1、公司的組織機(jī)構(gòu)與結(jié)構(gòu)A：公司的組織機(jī)構(gòu)一、公司組織機(jī)構(gòu)的內(nèi)容和原則 (一)公公司組織織機(jī)構(gòu)的的內(nèi)容 公司組織織機(jī)構(gòu)是是指從事事公司經(jīng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)動(dòng)的決策策、執(zhí)行行和監(jiān)督督的公司司最高領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)構(gòu)。 一般說(shuō)來(lái)來(lái)，公司司的組織織機(jī)構(gòu)包包括三個(gè)個(gè)部分的的內(nèi)容，即決策策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)機(jī)構(gòu)和監(jiān)監(jiān)督機(jī)構(gòu)構(gòu)。 (二)公公司組織織機(jī)構(gòu)的的原則（1）在在公司的的組織機(jī)機(jī)構(gòu)中，要實(shí)行行決策權(quán)權(quán)、執(zhí)行行權(quán)和監(jiān)監(jiān)督權(quán)三三權(quán)分離離的原則則。 （2）要要把公司司組織機(jī)機(jī)構(gòu)成員員的利益益同公司司經(jīng)營(yíng)管管理的好好壞緊密密聯(lián)系起起來(lái)。 （3）公公司組織織機(jī)構(gòu)的的成員必必須具備備一定的的素質(zhì)，但對(duì)不不同成員員素質(zhì)的的要求是是不同的的

2、二、公司司的決策策機(jī)構(gòu) (一)股股東大會(huì)會(huì)1.股東東 一個(gè)公司司的股東東是指持持有該公公司股票票的個(gè)人人或組織織。 任何擁有有財(cái)產(chǎn)的的組織或或個(gè)人都都有資格格購(gòu)買公公司股票票而成為為該公司司的股東東。但公公司不可可自為股股東，否否則，當(dāng)當(dāng)公司停停業(yè)解散散時(shí)，屬屬于公司司的那部部分股份份將沒(méi)有有最終的的所有者者。 股東對(duì)公公司具有有一定程程度的管管理權(quán)和和監(jiān)察權(quán)權(quán)，還有有取得股股息的受受益權(quán)以以及對(duì)公公司資產(chǎn)產(chǎn)的擁有有權(quán)。股股東對(duì)公公司行使使的控制制權(quán)一般般都是在在股東大大會(huì)上或或以書(shū)面面同意方方式通過(guò)過(guò)決議而而實(shí)現(xiàn)的的。股東東通過(guò)選選舉而控控制董事事會(huì)，進(jìn)進(jìn)而獲得得對(duì)公司司業(yè)務(wù)的的控制權(quán)權(quán)。股

3、東東所擁有有的管理理權(quán)一般般不是指指股東直直接管理理，而是是指股東東通過(guò)董董事會(huì)間間接地參參與對(duì)公公司日常常行政事事務(wù)的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)和管管理。股股東還要要承擔(dān)一一定的義義務(wù)和責(zé)責(zé)任。股股東的權(quán)權(quán)利和義義務(wù)的大大小完全全由其所所持有的的股票或或股份數(shù)數(shù)量的多多寡而定定。這些些權(quán)利和和義務(wù)的的具體內(nèi)內(nèi)容由各各公司的的章程和和內(nèi)部細(xì)細(xì)則規(guī)定定。 2.股東東大會(huì)股東大會(huì)會(huì)是由公公司全體體股東組組成的決決定公司司重大問(wèn)問(wèn)題的最最高權(quán)力力機(jī)構(gòu)，是股東東表達(dá)其其意志、利益和和要求的的主要場(chǎng)場(chǎng)所和工工具。 （1）股股東大會(huì)會(huì)的種類類有： 股東普普通年會(huì)會(huì)，即公公司一年年一次必必須召開(kāi)開(kāi)的股東東大會(huì)。普通年年會(huì)一般般

4、由董事事會(huì)組織織召開(kāi)。通常由由公司法法對(duì)兩個(gè)個(gè)年會(huì)之之間的間間隔期限限做出具具體規(guī)定定。如果果公司超超過(guò)一定定的期限限仍不召召開(kāi)會(huì)議議，有管管轄權(quán)的的法院有有權(quán)根據(jù)據(jù)任何股股東的請(qǐng)請(qǐng)求，迅迅即責(zé)令令公司舉舉行會(huì)議議。會(huì)議議的主要要內(nèi)容，在公司司法規(guī)定定的范圍圍內(nèi)，一一般由各各個(gè)公司司的章程程或內(nèi)部部細(xì)則具具體規(guī)定定。通常常包括如如下內(nèi)容容： 第一，普普通權(quán)限限，即經(jīng)經(jīng)常性的的只需普普通決議議的權(quán)限限，包括括： A.通過(guò)過(guò)公司的的年度財(cái)財(cái)務(wù)預(yù)算算、資產(chǎn)產(chǎn)負(fù)債表表、損益益表以及及其他會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表表； B.董事事會(huì)和監(jiān)監(jiān)察委員員會(huì)成員員的選任任、解任任及其報(bào)報(bào)酬的確確定； C.審議議董事會(huì)會(huì)和監(jiān)察察委

5、員會(huì)會(huì)的報(bào)告告； D.分配配紅利，確定并并宣布股股息。 第二，特特別權(quán)限限，即需需經(jīng)過(guò)特特別決議議的權(quán)限限，包括括： A.公司司章程或或內(nèi)部細(xì)細(xì)則的制制定和修修改； B.締結(jié)結(jié)、變更更和終止止關(guān)于轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓、出出租、委委托經(jīng)營(yíng)營(yíng)或與他他人共同同經(jīng)營(yíng)的的契約； C.決定定股份資資本的增增減和股股票的發(fā)發(fā)行； D.決定定公司的的改組、合并或或解散；E.討論論并通過(guò)過(guò)股東提提出的各各種決議議草案。 第三，公公司章程程或內(nèi)部部細(xì)則規(guī)規(guī)定的其其他權(quán)限限。 股東特特別大會(huì)會(huì)，即在在兩次年年會(huì)之間間不定期期召開(kāi)的的討論決決定公司司重大決決策問(wèn)題題的股東東會(huì)議。通常可可以采用用如下三三種辦法法召開(kāi)股股東特別別會(huì)議

6、： A.董事事會(huì)集體體通過(guò)決決議或董董事會(huì)簽簽署書(shū)面面同意書(shū)書(shū)后由董董事會(huì)召召開(kāi)。 B.由法法定的持持有一定定數(shù)目股股權(quán)的股股東召開(kāi)開(kāi)。公司司法一般般規(guī)定股股份有限限公司需需要根據(jù)據(jù)占一定定百分比比的有表表決權(quán)的的股票持持有者的的要求召召開(kāi)股東東特別會(huì)會(huì)議。公公司一般般得在上上述股東東正式向向董事會(huì)會(huì)提交要要求書(shū)后后的一定定期限內(nèi)內(nèi)召開(kāi)股股東特別別會(huì)議，否則，占上述述股權(quán)四四分之一一的股東東可以自自行召開(kāi)開(kāi)會(huì)議。 C.有管管轄權(quán)的的法院根根據(jù)自己己的動(dòng)議議或任何何一個(gè)董董事或有有表決權(quán)權(quán)股東的的申請(qǐng)，視情況況發(fā)布命命令，強(qiáng)強(qiáng)行要求求公司按按其認(rèn)為為適當(dāng)?shù)牡姆绞秸僬匍_(kāi)股東東大會(huì)。同時(shí)，法院可可以

7、拒絕絕任何股股東的反反對(duì)意見(jiàn)見(jiàn)，單獨(dú)獨(dú)行使管管轄權(quán)來(lái)來(lái)召開(kāi)會(huì)會(huì)議。 特別大會(huì)會(huì)的內(nèi)容容往往在在法律上上予以明明確規(guī)定定。 法定股股東會(huì)議議，即法法律明確確指定必必須召開(kāi)開(kāi)的股東東會(huì)議。這類會(huì)會(huì)議只在在英國(guó)公公司法中中有所規(guī)規(guī)定。規(guī)規(guī)定要求求股份有有限公司司在有權(quán)權(quán)正式開(kāi)開(kāi)業(yè)之日日起一至至三個(gè)月月內(nèi)，必必須召開(kāi)開(kāi)法定會(huì)會(huì)議，以以在盡可可能早的的時(shí)間內(nèi)內(nèi)，使公公司的股股東們能能清楚地地了解這這個(gè)新建建公司的的所有重重要情況況。 各類別別股東會(huì)會(huì)議，指指在公司司的股票票分成若若干類別別的情況況下，由由屬于同同一類別別的股東東們召開(kāi)開(kāi)的股東東會(huì)議。此類會(huì)會(huì)議的程程序與普普通年會(huì)會(huì)幾乎一一致。由由出席會(huì)

