技改技措專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書_第1頁(yè)
技改技措專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書_第2頁(yè)
技改技措專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書_第3頁(yè)
技改技措專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、某材料研研究院技技改技措措專責(zé)職職務(wù)說(shuō)明明書位名稱技改技措措專責(zé)崗位編號(hào)號(hào)所在部門門技術(shù)改造造部崗位定員員直接上級(jí)級(jí)部長(zhǎng)助理理職系直接下級(jí)級(jí)無(wú)所轄人員員無(wú)崗位分析析日期20011年100月本職:協(xié)協(xié)作部長(zhǎng)長(zhǎng)、部長(zhǎng)長(zhǎng)助理負(fù)負(fù)責(zé)技改改技措項(xiàng)項(xiàng)目論證證、計(jì)劃劃、調(diào)研研、竣工工驗(yàn)收等等工作職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述述:參與與院技改改技措中中長(zhǎng)期規(guī)規(guī)劃工作作工作時(shí)間間百分比比:5%職責(zé)二職責(zé)表述述:協(xié)助助編制技技改技措措項(xiàng)目年年度工作作計(jì)劃工作時(shí)間間百分比比:5%工作任務(wù)提出項(xiàng)目目的名稱稱、計(jì)劃劃內(nèi)容及及各研究究室(廠廠)項(xiàng)目目負(fù)責(zé)人人,交主主管副部部長(zhǎng)審核核參與技改改技措項(xiàng)項(xiàng)目令號(hào)號(hào)的下達(dá)達(dá),

2、確定定項(xiàng)目完完成進(jìn)度度參與編制制年度技技改技措措工作計(jì)計(jì)劃和經(jīng)經(jīng)費(fèi)需求求定期完成成本職季季度和年年度工作作報(bào)告職責(zé)三職責(zé)表述述:落實(shí)實(shí)并參與與爭(zhēng)取技技改項(xiàng)目目的具體體工作工作時(shí)間間百分比比:155%工作任務(wù)組織相關(guān)關(guān)研究室室提出并并負(fù)責(zé)審審核、完完善“技術(shù)改改造項(xiàng)目目申請(qǐng)論論證報(bào)告告”擬定項(xiàng)目目建議書書,交主主管副部部長(zhǎng)審核核負(fù)責(zé)項(xiàng)目目建議書書評(píng)審準(zhǔn)準(zhǔn)備工作作職責(zé)四職責(zé)表述述:負(fù)責(zé)責(zé)技措項(xiàng)項(xiàng)目立項(xiàng)項(xiàng)論證的的具體工工作工作時(shí)間間百分比比:200%工作任務(wù)收集匯總總基層單單位的技技措項(xiàng)目目申請(qǐng)并并負(fù)責(zé)初初審負(fù)責(zé)技措措項(xiàng)目評(píng)評(píng)審、資資料準(zhǔn)備備和意見(jiàn)見(jiàn)匯總分分析等工工作,提提出技措措項(xiàng)目建建議方案案職

3、責(zé)五職責(zé)表述述:協(xié)助助完成技技改技措措項(xiàng)目可可行性研研究和初初步設(shè)計(jì)計(jì)工作時(shí)間間百分比比:300%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織織有關(guān)研研究室(廠廠)進(jìn)行行項(xiàng)目可可行性研研究報(bào)告告和初步步設(shè)計(jì)編編制工作作負(fù)責(zé)組織織有關(guān)研研究室(廠廠)進(jìn)行行調(diào)研,確確定技改改技措項(xiàng)項(xiàng)目的設(shè)設(shè)備型號(hào)號(hào)、規(guī)格格、性能能指標(biāo)、安裝條條件、生生產(chǎn)廠家家和價(jià)格格,以及及廠房的的環(huán)境條條件和工工藝布置置要求,提提供給設(shè)設(shè)計(jì)單位位負(fù)責(zé)審查查可行性性研究報(bào)報(bào)告和初初步設(shè)計(jì)計(jì)內(nèi)容,負(fù)負(fù)責(zé)完成成可行性性研究報(bào)報(bào)告和初初步設(shè)計(jì)計(jì)的評(píng)審審準(zhǔn)備工工作職責(zé)六職責(zé)表述述:參與與完成技技改技措措項(xiàng)目的的施工過(guò)過(guò)程工作時(shí)間間百分比比:5%工作任務(wù)參與施工工過(guò)

