1、第7頁共7頁2022年車輛非法經(jīng)營規(guī)范方案為進一步加強道路運輸市場監(jiān)管，創(chuàng)造良好的經(jīng)營秩序，切實維護道路運輸經(jīng)營者和人民群眾的合法權益，經(jīng)研究，決定在全縣范圍內(nèi)集中開展打擊“黑車”等非法從事道路運輸經(jīng)營的專項治理活動?，F(xiàn)結合我縣道路運輸市場存在的問題，特制定本實施方案。一、指導思想以_為指導，堅持“突出重點、標本兼治、綜合治理、務求實效”的原則，在鞏固歷年治理整頓道路運輸市場和打擊非法營運的基礎上，進一步加大打擊非法營運經(jīng)營行為，規(guī)范城市客運市場秩序，保護經(jīng)營者合法權益，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進道路運輸行業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。二、_機構為確保專項治理的順利開展，特成立專項治理工作領導小

2、組，負責全縣專項治理工作的_、協(xié)調、指揮工作，具體成員如下：領導小組下設辦公室在縣交通局、辦公室主任由宿俊強同志兼任，副主任由劉云海同志兼任，具體負責專項治理的_、宣傳、協(xié)調、督察指導工作。三、工作重點(一)重點打擊非法從事道路運輸經(jīng)營的_者，特別是嚴厲打擊有_的非法營運團伙以及帶有“黑惡”性質、壟斷市場、強迫交易的違法犯罪行為，查出其中的牽頭者和_者，并交公安機關依法處理。(二)重點查處“黑車”。查處非法營運的“黑車”、偽造營運證照的小客車、駐點營運的異地出租汽車以及二、三輪摩托車、客貨二用和其他車輛等非法經(jīng)營的行為。(三)重點治理主要區(qū)域。重點治理主要客運線路、車站、賓館、商品集貿(mào)市場周邊

3、、城區(qū)、城鄉(xiāng)結合部等地區(qū)非法營運車輛和倒賣客源，擾亂市場經(jīng)營秩序的行為。四、工作安排專項治理工作從年_月_日開始，分為二個階段實施：(一)宣傳發(fā)動階段(年_月31_月_日)充分利用報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡等宣傳媒體，通過播放電視新聞，張貼標語，發(fā)布公告等各種形式，大力宣傳打擊“黑車”非法經(jīng)營的意義和違法經(jīng)營行為的危害性，引導群眾自覺抵制乘坐非法營運車輛。(二)_實施階段(年_月_日開始)各成員單位要抽調素質高、業(yè)務精、作風硬的執(zhí)法人員聯(lián)合相關職能部門，采取定點檢查與流動檢查，定時檢查與不定時檢查，明查與暗查相結合的方法，嚴厲打擊非法營運行為。領導要靠前指揮，及時研究解決工作中的重大問題，部署工作

4、重點，隨時督促檢查和指導。五、工作要求(一)加強_領導要從維護社會和行業(yè)穩(wěn)定、維護人民群眾切身利益的高度，充分認識打擊“黑車”等非法營運的重要性和緊迫性，要在縣人民政府的統(tǒng)一領導下，建立聯(lián)合執(zhí)法工作制度，采取集中治理，聯(lián)合執(zhí)法等措施，嚴厲打擊非法營運行為。(二)堅持依法行政打擊“黑車”等非法經(jīng)營，要以事實為依據(jù)，以法律為準繩，堅持依法行政、文明執(zhí)法、堅決杜絕亂罰款、亂扣車等行為的發(fā)生。對在執(zhí)法過程中“粗暴執(zhí)法”、“野蠻執(zhí)法”造成惡劣社會影響的執(zhí)法人員，有關部門要予以嚴肅處理。執(zhí)法中，要加強對“黑車”等非法營運司機的教育，依法進行處罰，對逾期不接受處理或者不履行處罰決定的人員，協(xié)調司法機關及時_