8、會(huì)議的法法定人數(shù)數(shù)的多數(shù)數(shù)通過(guò)的的決議對(duì)對(duì)該類別別全體股股東有效效。 （2）股股東大會(huì)會(huì)的召集集。股東東大會(huì)必必須有一一定的機(jī)機(jī)構(gòu)正式式召集召召開(kāi)。無(wú)無(wú)召集權(quán)權(quán)的機(jī)構(gòu)構(gòu)召開(kāi)的的股東大大會(huì)是不不合法的的，其決決議無(wú)效效。股東東大會(huì)按按召集者者的不同同可作如如下分類類 由董事事會(huì)召集集的股東東大會(huì)； 由少數(shù)數(shù)股東召召集的股股東大會(huì)會(huì)； 由監(jiān)察察委員會(huì)會(huì)召集的的股東大大會(huì)； 由其他他機(jī)構(gòu)召召集的股股東大會(huì)會(huì)。如由由上級(jí)主主管機(jī)關(guān)關(guān)或由有有管轄權(quán)權(quán)的法院院召集的的股東大大會(huì)。 股東大會(huì)會(huì)召集權(quán)權(quán)的劃分分、歸屬屬，由公公司法和和公司章章程加以以具體規(guī)規(guī)定。 （3）股股東大會(huì)會(huì)的通知知。通知知必須依依照公

9、司司章程的的規(guī)定發(fā)發(fā)出，其其內(nèi)容一一般寫(xiě)明明大會(huì)的的地點(diǎn)、日期、時(shí)間及及會(huì)議內(nèi)內(nèi)容。 （4）股股東大會(huì)會(huì)的法定定人數(shù)。參加股股東大會(huì)會(huì)的股東東如果不不滿法定定人數(shù)，則大會(huì)會(huì)為非法法對(duì)于不不同的公公司和不不同類型型的股東東大會(huì)，法定人人數(shù)也各各不相同同，一般般由公司司法和公公司章程程加以規(guī)規(guī)定。 （5）股股東會(huì)議議的主席席。大會(huì)會(huì)主席一一般由董董事長(zhǎng)擔(dān)擔(dān)任。如如董事長(zhǎng)長(zhǎng)未出席席或不愿愿擔(dān)任，則可從從董事中中選一人人擔(dān)任。若董事事都不愿愿當(dāng)選主主席，則則由大會(huì)會(huì)從參加加股東大大會(huì)的股股東中間間選舉產(chǎn)產(chǎn)生。 大會(huì)主席席的主要要職責(zé)是是： 維持大大會(huì)秩序序； 掌握會(huì)會(huì)議進(jìn)程程； 組織會(huì)會(huì)議對(duì)各各類決議

10、議草案進(jìn)進(jìn)行討論論，并分分別進(jìn)行行表決。 （6）股股東大會(huì)會(huì)記錄。股東大大會(huì)的一一切記錄錄經(jīng)大會(huì)會(huì)主席簽簽名，便便成為會(huì)會(huì)議的證證據(jù)，應(yīng)應(yīng)予以保保存。 在有相反反的證據(jù)據(jù)以前，應(yīng)該認(rèn)認(rèn)為大會(huì)會(huì)已經(jīng)召召開(kāi)，其其決議均均為有效效。各股股東都有有權(quán)得到到這種記記錄的復(fù)復(fù)本。（7）表表決信托托。任何何數(shù)量的的股東可可成立一一個(gè)表決決信托，其目的的是把表表決權(quán)或或代表其其股份的的權(quán)利授授予一個(gè)個(gè)或數(shù)個(gè)個(gè)受托人人。所謂謂表決受受托人，就是為為股東實(shí)實(shí)現(xiàn)表決決權(quán)的代代理人。股份有有限公司司可以任任命一人人以上的的表決信信托人。他們?cè)谠跁?huì)上只只有表決決權(quán)而無(wú)無(wú)發(fā)言權(quán)權(quán)。表決決信托人人本人通通常也是是股東，但必

11、須須具有行行為能力力。表決決信托協(xié)協(xié)議的最最長(zhǎng)有效效期一般般由公司司法規(guī)定定。除了了在表決決信托協(xié)協(xié)議中有有“不可撤撤銷”的明確確規(guī)定外外，公司司內(nèi)部細(xì)細(xì)則一般般規(guī)定，表決信信托協(xié)議議是可以以象代理理人一樣樣任意撤撤銷的。如果一一個(gè)股東東在任命命了一個(gè)個(gè)表決信信托代理理人后，又親自自參加了了股東大大會(huì)，他他就可以以親自投投票表決決。股東東親自投投票表決決優(yōu)于信信托代理理人的此此種權(quán)利利。股東東的出席席并不使使表決信信托協(xié)議議無(wú)效。但是，如果他他先于表表決信托托代理人人進(jìn)行了了投票，那他實(shí)實(shí)際上就就是暗示示在此次次會(huì)議上上撤銷了了這個(gè)協(xié)協(xié)議。如如果一個(gè)個(gè)已經(jīng)任任命了表表決信托托人的股股東死亡亡，

12、在公公司內(nèi)部部細(xì)則沒(méi)沒(méi)有其他他規(guī)定的的情況下下，就自自動(dòng)撤銷銷了表決決信托協(xié)協(xié)議。但但是，內(nèi)內(nèi)部細(xì)則則往往規(guī)規(guī)定，不不管股東東是否死死亡或是是否精神神失常，表決信信托依然然生效。（8）股東東的控制制權(quán)股東大大會(huì)的幾幾種表決決方式。股東對(duì)對(duì)公司實(shí)實(shí)施一定定程度的的控制，通常的的做法是是在股東東大會(huì)上上進(jìn)行表表決，或或在沒(méi)有有開(kāi)會(huì)的的情況下下簽署書(shū)書(shū)面同意意（實(shí)際際上也是是一種表表決形式式）的方方式實(shí)現(xiàn)現(xiàn)的。股股東們以以什么方方式來(lái)進(jìn)進(jìn)行表決決，構(gòu)成成了股東東對(duì)公司司行使控控制權(quán)的的關(guān)鍵。 直接投投票。在在直接投投票中，每股對(duì)對(duì)公司的的每項(xiàng)決決議有一一個(gè)表決決權(quán)。這這種投票票方式往往往造成成明顯的

13、的多數(shù)壓壓倒少數(shù)數(shù)股的現(xiàn)現(xiàn)象，無(wú)無(wú)法保護(hù)護(hù)少數(shù)股股權(quán)者的的利益，尤其是是只擁有有少數(shù)股股權(quán)的股股東將無(wú)無(wú)法選出出一個(gè)董董事代表表其特殊殊利益。 累積投投票。累累積投票票是指股股東在決決定董事事人選時(shí)時(shí)，每一一股擁有有與將當(dāng)當(dāng)選的董董事總?cè)巳藬?shù)相等等的投票票權(quán)并可可以把所所有這些些票數(shù)集集中投到到其中意意的人身身上。通通過(guò)下面面的累積積表決權(quán)權(quán)公式，可以精精確地計(jì)計(jì)算出保保證選舉舉若干最最理想的的董事所所需要的的最低股股票數(shù)： X 其中：XX選選舉一定定數(shù)量董董事所需需的最低低量股票票數(shù)； y在在股東大大會(huì)上參參加表決決的總股股數(shù)； n1希望選選的董事事數(shù)； n應(yīng)應(yīng)該當(dāng)選選的董事事總數(shù)。 累積投

14、票票法一般般只適用用于在股股東大會(huì)會(huì)上任免免董事，而且完完全是為為了保護(hù)護(hù)少數(shù)股股權(quán)者的的利益，使他們們有機(jī)會(huì)會(huì)把其代代言人選選入董事事會(huì)這個(gè)個(gè)決策機(jī)機(jī)構(gòu)。其其缺點(diǎn)是是一旦董董事人數(shù)數(shù)在股東東大會(huì)上上進(jìn)行表表決時(shí)有有所變動(dòng)動(dòng)，尤其其是董事事人數(shù)減減少的情情況下，少數(shù)股股權(quán)持有有者常會(huì)會(huì)出現(xiàn)被被動(dòng)情況況，以致致使累積積投票根根本無(wú)法法發(fā)生作作用。 分類投投票。分分類投票票是指公公司發(fā)行行在外的的表決股股為了達(dá)達(dá)到其特特定目的的而由各各類別股股作為獨(dú)獨(dú)立單位位進(jìn)行投投票的一一種方式式。實(shí)行行分類投投票的前前提是公公司發(fā)行行在外的的股票是是分成類類別的。采取這這種投票票方式通通過(guò)一項(xiàng)項(xiàng)決議，必須要要

15、得到“雙重”多數(shù)的的同意即即不僅要要得到出出席股東東大會(huì)的的多數(shù)股股權(quán)持有有者的同同意，而而且要得得到各類類別股中中各自多多數(shù)股權(quán)權(quán)持有者者的同意意。這種種投票形形式也是是一種保保護(hù)少數(shù)數(shù)股權(quán)者者利益的的方式。 偶爾投投票。偶偶爾投票票是指公公司股票票在分成成兩個(gè)以以上類別別的條件件下，當(dāng)當(dāng)發(fā)生公公司章程程規(guī)定的的偶爾事事件時(shí)，上述股股票具有有特定的的投票權(quán)權(quán)利，一一旦公司司的偶發(fā)發(fā)事件獲獲得解決決，這類類股票就就又回復(fù)復(fù)到原有有狀況的的一種表表決方式式。 不按比比例投票票。不按按比例投投票是指指公司發(fā)發(fā)行在外外的股票票分成兩兩個(gè)以上上類別股股條件下下。某一一類別股股票有比比其它類類別的股股票

