1、第6頁共6頁2022年企業(yè)安全環(huán)保個人工作總結(jié)匯報不知不覺來到_公司從事安全環(huán)保工作已經(jīng)有十八個月了，在這些歲月里，有一些工作的快樂，也有一些工作的不愉快，但更多的是喜悅的收獲和感悟。陌生的工作讓自已思想上有壓力，同時也是一種進步的動力。我想這也是對我自己工作能力的一次檢驗。也是我人生的一次考驗。通過這一段時間的學習和工作，更加對自己做好環(huán)保工作充滿了信心。卓有成效的工作，其實也是對自己能力的一種體現(xiàn)，培養(yǎng)自己工作能力的同時也是對自己素養(yǎng)的一種提高，開闊了眼界，拓展了思維，特別是思想理念上的升華，讓自已意識境界達到了一定的高度層次，有了一種質(zhì)的飛躍。為了今后能夠更好的工作，在公司的環(huán)保工作中更

2、好的奉獻出自己力量，現(xiàn)把自已學習、工作的情況做一簡單的總結(jié)。一、工作的過程也就是學習的過程不管是過去，還是現(xiàn)在。我始終有這樣的思想理念：工作的過程也就是學習的過程。不把工作當作是一種謀生的手段，而是要享受其過程，享受工作的快樂。我是這樣想的，也是這樣干的，并把這種思想理念經(jīng)常的給身邊同事們灌輸，督促他們平時要注意學習。走到哪，學到哪，干到哪，學到哪。我認為：我們供職的企業(yè)性質(zhì)是國企，要讓領(lǐng)導認識你、了解你、信任你、依靠你這是一個漫長的過程。如何使這漫長的過程盡可能的縮短，這就要我們自已不斷的學習，不斷的提高，盡快的進步。從另一方面講，國企用人的特點是：一人多用，一人多能。也許我們晉升的機會是緩

3、慢的，但是我們學到的知識是永恒的，這就更要求我們通過學習、不斷提高自身素質(zhì)來適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要。二、工作成效能成為環(huán)境管理部和環(huán)保車間的一員是我的幸運，在這里認識了不少新朋友，車間主任東哥工作要求嚴謹?shù)淖黠L和追求_的工作要求，讓我受益匪淺。尤其是能結(jié)識部門領(lǐng)導趙局，可以說是我人生中的一大幸事，他平易近人敢于擔當?shù)男膽B(tài)對我是一種極大的鼓舞。和他接觸的這段時間里，學到了不少書本上學不到的知識。你遇到解決不了的問題，聽他一席話，定會茅塞頓開。先做人后做事的企業(yè)理念讓他演繹的淋漓盡致。給這樣的領(lǐng)導服務(wù)讓人心情舒暢，對自已有所提高，關(guān)鍵是能學到很多在別的地方學不到的東西。有游丹和_等這樣的好同事一起工作

4、，感覺事半功倍，所以，我決定在這里工作，在_公司成就一番事業(yè)。我有這樣的信念：不做則已，要做就要努力做好。從學習的形式上看，我歸納了一下大概有這么幾種：1.從電腦或手機上學工作中一有什么疑問馬上百度一下，這是最為便捷的，可以通過網(wǎng)絡(luò)知識來解決自己的疑惑，順便做下筆記，這個習慣很重要，只要你慢慢養(yǎng)成這種習慣，你就學到了不少東西，一想到這些，我心里就樂滋滋的。2.廣泛收集資料我這個人有個習慣，我喜歡每天都看_新聞，和_新聞_近期的時事熱點，同時也喜歡隨身一支筆，遇到不懂的就隨手記下來，或?qū)懺诩埳匣驅(qū)懺谑稚?，一有空就學習消化。在我看來，工作的過程就是學習的過程，這是我的信條。不管你干什么，不怕不懂就

5、怕你不學，我喜歡挑戰(zhàn)，也喜歡接受新的東西。這一方面是自已工作的歷程的記載，同時也是自已學習的過程見證。3.虛心向大家學習這段時間里我經(jīng)常向同事們學習，不管是老員工，還是年輕的，比我來的早的就是我的老師，三人行必有我?guī)?，不恥下問是一種美德。尤其是張燕姐身教傳授的帶著我進行氣浮和污水站運行實驗，讓我一個外門漢對活性污泥處理技術(shù)運用于污水處理有一定層次的認識，了解到水溫，活性污泥濃度，污泥回流比，沉降比等工藝參數(shù)在活性污泥污處理技術(shù)中的重要意義。三、體會工作我在環(huán)保車間的工作內(nèi)容：一是環(huán)保員，負責公司對外數(shù)據(jù)填報和日常報表的完善，公司內(nèi)部日常巡查，定期檢查車間溶劑，月度車間不符合事項考核，協(xié)調(diào)各車間

6、廢水排放等相關(guān)事宜，開具排污排票證和監(jiān)督異酯出渣，負責廢水中試，分油裝置，氣浮裝置的正常運行;二是車間相關(guān)工藝實驗的管理和技術(shù)把關(guān)，本年度完成和正在實驗的有污水站運行相關(guān)實驗，高濃度廢水中試預(yù)處理實驗，泥渣除臭洗滌實驗，污泥固化實驗，蔬菜種植實驗，氣浮運行及藥劑添加等實驗。并取得一定成果;三是統(tǒng)計員負責車間文字材料方面工作和車間月度報表，污水站運行相關(guān)數(shù)據(jù)。這對于我一外行來說擔子確實不輕，對我來說確確實實是一個不小的挑戰(zhàn)。工作中我有一個原則：當天的工作當天完成，能提前完成決不滯后做，每件工作都要做到善始善終，這是我一慣的工作作風。2022年企業(yè)安全環(huán)保個人工作總結(jié)匯報（二）-九江長運集團湖口公