5、措施。對不聽勸阻，妨礙、阻撓、圍攻執(zhí)法人員執(zhí)行公務或者圍堵國家機關的人員，積極協(xié)調公安部門依法進行嚴厲打擊。(三)暢通_通道要暢通投訴_渠道，公布_電話，指定專人負責_受理、督辦和回復，做到件件有落實，事事有回音。鼓勵社會各界積極提供信息，_非法經(jīng)營車輛，協(xié)助查處“黑車”案件。在取締非法經(jīng)營行為的同時，堅持疏堵結合，從源頭上遏制“黑車”的生存空間。(四)注重輿論導向要通過各種媒體和多種宣傳形式，及時報道專項治理工作動態(tài)，曝光非法經(jīng)營行為，宣傳非法經(jīng)營的危害性，從正面引導社會輿論。2022年車輛非法經(jīng)營規(guī)范方案（二）評選優(yōu)秀員工的時候，大家是怎么樣選的?我們看看下面的車間優(yōu)秀員工評選方案，歡迎借

6、鑒。車間優(yōu)秀員工評選方案一、目的為了全面了解、評價車間員工的工作成績，提高工作效率，提倡車間向上的風氣，有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立車間模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設水平，完成車間下達的各項任務指標，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識，充分調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。二、評選名額“優(yōu)秀員工獎”控制在_%比例內(nèi)。三、評選辦法1、優(yōu)秀員工獎候選人推薦辦法此次評選按工作實際出發(fā)，以“民主、公開、公平”為原則，采取班組推薦為主、個人自薦與主管推薦為輔相結合的辦法。1)由班組負責推薦，各部門負責人應在部門內(nèi)部組織開展民主評議，確定人選;2、個人自薦的，必須有_名以上員工聯(lián)名推薦并由推

7、薦人簽字確認，推薦人簽名指標只能使用_次，超過無效。2、優(yōu)秀員工評選程序評選工作由辦公室負責牽頭組織，以各部門為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結員工工作的基礎上，注重實際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應有榮譽。推薦上來的候選人通過部門負責人篩選填寫優(yōu)秀員工推薦表上報總經(jīng)理辦公室進行匯總;經(jīng)車間司務會議討論確定獲獎名單。四、參加評選對象、條件、要求參加評選對象:在車間任職時間一年以上的員工(高層干部及部門負責人不參與車間優(yōu)秀員工評選)參加評選基本條件，具備以下全部條件者可參與車間優(yōu)秀員工評選:1、遵紀守法，遵守車間各項規(guī)章制度，無曠工、遲到、早退

8、現(xiàn)象，無違法亂紀行為，評選期內(nèi)，無因違反紀律而受到車間處罰或通報批評。2、遵守考勤紀律，連續(xù)_個月滿勤，請假總天數(shù)少于15天，其中病假少于10天，事假少于5天(法定婚、喪假除外)。3、工作認真負責，積極主動，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務，無較大的工作失誤。4、完全勝任本職工作，能較好按時完成工作任務。5、熱愛車間，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽善于合作;積極參加車間或部門組織的集體活動，在活動中能夠起到示范帶頭作用。優(yōu)選評選條件在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評比，經(jīng)綜合評價后擇優(yōu)確定人選。1、對推動產(chǎn)品品質管理、成本控制工作做出突出貢獻。2

9、、創(chuàng)造性地開展工作，積極提高工作效率和品質，為車間的發(fā)展和完善提出合理化建議并被車間采納，實施后取得顯著成效的員工。3、為車間利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，為車間員工樹立良好形象并起到帶頭作用的員工4、愛護車間財物，精心維護、保養(yǎng)設備。5、尊重領導，服從安排，工作認真，積極主動，富有激情，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及車間安排的其他工作任務;積極要求進步，參加車間組織的各項業(yè)務培訓。6、嚴格遵守質量、安全生產(chǎn)等規(guī)章制度，嚴格按本工種的操作規(guī)程標準操作，基本功扎實，技術過硬;無質量安全事故，無違章及處罰記錄。五、優(yōu)秀員工評選時間:1、推薦材料報送時間:各部門應于_月_日前將候選人推薦表報到總經(jīng)理辦公室。2、優(yōu)秀員工名單確定時間:_月_日組織車間高核小組會議對推薦人員進行討論確定。3、表彰時間:車間聯(lián)歡會六、表彰和獎勵1、在車間新年聯(lián)歡會上進行表彰，獎金_元。2、在車間內(nèi)刊上刊登表彰信息3、優(yōu)秀員工將作為車間的人才儲備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。七、注意事項1、禁止出現(xiàn)亂報候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當事人停止參與本活動一年時間。2、優(yōu)秀員工人選應以各部門基層員工、主管、班組長等3、優(yōu)秀員工人選應能夠獲得多數(shù)