1、httpp:/chiinesse/nnewss/neews_vieew.aasp?id=126679園林專業(yè)業(yè)簡(jiǎn)歷范范文來源：（558.ccom）發(fā)布時(shí)時(shí)間：220111-044-255 園林專業(yè)業(yè)簡(jiǎn)歷范范文基本信息息 姓名：薛同學(xué)學(xué) 性別：女 出生日日期：119866年8月月8日 民族：漢漢 戶口口所在：河北邢邢臺(tái) 目目前所在在：四川川成都 畢業(yè)院院校：成成都理工工大學(xué) 政治面面貌：黨黨員 最最高學(xué)歷歷：本科科 所修修專業(yè)：園林 人才類類型：普普通求職職 畢業(yè)業(yè)日期：20009年77月1日日 求職職意向 求職類類型：全全職 應(yīng)應(yīng)聘職位位：企事事業(yè)單位位、風(fēng)景景園林、建建筑設(shè)計(jì)計(jì)院、景景觀園林

2、林設(shè)計(jì)公公司及相相關(guān)單位位 希望望地點(diǎn)：成都、北北京、石石家莊、南南京 希望工工資： 面議 自自我評(píng)價(jià)價(jià) 性格格自信開開朗，待待人誠懇懇友善，能能吃苦，有有極強(qiáng)的的責(zé)任心心和上進(jìn)進(jìn)心，團(tuán)團(tuán)隊(duì)意識(shí)識(shí)強(qiáng)，專專業(yè)知識(shí)識(shí)扎實(shí)，成成績(jī)優(yōu)異異，對(duì)園園林有著著濃厚興興趣。 教育育背景 畢畢業(yè)院校校 成都都理工大大學(xué) 學(xué)學(xué) 歷： 本科科 畢業(yè)業(yè)時(shí)間： 20009-07-01 專專 業(yè)： 園林林 學(xué)制制： 44實(shí)踐經(jīng)經(jīng)歷 220055/10020006/07 加入實(shí)實(shí)踐營(yíng)銷銷協(xié)會(huì)，多多次參加加協(xié)會(huì)的的各項(xiàng)活活動(dòng)； 220066/07720006/08 參加青青城山、都都江堰寫寫生認(rèn)識(shí)識(shí)實(shí)習(xí)，中中科院華華西亞高高

3、山植物物園認(rèn)識(shí)識(shí)實(shí)習(xí)； 20007/111 參參加芙蓉蓉古城、成成都植物物園、活活水公園園、易園園實(shí)習(xí)； 20008/001120008/001 大大四在廊廊坊榮盛盛房地產(chǎn)產(chǎn)發(fā)展股股份有限限公司實(shí)實(shí)習(xí)，并并參與部部分項(xiàng)目目； 所所獲獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì) 證 書： 20006220077學(xué)年“院院優(yōu)秀學(xué)學(xué)生” 22006620007學(xué)學(xué)年“國國家勵(lì)志志獎(jiǎng)學(xué)金金”語言言能力 英語 熟悉 級(jí)別：四級(jí) 普普通話 精通 計(jì)算機(jī)機(jī)能力 省計(jì)算算機(jī)二級(jí)級(jí) 能夠熟熟練操作作winndowwsXPP、woord等等辦公軟軟件； 熟熟練運(yùn)用用CADD、phhotooshoop、SSketthupp、3DDmaxx等繪圖圖軟件：

4、聯(lián)系方方式 聯(lián)聯(lián)系電話話：133012234222644聯(lián)系地地址：222644范文網(wǎng)網(wǎng)中心大大廈F-4100室電子子信箱：m大學(xué)生畢畢業(yè)簡(jiǎn)歷歷模板來源：（558.ccom）發(fā)布時(shí)時(shí)間：220111-044-211 大學(xué)生畢畢業(yè)簡(jiǎn)歷歷模板姓名性別生日身高籍貫民族政治面貌貌畢業(yè)院校校學(xué)歷專業(yè)聯(lián)系電話話電子郵件件郵編地址求職意向向職業(yè)規(guī)劃劃求職要求求能力速寫寫其他能力力教育背景景主修課程程個(gè)人愛好好自我評(píng)價(jià)價(jià)相關(guān)證書書社會(huì)實(shí)踐踐工作經(jīng)經(jīng)歷社會(huì)活動(dòng)動(dòng)課堂作業(yè)業(yè)案例分析析怎樣寫好好個(gè)人簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷來源：（558.ccom）發(fā)布時(shí)時(shí)間：220111-044-188 怎樣寫好好個(gè)人簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷,好好的 HYPERLI

