1、向 映瑞光電科技（上海）有限公司參訓(xùn)的學(xué)員們學(xué)習(xí)、致敬！ 預(yù)祝諸位學(xué)員： 學(xué)有所獲，考核優(yōu)良； 學(xué)以致用 ，再鑄輝煌。 上海浦東新區(qū)云凌職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校 保持安靜 不打擾別人我們共同約定.不隨意走動(dòng) 謝絕鈴聲 映瑞光電科技（上海）有限公司 浦東新區(qū)云凌職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校映瑞光電員工崗位練兵培訓(xùn)（1班） 開班典禮 做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工 主 講: 孫 軍 用激情和智慧成就最優(yōu)秀的自我上海浦東新區(qū)云凌職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校 講在前面的話這樣的人生可能就發(fā)生在我們的身邊 人生與選擇. 一、 孩子出生了！年輕人很高興老一代會(huì)更高興 講在前面的話 一、 除了我們無權(quán)選擇我們的出生,當(dāng)然也無權(quán)選擇我們的死亡, 上帝

2、把這個(gè)權(quán)利留給了他自己. 在人的一生中是有很多選擇 . 我們能做的就是選擇怎樣活著， 選擇如何規(guī) 劃我們的職業(yè)生涯.海量PPT模板免費(fèi)下載映瑞光電科技企業(yè)愿景:- 成為世界第一流的公司，領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，貢獻(xiàn)社會(huì) 我們選擇了【寓言小故事】 有這樣一個(gè)寓言小故事，說的是有一個(gè)寒冷 的冬天，獵人帶著獵狗去打獵 .【觀點(diǎn)分享】企業(yè)最需要是具有全力以赴服從力和執(zhí)行力意識極強(qiáng)的員工，而不是盡力為人的人【講個(gè)小故事】 故事發(fā)生在1898年，當(dāng)時(shí)美西 戰(zhàn)爭爆發(fā)，美國總統(tǒng)麥金萊急需一名 稱職的特使去完成一項(xiàng)極重要的任務(wù).【觀點(diǎn)分享】如果把羅文的優(yōu)點(diǎn)移植到現(xiàn)代企業(yè)員工的身上，那么一個(gè)優(yōu)秀的員工就應(yīng)該做到以下幾個(gè)方面：對

3、工作勤奮，對公司敬業(yè)，對老板忠誠，對自己自信。優(yōu)秀員工的修煉. 對工作 - 勤奮 一、 話 題 探 究不要只是為了那點(diǎn)薪水而工作. 1 對工作 - 勤奮 一、你雖然在公司呆了10年,但你的工作經(jīng)驗(yàn)卻不到1年,能力也只是新手的水平.我在公司干了10年,為什么薪水卻不見漲? 首先確立對工作勤奮的第一個(gè)態(tài)度是千萬不要僅僅為 薪水而工作。 對工作 - 勤奮 一、觀點(diǎn)分享 工作固然也是為了生計(jì)，但比生計(jì)更重要的是什么？是品格的朔造，能力的提高！ 對工作 - 勤奮 一、觀點(diǎn)分享 所有的有心者，成功者，他們工作的目的絕不是為了那一份 收入，他們看到的是：工作后面的機(jī)會(huì)，工作后面的學(xué)習(xí)環(huán)境，工作后面的成長過程

4、。 對工作 - 勤奮 一、 話 題 探 究將你手邊的工作努力做到最好.2 對工作 - 勤奮 一、老板目光短淺,不賞識我,像我這樣年輕有為的還愁找不到一有前途的工作! 大丈夫能屈能伸!我建議你先 將你手邊的工作努力做到好. 如果你做好了，你不用擔(dān)心沒有人看不見，沒有人不認(rèn)可你，就算有人將你的功勞據(jù)為己有也同樣如此，因?yàn)槟闳绻墙鹱?，總?huì)閃光！ 對工作 - 勤奮 一、觀點(diǎn)分享 這也是所有成功者總結(jié)他們之所以成功的原因中占首位的因 勤奮的第二個(gè)態(tài)度就是： 將你手邊的工作努力做到最好 對工作 - 勤奮 一、 話 題 探 究如何應(yīng)對職場拖延癥？ 3 對工作 - 勤奮 一、拖延的本質(zhì)是什么?從根本上說并不

