1、Word 護士年終總結(jié)12022 下面是我為大家整理的,供大家參考。 護士年終總結(jié) 5 15 篇 護士年終總結(jié) 1 作為一名醫(yī)護人員，護士本身的工作就特殊的繁復，要求我們要具有認真、仔細的工作態(tài)度，時刻謹記：三查七對，盡最大努力把錯誤率降到最低，爭取做到盡善盡美，盡一切努力避開錯誤的發(fā)生。 在各科室學習中，讓我看到作為一個良好的科室：醫(yī)護人員之間的協(xié)作是多么重要，只有醫(yī)護之間協(xié)作的完善才能給病人一溫馨、舒適的感覺，讓病人切身體會到他充分受到重視，我們作為醫(yī)護人員真的很關(guān)切他，讓病人信任他在這里能夠得到最好的治療，信任我們醫(yī)護人員，協(xié)作我們的工作。 在實習過程中完成了在護理道路上的第一次。第一次

2、為病人進行靜脈輸液的緊急；第一次給病人某些操作的尷尬，第一次被病人拒絕時的委屈；第一次總之，許多的第一次讓我在實習過程中不斷成長，漸漸改善，讓我知道在以后的工作的道路有更多的責任等著我。 第一次踏進科室進行實踐學習的時候，心里的緊急怎么也緩解不下來，像十五個吊桶打水七上八下，舍命的深呼吸，才把心情穩(wěn)定下來，護士長說進到一個科室，首先要了解到這個科室的布局，一些重要藥品，器械的存放處；其次要知道該科室的特色，把握該科室一些常見病的表現(xiàn)，更 重要的是要知道常見病的并發(fā)癥，以及如何預防并發(fā)癥。再次，也是最重要的一點，就是要仔細，認真，嚴格執(zhí)行三查七對原則，做任何一項操作都要做到仔細、認真。 同時，在

3、實習過程中，加強了我的基礎(chǔ)學問力量，嫻熟把握了護理技能操作，熟識了各科室的護理操作過程、護理內(nèi)容，了解了各科室的特色，把握了各科室藥物的作用，配伍禁忌，留意事項。讓病人對我的工作給與確定，信任我可以，從而讓我明白了想要取得病人的信任，不僅要有良好的溝通力量，仔細負責的工作，更要具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)學問和良好的操作技能，盡最大努力減輕病人的苦痛，盡量體諒病人，取得病人的協(xié)作， 護士年終總結(jié) 2 時間荏苒，20 xx 年已經(jīng)過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，在這一年里，我在院領(lǐng)導、科主任和護士長的關(guān)懷與直接領(lǐng)導下及同事們的關(guān)懷與關(guān)心下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務宗旨，刻苦鉆研業(yè)務

4、學問，努力提高理論學問和嫻熟地把握了各項臨床操作技能充分發(fā)揮崗位職能，并以聽從領(lǐng)導、團結(jié)同志、仔細學習、扎實工作為準則，始終堅持高標準、嚴要求，始終把平安第一放在首位。較好的完成了各級院領(lǐng)導布置的各項護理工作，在同志們的關(guān)懷、支持和關(guān)心下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現(xiàn)工作總結(jié)如下： 一、在思想政治方面 樂觀擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿足度為標準，堅固樹立團隊精神。 二、樂觀學習各項新技術(shù)、新業(yè)務 作為一名外科護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻留意保持無菌觀念，

5、對待工作仔細負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結(jié)同志，凡事以工作為重。為患者供應全方位優(yōu)質(zhì)服務。 三、工作中，樂觀進取，嚴格查對，嚴謹細致 杜絕差錯事故的發(fā)生，在這一年的工作中我將克服自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業(yè)務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績。 四、為做好基礎(chǔ)工作，我堅持嚴格要求自己，注意以身作則，以誠待人 一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我正確熟悉自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠懇敬業(yè)，二是錘煉技能講提高。經(jīng)過一年的學習和熬煉，細心學習他人特長，改掉自己不足，并虛心向 領(lǐng)