7、司為認真落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，在全國深入開展安全生產(chǎn)大檢查、大排查、大整治活動中，公司組織相關(guān)人員，結(jié)合企業(yè)自身實際，就安全生產(chǎn)及管理工作十個方面，再次進行梳理和自查自糾。通過查漏補缺和不斷完善更新，使企業(yè)安全生產(chǎn)標準化得到了全面推進，并將成為安全管理新常態(tài)，具體簡結(jié)如下：一、查人員體系。公司早就成立了安全管理領(lǐng)導小組，并相繼根據(jù)人員工作崗位變動及時進行調(diào)整，同時成立專職安全管理機構(gòu)，根據(jù)崗位和人員變化及時調(diào)整。企業(yè)主要負責人和安全管理人員共_人均獲得市局培訓頒發(fā)的安全生產(chǎn)知識和管理能力培訓合格證，其中主要負責人(經(jīng)理)同時獲得省交通運輸廳培訓頒發(fā)的交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評員資格證，

8、車站_名例檢員通過省道協(xié)培訓獲得江西省汽車客運站營運車安全例檢員證，危險品_名檢查員通過省道協(xié)培訓頒發(fā)的全省汽車客運站安檢員培訓(三品)防查合格證。二、查責任體系。一是根據(jù)領(lǐng)導分工調(diào)整，首先以文件形式進行調(diào)整領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任制分工，同時將網(wǎng)絡(luò)盯管責任進行調(diào)整。二是員工逐一簽訂安全生產(chǎn)責任狀，全面推行黨政同責和“一崗雙責”制度。三是保持安全生產(chǎn)經(jīng)費，按上年度營收_%足額提取，實行?？顚Ｓ茫M用支出單據(jù)職能部門復印存檔。三、查制度體系。公司自_年開展創(chuàng)建安全生產(chǎn)標準化以來，識別、收集獲得了適應(yīng)于本企業(yè)安全生產(chǎn)方面的國家法律法規(guī)和地方行政法規(guī)及行業(yè)標準化規(guī)范共146部。同時根據(jù)企業(yè)實際，制定了_項相

9、關(guān)安全管理制度，均已裝訂成冊。對近年修訂或新增的實行規(guī)范存檔，實現(xiàn)了企業(yè)安全生產(chǎn)管理的規(guī)范性、實用性和可操作性。四、查監(jiān)管考核體系。為進一步強化企業(yè)安全主體責任，公司加強員工安全生產(chǎn)責任制落實，對全體營運車輛駕駛員實行季度考核，為年度評先、兌現(xiàn)獎懲提供依據(jù)和支撐。車站每月進行不定期檢查和考核，實行工效掛鉤，兌現(xiàn)獎懲，從而提升監(jiān)督效率和效果。五、查風險管控。在企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建過程中，公司開展了危險源的辨識和風險管控，依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，梳理出臺了危險源排查評定表，列出危險源清單，采取定性法和半定量法相結(jié)合的評價方法，定期進行作業(yè)場所危險因素告知和安全風險分析評估。在_年江西省標準化考評小

10、組審核和年度自評中均未發(fā)現(xiàn)重大危險源。評價出的危險源均在可控范圍內(nèi)。六、查隱患排查治理。公司根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，采取自查自糾、相關(guān)部門督查、第三方評估和社會監(jiān)督等方式，重點在于現(xiàn)場排查和日常排查，并結(jié)合綜合檢查、專項檢查、節(jié)假日檢查和日常檢查等方式進行安全生產(chǎn)隱患排查。自_年通過IS9001質(zhì)量體系論證審核以來，按照安全管理體系要求，對排查出的隱患均使用糾正和預(yù)防措施通知單進行登記記錄、原因分析、糾正措施、實施狀態(tài)和最后驗證程序，實行閉環(huán)管理。七、查特殊作業(yè)管理。針對公司和車站崗位人員設(shè)置規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營性質(zhì)要求，無特殊作業(yè)崗位和人員。八、查應(yīng)急管理。公司每年根據(jù)崗位調(diào)整和人員變化情況，及時調(diào)整應(yīng)急領(lǐng)導小組和應(yīng)急救援隊伍，建立應(yīng)急救援人員情況和應(yīng)急救援協(xié)作單位臺賬，同時根據(jù)道路旅客運輸和車站經(jīng)營特點，編制了惡劣天氣、突發(fā)事件、密集場所應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，且遇重大節(jié)假日制定適應(yīng)本企業(yè)專項預(yù)案，建立了應(yīng)急裝備及應(yīng)急物資、藥品清單。今年_月中旬開展了應(yīng)急救援隊伍培訓，_月底制定了消防安全事故應(yīng)急演練方案并進行應(yīng)急演練，通過演練及時進行效果評估，同時制定了改進措施。九、查“三違”管理。公司一直堅持定期考核，對“三違”行為嚴管重罰。一是車站不定期組織服務(wù)質(zhì)量自查，對違反相關(guān)規(guī)定，未認真履職或流程不規(guī)范、不到位的實行月度記分處罰處理，對重大違規(guī)的實行崗位調(diào)整，直至動員辭職