4、程中中有關(guān)計(jì)計(jì)劃調(diào)整整的重新新論證參與重大大及關(guān)鍵鍵技改技技措設(shè)備備技術(shù)和和商務(wù)洽洽談參與技改改技措基基建項(xiàng)目目的過(guò)程程監(jiān)督職責(zé)七職責(zé)表述述:負(fù)責(zé)責(zé)項(xiàng)目竣竣工驗(yàn)收收的具體體工作工作時(shí)間間百分比比:100%工作任務(wù)參與技改改技措單單項(xiàng)驗(yàn)收收并收集集有關(guān)資資料編制竣工工驗(yàn)收工工作計(jì)劃劃,協(xié)助助各部門門的驗(yàn)收收工作收集和整整理有關(guān)關(guān)竣工驗(yàn)驗(yàn)收的文文件和項(xiàng)項(xiàng)目應(yīng)用用資料按要求完完成竣工工驗(yàn)收?qǐng)?bào)報(bào)告職責(zé)八職責(zé)表述述:完成成上級(jí)交交辦的其其他工作作工作時(shí)間間百分比比:5%權(quán)力:計(jì)劃編制制權(quán)設(shè)備選型型建議權(quán)權(quán)土地使用用建議權(quán)權(quán)房屋配置置建議權(quán)權(quán)建筑水平平、配備備設(shè)施建建議權(quán)下達(dá)任務(wù)務(wù)權(quán),實(shí)實(shí)施過(guò)程程檢查權(quán)權(quán)

5、項(xiàng)目可行行性研究究和初步步設(shè)計(jì)過(guò)過(guò)程中的的協(xié)調(diào)權(quán)權(quán)項(xiàng)目可行行性研究究和初步步設(shè)計(jì)的的審核權(quán)權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系綜合管理理部、財(cái)財(cái)務(wù)部、科技發(fā)發(fā)展部、產(chǎn)品發(fā)發(fā)展部、質(zhì)量管管理部、院部、科技委委、物資資管理部部、二級(jí)級(jí)核算單單位、法法律顧問(wèn)問(wèn)室、外外事辦、后勤服服務(wù)集團(tuán)團(tuán)外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系某一集團(tuán)團(tuán)計(jì)劃發(fā)發(fā)展部、科技發(fā)發(fā)展部、產(chǎn)品發(fā)發(fā)展部、國(guó)防科科工委、總裝備備部、某某四院、某技、某物資資供銷總總公司、北京市市環(huán)保局局、消防防局、勞勞動(dòng)衛(wèi)生生局、咨咨詢公司司、監(jiān)理理公司、基建委委、外貿(mào)貿(mào)公司、設(shè)備生生產(chǎn)廠家家、基建建公司等等任職資格格:教育水平平大學(xué)本科科及以上上學(xué)歷專業(yè)某材料或或經(jīng)濟(jì)管管理及其其他相關(guān)關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷歷質(zhì)量管理理、工作作改善、工廠安安全和衛(wèi)衛(wèi)生等培培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)知識(shí)熟悉建筑筑、機(jī)械械、電器器、水暖暖、通風(fēng)風(fēng)、技安安、綜合合計(jì)劃管管理等知知識(shí),了了解某材材料機(jī)器器制造技技術(shù)、國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)關(guān)政策、法律、法規(guī)等等技能技巧巧一定的書書面、口口頭表達(dá)達(dá)能力,熟熟練使用用辦公軟軟件操作作其它:使用工具具設(shè)備一般辦公公自動(dòng)化化設(shè)備、丈量工工具工作環(huán)境境一般辦公公室環(huán)境境工作時(shí)間間特征正常工作作時(shí)間所需記錄錄

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論