1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 2021年有關(guān)出納年終工作總結(jié)例文2022 下面是我為大家整理的2021年有關(guān)出納年終工作總結(jié)例文2022,供大家參考。 2021年有關(guān)出納年終工作總結(jié)范文6篇出納年終工作總結(jié)篇1 20_年即將過去與20_年就要到來之際，我先慶祝各位同事在度過高興豐收的一年和在未來一年中萬事順意！自己在局與中心領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)切、支持和扶助下，堅(jiān)持自我嚴(yán)格要求、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，在政治思想、工作學(xué)習(xí)等方面取得了不小的進(jìn)步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作個(gè)小總結(jié)： 一、愛崗敬業(yè) 在工作中，自己按照進(jìn)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要新舉措的

2、要求，在工作中要能夠堅(jiān)持原那么，秉公辦事，顧全大局，以新會(huì)計(jì)法為依據(jù)。遵紀(jì)守法，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。專心履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作。按照組織安置，并能按時(shí)保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)工作。主動(dòng)利用會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)。對(duì)各辦公室人員所需報(bào)銷的單據(jù)舉行專心審核，為領(lǐng)導(dǎo)把好第一關(guān)，對(duì)不合理的票據(jù)一律不予報(bào)銷，察覺問題實(shí)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，專心做好會(huì)計(jì)根基工作，專心審核原始憑證，會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊全，裝訂感激符合要求，科目設(shè)置切實(shí)，帳目清 楚，會(huì)計(jì)報(bào)表要切實(shí)實(shí)時(shí)完整定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)行處境，除按時(shí)完本金職工作之外，還能完成臨時(shí)性工作任務(wù)。 二、提高自身素質(zhì)

3、我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行職責(zé)，就務(wù)必不斷的學(xué)習(xí)，因此把學(xué)習(xí)放在重要位置，專心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)和煤礦兼并重組的新形勢(shì)下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，有了較大的提高。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作才能的根本途徑，堅(jiān)持把加入各種學(xué)習(xí)活動(dòng)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，并專心做好重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記。工作中能專心執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，履行儉約，勤儉辦公，務(wù)實(shí)開拓。 三、重視日常財(cái)務(wù)收支管理 收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需沖突，進(jìn)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的表達(dá)。為了加強(qiáng)

4、這一管理，我們建立建全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的模范的制度化。對(duì)一切開支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，對(duì)一些創(chuàng)收積極舉行催收，使得局和中心財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)能夠集中財(cái)力辦公，通過財(cái)務(wù)室專心落實(shí)的執(zhí)行，收效分外明顯。在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)慌張的處境下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支健 康順?biāo)斓亻_展，又使各項(xiàng)收支的安置使用符合進(jìn)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達(dá)成了增收節(jié)支的目的。 四、專心做好年終決算工作 年終決算是一項(xiàng)對(duì)比繁雜和繁重的工作任務(wù)，主要是舉行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，財(cái)務(wù)報(bào)表是僅反映單位財(cái)務(wù)狀況和收支處境的書面文件，單位領(lǐng)導(dǎo)了解處境，

5、掌管政策，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財(cái)務(wù)收支籌劃的根基。專心細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表。寫出分析，能過分析總結(jié)出管理中的閱歷，提示出存在的問題，以便提升財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平也為領(lǐng)導(dǎo)的決策供給依據(jù)。 五、科學(xué)調(diào)度，厲行儉約 本著儉約，保證工作需要地原那么堅(jiān)持做到多請(qǐng)示，多匯報(bào)，不該報(bào)的不報(bào)，不該購的不購，充分利用辦公現(xiàn)有資源，科學(xué)高度，合理調(diào)劑，能用那么用，能修那么修，以最小的支出取得最正確效果。 總之在20_年的工作中，自己在局、中心和科室同志們的繁重奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚(yáng)勞績(jī)，改正缺乏，以勤奮務(wù)實(shí)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住

