1、第7頁共7頁2022年茶話會活動策劃方案范本會議目的：1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化;2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度;3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。會議討論內(nèi)容：1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解?公司目前情況如何?2、你認為薪資制度中是否該有績效工資?你如何面對績效考核?3、你覺得我們公司有企業(yè)文化嗎?如果有是什么?如果沒有，你覺得應(yīng)該是怎樣的?4、對自己所在部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)階段管理工作有些什么建議和意見?5、對公司日常經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題進行交流，尋找“金點

2、子”，集眾人之智慧，群策群力，共同謀劃公司明年的發(fā)展與改進點?6、你認為公司現(xiàn)在有沒有滿足自己的需求或者說目前有什么是自己不能解決的問題?會議形式：1、由行政人事部組織主持，總經(jīng)理全程參與聽取大家的建議和意見;2、每位員工平均5分鐘發(fā)言時間，外加討論、互動、提問。會議地點：公司一號會議室參會人員名單：部門：勝算組、算量組、電子評標(biāo)行業(yè)、其他部門(行政人事部/商務(wù)/服務(wù)/市場)時間：_月_日人數(shù)：_人座談會議程：(約_小時)：1、第一部分(5分)：行政人事部行政人事經(jīng)理/人事主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。2、第二部分(10-

3、20分)：總經(jīng)理發(fā)言。3、第三部分(45-60分)：員工互動及提問：先由代表性員工進行前期的引導(dǎo)與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限,總經(jīng)理可當(dāng)場解答的問題當(dāng)面解答。不能當(dāng)場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，并承諾五天內(nèi)給予答復(fù)。4、第四部分(5分)：由本次座談會的主持人進行本次會議的總結(jié)。注意事項：1、引導(dǎo)員工發(fā)散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠。3、前期應(yīng)充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。4、提前通知與會人員參會時告知其提前

4、做好準(zhǔn)備，如：問題、建議。5、座談會全程應(yīng)有行政人事部工作人員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整理好后交由總經(jīng)辦予以答復(fù)。6、應(yīng)將總經(jīng)辦回復(fù)結(jié)果公布于宣傳欄，便于廣大員工監(jiān)督、實施。會議涉及費用：會議點心與水果_元/次,共計_元。2022年茶話會活動策劃方案范本（二）一、活動目的:與業(yè)主交朋友，加強與業(yè)主間的溝通與聯(lián)系，增進與業(yè)主間的感情。二、活動安排:1、時間:_年_月_日下午2:30-4:002、地點:物業(yè)二樓會議室3、主持人:(待定)4、參加人員:物業(yè)公司經(jīng)理、副經(jīng)理、客服部經(jīng)理小區(qū)業(yè)主:每區(qū)_人左右(盡量選擇有影響、有地位、素質(zhì)較高的業(yè)主)三、活動議程1、由各區(qū)區(qū)長推薦參加業(yè)

5、主人員名單，并附業(yè)主基本資料;(_月_日)2、將推薦的業(yè)主名單篩選后，報至物業(yè)經(jīng)理審核批準(zhǔn);(_月_日)3、由各區(qū)區(qū)長親自將邀請函送至業(yè)主手中;(_月_日、_日、_日)4、會場布置;(_月_日)5、迎接來賓，并引導(dǎo)至?xí)?(安排_名客服人員全程接待)(_月_日)6、茶話會開始:(1)由主持人宣布茶話會開始，并介紹茶話會與會人員;(2)物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)致辭;(3)業(yè)主代表致辭;(4)圍繞“怎樣才能用心為業(yè)主服務(wù)”進行自由交流，征集業(yè)主建議或意見(設(shè)一名客服人員記錄);(5)物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)，做結(jié)束語;(6)發(fā)放贈品(7)茶話會結(jié)束;7、由客服人員收拾會場四、需要的物品準(zhǔn)備1、數(shù)碼相機(提前將電池充滿);

6、2、邀請函15張、桌牌_個、參加業(yè)主名單一份;3、食品準(zhǔn)備:(1)茶壺一個，紙杯一袋，杯托_個，茶水五壺，茶葉1盒;(2)瓜子、花生各_斤，小桔子、蘋果、香蕉各_斤，糖_斤;(3)會場布置:拉花、氣球、紅紙(茶話會三個大字);4、贈品準(zhǔn)備:_個保溫杯，并印公司名稱和標(biāo)志五、費用預(yù)算:共計約需_元左右。2022年茶話會活動策劃方案范本（三）一、活動宗旨:玩的開心，說的出來!二、活動時間:_年_月_日晚7:00三、活動地點:三樓會議室四、活動流程:1.主持人開場白小游戲開始:1.搶椅子主持人介紹游戲規(guī)則，臺上置六張椅子，邀請七個人上來，放音樂，七個人伴著音樂圍著椅子轉(zhuǎn)，當(dāng)音樂驟停時搶坐椅子，未坐到

7、者淘汰;減一椅子，最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。(獎勵剩下最后一人)2.趣味問答1:某地發(fā)生了大地震，傷亡慘重，收音機里不斷傳出受災(zāi)情況以及尋人啟事，一位老大爺一直在注意收聽收音機的報道。有人問他:“收音機里播放過你孫子的消息了嗎?”他回答說:“沒有。”接著他又說:“但我知道我孫子肯定平安無事?！闭垎査窃趺粗赖?答案他孫子就是收音機里的播音員2:小王是一名優(yōu)秀士兵，一天他在站崗值勤時，明明看到有敵人悄悄向他摸過來，為什么他卻睜一只眼閉一只眼?答案他正在瞄準(zhǔn)3:什么門永遠關(guān)不上?答案足球門3.踩氣球比賽人數(shù):兩人為一組，每輪四人，共三輪(最后勝利的_組獎勵)規(guī)則:每個人的腳上綁上五個氣球

8、，哨音響后，每個人一方面必需去踩破敵隊的氣球，同時必需保持自己的氣球不被踩爆。時間兩分鐘。4.趣味問答4:為什么大雁秋天要飛到南方去?答案如果走，那太慢了5:打什么東西毫不費力?答案打瞌睡6:什么地方開口說話要付錢?答案打電話5.五毛一塊規(guī)則如下:在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數(shù)(比如3塊5、6塊或8快5這樣的)，裁判一旦喊出錢數(shù)，游戲中的人就要在最短的時間內(nèi)組成那個數(shù)的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛(mm)先下手為強;當(dāng)然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊里已經(jīng)變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。游戲要領(lǐng):反應(yīng)要快，裁判一說出來錢數(shù)，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求;動作也要快，搶五毛和踢一塊都要