎(jiǎng)勵(lì)；請(qǐng)事假三個(gè)月以上的請(qǐng)假期間及期末、年終不享受任何獎(jiǎng)勵(lì)及春節(jié)慰問(wèn)費(fèi)(癌癥及其他特殊病種除外)。6、產(chǎn)假、婚假、喪假、因工負(fù)傷假、探親假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，超過(guò)國(guó)家規(guī)定期限的時(shí)間按事假處理。產(chǎn)假期間，女職工不享受單位自籌津補(bǔ)貼、節(jié)假日慰問(wèn)費(fèi)及期末自籌各種獎(jiǎng)勵(lì)(年終文明獎(jiǎng)除外)。7、嚴(yán)格上班簽到紀(jì)律，凡本人沒(méi)