1、向上級單位打報告格式中鐵xxxxXX2號 簽發(fā)人：XXX關于 xxxxxxx 的緊急請示中鐵xxxxx經理部：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx 。為此，懇請局指協(xié)調解決，為謝！二O一一年五月十八日主題詞：解決xxx緊急請示抄送：xxxx公司中鐵xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 分部xx年5月18日印發(fā) 打字、裝 訂：xxx校對：xxx共印8份報告的

2、格式范文 向上級單位打報告格式?！竟膶懽鳌繄蟾娓袷?、范文報告是向上級機關匯報工作、反映情況、提出意見或者建議，答 復上級機關的詢問時使用的公文。一、報告的使用范圍報告使用范圍很廣。按照上級部署或，每完成一項任務，一般都 要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、 存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告，在已發(fā)布的黨、人大、政府、軍隊的公文處理規(guī)范中，都規(guī)定了 這個文種。具適用范圍，大體上是一致的，但也有些區(qū)別。請看這四 個大機關對報告下的定義：中國共產黨機關公文處理條例（以下簡稱黨的條例）中規(guī) 定：報告，“用于向上級機關匯報工作、反映情況、提出建議，答

3、復 上級機關的詢問”人大機關公文處理辦法（試行）（以下簡稱人大辦法）中規(guī)定：報告，“適用于報告工作、反映情況、提出建議或答復詢問等”。國家行政機關公文處理辦法（以下簡稱辦法）中規(guī)定：報告，“適用于向上級機關匯報工作，反映情況，答復上級機關 的詢問”。中國人民公文處理條例（以下簡稱軍隊條例）中規(guī)定： “向上級機關匯報工作、反映情況和意見建議，詢問用“報告”。從以上定義可以發(fā)現(xiàn)，四大機關的報告，均是上行文。其中，黨、 人大、軍隊三家的報告，都規(guī)定了四項用途，包括匯報工作、反映情 況、提出建議、答復上級機關詢問等。惟獨政府的報告，只有三項用 途，即匯報工作、反映情況、答復上級機關詢問，而沒有“提出建

4、議” 這個功能。實際上，在2000年發(fā)布的行政辦法之前，也曾有“提 出建議”的功能，只是在新的行政辦法中取消了。承擔這一功能 新增加了文種：意見。因此，“意見”這個文種多了一個上行文的用 途。（節(jié)選自應用寫作xx年第11期淺談報告的適用范圍和寫 作要求）二、報告的特點.內容的匯報性：一切報告都是下級向上級機關或業(yè)務主管部門 匯報工作，讓上級機關掌握基本情況并及時對自己的工作進行指導， 所以，匯報性是“報告”的一個大特點。.語言的陳述性：因為報告具有匯報性，是向上級講述做了什么 工作，或工作是怎樣做的，有什么情況、經驗、體會，存在什么問題， 今后有什么打算，對領導有什么意見、建議，所以行文上一般

5、都使用 敘述方法，即陳述其事，而不是像請示那樣采用祈使、請求等法。3,行文的單向性：報告時下級機關向上級機關行文，是為上級機關 進行宏觀領導提供依據(jù)，一般不需要受文機關的批復，屬于單項行 文.成文的事后性：多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后，向上級機 關作出匯報，是事后或事中行文.雙向的溝通性：報告雖不需批復，卻是下級機關以此取得上級機 關的支持 指導的橋梁；同時上級機關也能通過報告獲得信息，了解 下情，報告成為上級機關決策指導和協(xié)調工作的依據(jù).三、類別及功用.例行報告（日報、周報、旬報、月報、季報、年報等）。例行 報告不能變成“例行公事”，而要隨著工作的進展，反映新情況，新 問題，寫出新意。.綜

6、合報告；全面匯報本機關工作情況，可以和總結工作、計劃 安排結合起來。要有分析，有綜合，有新意，有重點。.專題報告：指向上級反映本機關的某項工作、某個問題，某一 方面的情況，要求上級對此有所了解的報告。所寫的報告要迅速，及 時，一事一報。呈報、呈轉要分清寫明。（如：薪酬調查報告）報告的格式和寫法：標題，包括事由和公文名稱。上款，收文機關或主管。正文，結構與一般公文相同。從內容方面看，報情況的，應有情 況、說明、結論三部分，其中情況不能省略；報意見的，應有依據(jù)、 說明、設想三部分，其中以建設想不能省去。從形式上看，復雜一點的要分開頭、主體、結尾。開頭使用多的是導語式、提問式給個總概 念或引起注意。