16、更多多或更少少的表決決權(quán)。這這種投票票方式比比較多地地發(fā)生在在大型跨跨國(guó)公司司中。 究竟各個(gè)個(gè)公司在在何種情情況下應(yīng)應(yīng)用何種種表決方方式，是是簡(jiǎn)單多多數(shù)通過(guò)過(guò)還是三三分之二二多數(shù)通通過(guò)，除除了公司司法有所所限制的的以外，都由公公司章程程或公司司內(nèi)部細(xì)細(xì)則加以以規(guī)定。 （9）股股東大會(huì)會(huì)決議。股東提提交股東東大會(huì)討討論的問(wèn)問(wèn)題，一一般都可可以決議議草案的的形式提提出。大大會(huì)主席席和任何何其他股股東可以以向會(huì)議議提交各各種決議議草案，以便進(jìn)進(jìn)行公開(kāi)開(kāi)討論。決議草草案經(jīng)過(guò)過(guò)討論后后，主席席就將它它提交大大會(huì)表決決。他首首先向大大會(huì)作出出說(shuō)明，表明該該決議草草案是由由誰(shuí)提出出的，然然后要求求表決。表決

17、結(jié)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)場(chǎng)公布。因此，股東們們便當(dāng)場(chǎng)場(chǎng)可知道道決議是是否通過(guò)過(guò)。如果果通過(guò)的的決議與與公司章章程或與與公司內(nèi)內(nèi)部細(xì)則則相違背背，則決決議無(wú)效效，除非非再依法法修改章章程或細(xì)細(xì)則。有有的重要要決議必必須上報(bào)報(bào)主管部部門，有有的還要要得到法法院的認(rèn)認(rèn)可方能能生效。 (二)董董事會(huì) 1.董事事會(huì) 董事會(huì)是是由董事事組成的的負(fù)責(zé)公公司經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理活活動(dòng)的合合議制機(jī)機(jī)構(gòu)。在在股東大大會(huì)閉會(huì)會(huì)期間，它是公公司的最最高決策策機(jī)構(gòu)。除股東東大會(huì)擁?yè)碛谢蚴谑谟杵渌鼨C(jī)構(gòu)擁?yè)碛械臋?quán)權(quán)力以外外，公司司的一切切權(quán)力由由董事會(huì)會(huì)行使或或授權(quán)行行使。作作為合議議制機(jī)構(gòu)構(gòu)，公司司的業(yè)務(wù)務(wù)活動(dòng)必必須由全全體董事事組成的的董事

18、會(huì)會(huì)議加議議決定，任何一一個(gè)董事事都無(wú)權(quán)權(quán)決定公公司的事事務(wù)，除除非董事事會(huì)授權(quán)權(quán)他這樣樣做。 2.董事事 （1）董董事的資資格。對(duì)對(duì)董事的的資格一一般有如如下的限限制： 關(guān)于破破產(chǎn)者當(dāng)當(dāng)選董事事的限制制。當(dāng)選選的董事事不得在在法院有有“破產(chǎn)”的未結(jié)結(jié)案。否否則，該該董事以以董事身身份進(jìn)行行業(yè)務(wù)或或參加公公司管理理工作的的，在法法律上將將被視為為觸犯了了刑律。所以，許多公公司都在在其細(xì)則則中規(guī)定定，破產(chǎn)產(chǎn)者不得得被任命命為董事事。 關(guān)于在在法院有有前科者者當(dāng)選董董事的限限制。凡凡被法院院指控犯犯有下述述罪行的的，從犯犯罪之日日起五年年內(nèi)，沒(méi)沒(méi)有當(dāng)選選為董事事或參加加公司管管理的資資格： A.在

19、公公司的設(shè)設(shè)立和管管理方面面嚴(yán)重失失職而被被法院判判刑的； B.在公公司破產(chǎn)產(chǎn)時(shí)，進(jìn)進(jìn)行欺騙騙性貿(mào)易易，或在在任公司司職員時(shí)時(shí)，在業(yè)業(yè)務(wù)中犯犯有欺騙騙罪或逃逃脫對(duì)公公司應(yīng)承承擔(dān)的責(zé)責(zé)任，曾曾被提起起民事或或刑事訴訴訟者； C.目前前或過(guò)去去是兩個(gè)個(gè)公司的的董事。這兩個(gè)個(gè)公司都都已接到到法院的的指令宣宣布清算算或在五五年內(nèi)已已相繼清清算，但但在清算算時(shí)，無(wú)無(wú)力償付付其債務(wù)務(wù)者； D.作為為任何公公司的董董事或秘秘書(shū)，在在制作利利潤(rùn)報(bào)表表時(shí)，以以及在向向公司管管理部門門報(bào)送的的財(cái)務(wù)帳帳本中，或在其其它公司司法規(guī)定定應(yīng)呈交交的文件件中，一一貫進(jìn)行行欺騙者者；或在在五年內(nèi)內(nèi)至少犯犯有類似似欺騙罪罪三次

20、以以上者。 關(guān)于年年齡的限限制。年年滿700歲的老老人，一一般不得得當(dāng)選為為股份有有限公司司及其子子公司的的董事（盡管其其子公司司可能是是有限責(zé)責(zé)任公司司）。如如要任命命一個(gè)超超過(guò)700歲的董董事，得得經(jīng)過(guò)特特定的手手續(xù)，即即由股東東大會(huì)通通過(guò)正式式的特殊殊決議。 關(guān)于董董事資格格股的限限制。在在有些情情況下，要求每每個(gè)董事事必須握握有一個(gè)個(gè)最低數(shù)數(shù)額的公公司股份份作為擔(dān)擔(dān)任董事事的資格格股。這這樣做，一方面面，可以以直接刺刺激他們們?cè)跒楣痉?wù)務(wù)過(guò)程中中貢獻(xiàn)出出其最大大的聰明明才智和和能力；另一方方面，作作為他們們擔(dān)任公公司董事事職務(wù)的的一種質(zhì)質(zhì)押品。如果董董事玩忽忽職守，違反法法令和股股

21、東大會(huì)會(huì)的決議議而擅自自行動(dòng)，從而給給公司業(yè)業(yè)務(wù)帶來(lái)來(lái)?yè)p失，其資格格股就作作為對(duì)公公司的直直接賠償償。董事事資格股股的最低低額，由由公司內(nèi)內(nèi)部細(xì)則則加以規(guī)規(guī)定。董董事在正正式當(dāng)選選以前，無(wú)需購(gòu)購(gòu)買資格格股。在在被正式式任命為為董事后后的較短短時(shí)期內(nèi)內(nèi)（由細(xì)細(xì)則規(guī)定定），必必須購(gòu)買買資格股股，否則則，就會(huì)會(huì)被停止止董事職職務(wù)。如如果在限限期內(nèi)既既不能滿滿足資格格股的要要求，又又繼續(xù)行行使董事事的職務(wù)務(wù)，則應(yīng)應(yīng)負(fù)刑事事責(zé)任。 公司法對(duì)對(duì)董事資資格股的的限制正正在淡化化，有的的已經(jīng)取取消；有有的進(jìn)而而規(guī)定董董事不必必是股東東，甚至至公司不不得以章章程規(guī)定定董事必必須是股股東。 對(duì)董事事的品行行和能力

22、力的要求求、服從從公司最最高利益益、勤奮奮和忠誠(chéng)誠(chéng)。 （2）董董事的選選任。董董事會(huì)主主要是一一個(gè)工作作機(jī)構(gòu)，而非各各股東利利益集團(tuán)團(tuán)的代表表機(jī)構(gòu)。所以，重要的的是董事事本人的的素質(zhì)，即他的的學(xué)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、才能和和品德。董事的的選任還還應(yīng)重視視董事會(huì)會(huì)的整體體工作能能力。 一個(gè)董事事正式當(dāng)當(dāng)選后，必須在在注冊(cè)辦辦事處詳詳細(xì)登記記其簡(jiǎn)況況，包括括姓名（以及曾曾用名）、居住住地點(diǎn)、國(guó)籍、所從事事的專業(yè)業(yè)及其在在公司的的具體職職位。如如果是股股份有限限公司或或其子公公司的董董事，還還必須寫(xiě)寫(xiě)上其出出生年、月、日日，以便便到時(shí)令令其退休休。 （3）董董事的任任期。公公司法對(duì)對(duì)于董事事的任期期沒(méi)有什什么硬

23、性性的規(guī)定定，其長(zhǎng)長(zhǎng)短一般般都由公公司內(nèi)部部細(xì)則予予以規(guī)定定，一般般規(guī)定為為三年左左右。董董事可以以連選連連任，直直至因年年老而退退休。 （4）董董事的更更換。董董事任期期滿時(shí)在在股東年年會(huì)上進(jìn)進(jìn)行換屆屆選舉。當(dāng)董事事成員較較多時(shí)，為了取取代一次次選舉全全體董事事的做法法，可以以在公司司章程中中做出如如下規(guī)定定，即把把董事分分成若干干個(gè)組，各組人人數(shù)盡可可能相等等，在一一次股東東年會(huì)上上只重新新選舉一一組董事事。這樣樣做的好好處是：第一，盡管每每年的董董事成員員可能有有變化，但董事事會(huì)總?cè)巳藬?shù)保持持不變，不影響響整個(gè)董董事會(huì)的的分工和和能力；第二，可以保保持董事事會(huì)成員員的相對(duì)對(duì)穩(wěn)定性性和公司