6、機(jī)遇，變更命運(yùn)。以事業(yè)為根基，以經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，以穩(wěn)定為前提， 以學(xué)習(xí)為補(bǔ)充，以進(jìn)展為動(dòng)力。為我煤炭局、培訓(xùn)中心的創(chuàng)辦和進(jìn)展付出自己的氣力。 出納年終工作總結(jié)篇2 首先，在領(lǐng)導(dǎo)的扶助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導(dǎo)和扶助下使我學(xué)到了好多工作中的學(xué)識(shí)，使我最快的熟諳了這份新的工作。在工作崗位沒有上下之分，確定要好好工作，來表達(dá)人生價(jià)值。同時(shí)為了提高工作效率，平日自學(xué)電腦學(xué)識(shí)和ERP的出納學(xué)識(shí)及操作，利用ERP使工作更加切實(shí)和快速。 其次作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)視四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，過去的幾個(gè)月里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順?biāo)焱瓿扇缦鹿ぷ鳎?一、日常工作

7、： 1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目，察覺金額不符，做到實(shí)時(shí)匯報(bào)，實(shí)時(shí)處理。 2、實(shí)時(shí)收回公司各項(xiàng)收入，開出收據(jù)，實(shí)時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行。 3、根據(jù)會(huì)計(jì)供給的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作。 4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核（憑證上務(wù)必有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能賦予支付），對(duì)不符手續(xù)的憑證不付款。 二、其他工作 1、迎接公司上市財(cái)務(wù)審計(jì)，打定所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料為迎接審計(jì)部門對(duì)我公司帳務(wù)處境的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對(duì)檢查中可能展現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計(jì)，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了我很大的扶助和

8、激勵(lì)。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 三、回想檢查自身存在的問題，我認(rèn)為： 一、學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為根基的會(huì)計(jì)軟件的應(yīng)用及理論根基、專業(yè)學(xué)識(shí)、工作方法等不能完全適應(yīng)新的工作。 二、對(duì)針對(duì)以上問題，今后的努力方向是： 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高工作效率。對(duì)業(yè)務(wù)的熟諳，務(wù)必通過相關(guān)專業(yè)學(xué)識(shí)的學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和同事鞏固分析問題、解決問題的才能，努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在明年取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。 綜上所述。在過去的幾個(gè)月中，付出過努力，也得到過回報(bào)。人到中年，用肅穆專心的態(tài)度對(duì)待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢(shì)。我堅(jiān)持要求自己做到精心的對(duì)待工作， 并在工作中掌管財(cái)務(wù)人員理應(yīng)掌管的原那么。

9、作為財(cái)務(wù)人員更加需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順?biāo)斓呐e行。在即將到來的20_年，我會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，更好的完本金職工作。 出納年終工作總結(jié)篇3 20_年即將過去與20_就要到來之際，我先慶祝各位同事在度過高興豐收的一年和在未來一年中萬事順意！自己在局與中心領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)切、支持和扶助下，堅(jiān)持自我嚴(yán)格要求、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，在政治思想、工作學(xué)習(xí)等方面取得了不小的進(jìn)步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作個(gè)小總結(jié)。 一、愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持原那么樹立良好的職業(yè)道德 在工作中，自己按照進(jìn)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局

10、面，各項(xiàng)工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅(jiān)持原那么，秉公辦事，顧全大局，以新會(huì)計(jì)法為依據(jù)。遵紀(jì)守法，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。專心履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作。按照組織安置，并能按時(shí)保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)工作。主動(dòng)利用會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)。對(duì)各辦公室人員所需報(bào)銷的單據(jù)舉行專心審核，為領(lǐng)導(dǎo)把好第一關(guān)，對(duì)不合理的票據(jù)一律不予報(bào)銷，察覺問題實(shí)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，專心做好會(huì)計(jì)根基工作，專心審核原始憑證， 會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊全，裝訂感激符合要求，科目設(shè)置切實(shí)，帳目領(lǐng)會(huì)，會(huì)計(jì)報(bào)表要切實(shí)實(shí)時(shí)完整定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)行處境，除按時(shí)完本金職工作之外，還能完成臨時(shí)性工作任務(wù)

11、。 二、在生活作風(fēng)方面 生活中持續(xù)發(fā)揚(yáng)勤儉儉約、團(tuán)結(jié)互助的優(yōu)良作風(fēng)，并有意識(shí)約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領(lǐng)導(dǎo)解決，能暫時(shí)湊合的絕不跟領(lǐng)導(dǎo)反映，絕不提過分和無理的要求。同時(shí)，正確處理好工作與生活的關(guān)系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的根基。 三、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)努力提高自身素質(zhì) 我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行職責(zé)，就務(wù)必不斷的學(xué)習(xí)，因此把學(xué)習(xí)放在重要位置，專心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)和煤礦兼并重組的新形勢(shì)下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，有了較大的提高。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作才能的根本途徑，

