1、檔案工作總結(jié)與計(jì)劃2011年 2月 12日第一頁(yè)，共十五頁(yè)。檔案工作總結(jié)1第二頁(yè)，共十五頁(yè)。 1、對(duì)檔案工作的認(rèn)識(shí)不夠深入，缺乏對(duì)檔案管理的相關(guān)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)。文書收發(fā)程序及流程通道不規(guī)范。對(duì)檔案工作的監(jiān)督不夠。 2、沒(méi)有建立科學(xué)可行的管理制度，也是影響文件正確歸檔的重要原因。在實(shí)際工作中，缺少管理制度的支持，導(dǎo)致了檔案工作不能很好落實(shí)。而有關(guān)的內(nèi)部職能部門不熟悉或不遵守文書及檔案管理方面的操作規(guī)程和方法，只憑經(jīng)驗(yàn)或想當(dāng)然辦事，文件的收集遞送工作不及時(shí)、不規(guī)范。 3、檔案意識(shí)淡薄，文書與檔案工作水平不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要。日常的文書和檔案管理工作薄弱，造成歸檔的文件資料不能及時(shí)地歸檔立卷。上述幾個(gè)

2、方面的問(wèn)題，嚴(yán)重地妨礙著文件材料的正確歸檔，而要使這些問(wèn)題得到較好地解決，僅限于制訂規(guī)章制度是不夠的，必須采取一些措施。一 、 存在的問(wèn)題第三頁(yè)，共十五頁(yè)。二 、 解決的辦法 1、加強(qiáng)人員培訓(xùn)，切實(shí)提高人們對(duì)文書檔案工作的認(rèn)識(shí)。培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)包括各部門負(fù)責(zé)文書工作的管理工作人員，培訓(xùn)目的要明確，培訓(xùn)方法要得當(dāng)，培訓(xùn)的內(nèi)容要具體，并從理論與實(shí)踐上進(jìn)行指導(dǎo)。 2、建立一套切實(shí)可行，操作性強(qiáng)的規(guī)章制度，制訂年度文件留存計(jì)劃。對(duì)職能部門及其工作人員進(jìn)行文件管理方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 3、在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，員工對(duì)檔案工作的重視程度已經(jīng)有所提高。研發(fā)檔案歸檔也由被動(dòng)索取向主動(dòng)遞交轉(zhuǎn)變。第四頁(yè)，共十五頁(yè)。檔案工作計(jì)

3、劃2第五頁(yè)，共十五頁(yè)。序號(hào)類 別項(xiàng)目（工作內(nèi)容）完成標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃完成時(shí)間責(zé)任人1檔案管理質(zhì)量、生產(chǎn)、設(shè)備、工藝檔案資料整理完成歸檔每月1日至10日完成上月檔案整理 苗得雨2研發(fā)、人事、采購(gòu)、商務(wù)檔案完成歸檔隨辦隨歸苗得雨3財(cái)務(wù)檔案完成歸檔年終集中收集苗得雨4密集架供應(yīng)商確定決裁書審批結(jié)束2月18日苗得雨5密集架安裝安裝完成2月28日苗得雨6建立檔案室3月11日苗得雨78第六頁(yè)，共十五頁(yè)。第七頁(yè)，共十五頁(yè)。報(bào)告內(nèi)容提要一二三五四第八頁(yè)，共十五頁(yè)。第九頁(yè)，共十五頁(yè)。報(bào)告內(nèi)容提要一二三五四第十頁(yè)，共十五頁(yè)。第十一頁(yè)，共十五頁(yè)。報(bào)告內(nèi)容提要一二三五四第十二頁(yè)，共十五頁(yè)。第十三頁(yè)，共十五頁(yè)。報(bào)告完畢第十四頁(yè)，共十五頁(yè)。內(nèi)容總結(jié)檔案工作總結(jié)與計(jì)劃。2011年 2月 12日。1、對(duì)檔案工作的認(rèn)識(shí)不夠深入，缺乏對(duì)檔案管理的相關(guān)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)。2、沒(méi)有建立科學(xué)可行的管理制度，也是影響文件正確歸檔的重要原因。在實(shí)際工作中，缺少管理制度的支持，導(dǎo)致了檔案工作不能很好落實(shí)。而有關(guān)的內(nèi)部職能部門不熟悉或不遵守文書及檔案管理方面的操作規(guī)程和方法，只憑經(jīng)驗(yàn)或想當(dāng)然辦事，文件的收集遞送工作不及時(shí)、不規(guī)范。3、檔案意識(shí)淡薄，文書與檔案工作水平不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要。日常的文書和檔案管理工作薄弱，造成歸檔的文件資料不能及時(shí)地歸檔立卷。上述幾個(gè)方面的問(wèn)題，嚴(yán)重