24、司政策的的連續(xù)性性，使董董事會(huì)在在吐故納納新的過(guò)過(guò)程中始始終保持持其應(yīng)有有的決策策效率。公司法法一般都都明確規(guī)規(guī)定，任任何董事事以至整整個(gè)董事事會(huì)，不不論有無(wú)無(wú)原因，皆可由由有權(quán)表表決董事事人選的的多數(shù)股股東的表表決而被被撤換。此外，經(jīng)監(jiān)督督員會(huì)建建議，在在任何時(shí)時(shí)候皆可可由一般般性會(huì)議議撤銷某某個(gè)董事事的職務(wù)務(wù)。 如果一個(gè)個(gè)公司的的董事發(fā)發(fā)生了變變化，必必須在更更換董事事后的法法定期限限內(nèi)給工工商管理理局寄去去一份報(bào)報(bào)告書(shū)。在報(bào)告告書(shū)內(nèi)應(yīng)應(yīng)詳細(xì)列列明董事事變化的的具體情情況，然然后由工工商管理理局在政政府公報(bào)報(bào)上登出出公告，以便向向公眾公公布董事事變動(dòng)的的情況，避免已已免職的的董事繼繼續(xù)非法

25、法從事公公司的業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)動(dòng)，危害害第三者者。 （5）董董事的空空額。董董事會(huì)發(fā)發(fā)生空額額時(shí)，可可由尚存存的董事事多數(shù)贊贊成票增增補(bǔ)，盡盡管董事事人數(shù)少少于董事事會(huì)的法法定人數(shù)數(shù)。增補(bǔ)補(bǔ)的董事事任期為為其前任任未滿的的任期。任何因因董事數(shù)數(shù)目增加加而需要要增補(bǔ)的的董事職職位，可可由董事事會(huì)決定定，其任任期僅到到股東下下一次選選舉董事事為止。 （6）董董事的責(zé)責(zé)任。 董事以以公司的的名義并并在公司司授權(quán)的的范圍內(nèi)內(nèi)與第三三者訂立立的合同同對(duì)公司司有約束束力。公公司既可可以從該該合同中中取得權(quán)權(quán)利，也也須承擔(dān)擔(dān)由此而而產(chǎn)生的的義務(wù)，而訂立立的董事事不負(fù)個(gè)個(gè)人責(zé)任任。 董事不不得進(jìn)行行欺騙。董事進(jìn)進(jìn)行

26、任何何欺詐性性的或暗暗中進(jìn)行行的交易易活動(dòng)而而使公司司蒙受損損失，應(yīng)應(yīng)由董事事個(gè)人承承擔(dān)責(zé)任任。 董事不不得接受受賄賂。當(dāng)賄賂賂事件發(fā)發(fā)生時(shí)，公司與與賄賂者者之間的的任何協(xié)協(xié)議必須須予以撤撤銷。此此外，公公司可以以向法院院對(duì)行賄賄者和受受賄者提提出連帶帶控告，要求獲獲得用以以賄賂的的物品或或由此而而使公司司遭受損損失的賠賠償。受受賄董事事在事發(fā)發(fā)后必須須向公司司如數(shù)繳繳出其所所得的賄賄賂，并并有責(zé)任任用其資資格股來(lái)來(lái)抵償由由于其接接受賄賂賂而給公公司造成成的損失失受賄賂賂董事應(yīng)應(yīng)被立即即開(kāi)除，而且禁禁止他們們對(duì)在非非法交易易中所花花費(fèi)用提提出任何何補(bǔ)償要要求。 董事不不得越權(quán)權(quán)。董事事的越權(quán)權(quán)

27、行為是是指董事事超出法法律規(guī)定定或公司司授權(quán)范范圍以外外的行為為。公司司可以要要求董事事對(duì)其越越權(quán)行為為給公司司造成的的經(jīng)濟(jì)損損失如數(shù)數(shù)賠償，而無(wú)須須證明其其行為是是一種疏疏忽行為為。但在在下述情情況下，董事不不必承擔(dān)擔(dān)責(zé)任：A.如果果該董事事在董事事會(huì)議上上僅僅投投票贊成成做出一一項(xiàng)越權(quán)權(quán)的支付付決議，但沒(méi)有有投票贊贊成以后后的對(duì)上上述決議議的具體體實(shí)施方方案； B.如果果其他董董事已經(jīng)經(jīng)做出了了上述錯(cuò)錯(cuò)誤的支支付，該該董事只只是在事事后表示示認(rèn)可的的贊同； C.如果果董事們們都參與與了越權(quán)權(quán)的決議議，但事事實(shí)上并并未實(shí)現(xiàn)現(xiàn)。 董事不不得使自自己處于于與公司司的利益益沖突之之中。董董事必須須

28、對(duì)公司司保持忠忠誠(chéng)和信信用，不不得將自自己置于于職責(zé)和和個(gè)人利利益相沖沖突的地地位來(lái)謀謀取私人人的利益益。具體體包括： A.董事事不得為為了自身身利益而而與公司司的業(yè)務(wù)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)； B.董事事不得篡篡奪公司司的營(yíng)業(yè)業(yè)機(jī)會(huì)； C.董事事不得私私自與公公司內(nèi)的的一個(gè)機(jī)機(jī)構(gòu)做買買賣。 董事為自自己或第第三者與與公司進(jìn)進(jìn)行的交交易，必必須符合合下列兩兩個(gè)條件件才是合合法的：第一，該董事事的職務(wù)務(wù)關(guān)系與與利益關(guān)關(guān)系為董董事會(huì)所所了解，而董事事會(huì)表決決同意上上述交易易；第二二，該項(xiàng)項(xiàng)交易對(duì)對(duì)公司是是公正的的和合理理的。 對(duì)于因因?yàn)槎率孪嘈帕肆艘粋€(gè)過(guò)過(guò)去的行行為還沒(méi)沒(méi)有被懷懷疑的職職員所提提供的虛虛假情報(bào)

29、報(bào)，從而而做出錯(cuò)錯(cuò)誤的判判斷，以以及對(duì)該該職員的的失職行行為，董董事會(huì)不不負(fù)責(zé)任任。 （7）董董事在某某類情況況下的責(zé)責(zé)任。 如果董董事違背背公司法法或公司司章程，表決贊贊成宣布布股利或或以其它它方式把把公司的的資產(chǎn)分分配給股股東，該該董事與與所有其其他表決決贊成或或同意的的董事，應(yīng)對(duì)公公司負(fù)連連帶責(zé)任任，其數(shù)數(shù)額為已已支付的的上述股股利數(shù)額額或分配配的資產(chǎn)產(chǎn)的價(jià)值值數(shù)額，超出不不違背公公司規(guī)定定或公司司章程限限制的條條件下，允許支支付的股股利數(shù)額額或分配配的資產(chǎn)產(chǎn)數(shù)額的的部分。 如果董董事違背背公司法法的規(guī)定定，表決決贊成購(gòu)購(gòu)買本公公司的股股份，他他與所有有其他表表決贊成成的董事事應(yīng)對(duì)公公司

30、負(fù)連連帶責(zé)任任，其范范圍為支支付上述述股份的的對(duì)價(jià)數(shù)數(shù)額，超超出在不不違背公公司法的的條件下下，所允允許支付付的最高高數(shù)額部部分。 如董事事在沒(méi)有有支付或或清償公公司所有有已知的的債務(wù)、債款或或責(zé)任，或沒(méi)有有為其作作出足夠夠的儲(chǔ)備備時(shí)，表表決贊成成在清理理該公司司期間把把公司的的資產(chǎn)分分配給股股東，則則在公司司上述債債務(wù)、債債款或責(zé)責(zé)任未被被支付或或清償?shù)牡姆秶鷥?nèi)內(nèi)，他與與所有其其他表決決贊成的的董事應(yīng)應(yīng)對(duì)公司司就上述述已被分分配的資資產(chǎn)的價(jià)價(jià)值負(fù)連連帶責(zé)任任。 就上述事事項(xiàng)被起起訴并被被判決對(duì)對(duì)此負(fù)有有責(zé)任的的任何董董事，有有權(quán)向明明知而又又接受和和收到任任何上述述股利或或資產(chǎn)的的股東，按他

31、們們收到的的資產(chǎn)數(shù)數(shù)額的比比例，要要求分擔(dān)擔(dān)責(zé)任；并有權(quán)權(quán)向表決決贊成作作出上述述起訴事事由的行行動(dòng)的其其他董事事要求分分擔(dān)責(zé)任任。 3.董事事會(huì)會(huì)議議（1）董董事會(huì)的的籌組會(huì)會(huì)議，也也稱初始始董事會(huì)會(huì)議。在在公司設(shè)設(shè)立證書(shū)書(shū)頒發(fā)后后，由公公司章程程指定的的董事應(yīng)應(yīng)召開(kāi)籌籌組會(huì)議議，其主主要內(nèi)容容有： 通過(guò)公公司內(nèi)部部細(xì)則； 任免職職員； 認(rèn)可或或處理公公司成立立前的業(yè)業(yè)務(wù)交易易。 （2）董董事會(huì)會(huì)會(huì)議的分分類。董董事會(huì)議議分為普普通會(huì)議議和特殊殊會(huì)議。普通會(huì)會(huì)議就是是定期召召開(kāi)的會(huì)會(huì)議，召召開(kāi)會(huì)議議的時(shí)間間在公司司內(nèi)部細(xì)細(xì)則中予予以規(guī)定定。特殊殊會(huì)議就就是董事事認(rèn)為必必要時(shí)召召開(kāi)的會(huì)會(huì)議，公