12、堅(jiān)持把加入各種學(xué)習(xí)活動(dòng)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，并專心做好重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記。工作中能專心執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，履行儉約，勤儉辦公，務(wù)實(shí)開拓。 四、重視日常財(cái)務(wù)收支管理 收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需沖突，進(jìn)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的表達(dá)。為了加強(qiáng)這一管理，我們建立建全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的模范的制度化。對(duì)一切開支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，對(duì)一些創(chuàng)收積極舉行催收，使得局和中心財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)能夠集中財(cái)力辦公，通過財(cái)務(wù)室專心落實(shí)的執(zhí)行，收效分外明顯。在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)慌張的處境下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支健

13、康順?biāo)斓亻_展，又使各項(xiàng)收支的安置使用符合進(jìn)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達(dá)成了增收節(jié)支的目的。 五、專心做好年終決算工作 年終決算是一項(xiàng)對(duì)比繁雜和繁重的工作任務(wù)，主要是舉行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，財(cái)務(wù)報(bào)表是僅反映單位財(cái)務(wù)狀況和收支處境的書面文件，單位領(lǐng)導(dǎo)了解處境，掌管政策，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財(cái)務(wù)收支籌劃的根基。專心細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表。寫出分析，能過分析總結(jié)出管理中的閱歷，提示出存在的問題，以便提升財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平也為領(lǐng)導(dǎo)的決策供給依據(jù)。 六、存在的問題和缺乏 工作取得了一些勞績(jī)，是與領(lǐng)導(dǎo)同事的信任和扶助是分

14、不開的，同時(shí)也意識(shí)到自身還存在著大量缺乏之處，與大家的期望還有差距。 一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致，但在行動(dòng)上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好； 二是在工作中存在確定失誤，雖然都實(shí)時(shí)補(bǔ)救，但還是影響了工作效率； 三是對(duì)工作的繁雜性有時(shí)展現(xiàn)厭倦心緒、畏難心緒，精神狀態(tài)不夠好，導(dǎo)致進(jìn)度較慢，需要專心加以抑制； 四是記賬對(duì)賬受其他工作影響不夠?qū)崟r(shí)，同時(shí)，由于時(shí)間緊，工作任務(wù)多，對(duì)支出戶未達(dá)賬項(xiàng)的定期清理處境也不夢(mèng)想。 五是由于根本在財(cái)務(wù)崗工作，對(duì)概括業(yè)務(wù)經(jīng)辦技能掌管較少，進(jìn)而導(dǎo)致對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策的理解和掌管程度不夠，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。 針對(duì)以上的問題和缺乏，我將在以后的工作中專心加以抑制，同

15、時(shí)進(jìn)一步提高思想政治覺悟，通過不斷的學(xué)習(xí)舉行彌補(bǔ)，抑制不良心緒，積極主動(dòng)的做好本職工作。在工作過程中也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多批評(píng)多指教，使我取得更大的進(jìn)步。在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚(yáng)勞績(jī)，改正缺乏，以勤奮務(wù)實(shí)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機(jī)遇，變更命運(yùn)。以事業(yè)為根基，以經(jīng)濟(jì) 為導(dǎo)向，以穩(wěn)定為前提，以學(xué)習(xí)為補(bǔ)充，以進(jìn)展為動(dòng)力。為我煤炭局、培訓(xùn)中心的創(chuàng)辦和進(jìn)展付出自己的氣力。 出納年終工作總結(jié)篇4 隨著時(shí)間的流瀉，時(shí)間到了_年，總結(jié)_年的工作以予在_年中更好的察覺自己，完善自我。 _年過去了，在這一年里通過領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對(duì)我的扶助和關(guān)切，讓我也領(lǐng)會(huì)的熟悉到了自己在工作中的缺乏，從而也讓我學(xué)到了好多

