1、醫(yī)務(wù)人員聘用合同書XXXXXXX 院甲方：XXXXXXXXXX乙方：XXX（身份證號(hào)：）甲方因工作需要，經(jīng)過(guò)基本條件審查，招聘乙方到甲方 從事醫(yī)療工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。一、本聘用合同期限壹年，聘期屆滿，根據(jù)工作需要、合同期表現(xiàn)及甲、乙雙方意向，協(xié)商同意后續(xù)簽合同。二、乙方受聘期間待遇（一）乙方受聘后，根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工資發(fā)放。（二）在甲方工作期間，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、考核情況， 按照甲方有關(guān)規(guī)定以及考核方法向乙方提供福利待遇。（三）乙方受聘期間，醫(yī)療費(fèi)自理。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、 職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、 勞動(dòng)安全、遵紀(jì)守法的教育、管理和培訓(xùn)。（二）為乙方提

2、供必要的工作條件和環(huán)境。（三）乙方有下列情形之一時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同。1、在聘用后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的。2、不能在規(guī)定的期限內(nèi)考取國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)證書的3、嚴(yán)重不勝任本職工作，經(jīng)教育培訓(xùn)仍然無(wú)法勝任的。4、違反國(guó)家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任。以及違反 院規(guī)、院紀(jì)或醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)不合格的。5、不服從甲方管理調(diào)動(dòng)，不履行崗位職責(zé)經(jīng)教育不改 的。6、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)的。7、試用期內(nèi)甲方要求解除合同的。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng) 規(guī)章制度，接受甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教 育。（二）遵守甲方的紀(jì)律，服從分配，積極工作，履行崗 位職責(zé)，完

3、成本職工作。（三）接受甲方的醫(yī)療工作質(zhì)量檢查及考評(píng)，如發(fā)生醫(yī) 療差錯(cuò)、糾紛、事故、造成的經(jīng)濟(jì)損失，其處理與正式職工 同等對(duì)待。（四）甲方有下列情形之一時(shí)，乙方有權(quán)終止本合同。1、甲方未按照本合同約定提供工作條件或勞動(dòng)報(bào)酬的。2、按照國(guó)家規(guī)定考入全日制大中專院校的。3、經(jīng)甲方同意考取或被錄用為國(guó)家公務(wù)員的。五、乙方在與甲方簽定合同前，需交納押金伍佰元整。六、雙方共同遵守協(xié)議，無(wú)故違約方需承擔(dān)違約責(zé)任。本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效， 一式四份，甲方人事科、 財(cái)務(wù)科、醫(yī)政科各執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：年月日篇二：醫(yī)務(wù)人員聘用合同聘用合同聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）：具體部門：

4、受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生（）護(hù)士（）技師（） 其他（）茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下 協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月 日至年 月 日止，共 月。聘期滿前一月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié) 商后可續(xù)簽合同。二、工資待遇與獎(jiǎng)懲1、試用期月工資為：。2、正式聘用期月工資為：3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣 除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保 險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受

5、所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體 數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院 財(cái)務(wù)備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相 同。7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī) 章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及 必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提 前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)?違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天

6、通知乙方，并于解聘之后 30天內(nèi)將應(yīng) 支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái) 物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件 的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理 具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員 由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)?本院的發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，（本于“文秘114” ?。┛煽紤]辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需 提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原

7、則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后 30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬，但保 證金不再退還。2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理 好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操 作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等 工作不得無(wú)理拒絕。4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門 負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相 應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證

8、金等均扣除5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息 透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系， 并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲 方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo) 致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí) 甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó) 家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保， 并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償 責(zé)任

9、。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙 方簽字之日始）。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿 意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù) 聘用期限。七、合同簽署與爭(zhēng)議：1、具體程序?yàn)椋海?）部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議，（2）醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，（3）院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、 身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。（5）甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可。（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印 件留甲方人事處備存。其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無(wú)丙方時(shí)省略）各執(zhí)一份

10、。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容 出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考 慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲 方人事處各一份（無(wú)丙方時(shí)為一式三份）。甲方負(fù)責(zé)人（簽 章）： 具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：乙方（簽）： 年 月曰附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)本職工作，服從科室安排。2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。附件1聘用制臨時(shí)工管理規(guī)定一、所有臨時(shí)工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔(dān) 保人時(shí)要求擔(dān)保人同

11、時(shí)簽定“聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書”。合 同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放工資及實(shí)施獎(jiǎng)懲。元,二、工資規(guī)定：試用期月工資醫(yī)生、護(hù)士、技師均為 元，正式聘用期月工資為醫(yī)生 -元，護(hù)士與技師為- 具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。元,三、獎(jiǎng)金規(guī)定：試用期不享受任何獎(jiǎng)金，正式聘用期享 受所在部門相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及 連續(xù)聘用期限自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職 工相同。五、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī) 章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。六、試用及聘用程序：部門負(fù)責(zé)人提出人選建議T醫(yī)務(wù) 科、護(hù)理部、辦

