1、文章清理在編不在崗人員工作匯報清理在編不在崗人員工作匯報清理在編不在崗人員工作匯報近期，我市嚴格借用工作人員和退出指導(dǎo)崗位干部管理，全面清理在編不在崗人員，推動干部“回巢歸位”，著力解決“基層沒人干事、機關(guān)人浮于事”的問題，得到干部群眾一致好評。一、回應(yīng)基層呼聲。一些基層干部長期被上級部門借用、部分退出指導(dǎo)崗位干部“未退先休”、少數(shù)事業(yè)單位干部在編不在崗，是不少地方長期存在的頑疾，這也直接導(dǎo)致基層干部因任務(wù)繁重、人手缺乏而長期超負荷工作，影響基層正常運轉(zhuǎn)和干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。針對基層反映強烈的這一問題，我市委采取堅決果斷措施，全面從嚴標準工作人員借用、嚴格退出指導(dǎo)崗位干部管理、清理在編不在崗人

2、員，大力推動干部回巢歸位、履職盡責(zé)，進一步夯實基層根底。二、堅持以上率下。市委把標準干部管理作為為基層減負的重要舉措，主要指導(dǎo)主持會議進展安排部署，在任務(wù)部署后的一周內(nèi)堅持逢會必講、到基層調(diào)研必問，全程跟蹤催促，確保了清理標準工作有力有序高效推進。市委組織部專門印發(fā)關(guān)于標準干部管理的通知，圍繞工作人員借用、退出指導(dǎo)崗位干部管理、在編不在崗人員清理等三個方面提出剛性措施、明確時間要求、劃定紀律紅線。市委各部辦委帶頭落實各項要求，第一時間自查自糾、立行立改，積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶動市直其他單位和各縣市區(qū)迅速響應(yīng)。三、強化上下協(xié)同。堅持借出單位與借用單位親密配合、共同發(fā)力，市直單位主動清理從縣市區(qū)

3、借用的工作人員，縣市區(qū)直單位對標清理從鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道借用的工作人員；既要求借用單位及時“歸還”借用的工作人員，又要求借出單位嚴格催促借出的工作人員返回單位工作。明確要求退出指導(dǎo)崗位的干部必須堅持正常上班，所在單位要妥善安排其工作。在編不在崗人員除特殊情況履行請假手續(xù)外，必須無條件在規(guī)定期限內(nèi)返崗。四、堅決動真碰硬。堅持組織監(jiān)視、紀律監(jiān)視和媒體監(jiān)視“三管齊下”，市委組織部會同市紀委監(jiān)委組織6個暗訪組，采取“四不兩直”方式，深化到11個縣市區(qū)和部分市直單位，通過查看考勤登記、工資發(fā)放明細、監(jiān)控錄像等，核查借用人員返崗和退出指導(dǎo)崗位干部到崗履職情況，以及是否存在在編不在崗等問題；市播送電視臺對各地各單位落實情況進展跟蹤報道；*日報社選派記者對縣市區(qū)和市直單位落實情況進展暗訪，進一步傳導(dǎo)壓力。通過全方位、全過程、全覆蓋的監(jiān)視，有效推動了標準干部管理工作落實落地。五、注重常態(tài)長效。明確規(guī)定市直單位不準從縣市區(qū)借用工作人員，縣市區(qū)直單位不準從鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道借用工作人員，縣市區(qū)不準跨行政區(qū)域借用工作人員，黨委政府中心工作或重大工程指揮部確需借用工作人員的，原那么上從本級有關(guān)單位借用，借用工作由組織部門統(tǒng)一管理；各單位黨委黨組對標準干部管理工作負主體責(zé)任，黨委黨組書記是第一責(zé)任人，一旦發(fā)