32、公司法往往往對(duì)其其召開(kāi)程程序做出出規(guī)定。 （3）董董事會(huì)會(huì)會(huì)議的通通知。在在召開(kāi)董董事會(huì)議議之前，必須給給全體董董事發(fā)出出會(huì)議通通知，這這主要是是指特殊殊會(huì)議。經(jīng)全體體董事同同意，召召集普通通會(huì)議的的各種手手續(xù)可以以從簡(jiǎn)。通知上上只要注注明會(huì)議議召開(kāi)的的地點(diǎn)和和時(shí)間就就足夠了了，無(wú)需需在上面面注明會(huì)會(huì)議要討討論的內(nèi)內(nèi)容。 （4）董董事會(huì)議議的法定定人數(shù)。法定人人數(shù)，指指由法律律規(guī)定的的參加董董事會(huì)議議的最低低董事人人數(shù)。規(guī)規(guī)定董事事會(huì)議法法定人數(shù)數(shù)的意義義在于： 參加董董事會(huì)議議的董事事人數(shù)只只有符合合法定人人數(shù)，會(huì)會(huì)議才屬屬合法； 只要由由出席會(huì)會(huì)議的董董事法定定人數(shù)中中的多數(shù)數(shù)通過(guò)的的決議

33、，應(yīng)視為為整個(gè)董董事會(huì)的的決議采采取的行行動(dòng)應(yīng)作作為整個(gè)個(gè)董事會(huì)會(huì)的集體體行動(dòng)，因而對(duì)對(duì)公司具具有約束束力。 法定人數(shù)數(shù)并不是是法定多多數(shù)。法法定人數(shù)數(shù)可以低低于簡(jiǎn)單單多數(shù)，但不得得少于公公司董事事總數(shù)的的三分之之一。法法定人數(shù)數(shù)具體為為多少，由公司司法、公公司章程程和公司司內(nèi)部細(xì)細(xì)則做出出具體規(guī)規(guī)定。 （5）董董事會(huì)議議上的表表決。董董事在董董事會(huì)議議上表決決時(shí)，每每人一票票，不得得委托別別人投票票，但可可以棄權(quán)權(quán)，也可可以不出出席會(huì)議議。董事事在通過(guò)過(guò)決議時(shí)時(shí)，只需需出席會(huì)會(huì)議的董董事法定定人數(shù)的的簡(jiǎn)單多多數(shù)同意意就有效效。在投投票時(shí)，萬(wàn)一出出現(xiàn)僵局局，董事事長(zhǎng)往往往有權(quán)行行使裁決決權(quán)，即

34、即進(jìn)行決決定性的的投票。 公司內(nèi)部部細(xì)則一一般規(guī)定定，禁止止與決議議有利害害關(guān)系（不管是是直接的的還是間間接的利利害關(guān)系系）的董董事參與與對(duì)該決決議的投投票表決決，但該該董事有有權(quán)獲得得會(huì)議通通知，有有權(quán)參加加會(huì)議并并就將要要做出決決議的問(wèn)問(wèn)題發(fā)言言。 （6）董董事會(huì)議議的形式式。董事事會(huì)議可可以在會(huì)會(huì)議室進(jìn)進(jìn)行，也也可以采采取電話話會(huì)議或或電視會(huì)會(huì)議的形形式。此此外，董董事會(huì)還還可以在在不召集集會(huì)議（即使是是電話會(huì)會(huì)議）的的情況下下，采取取集體行行動(dòng)。只只要注明明將被采采取的行行動(dòng)的書(shū)書(shū)面同意意書(shū)經(jīng)全全體董事事簽署，該書(shū)面面同意書(shū)書(shū)就與合合法的董董事會(huì)議議上的表表決結(jié)果果具有同同等效力力。通

35、過(guò)過(guò)電報(bào)電電傳方法法簽字也也可生效效。 （7）董董事會(huì)議議的記錄錄。必須須對(duì)董事事會(huì)會(huì)議議的進(jìn)程程和實(shí)質(zhì)質(zhì)性內(nèi)容容作出記記錄。會(huì)會(huì)議記錄錄一旦被被會(huì)議主主席簽署署，就作作為會(huì)議議已經(jīng)召召開(kāi)、記記錄在案案的決議議就是已已被通過(guò)過(guò)的證明明。會(huì)議議記錄應(yīng)應(yīng)公開(kāi)，隨時(shí)接接受董事事的審查查和檢閱閱。 4.董事事會(huì)的職職權(quán)董事會(huì)的的職權(quán)大大致包括括以下方方面： （1）股股東大會(huì)會(huì) 股東大大會(huì)的召召集； 批準(zhǔn)向向股東大大會(huì)所作作的季度度、年度度報(bào)告和和專題報(bào)報(bào)告； 協(xié)調(diào)公公司與股股東之間間的關(guān)系系。（2）執(zhí)執(zhí)行機(jī)構(gòu)構(gòu) 挑選精精明強(qiáng)干干的經(jīng)理理人員尤尤其是總總經(jīng)理，并對(duì)他他們的業(yè)業(yè)績(jī)加以以全面的的連續(xù)的的考核

36、； 確定主主要經(jīng)理理人員的的報(bào)酬及及獎(jiǎng)懲； 保證總總經(jīng)理職職位的穩(wěn)穩(wěn)定過(guò)渡渡和替換換。 （3）董董事會(huì) 就董事事會(huì)的組組成提出出建議； 在董事事中選舉舉董事長(zhǎng)長(zhǎng)； 規(guī)定董董事的最最大服務(wù)務(wù)年齡； 推薦、吸收新新董事； 批準(zhǔn)董董事與公公司間的的交易。 （4）財(cái)財(cái)務(wù)活動(dòng)動(dòng) 提議并并交股東東大會(huì)批批準(zhǔn)資本本結(jié)構(gòu)的的變動(dòng)，包括新新股的發(fā)發(fā)行和股股份的分分割； 債務(wù)政政策的重重大修改改； 批準(zhǔn)全全部長(zhǎng)期期貸款項(xiàng)項(xiàng)目和每每年短期期債務(wù)的的最高限限額； 審議公公司的年年度財(cái)務(wù)務(wù)報(bào)告。 （5）公公司目標(biāo)標(biāo)和公司司政策 決定公公司的長(zhǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展展目標(biāo)； 審議年年度生產(chǎn)產(chǎn)和營(yíng)銷銷計(jì)劃； 聽(tīng)取研研究和開(kāi)開(kāi)發(fā)工作作的年

37、度度進(jìn)展報(bào)報(bào)告； 定期審審議、選選擇公司司長(zhǎng)遠(yuǎn)目目標(biāo)和經(jīng)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略略，確定定主攻方方向，提提出修改改意見(jiàn)； 決定公公司組織織機(jī)構(gòu)的的變動(dòng)。 （6）監(jiān)監(jiān)督控制制提出需需要了解解的公司司情況，并向有有關(guān)部門門要求及及時(shí)提供供情況； 按預(yù)定定的目標(biāo)標(biāo)、政策策、規(guī)劃劃，審查查執(zhí)行情情況； 查究經(jīng)經(jīng)營(yíng)不善善的原因因。 （7）對(duì)對(duì)外關(guān)系系 在處理公公共關(guān)系系、公司司承擔(dān)的的社會(huì)責(zé)責(zé)任和道道德方面面提出指指導(dǎo)意見(jiàn)見(jiàn)。 5.董事事會(huì)的內(nèi)內(nèi)部結(jié)構(gòu)構(gòu) （1）董董事會(huì)的的人數(shù)。公司法法一般不不對(duì)董事事會(huì)的人人數(shù)作出出具體規(guī)規(guī)定，至至多只規(guī)規(guī)定最低低人數(shù)和和最高人人數(shù)，而而具體人人數(shù)則由由公司章章程或公公司內(nèi)部部細(xì)則加

38、加以規(guī)定定。為了了減少董董事會(huì)內(nèi)內(nèi)出現(xiàn)僵僵局的機(jī)機(jī)會(huì)，董董事的數(shù)數(shù)目往往往規(guī)定為為奇數(shù)。 （2）內(nèi)內(nèi)部董事事與外部部董事。董事從從其來(lái)源源看，可可分為內(nèi)內(nèi)部董事事和外部部董事。內(nèi)部董董事是指指在本公公司任職職的董事事，往往往是公司司的高級(jí)級(jí)經(jīng)理人人員。外外部董事事是指在在外單位位任職而而在本公公司掛名名的董事事。他們們可來(lái)自自各個(gè)方方面。對(duì)對(duì)外部董董事的一一個(gè)最重重要的要要求是具具有善于于提出問(wèn)問(wèn)題的敏敏銳洞察察力。讓讓外部董董事參加加董事會(huì)會(huì)，可以以擴(kuò)大忠忠告和建建議的來(lái)來(lái)源，盡盡可能全全面地考考慮問(wèn)題題，以免免決策失失誤。內(nèi)內(nèi)部董事事往往具具有雙重重身份以以經(jīng)理人人員的身身份進(jìn)行行執(zhí)行機(jī)機(jī)

39、構(gòu)的工工作，以以董事的的身份進(jìn)進(jìn)行決策策機(jī)構(gòu)的的工作。如此時(shí)時(shí)間一長(zhǎng)長(zhǎng)，就容容易混淆淆并降低低兩種職職能的效效率。所所以，經(jīng)經(jīng)理人員員（除總總經(jīng)理外外）一旦旦選入董董事會(huì)，就應(yīng)盡盡可能解解除原有有的具體體經(jīng)營(yíng)職職責(zé)，而而運(yùn)用自自己對(duì)本本公司的的豐富知知識(shí)和深深刻了解解，擔(dān)負(fù)負(fù)起制訂訂政策、檢查監(jiān)監(jiān)督等董董事應(yīng)盡盡的職責(zé)責(zé)。 （3）董董事長(zhǎng)。董事會(huì)會(huì)作為一一個(gè)合議議制機(jī)構(gòu)構(gòu)，需要要一個(gè)主主席來(lái)召召集、主主持會(huì)議議。董事事會(huì)的職職責(zé)范圍圍很廣，工作量量大，需需要一個(gè)個(gè)人來(lái)組組織協(xié)調(diào)調(diào)董事們們的工作作。董事事會(huì)閉會(huì)會(huì)期的日日常工作作，需要要有人負(fù)負(fù)責(zé)，這這個(gè)人就就是董事事長(zhǎng)。董董事長(zhǎng)一一般由資資歷深

