1、IT產(chǎn)業(yè)分析報告IT產(chǎn)業(yè)分析報告互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下，如何將信息化打造成企業(yè)核心競爭力 近年來，隨著經(jīng)濟進展環(huán)境的變化，全社會的需求處在疲軟狀態(tài)，大局部行業(yè)供過于求，企業(yè)間的競爭越來越劇烈，然而，人力等相關(guān)本錢卻越來越高，大局部企業(yè)都過得比擬困難，尤其是中小企業(yè)更是夾縫中求生存。 目前，大局部行業(yè)都已經(jīng)過了以前的粗暴式進展的階段，轉(zhuǎn)入向管理要效益的時期，這就要求企業(yè)能夠做到精細管理，而精細管理需要通過高效的管理信息系統(tǒng)進行的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析來實現(xiàn)。通過高效的信息化系統(tǒng)可以關(guān)心企業(yè)提升企業(yè)整體運作效率，降低運營本錢，在當前全社會都在推行互聯(lián)網(wǎng)+的環(huán)境下，傳統(tǒng)企業(yè)更是只有具有了高效的信息化系統(tǒng)才能夠跟互聯(lián)網(wǎng)

2、實現(xiàn)快速對接，使信息化成為企業(yè)的核心競爭力。 在筆者公司多年的信息化效勞中覺察，當前的企業(yè)信息化現(xiàn)狀主要存在以下的問題： 1企業(yè)熟悉和重視不夠。企業(yè)信息化要做好，根本是“一把手工程，但太多的企業(yè)滿意于眼前的狀況，認為不提高信息化建設，企業(yè)照樣能搞好，殊不知利用信息化系統(tǒng)收集運營數(shù)據(jù)、標準化流程，并運用數(shù)據(jù)分析來幫助決策是企業(yè)壯大的核心所在。明顯，熟悉不夠就不會有樂觀性，更不會對信息化做全面規(guī)劃，零零散散上些系統(tǒng)，“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳效果可想而知； 2缺少實施信息化人才。在大量的企業(yè)溝通中，提到比擬多的問題是沒有信息化人才來主導信息化的實施，所以不敢實施信息化，這方面中小型企業(yè)比擬突出。信息化實

3、際上管理者管理思想、管理目的的表達，而管理者一般不精通信息化技術(shù)，大局部企業(yè)有的IT部門管理員又缺少管理思想，同時具有管理思想和信息化技術(shù)的在企業(yè)中是少之又少，這也是企業(yè)無法全面信息化的主要緣由。 3信息化管理系統(tǒng)的軟件市場較為混亂?，F(xiàn)在市場上大局部的企業(yè)信息化都是由軟件商主導的，在實施過程中，企業(yè)需要依靠于軟件商供給更全面和完善的效勞，但軟件商的效勞水平也參差不齊，大多數(shù)軟件商供給的效勞僅僅停留在“以我為主的理念階段，效勞大多也只停留在“軟件詢問的層面，很難深化企業(yè)做“管理信息化詢問，除了軟件商的參謀大多從軟件開發(fā)人員轉(zhuǎn)化而來，本身也缺少這樣的人才外，還需要考慮工程的本錢，工程周期也不行能無

4、限期延長，實施信息化的企業(yè)本身也無法承受昂揚的參謀費。 那么企業(yè)尤其是中小型企業(yè)如何才能將信息化打造成企業(yè)核心競爭力呢，筆者推舉的方案是借助平臺型管理軟件實施企業(yè)自主信息化，宇博軟件公司開發(fā)的ERDS平臺是這種方案的代表，先介紹兩個應用案例： 1某電器配件公司，金融風暴的時候，銀行貸款無果，借助業(yè)績下滑、員工比擬空閑的時機，大力推廣信息化。只用了十多個月就實現(xiàn)全面信息化，并且倉庫庫存從實施前的1800多萬元的在庫資產(chǎn)，直接降低至800多萬元，各級倉庫的倉庫管理人員削減一半。倉庫的現(xiàn)場從積累得通道都難行，到貨架上大量空位，劇烈的比照讓人印象深刻。 2某衛(wèi)浴生產(chǎn)公司，一年多的時間，逐步把公司業(yè)務流

5、程全面梳理并全部在系統(tǒng)中運作，除了離職單等必需本人簽字的表單外，根本無約質(zhì)單據(jù)，當前在庫資產(chǎn)由實施前的800多萬元，降低到當前的200萬元；后勤人員削減了1/3，每月財務報表反而準時了；物料未配套進車間的事情，之前各部門人員坐一起開會就扯皮，現(xiàn)在數(shù)據(jù)調(diào)出來看，清清晰楚；并且已經(jīng)連續(xù)兩年用系統(tǒng)應對SGS的ISO審查，得到了充分確定。 這樣的案例還有許多，企業(yè)進行自主信息化的好處，筆者空間中一篇文章?ERDS平臺軟件：企業(yè)信息化新選擇?有具體說明，本文不再做詳述。宇博軟件又是怎么關(guān)心企業(yè)實施自主信息化的呢？主要針對企業(yè)信息化過程中遇到的問題入手： 1首先，信息化思路的碰撞。宇博軟件經(jīng)過多年的信息化

6、實踐覺察，只有企業(yè)管理層充分熟悉到信息化的重要性，并認可自主信息化的理念的企業(yè)勝利率最高，所以，我們只情愿去效勞這樣的企業(yè)。 2其次，平臺型管理軟件的打造。宇博軟件經(jīng)過近五年的信息化實踐，打造出一款較為完善的平臺型管理軟件企業(yè)資源決策系統(tǒng)EnterpriseResources DecisionSystem，簡稱ERDS，ERDS將企業(yè)的信息化需求分解成為表單、步驟、流程等單個標準模塊，企業(yè)可以依據(jù)不同的需要對各個標準模塊進行不同的堆疊組裝，從而實現(xiàn)不同企業(yè)的共性化需求。同時，ERDS設置了貫穿整個系統(tǒng)的表單、功能、用戶的三層權(quán)限模塊，讓企業(yè)可以實現(xiàn)精細的權(quán)限掌握。同時，ERDS平臺大大降低了對

7、信息化人才的要求，只要具有熟識windows系統(tǒng)操作的人員，經(jīng)培訓后可以輕松實現(xiàn)企業(yè)自主信息化。 3最終，信息化人才的培訓和輸送。宇博軟件成立了特地的信息化培訓部門，特地面對社會和進行基于ERDS的信息化人才培訓，培訓出來的學員可以免費介紹到企業(yè)任職，企業(yè)也可以外派自身公司的IT人員參加培訓，宇博軟件供給全方位的效勞作為后盾，真正解決企業(yè)信息化過程中的人才瓶頸。 經(jīng)過多年的推廣，ERDS也有了大量的客戶在使用，由于具有完全的共性定制功能，實現(xiàn)了實施0失敗的效果，獲得了客戶的大量好評。 歡送廣闊對信息化有愛好的伴侶一起探討學習，同時，ERDS當前正在全國范圍內(nèi)招募經(jīng)銷商和代理商，也歡送有志于從事信息化工作并認可企業(yè)自主信息化理念的個人或機構(gòu)與我們聯(lián)系，看到本文前20名聯(lián)系的伴侶可免費獲得價值上萬的軟件一套，/微信：81036178， ：400-650-7071， :/qd.e