1、第3頁共3頁2022年退休人員活動(dòng)方案范文一、活動(dòng)主題活動(dòng)主題“夕陽美、社保情”。二、活動(dòng)時(shí)間_年_月_日至_月_日。三、活動(dòng)內(nèi)容一是走訪慰問送溫暖活動(dòng)。深入高齡、孤寡、特困及本年度體檢中患重病退休人員家中，對(duì)退休人員的生活、醫(yī)療等方面給予關(guān)心和幫助，并送上慰問金或慰問品，努力營(yíng)造幫貧助老、關(guān)愛老人、共建和諧的良好社會(huì)氛圍，讓退休人員真真切切地感受到社會(huì)的關(guān)愛。二是退休老人志愿服務(wù)活動(dòng)。組織志愿者服務(wù)隊(duì)到敬老院及退休老人家庭開展親情服務(wù)，為有困難的退休老人提供家政、照料、護(hù)理、信息咨詢、心理疏導(dǎo)等服務(wù)。三是健康知識(shí)講座。邀請(qǐng)養(yǎng)生保健專家為退休人員講授養(yǎng)生保健常識(shí)及老年人常見病的預(yù)防和治療。四是

2、社會(huì)化管理服務(wù)文藝匯演。在“重陽節(jié)”前后，圍繞宣傳社會(huì)保障政策法規(guī)，舉辦文藝匯演，倡導(dǎo)科學(xué)、健康、文明的生活方式，積極組織形式多樣、內(nèi)容豐富、健康有益的文藝節(jié)目，展現(xiàn)當(dāng)代退休人員熱愛生活、積極樂觀的精神風(fēng)貌。四、工作要求一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求活動(dòng)實(shí)效。成立以中心主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的“夕陽美、社保情”系列活動(dòng)工作小組，根據(jù)活動(dòng)項(xiàng)目明確責(zé)任分工，周密安排，精心組織，確保各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展，以達(dá)到預(yù)期效果。二是廣泛宣傳動(dòng)員，營(yíng)造濃厚氣氛。“夕陽美、社保情”活動(dòng)目的是為退休人員辦實(shí)事、做好事、獻(xiàn)愛心。因此，一方面積極動(dòng)員，切實(shí)讓更多的人參與到尊老愛好助老的活動(dòng)中去;另一方面廣泛宣傳，讓廣大退休人員積極參與

3、我們組織的系列活動(dòng)。同時(shí)，充分利用各種媒體，對(duì)“夕陽美、社保情”活動(dòng)和我市社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)行廣泛、深入的宣傳，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。2022年退休人員活動(dòng)方案范文（二）為確保中心正常開展業(yè)務(wù)，也為充分發(fā)揮退休人員在中心建設(shè)發(fā)展中的作用，規(guī)范聘用退休人員管理，特制定本方案。一、適用對(duì)象已正式辦理退休手續(xù)的人員二、退聘崗位1、當(dāng)前工作需要，且暫時(shí)在外部未招聘到或在中心內(nèi)部也未選拔到合適人員的管理工作崗位。2、工作性質(zhì)具有周期性、技術(shù)性、特殊性和因人員緊缺無人接替的崗位。三、退聘條件及要求1、女性年齡不超過_周歲，男性年齡不超過_周歲。2、身體健康，思想素質(zhì)高，能自覺遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度，愿意服從

4、中心工作安排。3、具有豐富的管理或?qū)I(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。四、退聘流程及期限1、非中心內(nèi)退休人員，需提交應(yīng)聘簡(jiǎn)歷及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的資格證書和已退休證明。經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議討論通過，由人事部門與其簽訂退聘協(xié)議。聘用期實(shí)行一年一聘，聘用期滿，根據(jù)需要停聘或續(xù)聘。2、中心內(nèi)退休人員，按時(shí)辦理退休手續(xù)后，因工作需要且本人愿意，需要返聘者，由本人提交返聘申請(qǐng)，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議討論通過，由人事部門與其簽訂退聘協(xié)議。聘用期實(shí)行一年一聘，聘用期滿，根據(jù)需要停聘或續(xù)聘。3、累計(jì)聘用期限，原則上不超過_年。4、聘用期間，雙方根據(jù)自身實(shí)際情況可單方面提出解除聘用協(xié)議，但必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，則無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。五、退聘待遇1、聘用期間，工作時(shí)間參照在職職工工作時(shí)間，月退聘工資根據(jù)崗位類別、職稱和緊缺情況等，由黨政聯(lián)系會(huì)議決定月工資標(biāo)準(zhǔn)。2、聘用期間，月績(jī)效分配根據(jù)各崗位要求參照_西路街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績(jī)效分配考核制度執(zhí)行。3、聘用期間，不享受年終獎(jiǎng)、節(jié)日獎(jiǎng)、職工福利等各類發(fā)放。4、退聘人員必須在確保身體健康的條件下開展工作，退聘期間