40、厚厚、德高高望重、經(jīng)驗(yàn)豐豐富的董董事?lián)稳危渲髦饕ぷ髯魇前盐瘴展镜牡陌l(fā)展方方向，帶帶領(lǐng)董事事會(huì)制定定公司的的重大政政策和戰(zhàn)戰(zhàn)略。 （4）董董事會(huì)的的內(nèi)部工工作機(jī)構(gòu)構(gòu)。大型型公司董董事會(huì)的的工作量量大、涉涉及面廣廣，可以以在董事事會(huì)下設(shè)設(shè)立若干干個(gè)附屬屬委員會(huì)會(huì)，作為為董事會(huì)會(huì)的顧問(wèn)問(wèn)和分支支機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公公司某一一方面的的高級(jí)事事務(wù)。委委員會(huì)的的活動(dòng)不不能干擾擾公司的的日常管管理業(yè)務(wù)務(wù)，也不不受管理理人員的的干擾和和影響。委員會(huì)會(huì)的人數(shù)數(shù)不宜過(guò)過(guò)多，以以董事為為主，可可以吸收收少量非非董事參參加。一一名董事事可以參參加若干干個(gè)委員員會(huì)。 董事會(huì)可可以依靠靠其全體體成員的的多數(shù)決決議，指指定

41、幾位位董事組組成一個(gè)個(gè)委員會(huì)會(huì)，其職職能由公公司章程程和上述述決議作作出規(guī)定定。 各公司設(shè)設(shè)立的委委員會(huì)不不盡相同同，比較較常見(jiàn)的的有如下下幾個(gè)： 執(zhí)行委委員會(huì)，又稱常常務(wù)委員員會(huì)。它它是各個(gè)個(gè)委員會(huì)會(huì)中最重重要也是是權(quán)力最最大的一一個(gè)委員員會(huì)，在在董事會(huì)會(huì)閉會(huì)期期間代行行董事會(huì)會(huì)的職權(quán)權(quán)，是公公司實(shí)際際上的最最高領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)核心。它的主主要任務(wù)務(wù)是決定定和審議議公司政政策，并并對(duì)大量量日常工工作和活活動(dòng)作出出協(xié)調(diào)性性規(guī)定。執(zhí)行委委員會(huì)人人數(shù)不多多，一般般為三至至五人，其成員員通常由由正副董董事長(zhǎng)、總經(jīng)理理、經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理部部門和行行政管理理部門的的副總經(jīng)經(jīng)理組成成，由董董事長(zhǎng)兼兼任主席席。財(cái)務(wù)委委員會(huì)

42、。它的職職能是代代表董事事會(huì)對(duì)公公司財(cái)務(wù)務(wù)活動(dòng)作作出深入入細(xì)致的的分析，確定財(cái)財(cái)務(wù)政策策，監(jiān)督督檢查公公司各部部門的工工作效果果，協(xié)調(diào)調(diào)公司各各部門的的財(cái)務(wù)活活動(dòng)，爭(zhēng)爭(zhēng)取最大大利潤(rùn)；對(duì)公司司的決算算進(jìn)行審審查，負(fù)負(fù)責(zé)制定定股利分分配方案案。它與與執(zhí)行委委員會(huì)同同處于公公司管理理層次的的最高級(jí)級(jí)地位。有的公公司不單單獨(dú)設(shè)置置這個(gè)委委員會(huì)，而是由由執(zhí)行委委員會(huì)來(lái)來(lái)承擔(dān)其其職責(zé)；或把它它作為一一個(gè)政策策研究小小組，附附屬在執(zhí)執(zhí)行委員員會(huì)名下下。 審計(jì)委委員會(huì)。一般由由外部董董事組成成。作為為一種成成功的管管理形式式，幾乎乎所有的的公司都都設(shè)立這這一委員員會(huì)。它它的主要要工作是是：審查查獨(dú)立審審計(jì)公司

43、司的業(yè)務(wù)務(wù)能力參參與選定定合格的的獨(dú)立審審計(jì)公司司；審計(jì)計(jì)前與獨(dú)獨(dú)立審計(jì)計(jì)公司就就審計(jì)的的范圍和和程序進(jìn)進(jìn)行協(xié)商商討論；復(fù)查研研究審計(jì)計(jì)結(jié)果，并提出出有關(guān)建建議。它它還有責(zé)責(zé)任監(jiān)督督、審查查公司內(nèi)內(nèi)部的財(cái)財(cái)務(wù)活動(dòng)動(dòng)，保證證董事會(huì)會(huì)得到的的材料是是可靠的的。 管理發(fā)發(fā)展委員員會(huì)，也也叫公司司發(fā)展委委員會(huì)。它的主主要職責(zé)責(zé)是通過(guò)過(guò)定期的的經(jīng)常性性研究貫貫徹執(zhí)行行正確的的管理發(fā)發(fā)展計(jì)劃劃，保證證公司擁?yè)碛袆偃稳胃删毜牡淖罡吖芄芾砑瘓F(tuán)團(tuán)，確保保各級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的穩(wěn)穩(wěn)定繼承承和過(guò)渡渡。為此此，該委委員會(huì)要要協(xié)助董董事會(huì)判判定總經(jīng)經(jīng)理是否否稱職，確定其其職權(quán)、任期和和報(bào)酬，評(píng)價(jià)其其工作成成效。還還應(yīng)評(píng)價(jià)價(jià)各副總

44、總經(jīng)理、各子公公司、各各職能部部門的主主要負(fù)責(zé)責(zé)人的工工作表現(xiàn)現(xiàn)。在吸吸收和選選拔新董董事、新新經(jīng)理時(shí)時(shí)，委員員會(huì)要確確定標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，了解解這些人人員的興興趣、經(jīng)經(jīng)歷、能能力和學(xué)學(xué)識(shí)，加加以研究究并提交交全體會(huì)會(huì)議審議議。 人事任任免委員員會(huì)。負(fù)負(fù)責(zé)公司司高級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)備用用人員的的提名（一般人人員的選選用由人人事管理理部門決決定）。 除上述述委員會(huì)會(huì)以外，有的公公司還設(shè)設(shè)立公共共政策委委員會(huì)、利益協(xié)協(xié)調(diào)委員員會(huì)、技技術(shù)委員員會(huì)等。 三、公司司的執(zhí)行行機(jī)構(gòu) (一)公公司執(zhí)行行機(jī)構(gòu)概概述 公司執(zhí)行行機(jī)構(gòu)是是指由公公司高級(jí)級(jí)職員組組成的具具體負(fù)責(zé)責(zé)公司經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理活動(dòng)的的一個(gè)執(zhí)執(zhí)行性機(jī)機(jī)構(gòu)。它它是公司司業(yè)

45、務(wù)活活動(dòng)的最最高指揮揮中心，實(shí)行首首長(zhǎng)負(fù)責(zé)責(zé)制。其其主要職職責(zé)是貫貫徹執(zhí)行行董事會(huì)會(huì)作出的的決策。 (二)公公司職員員1.公司司職員的的含義 公司職員員是指在在公司的的組織機(jī)機(jī)構(gòu)里從從事管理理工作的的人員。公司職職員必須須具有法法律行為為能力。2.公司司職員的的任免 公司的高高級(jí)職員員由股東東大會(huì)或或董事會(huì)會(huì)任免。公司的的一般職職員，根根據(jù)公司司法或內(nèi)內(nèi)部細(xì)則則的規(guī)定定，通常常是由老老資格的的高級(jí)職職員直接接任免。任命高高級(jí)職員員的一般般做法是是，由董董事會(huì)與與職員簽簽訂一個(gè)個(gè)聘用合合同，根根據(jù)合同同，董事事會(huì)有權(quán)權(quán)從公司司的最高高利益出出發(fā)，隨隨時(shí)撤換換其職員員；但必必須向被被解雇者者陳述原

46、原因。如如果屬于于明顯不不合理的的解雇，即在違違反合同同條款的的情況下下解雇職職員，公公司必須須給予被被解雇者者以一定定的經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償。如果沒(méi)沒(méi)有其它它規(guī)定，只要同同擔(dān)負(fù)的的職務(wù)不不沖突一一個(gè)職員員可以同同時(shí)在其其它公司司兼職。 3.公司司職員的的任期 公司法一一般都把把公司職職員的任任期限制制在一年年之內(nèi)，但允許許公司章章程或內(nèi)內(nèi)部細(xì)則則規(guī)定例例外的情情況，即即在股東東協(xié)議或或董事協(xié)協(xié)議中明明確規(guī)定定，長(zhǎng)期期保持某某些職員員的職位位不變。只要上上述職員員的工作作是忠誠(chéng)誠(chéng)的、有有效的和和勝任的的，股東東大會(huì)或或董事會(huì)會(huì)就不得得隨心所所欲地撤撤換他們們。 4.公司司職員的的職權(quán)種種類 公司職員員的