16、，使我在工作方面有了很大的提升，出納及物流的工作做出以下總結(jié)： 一、失誤、缺點(diǎn) 1、每月跟“主辦會(huì)計(jì)”舉行帳務(wù)核對(duì)，察覺過錯(cuò)實(shí)時(shí)查找，做到帳實(shí)相符 2、心態(tài)調(diào)整。其實(shí)正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)” 3、外圍退貨的跟蹤。 二、出納職責(zé) 在這期間，我因在財(cái)務(wù)上做如下概括工作。 1、嚴(yán)格按照公司的管理制度舉行資金的把關(guān)，杜絕濫用及不正常的開支。 2、出納員支付(包括公、私借用)每一筆款項(xiàng)，不管金額大小均須總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、經(jīng)辦人簽字。 3、務(wù)必建立健全現(xiàn)金日記帳，逐筆記載現(xiàn)金收付。每日核對(duì)現(xiàn)金庫存，并填報(bào)當(dāng)日現(xiàn)金流量表，做到日清月結(jié)、每日結(jié)算、帳款相符、定期盤點(diǎn)。 4、銷售、修理配件的貨款

17、務(wù)必入賬。 5、提取總公司銷售賞賜款和報(bào)銷各項(xiàng)費(fèi)用的現(xiàn)金務(wù)必入賬。 6、當(dāng)日有到款，務(wù)必當(dāng)日開具收款收據(jù)。 7、月底實(shí)時(shí)與財(cái)務(wù)人員對(duì)帳。(帳實(shí)相符，帳帳相符)7.1 現(xiàn)金帳收支。7.2工程部回款與已送未結(jié).7.3外圍發(fā)貨及到款。 知道了要做好出納工作絕不成以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線，財(cái)務(wù)收支的關(guān)口，占有重要的地位。 三、今后的努力方向 1、作為一個(gè)合格的出納，我務(wù)必具備以下的根本要求：一.學(xué)習(xí)、了解和掌管政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和學(xué)識(shí)技能。二.學(xué)會(huì)制訂本職崗位工作制度，發(fā)揮財(cái)務(wù)操縱、監(jiān)視的作用.。三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。四.出納人員要

18、有較強(qiáng)的安好意識(shí)，現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒的保管。四.很好的溝通才能。更加是銀行等單位的外聯(lián)溝通才能。 2、物流 作為公司物流部，實(shí)時(shí)切實(shí)的將貨物高效率送達(dá)指定地點(diǎn)(顧客、經(jīng)銷商、專賣店)和外圍退貨的實(shí)時(shí)跟蹤到位，做到完善的物流服務(wù)。 同時(shí)，我要舉行物流與財(cái)務(wù)學(xué)識(shí)的不斷學(xué)習(xí)與實(shí)踐，吸取08年可惜與缺乏及收獲的閱歷，來進(jìn)一步完善自己的工作，這樣才能更好的跟上公司進(jìn)展步伐。學(xué)習(xí)前輩們的優(yōu)點(diǎn)來察覺自己，進(jìn)展自己，實(shí)時(shí)的與他人溝通，建立良好的工作空氣。 以上是我工作以來的一些體會(huì)和熟悉，也是我不斷在工作中將所學(xué)的學(xué)識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的一個(gè)過程。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，我的20_年將在充實(shí)、

19、喜悅、收獲中度過。以我的座右銘“好好學(xué)習(xí)，每日向上”(良善)為準(zhǔn)那么。 在此，我要更加感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中賦予我的支持和關(guān)切，這是對(duì)我工作最大的斷定和鼓舞，我真誠的表示感謝! 出納年終工作總結(jié)篇5 出納業(yè)務(wù)是一項(xiàng)根基性工作，近年來，我行從完善出納工作制度入手，建立組織，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化培訓(xùn)，嚴(yán)格督查，專心考核，有力地加強(qiáng)了出納工作的模范化管理，有效地提高了出納工作質(zhì)量。 20_年度全行現(xiàn)金收入_x萬元、支出_x萬元，分別比去年上升了_.57%、_.26%；全年從人行或市行發(fā)行庫領(lǐng)回現(xiàn)金_x萬元、上繳人行或市行發(fā)行庫發(fā)行庫現(xiàn)金_x萬元、內(nèi)部現(xiàn)金調(diào)繳_x萬元；全年收繳假幣_(tái)張計(jì)_元。