12、公室按所需條件確認(rèn)T院務(wù)會(huì)討論決定試用（聘用）7乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存T部門負(fù)責(zé)人 與聘用（試用）人員商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可（有擔(dān)保人時(shí)同時(shí)簽署擔(dān)保責(zé)任書）院方簽署并蓋章后生效 附三：聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書1、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為同志作擔(dān)保人。2、在 同志合同期內(nèi)，保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn) 真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé) 任的各項(xiàng)條款。3、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方 造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，愿負(fù)連帶賠償責(zé)任；被保人發(fā)生其他違法 行為時(shí)，根據(jù)案情嚴(yán)重程度，愿接受相應(yīng)的行政處理。4、本擔(dān)保責(zé)任書一式三份，擔(dān)保人留存一份，被 擔(dān)保臨時(shí)工一份，醫(yī)院辦公室

13、一份。用人部門蓋章年月日篇三：聘用合同書甲方：乙方：（身份證號(hào)：）甲方因工作需要，經(jīng)過(guò)基本條件審查，招聘乙方到甲方從事醫(yī)療工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致 簽訂本合同。一、本聘用合同期限壹年，聘期屆滿，根據(jù)工作需要、 合同期表現(xiàn)及甲、乙雙方意向，協(xié)商同意后續(xù)簽合同。二、乙方受聘期間待遇（一）乙方受聘后，根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工資發(fā)放。（二）在甲方工作期間，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、考核情況，按照甲方有關(guān)規(guī)定以及考核方法向乙方提供福利待遇。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、 職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、 勞動(dòng)安全、遵紀(jì)守法的教育、管理和培訓(xùn)。（二）為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。（三）乙方有下列情形之一時(shí)，甲

14、方有權(quán)終止本合同。1、在聘用后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的。2、不能在規(guī)定的期限內(nèi)考取國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)證書的。3、嚴(yán)重不勝任本職工作，經(jīng)教育培訓(xùn)仍然無(wú)法勝任的。4、不服從甲方管理調(diào)動(dòng)，不履行崗位職責(zé)經(jīng)教育不改 的。5、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)的。6、試用期內(nèi)甲方要求解除合同的。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng) 規(guī)章制度，接受甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教 育。（二）遵守甲方的紀(jì)律，服從分配，積極工作，履行崗 位職責(zé)，完成本職工作。（三）接受甲方的醫(yī)療工作質(zhì)量檢查及考評(píng)，如發(fā)生醫(yī) 療差錯(cuò)、糾紛、事故、造成的經(jīng)濟(jì)損失，其處理與正式職工同等對(duì)待。（四）甲方未

15、按照本合同約定提供工作條件或勞動(dòng)報(bào) 酬的，乙方有權(quán)終止本合同。五、雙方共同遵守協(xié)議，無(wú)故違約方需承擔(dān)違約責(zé)任。本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí) 一份。甲方簽字（蓋章）：乙方簽字：年月日篇四：醫(yī)院人員聘用合同書范文聘用合同書甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同甲方：地址：乙方：照片身份證號(hào)：家庭住址：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制 （專業(yè)技術(shù)人員工人）。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：一、聘用合同期限：（一）聘用合同有效期1、自年月日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。2、自 年 月 日至 年 月 日共 年。（其中年月日至年月日為試用期）為有期限合同。（二）合同到期，甲方可根據(jù)

16、乙方的工作表現(xiàn)、 業(yè)務(wù)能力、 身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合 同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需 續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。二、崗位職責(zé)與工作要求：（一） 甲方安排乙方在 工作。 甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。（二）乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊(cè)證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際 能力；（三）乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái) 產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職 工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。（五）乙方須

17、按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管 理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。（六）甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)， 根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)（七）聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下， 乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按 XX醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：（一）工資：1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙 方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ) 貼等。2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的 工資。3、甲方按

18、期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療 保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金。（二）福利待遇：1、合同期內(nèi)乙方可享受國(guó)家規(guī)定的婚喪假、探親假、 休假等。2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療 休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）職務(wù)職稱及其它待遇：1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定， 以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對(duì)具 備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán) 利。四、工作紀(jì)律：乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本 職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及西夏鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工 獎(jiǎng)懲條例，視情節(jié)

19、輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政 處分。五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任（一）聘用合同的終止1、聘用合同期滿的；2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的 ；3、本院被撤消、或解散的；4、受聘人員退休、退職、死亡的。5、無(wú)期限合同的約定終止條件 ：1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公 開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才服 務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無(wú)法安排的辦理終 止合同手續(xù)。2）其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開(kāi)招聘，公 開(kāi)招聘期滿無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。3）崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無(wú) 特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同