7、主體可分部分家二級標題或分條加序碼。結尾，可展望、預測，亦可省略，但結語不能省。打報告要注意做到：情況確鑿，觀點鮮明，想法明確，口吻得體，不要夾帶請示事項注意結語：呈轉報告的要寫上“以上報告如無不妥，請批轉各地參照執(zhí)行。 最后寫明發(fā)文機關，日期。目前寫報告容易出錯的地方有兩處：. 結尾處有“特此報告” 一類結語，由于詞語既無實際意義，也 無結構作用，應當去除。如果寫成“以上報告當否，請指示”，就更 錯誤，因為如上述，報告是無須上級回復處理的文種，所以，即使協(xié) 商這句話也是白搭，上級不會答復你.同理，報告后面加附注標明“聯(lián)系人”和“ _”也屬廢話。再次，寫報告要避免太長，一般應控制在 3000字

8、以內。報告范例】范文【公文寫作】報告格式、范文報告是向上級機關匯報工作、反映情況、提出意見或者建議，答 復上級機關的詢問時使用的公文。一、報告的使用范圍報告使用范圍很廣。按照上級部署或，每完成一項任務，一般都 要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、 存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告，在已發(fā)布的黨、人大、政府、軍隊的公文處理規(guī)范中，都 規(guī)定了這個文種。具適用范圍，大體上是一致的，但也有些區(qū)別。請 看這四個大機關對報告下的定義：中國共產黨機關公文處理條例（以下簡稱黨的條例）中規(guī) 定：報告，“用于向上級機關匯報工作、反映情況、提出建議，答復請示報告類

9、公文的寫作方法鑒于一些學校或單位對請示報告行文存在的問題，為便于今后的 工作，現(xiàn)對書寫請示報告類公文作以簡要說明。向上級單位打報告格式。一、種類請示報告類公文，從行文方向來說是上行文，凡是送上級領導機 關或業(yè)務主管部門的文件，都屬請示或報告。從目的和作用來說，一 種是請示，一種是報告。（一）請示。下級單位向上級領導機關請求指示和批準，使用請示。請示的目 的通常有三種：請求指示。下級不能自行處理的重大原則問題，必 須向上級請示，求得上級的指示。例如xx小學關于xx年招生工作 的請示，就屬此類。請求批準。按上級規(guī)定要求，上級批準才能辦理的事項。例如xx學校關于組織學生春游的請示。請示幫助。工作遇中

10、到難以解決的困難，需要上級幫助解決具體問題。例如 XX學校關于解決“新三室”建設所需資金的請示。向上級單位打報告格式。（二）報告。向上級機關匯報工作、反映情況、提出建議，答復上級機關的詢 問或要求，使用報告。報告從形式上分有總結報告、情況報告、檢查 報告等等。從時間上分有年度報告、季度報告等等。根據(jù)內容上分， 一般可分為綜合報告、專題報告。二、特點（一）有嚴格的使用范圍。這類公文只能用于下級機關、單位向上級領導機關或業(yè)務主管部 門的請示或報告。如果需要聯(lián)系事情、商恰工作，只能用函件形式。 請示和報告之間，使用范圍有嚴格界限。凡是需要上級批準、答復、 審核的，必須用請示而不能用報告。凡不需上級批

11、復、答復，純屬匯 報工作或情況的，則用報告而不能用請示。不能請示與報告不分，或 請示報告合用。（二）有嚴格的內容要求無論是下級向上級的請示，還是下級向上級的報告，都是是事關 重大的問題，或者是按上級的明確要求所辦的，內容是重要的，形式 是嚴肅鄭重的，都要按規(guī)范劃的格式正式行文。使用請示報告類公文 一定要慎重。不該行文請示的事項不要隨意行文請示， 不該行文報告 的事項不要隨意行文報告。能口頭請示（包括電話請示）當面匯報的 工作，應盡量不用行文的方式。這樣，一方面可以減少不必要的行文， 提高辦事效率，另一方面也有利于保持請示報告類公文的嚴肅性、鄭 重性。請示必須嚴格執(zhí)行一文一事的制度， 不得在一份