20、 我行的概括做法是： 一、完善制度，落實(shí)責(zé)任，為提高出納工作質(zhì)量供給制度模范保證 出納工作是一項(xiàng)每天都與鈔票打交道的根基性工作，同時(shí)又是一項(xiàng)有固定操作規(guī)程、操作技術(shù)、每天周而復(fù)始不停操作的經(jīng)常性工作。這項(xiàng)工作最大的特點(diǎn)就是操作人員極易產(chǎn)生麻痹松懈心緒，不能堅(jiān)持操作規(guī)程，而一旦不按操作規(guī)程操作就極易出錯(cuò)。因此，要保證出納人員能夠一如既往地按固定操作規(guī)程操作，并一向保持較高的質(zhì)量，務(wù)必要有完善而又嚴(yán)密的制度體系作保證?；谶@樣的熟悉，我行按照出納工作的特點(diǎn)及運(yùn)行規(guī)律，對(duì)如何通過制度模范來保證出納工作質(zhì)量的提高，并使這種較高的質(zhì)量能夠得到一如既往地保持做了大量的工作。 一是深入調(diào)查研究，找出影響出納

21、工作質(zhì)量的癥結(jié)。前期，我行針對(duì)出納制度和操作規(guī)程不能一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行、工作質(zhì)量時(shí)好時(shí)壞的問題舉行廣泛深入的調(diào)查研究。通過深入細(xì)致的調(diào)查，我們察覺導(dǎo)致出納工作質(zhì)量起伏不定的主要理由是，對(duì)一以 貫之嚴(yán)格執(zhí)行出納操作規(guī)程缺乏有效的鼓舞和剛性的約束；對(duì)防范繳庫現(xiàn)金展現(xiàn)過錯(cuò)的重點(diǎn)操作環(huán)節(jié)缺乏明確概括的硬性規(guī)定；對(duì)出納工作檢查督導(dǎo)不嚴(yán)、考核獎(jiǎng)懲不力、出納人員操作技能落后。而形成這眾多理由的根本性癥結(jié)就是缺乏嚴(yán)明的制度模范。由于，一個(gè)人要一以貫之、周而復(fù)始地干好一項(xiàng)工作，除了要喜歡這項(xiàng)工作之外，更重要的是不僅要知道這項(xiàng)工作如何干、干好干壞的標(biāo)準(zhǔn)、干好或干壞后會(huì)得到什么樣的獎(jiǎng)懲，并且還要知道這種規(guī)定是長(zhǎng)期執(zhí)

22、行的，是不會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)人的變動(dòng)或個(gè)人的意志變化而變更的。而要達(dá)成這一點(diǎn)，就務(wù)必按照保證出納工作質(zhì)量的實(shí)際，完善各種相關(guān)的制度。 二是抓住問題癥結(jié)，制定相應(yīng)配套的制度和操作規(guī)程。根據(jù)調(diào)查研究得出的結(jié)論，我行針對(duì)出納工作操作規(guī)程不全面不系統(tǒng)的問題，對(duì)出納工作從柜面收付款、入庫保管、上繳人行（市行）大庫等全過程舉行制度模范，制定了出納操作規(guī)程；針對(duì)沒收假幣缺乏嚴(yán)密的操作規(guī)程，輕易與客戶產(chǎn)生沖突的問題，制定了以“五個(gè)當(dāng)面”為主要內(nèi)容的沒收假幣操作規(guī)程，“五個(gè)當(dāng)面”即當(dāng)客戶的面辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)、當(dāng)客戶的面識(shí)別真假幣、當(dāng)客戶的面加蓋“假幣”戳記、當(dāng)客戶的面開具假幣沒收證明、當(dāng)客戶的面講清沒收的理由和道理。針對(duì)保持

