1、-勞動(dòng)用工合同（合同編號(hào)：）甲方 (用人單位 ) 名稱：地址：乙方 (勞 動(dòng) 者) 姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系電話：精選資料-根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條：勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，勞動(dòng)合同期限采取以下第種形式：1、有固定期限。本合同于年月日生效，于年月日終止；其中試用期從年月日至年月日。2、無固定期限。 其中試用期自年月日始，至年月日止。3、以完成一定工作為期限。以完成工作 (任務(wù) )為合同終止時(shí)間。第二條：工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容和工作時(shí)間1、工作地點(diǎn)：。2、工作內(nèi)容：甲方招用乙方擔(dān)任崗位（工種）工作。3

2、、工作時(shí)間：根據(jù)本工程施工特點(diǎn)，每天采用兩 班人員輪班工作制，每班工作時(shí)間不超過11 小時(shí)。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)待遇1、按以下第種形式計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬：. 以實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算工資。日工資標(biāo)準(zhǔn)為元/ 天。. 按月計(jì)算工資。月工資標(biāo)準(zhǔn)為元/ 月。. 雙方約定的其他勞動(dòng)報(bào)酬方式：。2、上述工資標(biāo)準(zhǔn)包括了乙方根據(jù)本合同第二條第3 款規(guī)定的工作時(shí)間從事勞動(dòng)甲方按照勞動(dòng)法等規(guī)定應(yīng)支付給乙方的節(jié)假日工資、加班加點(diǎn)工資。精選資料-3、乙方在試用期間的工資按本條第1 款確定的工資標(biāo)準(zhǔn)的80%進(jìn)行支付。4、甲方按乙方工資總額的28%承擔(dān)乙方養(yǎng)勞、醫(yī)療和失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方在按月支付乙方工資的同時(shí)將上述社會(huì)保

3、險(xiǎn)費(fèi)用一并支付給乙方，由乙方自行繳納（包括乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分）。5、甲方應(yīng)在每月日前發(fā)放乙方上月工資，并由乙方簽字確認(rèn)。6、勞動(dòng)合同終止或解除后甲方一次性付清乙方的工資。7、甲乙雙方對(duì)工資支付的其它約定：.甲方一時(shí)資金不能到位，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以推遲發(fā)放工資，但推遲時(shí)間最長不能超過合同規(guī)定時(shí)間后的 14 天;。第四條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3、乙方有權(quán)拒絕總承包單位或甲方管理人員的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。4、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方和總承

4、包單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅自離職；5、乙方必須嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。第五條：合同的解除和終止1、乙方提前 30 日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；在試用期內(nèi)，乙方提前3 日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。2、甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：. 甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件；. 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；精選資料-. 甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。3、有下列情形之一的， 甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：. 乙方患病或者非

5、因工負(fù)傷，康復(fù)后不能繼續(xù)從事本合同工作；勞動(dòng)者不能勝任本合同工作；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行；出現(xiàn)法律規(guī)定允許裁減人員的情況。4、乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：. 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；. 有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為；. 嚴(yán)重失職或徇私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；. 不服從甲方正當(dāng)工作安排的；. 被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；. 嚴(yán)重違反總承包單位或甲方規(guī)章制度和施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。5、合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。第六條：法律責(zé)任1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因擅自離職或個(gè)人失職行為給甲方造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條：雙方約定的其它內(nèi)容1、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：雙方約定以完成某一工作(任務(wù) )為合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，當(dāng)工程后期出現(xiàn)工作量減少客觀上需要裁減人員情況時(shí)，甲方提前14 日書面通知乙方，可以終止勞動(dòng)合同；精選資料-。第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條：附則1、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。2、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3、本合同自雙方簽字蓋章之日