6、導、工程師和同事請教，在不斷學習和探究中使自己在技術(shù)上有所提高。 五、嚴于律已，不斷加強作風建設(shè)。 一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、悄悄無聞作為自己的準則，始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，敬重領(lǐng)導，團結(jié)同志，虛心謹慎，不斷改進工作作風；堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只盼望把全部工作圓滿完成。 護士年終總結(jié) 3 時間宛如白駒過隙，現(xiàn)如今 20 xx 年的工作便是已經(jīng)結(jié)束了，回過頭來看這一年的成長與轉(zhuǎn)變，也是讓我的人生收獲到了更多

7、的精彩。在這年底的時刻也是對自己的工作狀況進行了深刻的總結(jié)。 一、專業(yè)學問與技能上 在目前的助產(chǎn)崗位，我始終都是特別仔細的對待自己的工作，同時每一天都是懷抱著極大的激情去面對工作。同時我更是堅守在助產(chǎn)崗位的全部標準，努力的為母嬰的健康成長做更多的貢獻。在這一年中為了提升我個人的力量，也是有較多的參加到各項的培訓中，在每一次的培訓中去感受更不一樣的學問，并且讓個人的力量在其中得到提升。對于醫(yī) 院領(lǐng)導對我在工作上的支配與指導，我都是有特別仔細的在進行核對與檢查，就盼望自己能夠?qū)⒆约核撠煹娜孔龆纪瓿珊?，并且保證全部母嬰的健康。 二、思想與工作狀態(tài)上 始終以來我都保持著特別嚴格的根據(jù)醫(yī)院的要求來管

8、理自己，爭取讓自己在醫(yī)院的助產(chǎn)科中有特別棒的表現(xiàn)，更是以自己的努力來讓自己得到更大的成長。領(lǐng)導對我的支配與批判，我都是特別仔細的去思索，去反思其中的道理，讓自己可以在每天的工作中得到更大的成長與轉(zhuǎn)變。而我也是有很樂觀的參加到科室的各項活動中，主動在其中擔當肯定的角色與任務，努力的讓自己的生活變得更加的精彩與美妙。在工作中遇到任何的問題與不好的地方，我都是有準時的去請教并自主的鉆研，就盼望這樣的自己是可以在工作中有更好的完成度。 三、往后目標 為了讓自己能夠更佳的適應目前的崗位，便是需要在工作中不斷去成長，去努力的完成好每一件事，努力通過自己的能夠讓母嬰們都有最好的照看。身為護士更需要注意與母嬰

9、及其家人的溝通，更是要將每一點需要留意的事項都交代清晰，并且債照看的過程中時刻留意，做好自己的工作。當然在自己的工作期間更是需要定期的反思自己，這樣便是能夠真正的明白自己還需要去成長，去轉(zhuǎn)變的地方，一這樣的 方式來讓自己得到更大的成長，同時促成醫(yī)院的更好進展。 醫(yī)院的進展是由每一位員工的共同努力所帶來的，所以身為員工的我更是要顧全每一位病人的要求，給他們以最好的照看，將自己的暖和帶給母嬰們，讓他們會都可以在醫(yī)院得到最棒的照看，看到他們的健康出院便是我們最為幸福與快心的瞬間。 護士年終總結(jié) 4 年終總結(jié)是人們對一年來的工作學習進行回顧和分析，從中找出閱歷和教訓，引出規(guī)律性熟悉，以指導今后工作和實

10、踐活動的一種應用文體。下面是關(guān)于質(zhì)控護士年終總結(jié)的內(nèi)容，歡迎閱讀！ 一、三基三嚴培訓及帶教工作 1、按科室方案，每月進行兩次業(yè)務學習，一次技能培訓，并按時進行理論及技能操作考試。做到有方案、有實施、有考評、有總結(jié)。 2、更換新護理記錄，嚴格要求護士按規(guī)范書寫，準時檢查并改正發(fā)覺的問題、錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量。 3、協(xié)作醫(yī)院培訓科方案，對低年資護士進行培訓，并參與遠程教育學習。 4、嚴格要求實習生，按方案帶教。 二、打造消化內(nèi)科自己的護理品牌微小之處現(xiàn)溫情 消化內(nèi)科常常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但 身體狀況不好，而且心里也是特別的焦慮。在護理這樣的患者的時候，護士們往往會更加的當心和細心

