1、某勘測設(shè)設(shè)計研究究院工會干干事一職職務(wù)說明明書崗位名稱稱工會干事事（文體體、宣傳傳，組織織福利）所屬層級級部門員工工所在部門門院工會崗位定員員1直接上級級工會主席席工作性質(zhì)質(zhì)干事所轄人員員無崗位分析析日期200*年*月本職： 對分管管的工會會工作負負責(zé)，完完成工會會主席交交辦的各各項事宜宜職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述：負責(zé)責(zé)工會文文秘、宣宣傳工作作工作時間間百分比比：255%工作任務(wù)完成工會會文件及及各種材材料的起起草、謄謄印、校校對，發(fā)發(fā)放及大大型活動動宣傳標標語的制制作職責(zé)二職責(zé)表述述：負責(zé)責(zé)工會的的組織建建設(shè)工作時間間百分比比：100%工作任務(wù)建立和健健全院工工會組織織，了解解基

2、層工工會的工工作和思思想情況況，參與與院職代代會的籌籌備和會會務(wù)工作職責(zé)三職責(zé)表述述：負責(zé)責(zé)工會的的文體及及固定資資產(chǎn)的管管理工作時間間百分比比：355%工作任務(wù)督促核災(zāi)災(zāi)會費收收繳，審審查發(fā)展展新會員員，建立立會員檔檔案，搞搞好固定定資產(chǎn)的的建帳與與保管工工作，做好工會會的考勤勤與會議議記錄。組織開展展全院性性的業(yè)余余文體活活動，滿滿足職工工對文化化生活的的需要，負負責(zé)大會會議室的的管理，負負責(zé)工會倉倉庫及各各種音響響設(shè)備的的管理，負負責(zé)接待待群眾的的來信來來訪，做做好筆錄錄，做好好解釋和和思想政治工工作，情情況上報報工作，協(xié)協(xié)調(diào)處理理工作。職責(zé)四職責(zé)表述述： 負負責(zé)職工工的福利利工作（包包

3、括離退退休）工作時間間百分比比：200%工作任務(wù)搞好職工工生活困困難補助助和送溫溫暖工作作，辦好好集體福福利事項項及各項項公益事事業(yè)，關(guān)關(guān)心離退退休職工的生、老、病病、死及及困難職職工的走走訪、慰慰問工作作。職責(zé)五職責(zé)表述述：完成成工會主主席交辦辦的其他他工作工作時間間百分比比：100%權(quán)力：維護職工工的合法法權(quán)益，對對院內(nèi)的的各種勞勞動爭議議，有知知情權(quán)，調(diào)調(diào)查權(quán)、參與權(quán)權(quán)、建議議權(quán)。工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系院各部門門、各分分會（組組）外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系省直工會會、省工工會、勞勞動仲裁裁委員會會、媒體體、省直直一片各各單位工工會。任職資格格：教育水平平大專以上上，有55年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗驗可降低低要求專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷歷參加過馬馬克思主主義再生生產(chǎn)理論論、干部部正規(guī)化化培訓(xùn)，新新聞通訊訊等多種種培訓(xùn)班班經(jīng)驗2年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗驗知識讀書甚多多，知識識面較廣廣技能技巧巧鋼筆字、粉筆字字、毛筆筆字、美美術(shù)字、懂鉆探探、經(jīng)濟濟等知識識勞動強度度一般、體體力與腦腦力相結(jié)結(jié)合心理素質(zhì)質(zhì)要求一般其它：使用工具具設(shè)備電話、傳傳真機、電腦工作環(huán)境境辦公室、外出