1、朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁須知 2010-09-27 來(lái)源：市人力資源 和社會(huì)保障局一、 申請(qǐng)須知 1、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng) 當(dāng)知道其權(quán)利被侵害日知其一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申 請(qǐng)。因身體殘疾等原因書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由 仲裁委員會(huì)記入筆錄，申請(qǐng)人須在筆錄中簽名并加蓋指模。2、仲裁申請(qǐng)人在遞交仲裁材料前應(yīng)先從下列幾方面自行審核： （ 1） 申請(qǐng)人是否與本案有直接利害關(guān)系； （2）申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議是否屬于勞 動(dòng)爭(zhēng)議；（3）申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于仲裁委員會(huì)的受理內(nèi)容； （ 4） 該勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于本仲裁委員會(huì)管轄； （5）申請(qǐng)書(shū)及有關(guān)

2、材料是否 齊備并符合要求；（6）申訴時(shí)間是否符合申請(qǐng)仲裁的時(shí)效規(guī)定。3、本委管轄范圍：（1）市屬、中央、部隊(duì)駐清企業(yè)、企業(yè)化管理 的事業(yè)單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議； （ 2）國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社 會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議； （ 3）本委 認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。二、提交書(shū)面材料須知 1、（1）勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)：內(nèi)容包括當(dāng)事人 基本情況（姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話、 確認(rèn)無(wú)誤的通訊地址；用人單位的名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、地 址和聯(lián)系電話）、具體的仲裁請(qǐng)求及金額、所根據(jù)的事實(shí)和理由；證據(jù) （復(fù)印件）和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。（2）申請(qǐng)人應(yīng)

3、當(dāng)提供經(jīng)確認(rèn)無(wú)誤的通訊地址作為仲裁文書(shū)送達(dá)地 址，如地址變更的需及時(shí)書(shū)面告知仲裁委員會(huì)。因申請(qǐng)人自己提供的送達(dá)地址不準(zhǔn)確、拒不提供送達(dá)地址、送達(dá) 地址變更未及時(shí)告知仲裁機(jī)構(gòu)、申請(qǐng)人本人或者申請(qǐng)人指定的代收人 拒絕簽收，導(dǎo)致仲裁文書(shū)未能被受送達(dá)人實(shí)際接收的，文書(shū)退回之日 視為送達(dá)之日。（3）申請(qǐng)書(shū)及證據(jù)除提交正本外，還應(yīng)按被申請(qǐng)人的人數(shù)提交副 本。仲裁申請(qǐng)書(shū)由申請(qǐng)人本人簽名（如有代筆人須注明） 。2、其他材料：勞動(dòng)者訴用人單位： （1）提交本人居民身份證 復(fù)印件一份；（2）如委托代理人為仲裁，須提交申請(qǐng)人、委托代理人 身份證原件和授權(quán)委托書(shū) ；（3）被申請(qǐng)人為企業(yè)的，需提供企業(yè)注 冊(cè)資料原件一份

4、（向工商行政管理機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)信息中心查詢） ；（ 4）被申 請(qǐng)人為事業(yè)單位的，需提供登記資料原件一份； （ 5）被申請(qǐng)人為其他 單位的，需提供其管理機(jī)構(gòu)出具的登記資料一份 （內(nèi)容包括單位名稱、 住址、主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等。）用人單位訴勞動(dòng)者： （1）提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照 （副本）；（2）法定 代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證明書(shū)； （3）授權(quán)委托書(shū)；（ 4）勞動(dòng)者身 份證復(fù)印件。地址：清遠(yuǎn)市新城北江二路勞動(dòng)大廈 408 室 電話：3866804 郵編：511515 北京市朝陽(yáng)區(qū)人民政府辦公室關(guān)于成立朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的通知 北京市朝陽(yáng)區(qū)人民政府辦公室關(guān)于成立朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng) 人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的

5、通知 朝政辦發(fā) 201111 號(hào) 各街道辦事處、地 區(qū)辦事處（鄉(xiāng)政府） ，區(qū)政府各委、辦、局，各區(qū)屬機(jī)構(gòu)：為了公正、 及時(shí)處理勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議，提升勞動(dòng)人事仲裁社會(huì)公信力，維護(hù)社會(huì) 和諧穩(wěn)定，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 、勞動(dòng)人事 爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府同意，成立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委 員會(huì)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的職責(zé)勞 動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行聘任、解聘專職或者兼職仲裁員，受 理爭(zhēng)議案件，討論重大或者疑難的爭(zhēng)議案件，對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督等 職責(zé)。二、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)由 1 名主任、 1 名常務(wù)副主任、 2 名副主任、

6、 5 名委員組成。其中，主任由區(qū)人力社保局局長(zhǎng)擔(dān)任，常務(wù)副主任由區(qū)人力社保 局副局長(zhǎng)擔(dān)任，副主任分別由區(qū)總工會(huì)副主席、區(qū)企業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng) 擔(dān)任，委員分別由區(qū)教委、 區(qū)國(guó)資委、區(qū)商務(wù)委、 區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、 區(qū)衛(wèi)生局主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)組成按程序報(bào)區(qū)政府批準(zhǔn)。 區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員工作如有變動(dòng)，由區(qū)人力社 保局商相關(guān)單位同意，自行調(diào)整。三、區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)保障區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支納入?yún)^(qū)人力社保局勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院的部門(mén)預(yù)算， 按照專款專用的原則進(jìn)行開(kāi)支。附件：朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)成員名單二O 一年五月二十七日 附件：朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事

7、爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)成員名單主任：呂明杰區(qū)人力社保局局長(zhǎng)常務(wù)副主任： 徐寶榮區(qū)人力社保局副局長(zhǎng)副 主 任：石燕秋區(qū)總工會(huì)副主席宋元福區(qū)企業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)委員：董 健區(qū)教工委副書(shū)記高孟龍區(qū)國(guó)資委副主任洪廣欣區(qū)商務(wù)委副主任陸聞?dòng)顓^(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)委副主任羅曉區(qū)衛(wèi)生局副局長(zhǎng)信息來(lái)源：首都之窗 -北京市政府信息公開(kāi) 朝陽(yáng)區(qū)最新勞動(dòng) 仲裁申請(qǐng)書(shū)申 請(qǐng) 書(shū)請(qǐng)求事項(xiàng)：(婁律師咨詢電話北京 君途律師事務(wù)所，南十里居 27 號(hào)樓 1 門(mén) 102)1 勞動(dòng)關(guān)系； 2 同雙倍 工資差額 16379 元(3000X5 3000- 21.75 X)|0 34 險(xiǎn)賠償金 15000 元 5X 1) 6、元；(3000 - 21.7元 X 200%X 3天)78、元(3000 - 21.75 X 136 天X2 ; 9共計(jì)：110033元事實(shí)和理由：申請(qǐng)人于 2005年7月1日入 職被申請(qǐng)人xxxxxx從事服務(wù)員工作，入職時(shí)雙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同， 每月實(shí)發(fā)平均工資 3000 元，每月休息 4 天，每 10 日以現(xiàn)金簽字的方 式支付上一自然月工資，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人未依 法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，申請(qǐng)人多次向領(lǐng)導(dǎo) 反映，要求單位為其繳納保險(xiǎn)，足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，被申請(qǐng)人卻以各 種理由拖延。2014