12、文件中請示數(shù) 事，也不得在報告中夾帶請示的內容。三、作用（一）是加強黨的集中統(tǒng)一領導，保證黨的路線、方針、政策和 國家的法律、法規(guī)正確貫徹執(zhí)行的重要手段。在日常工作中，因遇到新情況、新問題，無章可循；或上級雖然 有規(guī)定，但理解不深，把握不準，容易出現(xiàn)偏頗，或事關重大等，都 需要向上級領導機關及時請示。上級領導機關經過答復、批復，把握 方針政策，工作中有所遵循，正確貫徹執(zhí)行。（二）是下級向上級領導機關反映情況、匯報工作的重要途徑?；鶎拥拿總€單位，在一個階段工作結束后，都應該認真地搞好總 結，及時向上級領導機關或業(yè)務主管部門作出匯報，書面報告是一種 主要形式。報告要緊緊圍繞中心，有重點的說明基本情

13、況，進行客觀 地分析，作出科學的評估，并對今后的發(fā)展提出意見或建議，以便上 級機關了解下情，掌握全局，科學決策和指揮。（三）是總結工作、推廣典型經驗、指導全局的有效形式。如果總結的經驗、提出的意見對全局有普遍指導意義，就會被領 導機關批轉，從而起到推動指導全局工作的重要作用。四、寫作技法（一）請示的寫法。請示一般由標題、主送機關、正文、落款四部分組成。1、標題。請示的標題一般由發(fā)文單位、事由、文種三部分組成。發(fā)文機關是“誰”請示，事由是“請示什么”，文種 是“請示”。例如，XX學校關于急需體育教師的請示。有時請 示的標題也可省略發(fā)文機關，只由事由和文種兩部分，落款要注明發(fā) 文機關。2、主送機關

14、。即受文機關，用全稱或規(guī)范化簡稱（下同）。例如 “船營區(qū)教育局”、“區(qū)教育局”。關于工作方面的書面請示，一般 情況要主送給有關部門或者組織，由有關部門或組織呈送給有關領導， 不宜主送給領導個人。特殊情況除外。3、正文。撰寫請示正文一般要掌握三個要領。一是正文開頭開門 見山，簡明扼要陳述情況，闡述請示的理由和依據(jù)，要把為什么要請 示寫清楚，從而引起審批機關的重視。二是提出意見、要求，這是請 示的目的。意見和要求要寫得明確、具體，便于領導機關認真考慮、 審議。三是結尾要根據(jù)請示的目的寫上“請指示”、“請批示”、“請 審核”等字樣。4、落款。注明發(fā)文機關名稱和發(fā)文時間。發(fā)文機關名稱要使用全 稱或規(guī)范

15、化簡稱。例文:XX學校關于急需解決購買冬季取暖用煤所需資金的請示區(qū)教育局：今年冬季供暖期將至，我校正在進行冬季供熱的準備。除供暖煤 由于學校資金困難沒有到位外，其余各項準備工作均已就緒。根據(jù)往 年學校冬季供熱的規(guī)律，今年學校供熱需標準煤 50噸，按目前市場 價格每噸300元計算，需資金總數(shù)15000元，懇請局里解決為盼。妥否，請批示。XX學校X年X月X日（二）報告的寫法。報告是陳述性文件，無論是綜合報告還是專題報告，一般都由標 題、主送機關、正文、落款四部分組成1、標題。一般由發(fā)文機關、報告內容、文種三部分組成。例如XX 學校關于貫徹落實局第六次黨代表會精神的情況報告。有時標題可 省略發(fā)文機關

16、（同前）。2、主送機關（同前）3、正文。正文由開頭、主體、結尾三部分組成。開頭常常使用非 常簡潔的語言，說明報告的事由，然后用“現(xiàn)將有關情況報告如下”（呈報性）或“現(xiàn)將有關情況和今后的意見報告如下”（呈轉性）之類的慣用語言過渡，領起下文，也有的直接進入主體。報告的主體就 是報告的具體內容，如如何向上級打報告向上級申請政策支持，很重要；但是，這個報告如何打，很有講 究。近日偶聽一大師級營銷老總的精辟發(fā)言，收益菲淺，現(xiàn)出來，以 便共享。向上級申請政策支持，這個報告一般分六大部分。第一部分是前言。抬頭是“尊敬的*總、，或者是“尊敬的總部 領導”，等等，表示敬稱。隨后就是用非常精練的語言，闡述自己從事