23、出納工作質(zhì)量既缺乏有效鼓舞，又缺乏剛性約束的問題，我行根據(jù)出納制度和人民銀行南京分行人民幣質(zhì)量管理競(jìng)賽考核手段的要求，按照多勞多得的原那么，制定了出納工作技能、效率和質(zhì)量與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益 掛鉤的出納工作考核獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)那么，規(guī)定了“每半年整點(diǎn)上繳現(xiàn)金無過錯(cuò)的點(diǎn)，支行營(yíng)業(yè)部和一般性點(diǎn)分別賞賜現(xiàn)金500元和300元；察覺并收繳假幣的，按假幣面額的10%賞賜柜員”、“對(duì)察覺并沒收假幣的員工，將其記入出納人員及相關(guān)處所的財(cái)會(huì)管理年終綜合考評(píng)，對(duì)出納工作質(zhì)量?jī)?yōu)異的出納人員，由支行命名為優(yōu)秀出納員”；針對(duì)檢查督導(dǎo)不力、考核不嚴(yán)的問題，把“對(duì)出納工作檢查督導(dǎo)責(zé)任”列為內(nèi)勤主任和縣支行監(jiān)管員的考評(píng)內(nèi)容。由于針對(duì)性

24、地制定了一系列制度，使我行出納工作保持穩(wěn)定質(zhì)量的重點(diǎn)環(huán)節(jié)都有了制度保證，為實(shí)現(xiàn)模范化、制度化管理奠定了根基。 三是狠抓責(zé)任落實(shí)，確保制度得到嚴(yán)格執(zhí)行。制度的應(yīng)有作用能否得到有效的發(fā)揮，關(guān)鍵在于制度能否得到一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行。而要保證制度得到嚴(yán)格執(zhí)行，首先要把執(zhí)行制度的概括責(zé)任落實(shí)到實(shí)處。因此，我行對(duì)出納、內(nèi)勤主任、會(huì)計(jì)科監(jiān)管人員都制定了崗位職責(zé)履行明白書，把每個(gè)工種、每個(gè)崗位應(yīng)履行的職責(zé)及操作程序明確地落實(shí)到概括責(zé)任人，從而有效地鞏固了各崗位員工執(zhí)行制度的自覺性和責(zé)任心，保證了各種制度能夠得到一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行。 二、抓好培訓(xùn)，鞏固技能，為提高出納工作質(zhì)量供給業(yè)務(wù)素質(zhì)保證 出納工作責(zé)任重大、專

25、業(yè)性強(qiáng)，要提高出納工作質(zhì)量光有制度保證、出納工作人員光有良好的愿望是不夠的，還務(wù)必具備精湛的業(yè)務(wù)操作技能。因此我行在抓好員工政治素質(zhì)提高和嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度的同時(shí)，切實(shí)抓好采取多種形式對(duì)出納人員舉行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。 一是舉辦出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。近年來，我行始終堅(jiān)持每個(gè)季度都利用一個(gè)雙休日舉辦一期出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，每個(gè)點(diǎn)都輪替選派柜員或?qū)Ｂ毘黾{員加入。培訓(xùn)班系統(tǒng)講授出納工作的根本要求、制度規(guī)定、操作程序；邀請(qǐng)人行貨幣發(fā)行部門的同志講解人民幣質(zhì)量管理規(guī)定要求和假幣的分辯學(xué)識(shí)，組織觀看反假防假光盤教學(xué)片，同時(shí)組織優(yōu)秀出納員現(xiàn)身說法，傳授工作閱歷。近年來，我行對(duì)全行18名專職出納員和71名前臺(tái)柜員都集中輪訓(xùn)了一

26、遍以上，使他們的專業(yè)學(xué)識(shí)水平得到了系統(tǒng)的提高。 二是正常開展崗位練兵活動(dòng)。近年來，我行特別重視組織員工開展技術(shù)練兵。各營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)每個(gè)月都要利用業(yè)余時(shí)間，組織對(duì)出納人員舉行鈔票整點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)及要求的掌管程度、假幣識(shí)別才能、點(diǎn)鈔速度及切實(shí)性舉行綜合訓(xùn)練考核，并把考核勞績(jī)列入員工季度崗位績(jī)效工資考評(píng)的內(nèi)容。 三是定期對(duì)業(yè)務(wù)技能舉行評(píng)級(jí)考試。從_年起，每年都定期對(duì)會(huì)計(jì)出納人員的業(yè)務(wù)技能舉行評(píng)級(jí)考試，以考試勞績(jī)定技能級(jí)別，與崗位工資系數(shù)掛鉤，并實(shí)行“一考定一年、來年再考評(píng)” 的動(dòng)態(tài)調(diào)整政策。此舉極大地調(diào)動(dòng)了全體出納人員苦練業(yè)務(wù)技能根本功的主動(dòng)性、自覺性和耐久性，有效地促進(jìn)了出納人員業(yè)務(wù)水平的不斷提高。 三、抓住