47、職權(quán)權(quán)分成如如下三種種形式： 明示權(quán)權(quán)限。公公司職員員的明示示權(quán)限是是指根據(jù)據(jù)公司法法、公司司章程、公司的的內(nèi)部細(xì)細(xì)則或董董事會(huì)的的決議明明確授予予的法定定權(quán)限。 默示權(quán)權(quán)限，又又稱可推推定的權(quán)權(quán)限或固固有的權(quán)權(quán)限，是是指由公公司同意意給予職職員的行行使其職職務(wù)所必必須的權(quán)權(quán)限。這這種權(quán)限限雖然不不是明文文授與的的，但只只有通過(guò)過(guò)公司章章程，內(nèi)內(nèi)部細(xì)則則或董事事會(huì)決議議的規(guī)定定才能被被剝奪。如果一一個(gè)公司司職員，特別是是公司的的總經(jīng)理理，在董董事會(huì)或或其上級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)沒(méi)有明確確授權(quán)的的情況下下，獨(dú)自自行使了了職權(quán)，而且他他的上述述行為是是十分公公開(kāi)的，并持續(xù)續(xù)了較長(zhǎng)長(zhǎng)的時(shí)間間，董事事會(huì)或其其上級(jí)

48、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此此完全清清楚，或或者董事事會(huì)或其其上級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)實(shí)對(duì)必須須授權(quán)才才能進(jìn)行行的業(yè)務(wù)務(wù)活動(dòng)予予以了極極大的關(guān)關(guān)注以后后，并沒(méi)沒(méi)有對(duì)該該職員行行使上述述職權(quán)予予以阻止止或限制制，則其其結(jié)果就就是默認(rèn)認(rèn)了該職職員行使使上述業(yè)業(yè)務(wù)行為為的權(quán)限限，這種種權(quán)限也也屬于默默示權(quán)限限。不可否否認(rèn)的權(quán)權(quán)限。從從事一項(xiàng)項(xiàng)業(yè)務(wù)活活動(dòng)的不不可否認(rèn)認(rèn)的權(quán)限限，是指指公司董董事會(huì)通通過(guò)書(shū)面面或口頭頭的方式式，或者者通過(guò)任任何其它它行為向向第三者者明確作作出一種種表示，這種表表示合理理地被認(rèn)認(rèn)為是公公司已經(jīng)經(jīng)同意授授予某職職員代表表公司從從事某項(xiàng)項(xiàng)業(yè)務(wù)活活動(dòng)的一一種權(quán)限限。它包包括下述述三個(gè)內(nèi)內(nèi)容： A.公司司正式

49、授授權(quán)其職職員從事事某項(xiàng)業(yè)業(yè)務(wù)； B.明確確向第三三者表明明上述授授權(quán)； C.公司司不得否否認(rèn)已作作出的授授權(quán)。5.公司司的經(jīng)理理 （1）經(jīng)經(jīng)理的含含義。經(jīng)經(jīng)理是指指負(fù)責(zé)并并控制公公司業(yè)務(wù)務(wù)活動(dòng)的的職員或或者是指指負(fù)責(zé)并并控制公公司分支支機(jī)構(gòu)各各生產(chǎn)部部門或其其它業(yè)務(wù)務(wù)單位的的主管人人員?？偪偨?jīng)理則則是負(fù)責(zé)責(zé)公司全全盤營(yíng)業(yè)業(yè)活動(dòng)的的經(jīng)理，他有權(quán)權(quán)對(duì)公司司事務(wù)進(jìn)進(jìn)行總的的指導(dǎo)和和控制，并能全全權(quán)代表表公司從從事公司司交易活活動(dòng)。 （2）成成功的經(jīng)經(jīng)理人員員的精神神特征： 事業(yè)心心。成功功的經(jīng)理理具有很很強(qiáng)的事事業(yè)心，責(zé)任感感很強(qiáng)，有一股股對(duì)事業(yè)業(yè)的獻(xiàn)身身精神。 成就感感。成功功的經(jīng)理理有很強(qiáng)強(qiáng)的

50、成就就欲望，好勝心心強(qiáng)，有有一種不不達(dá)目的的誓不罷罷休的精精神。 首創(chuàng)精精神。成成功的經(jīng)經(jīng)理人員員頭腦清清醒，思思路開(kāi)闊闊，敢冒冒風(fēng)險(xiǎn)，不安于于現(xiàn)狀，具有一一股開(kāi)拓拓精神。 干勁。成功的的經(jīng)理人人員干勁勁十足，辦事雷雷厲風(fēng)行行，不空空談，不不拖泥帶帶水，有有魄力。 民主作作風(fēng)。成成功的經(jīng)經(jīng)理人員員注意傾傾聽(tīng)下級(jí)級(jí)的意見(jiàn)見(jiàn)。 頑強(qiáng)性性。成功功的經(jīng)理理人員知知難而進(jìn)進(jìn)，不怕怕失敗，性格堅(jiān)堅(jiān)強(qiáng)。 （3）經(jīng)經(jīng)理人員員的知識(shí)識(shí)結(jié)構(gòu)。經(jīng)理人人員必須須具備以以下幾方方面的知知識(shí)：經(jīng)營(yíng)管管理知識(shí)識(shí)，包括括企業(yè)管管理知識(shí)識(shí)、市場(chǎng)場(chǎng)營(yíng)銷知知識(shí)、組組織行為為知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科科學(xué)知識(shí)識(shí)、對(duì)外外關(guān)系知知識(shí)等。 本公司司的專

51、業(yè)業(yè)知識(shí)，包括本本公司本本行業(yè)的的產(chǎn)品知知識(shí)、生生產(chǎn)技術(shù)術(shù)知識(shí)、信息系系統(tǒng)知識(shí)識(shí)以及國(guó)國(guó)內(nèi)外有有關(guān)本行行業(yè)產(chǎn)品品和技術(shù)術(shù)發(fā)展的的動(dòng)向與與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)對(duì)手情況況。 法律知知識(shí)，主主要是公公司法、商法、商標(biāo)法法、合同同法、合合營(yíng)法和和與經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理有有關(guān)的法法律，以以及具有有法律意意義的各各種規(guī)定定。 （4）總總經(jīng)理的的職權(quán)。總經(jīng)理理的主要要職權(quán)是是： 執(zhí)行董董事會(huì)制制定的經(jīng)經(jīng)營(yíng)方針針和計(jì)劃劃； 任免職職員并報(bào)報(bào)請(qǐng)董事事會(huì)批準(zhǔn)準(zhǔn)； 代表公公司簽訂訂業(yè)務(wù)合合同（在在一定的的限額內(nèi)內(nèi)）； 向董事事會(huì)提交交年度報(bào)報(bào)告的分分配方案案； 定期向向董事會(huì)會(huì)報(bào)告業(yè)業(yè)務(wù)情況況； 負(fù)責(zé)管管理公司司的日常常事務(wù)等等。 在董事

52、長(zhǎng)長(zhǎng)缺席或或失去行行為能力力的情況況下，總總經(jīng)理具具有董事事長(zhǎng)所擁?yè)碛械囊灰磺袡?quán)力力并履行行董事長(zhǎng)長(zhǎng)的一切切職責(zé)。 總經(jīng)理的的具體權(quán)權(quán)限范圍圍，一般般都由公公司章程程或公司司內(nèi)部細(xì)細(xì)則加以以規(guī)定。 （5）副副總經(jīng)理理的職權(quán)權(quán)。每個(gè)個(gè)副總經(jīng)經(jīng)理?yè)碛杏卸聲?huì)會(huì)或總經(jīng)經(jīng)理授與與的權(quán)力力并履行行相應(yīng)的的職責(zé)。在董事事長(zhǎng)或總總經(jīng)理缺缺席或失失去行為為能力的的情況下下，副總總經(jīng)理被被授與上上述人員員的部分分權(quán)力并并履行他他們的一一切職責(zé)責(zé)。副總總經(jīng)理的的日常業(yè)業(yè)務(wù)范圍圍通常由由公司內(nèi)內(nèi)部細(xì)則則規(guī)定。 （6）公公司經(jīng)理理的任免免。在股股份有限限公司，董事會(huì)會(huì)以決議議的形式式，可以以在任何何時(shí)候免免除經(jīng)理理（

53、包括括總經(jīng)理理和副總總經(jīng)理）的職務(wù)務(wù)。在有有限責(zé)任任公司，經(jīng)理的的任免由由股東會(huì)會(huì)議決定定。在有有些情況況下，法法院也有有權(quán)免除除各類經(jīng)經(jīng)理人員員的職務(wù)務(wù)。如果果上述免免除不公公正，經(jīng)經(jīng)理可以以向法院院起訴，要求公公司賠償償由此而而引起的的各種損損失。但但經(jīng)理因因違反紀(jì)紀(jì)律、公公司章程程或公司司內(nèi)部細(xì)細(xì)則的規(guī)規(guī)定、董董事會(huì)的的決議或或因本人人的失職職而造成成的經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失，要以自自己的財(cái)財(cái)產(chǎn)給予予賠償。經(jīng)營(yíng)管管理知識(shí)識(shí)，包括括企業(yè)管管理知識(shí)識(shí)、市場(chǎng)場(chǎng)營(yíng)銷知知識(shí)、組組織行為為知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科科學(xué)知識(shí)識(shí)、對(duì)外外關(guān)系知知識(shí)等。 本公司司的專業(yè)業(yè)知識(shí)，包括本本公司本本行業(yè)的的產(chǎn)品知知識(shí)、生生產(chǎn)技術(shù)術(shù)知識(shí)、信