17、這個區(qū)域市場的時間、理想、實踐、感觸，表明這個市場在當今時期存在的困難和問題超過自己想象， 特寫此報告，便于上級領導了解 這個市場的具體情況，并申請給予相應支持。在前言部分，可以適當點出“自己應該承擔的責任”，表明自己 勇于承擔責任，敢作敢為；不是自己沒有努力，而是市場或者其他方 面的原因導致銷售業(yè)績受影響。上級領導都喜歡勇?lián)熑蔚膯T工。第二部分是現(xiàn)況剖析?，F(xiàn)況剖析要求語言通順、簡單明了?，F(xiàn)況 剖析的內容主要包括兩塊：1、數(shù)據(jù)列表。將去年和今年同期銷售數(shù)據(jù)、包括一些關鍵產品銷 售數(shù)據(jù)以表格形式列出，一目了然。2、市場分析。市場分析中，最重要的是將困難和問題的最根源的 東西反映出來，而且簡明扼要

18、。一般來說，市場出現(xiàn)下滑，主要原因 不外乎市場環(huán)境劇烈變化、公司體制或機制變革不吻合市場需求、自 身經營不善、突發(fā)事件影響等。報告中必須明確寫出，隨后圍繞這個 核心原因，將其他問題簡單列舉出來，以助上級領導更好的了解和熟 悉這個市場。如果有各種數(shù)據(jù)作為支撐，那么這部分的真實性更得到 保障。第三部分是困難。這部分是整個報告中的一個重要部分，需要注 意的是三點：1、按照“急、重、輕、緩”的原則，將困難一個個列舉出來。最 急、最大的困難排在第一位，其他困難按照重要性和緊急情況進行逐 一排序。2、列舉出來的困難不要太多，原則上列舉出來的困難控制在3-6個比較合適，因為困難列舉太多了，會讓上級領導感覺困

19、難太多，不 知道哪個是重點了，而且也會從內心深處感覺你的困難太多， 他無法 幫助你了；當然，困難列舉太少，也是不好的，那樣上級領導就會罵 你：你的困難這么少，業(yè)績怎么就那么差呢？而且，困難這么少，我 又怎么向更高層申請給予你的支持呢？3、你所列舉出來的困難，必須是你打報告的對象（上級領導）， 他在自己權限范圍內，可以幫助你的地方。如果你的報告中的困難， 不屬于上級領導管轄的范圍，或者是超越了他的權限的范圍，那么上級領導也無法給予你正面的回復，這個時 候，你的困難就基本上是白打了。也就是說，打報告，必須要看準對 象，然后“依葫蘆畫瓢”，列舉出來你的困難。打個比方，你所面臨的困難是公司財務才能解決

20、的問題， 你去找公司企業(yè)策劃部門，肯定 沒有辦法解決。第四部分是措施。這部分主要闡述你正在做、以及將要做的一些 工作，主旨是結合公司精神，按照上級要求，加強自身的基礎管理和 基礎建設工作，樹立亮點，抓短扳，打造標桿。這些舉措要求言簡意 賅、可行性強，容易讓上級領導接受。第五部分是申請支持。這部分是整個報告中最核心部分，實際上 也是我們打報告的最根本需求。在這部分，同樣要求言簡意賅、簡單 明了。1、最緊急而且能得到的支持放在申請的最前面。2、上級領導權限范圍之內、容易給予的支持放在申請的前面。3、經過有效溝通、有較大可能得到的支持放在申請的中間部分。4、急需、但是不容易得到的支持放在申請的稍后部