27、關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，為提高出納工作質(zhì)量供給客觀條件保證 多年的出納工作實(shí)踐使我們熟悉到，春節(jié)顛峰期的現(xiàn)金收付及回籠現(xiàn)金的整點(diǎn)繳庫、殘缺幣整點(diǎn)繳庫是影響出納工作質(zhì)量提高的重點(diǎn)突出問題，而要解決這些客觀存在的問題，光靠出納人員的主觀努力是不夠的，支行財(cái)會(huì)科還務(wù)必有針對(duì)性地創(chuàng)造解決問題必需的條件，才能達(dá)成提高并保持出納工作質(zhì)量的預(yù)期目的。我行在抓好出納工作日常管理的同時(shí)，從物資上、人力上向春節(jié)現(xiàn)金回籠顛峰期傾斜，采取針對(duì)性措施解決殘缺幣整點(diǎn)繳庫的問題，為有效打通影響出納工作質(zhì)量的瓶頸創(chuàng)造了必需的客觀條件。 一是加大購置機(jī)具設(shè)備的投入。_年，我行又投入了十余萬元添置自動(dòng)、半自動(dòng)捆鈔機(jī)、防偽點(diǎn)鈔機(jī)和偽幣識(shí)別

28、儀等，對(duì)片面現(xiàn)金收付量較大的營(yíng)業(yè)點(diǎn)配置了半自動(dòng)捆鈔機(jī)具，同時(shí)支行還庫存了十多臺(tái)點(diǎn)鈔備用機(jī)具，一旦營(yíng)業(yè)點(diǎn)機(jī)器發(fā)生故障，立刻舉行調(diào)換；此外，春節(jié)現(xiàn)金回籠顛峰期之前，我行還組織氣力對(duì)出納機(jī)具設(shè)備舉行調(diào)試修理，保證機(jī)具設(shè)備得志現(xiàn)金回籠顛峰期的需要，以提高出納工作效率，防止過錯(cuò)發(fā)生。 二是集中人力突擊整點(diǎn)。我行明確凡基層上繳的完整幣，在鈔票整點(diǎn)成捆后，務(wù)必與庫存現(xiàn)金余額核對(duì)無誤后面可上繳。支行中心庫對(duì)基層單位上繳的現(xiàn)金，務(wù)必舉行抽樣復(fù)點(diǎn)。春節(jié)現(xiàn)金回籠顛峰期，單靠出納與復(fù)核兩個(gè)人是無法既保證時(shí)間又保證質(zhì)量的。因此，每年春節(jié)期間我行各個(gè)營(yíng)業(yè)點(diǎn)都集中人力，利用班余時(shí)間突擊整點(diǎn)。支行中心庫組織支行機(jī)關(guān)人員利用晚

29、上突擊整點(diǎn)，從人力上保證每年春節(jié)期間上繳人行國(guó)庫現(xiàn)金近億元無過錯(cuò)。 三是殘缺幣以支行中心庫集中整點(diǎn)上繳為主。針對(duì)基層營(yíng)業(yè)點(diǎn)收繳殘缺幣數(shù)量少、聚集成捆時(shí)間長(zhǎng)、上繳標(biāo)準(zhǔn)掌管不一的問題，為了裁減損傷幣占?jí)簬齑?，提高殘缺幣上繳的合格率，裁減過錯(cuò)，我行要求基層單位十元以上面額的損傷紙幣，可以逐張上繳，十元以下面額的損傷幣，成把上繳，由中心庫出納人員集中整點(diǎn)。同時(shí)對(duì)支行中心庫出納人員提出嚴(yán)格的要求，把上繳殘缺幣質(zhì)量作為績(jī)效工資考核的重要內(nèi)容，從而有力地促進(jìn)了中心庫出納人員盡心盡職做好殘缺幣整點(diǎn)工作，有效地杜絕了殘缺損傷幣解繳的過錯(cuò)。 出納年終工作總結(jié)篇6 敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們： 大家好 日月如梭、時(shí)光飛