5、是一個(gè)時(shí)間管理方面的問題，也不是一個(gè)道德問題，而是一個(gè)復(fù)雜的心理問題 對工作 - 勤奮 一、拖延的主要心理問題有哪些？ 1.得過且過：2.過分自信：3.害怕開始：4.追求完美 對工作 - 勤奮 一、克服拖延問題有哪些方法？1、給自己一個(gè)看得見的獎(jiǎng)勵(lì) 。 2、提醒自己團(tuán)隊(duì)合作要高于個(gè)人意識。3、謹(jǐn)記工作的最后期限。4、 記住：老板永遠(yuǎn)不會(huì)等你。 對工作 - 勤奮 一、 話 題 探 究所有的工作沒有捷徑，只有苦干， 4 對工作 - 勤奮 一、觀點(diǎn)分享 99%的汗水加1%的靈感等于成功。 愛迪生 對待工作勤奮的第四個(gè)態(tài)度是努力苦干 對公司 - 敬業(yè) 二、 公司歡迎有責(zé)任心的勇于承擔(dān)責(zé)任人1“木桶原理

6、” 如果把一個(gè)員工的各項(xiàng)素質(zhì)和技能看成一個(gè)木桶，他對企業(yè)的貢獻(xiàn)的大小就取決于他最短的那塊，最短的那塊木板就是他的責(zé)任心。木桶短板 對公司 - 敬業(yè) 二、 敬業(yè)表現(xiàn)忠于職守，養(yǎng)成高效的工 作習(xí)慣。2想做的和能做的和工作都沒有關(guān)系，最重要的事是要把該做的事做好。話 題 探 究觀點(diǎn)分享 與跟著瞎忙說“再見”； 量化、細(xì)化每天的工作；牢記優(yōu)先，要事第一；拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；防止完美主義成為效率的大敵。 對公司 - 敬業(yè) 二、高效的工作習(xí)慣是每一個(gè)渴望成功的人所必備的。 對公司 - 敬業(yè) 二、盡職盡責(zé)，把任務(wù)完成的超出預(yù)期。3如果工作沒有完成?話 題 探 究觀點(diǎn)分享 對公司 - 敬業(yè) 二、一開始就要

7、想怎樣把事情做成； 努力提高完善自己的能力和素質(zhì) 重視團(tuán)隊(duì)合作，不做團(tuán)隊(duì)的“短板”。觀點(diǎn)分享 對公司 - 敬業(yè) 二、企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是你有多少“苦”！ 對公司 - 敬業(yè) 二、自動(dòng)自發(fā)，永遠(yuǎn)受歡迎.。4你工作主動(dòng)嗎 ?話 題 探 究觀點(diǎn)分享 對公司 - 敬業(yè) 二、 沒有成功會(huì)自動(dòng)送上門來，也沒有幸福會(huì)自動(dòng)降臨到一個(gè)人身上。 這個(gè)世界上所有美好的東西都需要我們主動(dòng)去爭取。 ！觀點(diǎn)分享 對公司 - 敬業(yè) 二、 從“要我做”到“我要做”； 主動(dòng)分擔(dān)一些“份外事” 拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。記住，除了你自己，沒有人可以阻擋你。 對公司 忠誠 四、 智慧和經(jīng)驗(yàn)是金子， 比金子還珍貴的則是忠誠。 忠誠不是叫你從一而終，而是一種職業(yè)道德 對公司 忠誠 三、 1、忠誠就是真誠地去支持企業(yè)，站在企業(yè) 的立場上思考問題； 2、忠誠就是真誠地理解和同情企業(yè)。 3、誠就是要對企業(yè)持有感恩的心。 4、忠誠就是不要吹毛求疵和抱怨。 對自己 自信 四、信心不是希望， 信心比希望更重要，希望強(qiáng)調(diào)的是未來， 信心強(qiáng)調(diào)的是現(xiàn)在。惟有自信的人才會(huì)有所成就 對自己 自