21、分。5、一些處于上級領導權限范圍的邊緣部分、 但是對自己又是比較 重要的支持，放在申請的后面部分。申請支持，同樣要求項目不能過多，最多控制在 5-7項，這樣給 雙方都留有余地。 第六部分是預期達到的目標。上級領導一般都有 資源和資金，但是輕易不“施舍”，主要是擔心投入沒有回報。所以, 我們向上級申請政策支持，最后一部分必須寫上預期將達到的目標， 以便實現(xiàn)“雙贏”，這樣才能對上、下都有好的交代。預期達到的目標就是兩個指標，一個是銷售業(yè)績指標，主要是量 和利；另外一個是其他關鍵考核指標，比如明星產品占比，或者是渠 道覆蓋率達標，等等，總之讓上級領導感覺投入有回報就是好的。辭職報告范文|辭職報告模板

22、|辭職報告如何寫|辭職報 告書|辭職理由也許事業(yè)單位在很多人眼里是一個很好的鐵飯碗，但是每個人 適合的職業(yè)是不一樣的，以下是為大家搜集的事業(yè)單位辭職報告范本, 供大家參考和借鑒。尊敬的領導：您好！工作以來，發(fā)現(xiàn)自己在工作中還有很多欠缺， 經過慎重考慮之后，特此提出辭職，敬請批準。在這段日子里，我得到了單位領導及同事們的傾心指導。在這里，特別感謝 Y你們在過去的工作、 生活中給予的大力扶持與幫助。望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理 相關手續(xù)。 祝您身體健康，事業(yè)順心。此致敬禮！辭職人：20 xx 年xx月xx日尊敬的xx主任：您好！工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多 欠缺，已經

23、不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。 經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職 務，敬請批準。在XXX近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們 的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實 踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事 們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更 成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中 的第一筆寶貴的財富。在這里，特別感謝YYY（XXX勺上級單位）A主任、B主任、C主 任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXXZ主任在XXXfi二

24、年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我 的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭ＭI導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離 開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝 YYY XX煒業(yè)蓬勃發(fā)展。此致敬禮！辭職人：01hn.20 xx 年xx月xx日尊敬的xxxr辦公室領導：您好！非常感謝領導給予我在廳辦公室工作的機會以及在這一年半里 對我的幫助和關懷，因我應聘 XXX隼位）XXX一職并已得到錄用，故 現(xiàn)向廳辦公室提出辭職申請。我于20 xx年8月到XXXT工作，感謝辦公室領導在工作上給予 了我大力幫助和支持，使我在辦公室（聘用）工作崗位上學到了寶貴

25、的 知識和實踐技能，也學到了工作以外的為人處世的道理， 這些都為我 在將來的工作和生活中帶來幫助和便利。 同時，也感謝廳辦公室全體 同事對我無微不至的關懷。望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關 離職手續(xù)，在正式離職之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝自治區(qū)XXXT事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝辦公室領導和同事們前程似 錦，鵬程萬里！此致敬禮!辭職人：20 xx 年xx月xx日尊敬的領導：你好！非常感謝領導給予在x x工作的機會以及在這兩年里對我的幫 助和關懷產*某些原因，今天我在這里提出辭職申請。在x x兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在*工作崗位上積累了 *的技術技能和工程經驗

26、，*也學到 了*工作以外的處世為人等做人的道理。*的這些我很珍惜也很感謝 公司，*這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和XX部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我 對*部門，對過去的、現(xiàn)在*的同事建立了由淺到深的友誼，我從內 心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。X的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿XX在今 后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！再次感謝！此致敬禮！辭職人：01hn.20 xx 年xx月xx日研究所人事處：我于*年從某化工學院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工 作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實 際困難，現(xiàn)向領導提出辭

27、職申請。由于父親現(xiàn)年五十三歲，于*年患半身不遂病，衣食不能自理。 我于xx年結婚，愛人在家務農，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和輕重家務勞動都由愛人一人擔負， 她長期 操勞，累得難以支持了。對于我現(xiàn)在手頭上的研發(fā)工作，希望領導能夠盡快安排人員進 行交接工作。我也希望研究所領導能夠批準我的辭職。此致敬禮！辭職人：20 xx 年xx月xx日一般而言，員工履行上述辭職程序就可以與公司解除勞動關系， 但是如果員工與公司約定有服務期，即若員工獲得了公司的先行投入， 公司就可以要求員工在一定期限內不得辭職，履行服務期的義務，否則員工需要承擔違約責任。同時，如果員工與公司簽訂有保密協(xié)議