5、NK /jianli/ 簡(jiǎn)歷歷模板應(yīng)應(yīng)該如何何制作？寫簡(jiǎn)歷之之前，你你得先站站在用人人單位的的角度想想一想：每個(gè)月月支付工工資招聘聘員工，目目的是什什么？搞搞清楚這這個(gè)問題題以后，寫寫簡(jiǎn)歷才才能做到到有的放放矢。一份合合格的個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷歷，應(yīng)該該用詞準(zhǔn)準(zhǔn)確、內(nèi)內(nèi)容完整整、條理理清晰、簡(jiǎn)簡(jiǎn)明扼要要，不能能拖泥帶帶水，也也不能過過于簡(jiǎn)單單。首先，在在個(gè)人簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷上應(yīng)應(yīng)該消滅滅錯(cuò)別字字。要是是用人單單位發(fā)現(xiàn)現(xiàn)你的簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷上有有錯(cuò)別字字，你就就會(huì)立刻刻被淘汰汰，沒有有任何機(jī)機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷上的的錯(cuò)別字字對(duì)于求求職者來來說是致致命的錯(cuò)錯(cuò)誤。一般情情況下，一一份簡(jiǎn)歷歷以一兩兩頁的篇篇幅為好好。繁忙忙的人事事主管往往

6、往會(huì)對(duì)對(duì)超過兩兩頁的簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷感到到不耐煩煩。起草草簡(jiǎn)歷時(shí)時(shí)，初稿稿可以長(zhǎng)長(zhǎng)一點(diǎn)，把把所有的的有關(guān)內(nèi)內(nèi)容都寫寫上，然然后進(jìn)行行刪改，仔仔細(xì)推敲敲每一個(gè)個(gè)詞、每每一塊內(nèi)內(nèi)容，把把一些有有用的內(nèi)內(nèi)容留下下來，用用最簡(jiǎn)潔潔的語言言表達(dá)出出來。寫簡(jiǎn)歷時(shí)時(shí)要采取取揚(yáng)長(zhǎng)避避短的原原則。個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷歷里面的的內(nèi)容，應(yīng)應(yīng)實(shí)事求求是，決決不能虛虛構(gòu)。但但這并不不是說，在在個(gè)人簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷上你你要把所所有有關(guān)關(guān)你的事事情都寫寫上去。個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷歷的主要要作用是是讓用人人單位了了解你勝勝任某項(xiàng)項(xiàng)工作的的資格，所所以，與與之無關(guān)關(guān)的對(duì)自自己不利利的內(nèi)容容完全可可以不在在簡(jiǎn)歷上上出現(xiàn)。例例如貼照照片，應(yīng)應(yīng)考慮應(yīng)應(yīng)聘的工工作要求求以及

7、自自身?xiàng)l件件來作恰恰當(dāng)安排排。有的的工作，如如公關(guān)、秘秘書，比比較注重重相貌，一一般來說說應(yīng)當(dāng)貼貼上照片片；有的的工作，如如科研、設(shè)設(shè)計(jì)等不不太注重重相貌，一一般可以以不貼照照片；但但是，如如果你確確實(shí)有漂漂亮的五五官、探探灑的風(fēng)風(fēng)度，最最好不要要被埋沒沒，應(yīng)該該在個(gè)人人簡(jiǎn)歷上上貼上自自己的近近照。簡(jiǎn)歷的作作用是推推銷自己己，表現(xiàn)現(xiàn)自己，你你有什么么特長(zhǎng)，盡盡量在簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷上表表現(xiàn)出來來，讓用用人單位位發(fā)現(xiàn)你你的價(jià)值值。切忌忌過于謙謙卑，不不好意思思向別人人陳述自自己的優(yōu)優(yōu)點(diǎn)和成成績(jī)。如如果你不不說清楚楚你能干干什么，那那又有誰誰會(huì)知道道你是一一個(gè)有用用的人才才呢？所所以，在在簡(jiǎn)歷上上，你不不僅要