11、。一個簡潔的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。一年來，我們已經(jīng)收到來自患者和家屬的多封表揚信，甚至有在患者過世后，家屬為表示感謝親自送來的錦旗。 三、加強護理管理，嚴把護理質(zhì)量關(guān)，確愛護理平安 1、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質(zhì)量關(guān)，防范護理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進。真正做到心中有數(shù)，工作按標準完成。 2、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動質(zhì)控小組成員的樂觀性與責任心，能夠做到主動擔當檢查責任，關(guān)心科里同事共同進步。

12、3、親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結(jié)，使護士自覺提高護理質(zhì)量。 四、轉(zhuǎn)變觀念，提高管理水平 1、多學習：向閱歷豐富、工作突出的護士長學習，學習她們的工作閱歷、工作方法;向中國醫(yī)大一的護理同仁們學習，學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護士們學習，學習她們工作中的特長，彌補自身的不 足。 2、多與科護士長溝通，查找工作中的不足，發(fā)覺工作中的隱患，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。 3、實施人性化管理：在生活中關(guān)懷愛護科里的護士，有困難主動關(guān)心。在工作中嚴格要求，做到人人公平，因材施教，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調(diào)動護士們的樂觀性。 五、開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房

13、，強化基礎(chǔ)護理服務，提高患者的滿足度。 1、自開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房以來，加強基礎(chǔ)護理服務，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。 2、彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性，便利為患者供應服務。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。 3、設(shè)立溫馨提示卡、健康宣教卡，便利患者，滿意患者需求。 4、加強危重患者的管理工作。注意搶救的協(xié)作和力量的培訓。人人達到面對重患不驚慌，搶救協(xié)作有章法。 六、加強院內(nèi)感染的管理 1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質(zhì)控小組按方案 進行檢查、總結(jié)、記錄。 2、按醫(yī)院

14、感染科要求，定期進行院內(nèi)感染學問培訓。 七、存在不足及努力方向 1、護理質(zhì)控欠缺：一是體現(xiàn)在病房管理方面，仍舊有許多的不足。二是護理記錄書寫方面，特殊是護理記錄簡化后，對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的。 2、培訓方面：今年醫(yī)院新增了標準化培訓學員，培訓的任務就更重了。要有方案分層次的培訓。科室的護士分層次培訓，護士、培訓學員、實習生分層次培訓，務求達到人人過關(guān)。 3、護理科研、論文方面：不斷更新護理學問，盡快開展新技術(shù)、新項目，帶領(lǐng)全科護士共同進步。 護士年終總結(jié) 5 轉(zhuǎn)瞬又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有許多感慨；現(xiàn)將 20 xx

15、 年以來各項工作總結(jié)如下： 一、嚴格管理，有效協(xié)調(diào) 一年來，在護理部和科主任的領(lǐng)導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，仔細落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。樂觀協(xié)作主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護 溝通；準時發(fā)覺并解決一些摩擦和沖突，增加了科室分散力，使中醫(yī)科成為一個暖和的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。 二、狠抓護理業(yè)務培訓 作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫(yī)科的 x 名護士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其

16、余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡潔的中醫(yī)基礎(chǔ)學問；在西醫(yī)?？谱o士培訓不斷深化進展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今日，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)學問和進展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作樂觀性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。 針對這一現(xiàn)實，我堅決打算：從我做起，全員培訓。實行業(yè)務講課和業(yè)務查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參加，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病學問進行培訓，對中醫(yī)基礎(chǔ)學問和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理學問，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結(jié)果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的熟悉和了解，

17、這不僅提高了她們的業(yè)務技術(shù)水平，也極大的增加了護士對自身、對科室進展的信念。此后，我又實行日常強化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有 病例強化培訓過的學問，最終打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。 三、嘗試文化管理，力求做出特色 多年的護士長經(jīng)受，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為當然重要，但更重要的是要轉(zhuǎn)變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓護士長管理這個外因，通過護士個人素養(yǎng)的內(nèi)因起作用。為此，我實行了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；舉辦天使心語小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思考。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素養(yǎng)有了很大提高。我最終打造出了我用人文學問轉(zhuǎn)變護士護士有效管理自己護理工作質(zhì)量提高的良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設(shè)搞得風生水起