28、或 競業(yè)限制協(xié)議，員工同時還需要履行相關協(xié)議規(guī)定的補充義務。精簡版辭職報告模板辭職與離職有什么區(qū)別最新勞動合同法辭職規(guī)定辭職報告理由請示報告是機關、事業(yè)和企業(yè)單位在公文往來中經常用到的重 要評議體之一。主要用于向上級機關請求指示、請示批準某一事項。一是時間性較強。請示的事項一般都是急需明確和解決的，否則 會影響正常工作，因此時間性強。二是要一事一請示。三是通常主送一個機關，不多頭主送，如 需同時送其他機關，應當用抄送形式，但不得在請示的同時又抄送下 級機關。四是應按隸屬關系逐級請示，一般情況不得越級請示，如確需 越級請示，應同時抄報直接主管部門。請示報告格式一i、標題：制發(fā)機關名稱+事由+請不

29、。二、正文：一請示的原因：陳述情況，闡述理由，講情必要性和可能性， 最后用“為此，請示如下”。二請示的事項：寫明請示要求，如請求物資要寫明品名、規(guī)格、 數(shù)量，請求資金要寫明金額。三、結尾語：多用“上述意見，是否妥當，請指示”。“特此 請示，請予批準”，“以上請求，請予審批”，“以上請示，請予批 復”，“以上請示，如無不妥，請批轉各部門執(zhí)行”等語。購買辦公設備的請示報告范文尊敬的領導：按照市委工作部署，今年4月底前我縣要需要完成20個村的實 地測繪，工作量非常巨大，但我局目前所用設備均為 97年前購進， 非常落后，已遠無法適應工作需要，根據(jù)工作要求，現(xiàn)需購買BR-8新型測繪儀器6臺，GF9型繪圖

30、儀1臺，大型打印、復印機1臺，特 此報告，請領導批示撥付所需資金 12萬元。申請部門:申請日期:今年3月，我被組織任命為辦公室副主任。主要分管一科、督 查科，側重辦公室行政事務。5個多月來，在主任的領導下，在同志 們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點和工作規(guī)律，努力適應新 的崗位要求，認真履行自己的職責，集中家的智慧，凝聚家的力量， 不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實地開展了各項工作，較好地完成了工作 任務。下面，將我任職以來的學習、工作情況向家作一簡要述職，請 予評議。一、主要工作目標、根據(jù)集團公司整體部署，搞好調查研究，掌握上級政策和基層情況，抓好辦公室擬辦的有關信息刊物， 為集團公司領導決策提

31、供 信息服務。、起草集團公司行政方面的工作、領導講話、文件等有關材料。、對集團公司文件、會議決定事項及領導指示的執(zhí)行情況進行 督促檢查。、組織人員的業(yè)務和政治學習，不斷提高的工作質量和工作效 率。、完成集團公司領導及辦公室主任安排的其它工作任務。二、工作措施和效果一是加強文稿起草工作，進一步提高了文字質量。積極開展“傳、 幫、帶”和崗位練兵活動，組織班子完成了量的寫作任務。先后起草 了 “勞模會”、“重點工程建設動員”、“轉變干部作風動員”、“向 省委巡視組的材料”、“全國煤炭行業(yè)人才工作會議經驗材料”、“下 半年安全工作”、“下半年工作會”、“中專畢業(yè)生就業(yè)動員”、“全 國煤炭行業(yè)發(fā)展循環(huán)經

32、濟工作會議經驗材料”、“集團公司現(xiàn)場辦公材料”等等。二是落實督查督辦職能，促進了集團公司政令暢通。緊緊圍繞 集團公司黨政的重決策和重要工作部署， 開展督查工作。重點突出了 對集團公司職代會確定的15項重點工程的督查，堅持每月了解工程 進展情況和存在的問題，通過信息及有關渠道，及時向領導進行了反饋。集團公司轉變干部作風動員會后，根據(jù)黨委安排，對各單位 貫徹會議精神情況進行了督查。三是認真參與調查研究，積極為領導決策服務。根據(jù)集團公司 領導指示，先后組織了兩次關于機關作風建設的座談會， 分機關部門 和基層單位對改進機關作風進行了調研，對最終形成加強和改進機 關作風建設實施細則起到了重要的作用。8月