8、例例舉你所所干過的的工作，更更應(yīng)該強(qiáng)強(qiáng)調(diào)你能能干某項(xiàng)項(xiàng)工作的的技能以以及你所所取得的的成就和和證書。簡(jiǎn)歷的整整體形象象將會(huì)影影響雇主主對(duì)你的的看法。所所以，你你要注意意簡(jiǎn)歷格格式，讓讓人看上上去很舒舒服。簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷的布布局要合合理，表表現(xiàn)形式式要簡(jiǎn)單單大方，語語言表達(dá)達(dá)要樸素素、簡(jiǎn)練練。表現(xiàn)現(xiàn)你誠實(shí)實(shí)、辦事事干凈利利索的品品質(zhì)。畢業(yè)生簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷的十十大硬傷傷來源：（558.ccom）發(fā)布時(shí)時(shí)間：220111-044-199 很多人在在寫簡(jiǎn)歷歷的時(shí)候候，往往往會(huì)不自自覺地走走進(jìn)誤區(qū)區(qū)，如何何寫一份份好且精精要個(gè)人人簡(jiǎn)歷，以以下為大大家提供供個(gè)人簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷十大大致命傷傷，希望望大家能能從中吸吸取經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。11、

9、966%缺乏乏針對(duì)性性一份份標(biāo)準(zhǔn)模模版下做做出來的的簡(jiǎn)歷適適用于多多種行業(yè)業(yè)、多個(gè)個(gè)職位的的求職。精精明的HHR稍稍稍瞄上一一眼就能能明白，此此人擁有有“一份份簡(jiǎn)歷求求遍天下下職”的的“雄心心壯志”。沒沒針對(duì)性性，你自自然入不不得HRR的法眼眼了。2、889%職職業(yè)路徑徑混亂工作一一年換兩兩三家公公司，五五年內(nèi)進(jìn)進(jìn)過六七七個(gè)不同同行業(yè)，職職業(yè)經(jīng)歷歷沒有連連貫性，頻頻繁跳槽槽、職業(yè)業(yè)生涯空空白期一一目了然然盡顯于于HR眼眼底。職職業(yè)生涯涯這么亂亂，哪家家企業(yè)敢敢用你啊?。?3、855%電話話溝通一一問三不不知或或許是網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)投簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷太輕輕松了，投投出的簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷多得得連自己己應(yīng)聘了了什么都都不知道道。

10、HRR去電，絲絲毫不在在狀態(tài)，對(duì)對(duì)自己投投過的職職位壓根根沒印象象，更談?wù)劜簧蠈?duì)對(duì)企業(yè)基基本信息息的了解解。一問問三不知知，試問問企業(yè)怎怎能相中中你？4、882%信信息表達(dá)達(dá)不到位位描述述工作經(jīng)經(jīng)歷時(shí)，只只羅列工工作內(nèi)容容，注重重表達(dá)我我曾做過過什么，很很少有人人能從過過往工作作經(jīng)歷中中體現(xiàn)出出自己的的價(jià)值。有有的在工工作內(nèi)容容一欄里里，甚至至只有六六七個(gè)字字。這是是一個(gè)工工作了22年的銷銷售員，說說自己先先是“儀儀器儀表表銷售”，后后來是“賣賣一、二二手房”，最最近一份份是“置置業(yè)顧問問”。真真是惜字字如金啊?。「蛇^過是一回回事，干干得怎么么樣又是是另一回回事。做做銷售的的人不用用數(shù)字說說話