30、逝，轉(zhuǎn)瞬間又到了新的一年，回想這一年的歷程，我在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事們的鼎力支持和合作下，按照總公司要求，立足本職，積極開展工作，圓滿完成了自己所負(fù)責(zé)分管的各項(xiàng)工作任務(wù)，20_年對(duì)于我個(gè)人來說是采納挑戰(zhàn)的一年、彌漫夢(mèng)想和不斷探索的一年，同時(shí)也是開拓創(chuàng)新、學(xué)習(xí)實(shí)踐和收獲閱歷的一年，感謝公司賦予我這樣一個(gè)表現(xiàn)自我的機(jī)遇和表示自我才能的平臺(tái)。現(xiàn)將我的工作總結(jié)如下： 實(shí)習(xí)期過后我的主要工作就是輔助會(huì)計(jì)做好基地的財(cái)務(wù)工作，在校期間也接觸過一些財(cái)務(wù)根基學(xué)識(shí)，但是在實(shí)際操作中還是有好多困難，理由是專業(yè)學(xué)識(shí)的欠缺再加上實(shí)踐閱歷的缺乏，從實(shí)際工作中我還察覺不是全體的理論都適用于實(shí)際，需生動(dòng)運(yùn)用方能解決實(shí)際問

31、題。 6月份由于工作需要我被派往石家莊工作，主要負(fù)責(zé)辦公室日常工作和出納工作。新同事們對(duì)我很照管工作上也很支持，很快我便融入了這個(gè)和諧的大家庭，值得高傲的是，公司成立集團(tuán)公司，而我有幸能為公司出一份氣力。以下是辦公室工作內(nèi)容 一、管理工作嚴(yán)格高效 眾所周知，辦公室工作內(nèi)容多、事情雜、時(shí)間緊、要求高，因此良好的工作環(huán)境對(duì)工作的影響是很大的，在經(jīng)理的指導(dǎo)下，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步健全和完善了內(nèi)部管理體系，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)和溝通，使辦公室工作根本實(shí)現(xiàn)了模范化、高效化管 理。一方面，不斷完善規(guī)章制度，另一方面加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升個(gè)人才能。日常管理制度方面，已經(jīng)成型，為今后模范化的管理打下根基。充分發(fā)揮

32、好辦公室工作的承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用 二、合作總公司完成石家莊員工合同的簽訂以及人員檔案的重建工作，使各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化，正規(guī)化。 三、針對(duì)后勤人員少，任務(wù)重的處境，在明確了分工的根基上，加強(qiáng)了工作協(xié)調(diào)，食堂方面，保證員工吃上明凈衛(wèi)生的飯菜，不展現(xiàn)吃冷飯的處境。 保潔方面，由于沒有指定的保潔人員，所以安置辦公室區(qū)域由辦公室人員負(fù)責(zé)，廠區(qū)內(nèi)由其他員工共同負(fù)責(zé)，警衛(wèi)方面，根據(jù)不同的處境安置員工值班，負(fù)責(zé)廠區(qū)安好。車輛管理方面，指定相應(yīng)的管理規(guī)章制度，以確保行車安好，降低危害度。對(duì)于后勤管理還存在好多的缺乏，需要不斷地提升提高，這也是對(duì)我的考驗(yàn)，我相信在領(lǐng)導(dǎo)的指引和同事們的合作下，我確定會(huì)做的更好。 四、考核工作。 為了出一套符合公司實(shí)際的方案我花費(fèi)了很長(zhǎng)時(shí)間，不僅是方案形式的制作更是內(nèi)容的附加，通過這幾個(gè)月的相處，讓我對(duì)員工有了進(jìn)一步的了解，我有責(zé)任向領(lǐng)導(dǎo)反映員工工作處境，配 合領(lǐng)導(dǎo)做出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲，做到賞賜先進(jìn)，鞭策后進(jìn)?？己艘幌蚴俏夜ぷ髦幸豁?xiàng)重要內(nèi)容，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)員工負(fù)責(zé)的原那么，我會(huì)慎重的做好這項(xiàng)工作。 五、崗位協(xié)議的制定。 崗位協(xié)議的制定是一項(xiàng)很肅穆的工作，涉及內(nèi)容也好