33、中旬，積極參與了安 全生產調研，摸清了九礦七廠今年后幾個月的生產預計完成情況、明年的生產準備情況，以及各單位十年生產規(guī)劃的制定情況， 為領導正 確決策提供了可靠的依據(jù)。四是服務黨政中心工作，協(xié)助領導處理日常事務。在集團公司 的重工作方面，積極協(xié)助范主任做好協(xié)調服務。先后參與了第七次黨 代會的會務組織工作、中央12家新聞采訪的接待工作、周邊農民封 堵公路、鐵路的處理工作、科技創(chuàng)新會的籌備工作以及董事會處的日 常事務性工作，發(fā)揮了參謀和助手作用。五是加強信息溝通工作，努力為領導、機關和基層提供服務。 堅持加強信息建設，將集團公司領導的重要指示通過信息及時進 行傳達，對基層單位的工作起到了積極的指導

34、作用。同時，通過相關 的信息渠道，隨時了解掌握方方面面的情況，特別是基層單位一些好 的作法和經驗，依托信息及時向領導反映，為領導把握全局、正確決策提供了依據(jù)。今年以來，信息已經編發(fā) 23期。另外，還 新編了副處級以上領導干部通訊錄，為全集團公司提供了通訊聯(lián) 絡方面的良好服務。三、廉潔自律情況我一貫對自己要求嚴格，能夠認真遵守廉潔自律的有關規(guī)定和 集團公司“五條禁令”。工作中守原則，講公道，時刻提醒自己，“不 該說的話堅決不說，不該辦的事堅決不辦”，沒有吃拿卡要的行為， 沒有違反規(guī)定用公款進行高消費娛樂活動，沒有參與過任何形式的賭 博活動。四、自我評價、優(yōu)點及不足。優(yōu)點：(1)愛學習，肯鉆研；(

35、2)能吃苦，能奉 獻;(3)責任心和敬業(yè)精神強，對工作認真負責。不足：(1)管理經驗相對不足;(2)用辯證法分析思考問題的能力還不強;(3)政策理論水 平需要進一步提高。、努力方向。一是要圍繞中心，突出重點，當好領導的參謀和 助手。二是要加強學習，注重，不斷提高自身素質。三是要扎實工作， 求真務實，樹立良好的形象，絕不辜負領導和同志們的期望。以上是我任現(xiàn)職以來的述職，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。（ 四）其他工作完成情況。先后籌備了區(qū)組工會議、全區(qū)慶祝建 黨周年表彰會、全市社區(qū)黨建工作經驗交流會和全省社區(qū)黨建工作座 談會，會議都開得比較圓滿成功，有力地推動了全區(qū)黨建工作的深入 開展。同

36、時，在老干部工作、出 guo（境）政審、駐村工作、組織史編 撰、區(qū)志編撰等方面均按要求完成了任務。三、加強思想作風和廉政建設，用好的作風推動工作按照崗位責任制要求，我特別注意加強自身建設，嚴格履行廉 政準則，帶頭廉潔自律，潔身端行。一是積極立黨為公、執(zhí)政為民 的宗旨，深入基層，深入群眾，對群眾關心、反映集中的熱點問題， 在掌握實際情況，尊重群眾意見的基礎上，按照有關規(guī)定和程序認真 加以解決。二是堅持做到作風民主，嚴格執(zhí)行民主集中制，對重事項、 重決策，深入調查研究，積極展開討論，集中正確意見，集體研究決 定，不搞“一言堂”。三是嚴格遵守中央、省、市有關領導干部廉潔 自律方面的規(guī)定，工作上高標準、高質量、嚴要求，兢兢業(yè)業(yè)；生活 上不攀高，不搞特殊化，人際交往堅持講感情不失原則，注重加強黨 性鍛煉和自身修養(yǎng)，充分發(fā)揮自身的示范帶動作用，用人格的魅力影 響身邊的同志，自覺做廉潔自率的表率。一年來，我在工作和思想作風建設方面雖然取得一定成績，但 也存在著一些不足，如在工作頭緒多、壓力時，有時有急躁情緒；在干部人事制度改革方面，推進的力度還不夠，尤其在干部的“出口” 方面研究的還不夠透徹等。在今后的工作中，我將針對不足，下力氣， 努力加以解決。下一步我將圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這條主線，重點做好以 下幾項工作：一是繼續(xù)抓好條