1、個(gè)體戶用工勞動協(xié)議協(xié)議編號： 甲方（雇主）： 法定代表人： 住所： 聯(lián)系方式： 乙方（受雇職工）： 身份證號： 住所： 聯(lián)系方式： 甲方與乙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和 市個(gè)體xx戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法，甲乙各方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條 協(xié)議期限本協(xié)議期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。第二條 乙方同意在甲方從事工作。第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是： 。第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。第五條 甲方安排乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過44小時(shí)，甲方保證乙方

2、至少休息一日，因工作需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每天不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;1. 在工作日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，依照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;2. 在休息日工作，依照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;3. 在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。第七條 甲乙各方應(yīng)按國家和 市社會保險(xiǎn)的關(guān)于規(guī)定支付社會保險(xiǎn)費(fèi)。第八條 甲方執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)備。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)

3、、工作必需的勞動工具。第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方依照各方簽訂的勞動協(xié)議期限確定，保險(xiǎn)金額為 元。第十條 甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān) %.第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律。1. ；2. ；3. 。第十二條 本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙各方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3. 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方權(quán)益造成重大損害的;4. 被依法追究刑事責(zé)任的。

4、第十四條 下列情形之一，甲可以解除協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，未能從事原工作的;2. 乙方勞動未達(dá)到勞動協(xié)議規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;3. 甲乙各方未能依據(jù)本協(xié)議第十二條，就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議的;第十五條 協(xié)議各方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動協(xié)議。第十六條 乙解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：1. 在試用期內(nèi)的;2. 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;3. 甲方未能依照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本協(xié)

5、議：1. 患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3. 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。第十九條 勞動協(xié)議期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動協(xié)議即行終止。第二十條 甲方依據(jù)本協(xié)議第十四條、十五條解除乙方勞動協(xié)議以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部違反和解除勞動協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十一條 甲方違反本協(xié)議商定的條件解除勞動協(xié)議或由于甲方原因訂立無效勞動協(xié)議，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部違反(勞動法)關(guān)于勞動協(xié)議規(guī)定的賠償辦法賠償乙方損失。第二十二條 乙方違反本協(xié)議商定的條件解除勞動協(xié)議或違反本協(xié)議商定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部違反勞動法關(guān)于勞動協(xié)議規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。第二十三條 當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容。1. ；2. ；3. 。第二十四條 因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起 日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向 人民法院提起訴訟。第二十五條 本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、 市關(guān)于規(guī)定相悖的，按關(guān)于規(guī)定執(zhí)行