54、息系系統(tǒng)知識(shí)識(shí)以及國(guó)國(guó)內(nèi)外有有關(guān)本行行業(yè)產(chǎn)品品和技術(shù)術(shù)發(fā)展的的動(dòng)向與與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)對(duì)手情況況。 法律知知識(shí)，主主要是公公司法、商法、商標(biāo)法法、合同同法、合合營(yíng)法和和與經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理有有關(guān)的法法律，以以及具有有法律意意義的各各種規(guī)定定。 （4）總總經(jīng)理的的職權(quán)?？偨?jīng)理理的主要要職權(quán)是是： 執(zhí)行董董事會(huì)制制定的經(jīng)經(jīng)營(yíng)方針針和計(jì)劃劃； 任免職職員并報(bào)報(bào)請(qǐng)董事事會(huì)批準(zhǔn)準(zhǔn)； 代表公公司簽訂訂業(yè)務(wù)合合同（在在一定的的限額內(nèi)內(nèi)）； 向董事事會(huì)提交交年度報(bào)報(bào)告的分分配方案案； 定期向向董事會(huì)會(huì)報(bào)告業(yè)業(yè)務(wù)情況況； 負(fù)責(zé)管管理公司司的日常常事務(wù)等等。 在董事長(zhǎng)長(zhǎng)缺席或或失去行行為能力力的情況況下，總總經(jīng)理具具有董事事長(zhǎng)所擁

55、擁有的一一切權(quán)力力并履行行董事長(zhǎng)長(zhǎng)的一切切職責(zé)。 總經(jīng)理的的具體權(quán)權(quán)限范圍圍，一般般都由公公司章程程或公司司內(nèi)部細(xì)細(xì)則加以以規(guī)定。 （5）副副總經(jīng)理理的職權(quán)權(quán)。每個(gè)個(gè)副總經(jīng)經(jīng)理?yè)碛杏卸聲?huì)會(huì)或總經(jīng)經(jīng)理授與與的權(quán)力力并履行行相應(yīng)的的職責(zé)。在董事事長(zhǎng)或總總經(jīng)理缺缺席或失失去行為為能力的的情況下下，副總總經(jīng)理被被授與上上述人員員的部分分權(quán)力并并履行他他們的一一切職責(zé)責(zé)。副總總經(jīng)理的的日常業(yè)業(yè)務(wù)范圍圍通常由由公司內(nèi)內(nèi)部細(xì)則則規(guī)定。 （6）公公司經(jīng)理理的任免免。在股股份有限限公司，董事會(huì)會(huì)以決議議的形式式，可以以在任何何時(shí)候免免除經(jīng)理理（包括括總經(jīng)理理和副總總經(jīng)理）的職務(wù)務(wù)。在有有限責(zé)任任公司，經(jīng)理的的

56、任免由由股東會(huì)會(huì)議決定定。在有有些情況況下，法法院也有有權(quán)免除除各類經(jīng)經(jīng)理人員員的職務(wù)務(wù)。如果果上述免免除不公公正，經(jīng)經(jīng)理可以以向法院院起訴，要求公公司賠償償由此而而引起的的各種損損失。但但經(jīng)理因因違反紀(jì)紀(jì)律、公公司章程程或公司司內(nèi)部細(xì)細(xì)則的規(guī)規(guī)定、董董事會(huì)的的決議或或因本人人的失職職而造成成的經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失，要以自自己的財(cái)財(cái)產(chǎn)給予予賠償。6.公司司秘書(shū) （1）公公司秘書(shū)書(shū)的設(shè)置置。公司司法通常常規(guī)定，每個(gè)公公司，不不管是股股份有限限公司還還是有限限責(zé)任公公司，都都必須設(shè)設(shè)一個(gè)秘秘書(shū)。秘秘書(shū)是公公司必不不可少的的行政職職員。秘秘書(shū)只從從事行政政性的工工作，而而不承擔(dān)擔(dān)管理職職能。其其總目標(biāo)標(biāo)就是負(fù)

57、負(fù)責(zé)保證證公司的的業(yè)務(wù)活活動(dòng)符合合公司法法令和公公司章程程的規(guī)定定。 對(duì)秘書(shū)的的資格的的限制很很小。董董事可以以兼任秘秘書(shū)。秘秘書(shū)的數(shù)數(shù)目一般般只有一一人，但但公司可可以進(jìn)一一步設(shè)助助理秘書(shū)書(shū)或代理理秘書(shū)。當(dāng)秘書(shū)書(shū)缺席時(shí)時(shí)，由助助理秘書(shū)書(shū)履行秘秘書(shū)的職職權(quán)。 秘書(shū)人選選一般都都由董事事會(huì)決定定，公司司內(nèi)部細(xì)細(xì)則規(guī)定定由股東東大會(huì)決決定的除除外。 （2）公公司秘書(shū)書(shū)的職責(zé)責(zé)。秘書(shū)書(shū)作為公公司的高高級(jí)職員員，主要要擁有以以下職權(quán)權(quán)： 管理、保存和和監(jiān)督公公司帳簿簿和帳戶戶的記錄錄，特別別是管理理和保存存董事會(huì)會(huì)的會(huì)議議記錄以以及股份份轉(zhuǎn)讓記記錄； 保管和和根據(jù)公公司的具具體指令令使用公公司印章章；

58、出席所所有的股股東大會(huì)會(huì)、董事事會(huì)議以以及編制制好上述述會(huì)議過(guò)過(guò)程的專專門記錄錄；根據(jù)據(jù)董事會(huì)會(huì)的指示示，向全全體在冊(cè)冊(cè)股東頒頒發(fā)一切切必要的的會(huì)議通通知；在在催交股股款、股股份轉(zhuǎn)讓讓、罰款款事項(xiàng)上上與股東東保持聯(lián)聯(lián)系； 出席其其他高級(jí)級(jí)職員簽簽訂重要要合同的的儀式，并充當(dāng)當(dāng)簽字的的證人； 在與公公司行政政有關(guān)的的問(wèn)題上上，具有有代表公公司參加加簽訂合合同的不不可否認(rèn)認(rèn)的權(quán)力力。但秘秘書(shū)無(wú)權(quán)權(quán)代表公公司訂立立有關(guān)管管理事務(wù)務(wù)方面的的合同； 代表公公司監(jiān)督督其他職職員的行行為是否否超越職職權(quán)范圍圍。 秘書(shū)如偽偽造公司司簿記，篡改公公司的資資產(chǎn)負(fù)債債表等有有關(guān)報(bào)告告書(shū)或其其它文件件，泄露露公司的的

59、經(jīng)營(yíng)秘秘密，利利用職權(quán)權(quán)謀取不不正當(dāng)?shù)牡睦?，就須依依法?fù)刑刑事責(zé)任任。 7.公司司的司庫(kù)庫(kù)（1）公公司司庫(kù)庫(kù)的含義義。司庫(kù)庫(kù)是負(fù)責(zé)責(zé)公司資資金的主主要職員員。 （2）公公司司庫(kù)庫(kù)的職責(zé)責(zé)。司庫(kù)庫(kù)應(yīng)保管管公司資資金和有有價(jià)證券券，保存存公司全全面和精精確的收收支賬目目、以公公司名義義在銀行行的所有有現(xiàn)款和和貴重財(cái)財(cái)物的存存折，以以及由董董事會(huì)指指定的公公司存款款單據(jù)。司庫(kù)還還應(yīng)負(fù)責(zé)責(zé)公司的的支付款款并保存存支付款款的單據(jù)據(jù)，在董董事會(huì)的的例會(huì)上上或在總總經(jīng)理和和董事會(huì)會(huì)指出的的任何時(shí)時(shí)候向總總經(jīng)理和和董事會(huì)會(huì)員呈遞遞司庫(kù)業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)動(dòng)的記錄錄以及反反映公司司財(cái)務(wù)狀狀況的賬賬目。 司庫(kù)還可可擁有董

60、董事會(huì)或或總經(jīng)理理隨時(shí)規(guī)規(guī)定的其其它權(quán)力力并履行行相應(yīng)的的職責(zé)。 （3）助助理司庫(kù)庫(kù)。助理理司庫(kù)在在司庫(kù)缺缺席或失失去行為為能力時(shí)時(shí)應(yīng)具有有司庫(kù)的的所有權(quán)權(quán)力并履履行相應(yīng)應(yīng)的一切切職責(zé)。在任何何情況下下，凡由由助理司司庫(kù)履行行或執(zhí)行行應(yīng)由司司庫(kù)履行行或執(zhí)行行的公司司指令或或文件，應(yīng)被視視為是司司庫(kù)缺席席或喪失失行為能能力的絕絕對(duì)證據(jù)據(jù)。助理理司庫(kù)應(yīng)應(yīng)履行由由董事會(huì)會(huì)、總經(jīng)經(jīng)理或司司庫(kù)隨時(shí)時(shí)規(guī)定的的其他職職責(zé)。 8.審計(jì)計(jì)員 （1）審審計(jì)和審審計(jì)員。審計(jì)主主要是指指定期或或不定期期地分析析、檢查查和證實(shí)實(shí)公司或或其他經(jīng)經(jīng)濟(jì)組織織的資產(chǎn)產(chǎn)和債務(wù)務(wù)狀況的的一項(xiàng)專專門工作作。審計(jì)計(jì)員是專專門從事事檢查