11、，如如何了解解你的能能力，企企業(yè)憑什什么選你你？55、788%投遞遞職位與與經(jīng)歷不不匹配人家招招網(wǎng)絡(luò)工工程師，偏偏偏你個(gè)個(gè)主要經(jīng)經(jīng)歷為平平面設(shè)計(jì)計(jì)師的也也去湊熱熱鬧，結(jié)結(jié)果自然然是直接接槍斃?；蚧蛟S當(dāng)中中不乏想想通過跳跳槽來實(shí)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型型的，但但在簡(jiǎn)歷歷中無力力明確表表達(dá)。如如果職業(yè)業(yè)目標(biāo)不不確定，將將會(huì)導(dǎo)致致求職的的低效，同同時(shí)也會(huì)會(huì)使生活活狀態(tài)變變得質(zhì)量量低下。企企業(yè)想找找能創(chuàng)造造價(jià)值的的人才，而而不是找找供其慢慢慢學(xué)習(xí)習(xí)適應(yīng)的的實(shí)習(xí)生生。沒有有相關(guān)從從業(yè)資質(zhì)質(zhì)達(dá)不到到崗位要要求的你你，企業(yè)業(yè)如何大大度“收收容”？6、770%未未表達(dá)真真實(shí)價(jià)值值花了了數(shù)百字字之多來來描述自自己曾經(jīng)經(jīng)的學(xué)習(xí)習(xí)

12、背景和和工作經(jīng)經(jīng)歷，甚甚至是參參加過怎怎樣的特特殊培訓(xùn)訓(xùn)，文筆筆流暢，頗頗富感情情，感受受真實(shí)，但但就是讓讓人看不不懂這些些經(jīng)歷的的背后自自己積累累了多少少寶貴經(jīng)經(jīng)驗(yàn)和技技能。當(dāng)當(dāng)下的求求職，會(huì)會(huì)表達(dá)更更要能總總結(jié)，一一個(gè)好的的產(chǎn)品要要想被市市場(chǎng)接受受，首先先得亮出出它的價(jià)價(jià)值與特特色。想想把自己己推銷出出去，表表達(dá)自己己真實(shí)價(jià)價(jià)值才是是關(guān)鍵啊?。?7、366%相片片不合適適這簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷配上上一張相相片可以以加深HHR對(duì)你你的印象象，而在在配過相相片的人人群中，有有近三分分之一的的相片很很不合適適。有的的用Q版版大頭貼貼，可愛愛搞怪五五花八門門；有的的是裝嗔嗔真人秀秀，騷首首弄姿極極盡嫵媚媚；還有

13、有的是自自拍狂，家家里的窗窗簾、書書桌、燈燈飾分別別做背景景統(tǒng)統(tǒng)發(fā)發(fā)來當(dāng)附附件。HHR不禁禁坦言：一份簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷配上上好的相相片能加加分，而而一張不不適時(shí)宜宜的大頭頭貼很可可能將你你直接OOUT.8、226%信信息錯(cuò)亂亂明顯簡(jiǎn)歷中中有明顯顯的信息息錯(cuò)亂，工工作經(jīng)歷歷重復(fù)填填寫，重重要信息息漏填，語語句不通通，錯(cuò)字字連連，出出現(xiàn)斷句句，表達(dá)達(dá)混亂，甚甚至濫用用省略號(hào)號(hào)、破折折號(hào)。有有人這樣樣寫自我我評(píng)價(jià)“我我是一個(gè)個(gè)非常感感性的人人，挺適適合貴公公司的職職業(yè)規(guī)劃劃師一職職，不知知你對(duì)我我的感覺覺如何”。如如此“含含蓄”的的表達(dá)，真真讓HRR哭笑不不得。9、66%多崗崗多投一個(gè)人人發(fā)來NN份同樣樣的簡(jiǎn)歷歷，從郵郵件標(biāo)題題中得知知，原來來此人既既想做前前臺(tái)接待待，又想想當(dāng)咨詢?cè)冾檰?，還還想進(jìn)公公司當(dāng)助助理。針針對(duì)同一一企業(yè)的的不同職職位投簡(jiǎn)簡(jiǎn)，本想想表現(xiàn)“我我啥都能能干，務(wù)務(wù)必給個(gè)個(gè)機(jī)會(huì)吧吧”，孰孰不知反反被精明明HR貼貼上了“恐恐怖分子子”的標(biāo)標(biāo)簽。敢敢多崗多多投，HHR直接接拉你進(jìn)進(jìn)“惡意意投遞黑黑名單”。10、4.5%隱瞞基本信息簡(jiǎn)歷不寫真實(shí)姓名，用“李先生”、“張小姐”等字樣代替，工作背景描述中，常常以“A公司”“某公司”“B經(jīng)理”“某主管”來替換，故意隱瞞其真實(shí)信息。這樣一方面給HR的背景調(diào)查帶來了阻礙，