20、終止4）年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同 終止。5）已到達(dá)或超過(guò)退（離）休年齡的人員（不含符合國(guó)家和 本市關(guān)于延長(zhǎng)退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長(zhǎng)退 （離）休 年齡手續(xù)的人員），合同終止。（二）聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙 方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知乙方：1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；2）連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò) 20個(gè)工作日的；3）未經(jīng)單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程

21、， 發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、 瀆職，造成嚴(yán)重后果的；5）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：1）受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單 位調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗 位后考核仍不合格的；3）聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致 的。

22、 TOC o 1-5 h z 4、 乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；1）受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3）因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病 或者精神病的；5）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6）屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知甲方:1）在試用期內(nèi)的；2）考入普通高等院校的；3）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；4）依法服兵役的；5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作 條件或福

23、利待遇的；6）醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 工作的。6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對(duì)方（本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外），并按有關(guān)程序辦理解除合 同的手續(xù)。7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。 乙方在聘用期間受過(guò)甲方國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培 訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(zhǎng)短，用逐年遞減的 計(jì)算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。&乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況，又無(wú)其他特殊原因，甲方可否決乙方的 解除合同要求。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:1、雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān) 經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)

24、根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方 造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方原因 要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照西夏鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定和國(guó) 家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí) 際工作年限，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：篇五：醫(yī)院人員聘用合同書范文1珙縣底洞中心衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員聘用合同聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）：珙縣底洞中心衛(wèi)生院受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）：孫守衛(wèi)身份證號(hào)碼系電話聘崗位：門診工作茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從 事相關(guān)工

25、作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：1、自20XX年3_月_15日至20XX年3_月_18_日共_3_ 年。（其中_20XX年3月15日至_20XX_9_月14_日為試用期）為有期限合同2、乙方承諾在考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證后，在甲方工作不 少于5年。二、待遇與獎(jiǎng)懲1、試用期月工資：元。2、正式聘用期月工資為：元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣 除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú) 異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保 險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體 數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在

26、本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院 財(cái)務(wù)備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相 同。7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī) 章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及 必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提 前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)?違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后 30天內(nèi)將應(yīng) 支付給乙方的工資等費(fèi)

27、用兌現(xiàn)。4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件 的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理 具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員 由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需 提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職， 無(wú)故提出辭職者，需提前 15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工 作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬，但保證金不再退 還。2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者

28、，須在試用期積極辦理 好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操 作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等 工作不得無(wú)理拒絕。4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門 負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相 應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均 扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息 透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他

29、關(guān)系， 并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲 方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo) 致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí) 甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó) 家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保， 并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償 責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙 方簽字之日始）。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿 意續(xù)簽者，需在

30、期滿前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù) 聘用期限。3、本合同一式三份，甲方具體部門、乙方，甲方人事 處各一份。甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：乙方（簽字）：日期：日 期：篇六：最新醫(yī)生、護(hù)士、技師等醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同（通用范本）醫(yī)生、護(hù)士、技師等醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）：漯阜鐵路有限責(zé)任公司職 工醫(yī)院受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生（）護(hù)士（）技師（）其他（） 受聘人的擔(dān)保人（以下簡(jiǎn)稱丙方）：身份證號(hào)碼：茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從 事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年 月 日至年 月 日止，聘期壹年，其中

31、含試用期 自年 月 日至年 月 日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、待遇與獎(jiǎng)懲1、試用期月工資：醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 丿元。2、正式聘用期月工資為： 醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、 其他元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣 除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú) 異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保 險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體 數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院 財(cái)務(wù)備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相 同。7、

32、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī) 章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及 必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提 前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)?違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘 用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后 30天內(nèi)將應(yīng)支 付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件 的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助

33、指導(dǎo)乙方辦理 具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員 由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上 不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后 30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬，但保證金 不再退還。2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理 好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)

34、紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操 作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等 工作不得無(wú)理拒絕。4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外， 不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門 負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相 應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò) 7 天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣 除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息 透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系， 并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家

35、使用，或未經(jīng)甲 方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo) 致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí) 甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó) 家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保， 并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償 責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿 意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù) 聘用期限。七、合同簽署與爭(zhēng)議：1、具體程序?yàn)椋海?）部門

36、負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選 建議，（2）醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，（3）院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、 身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。（5）甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處 備存。其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無(wú)丙方時(shí)省略）各 執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容 出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考 慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲 方人事處各一份（無(wú)丙方時(shí)為一式三份）。甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：年 月曰具體

37、應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：年 月曰乙方（簽）：年 月曰丙方（簽）：年 月曰附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件1、熱愛(ài)本職工作，服從科室安排。2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護(hù)士必 須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護(hù)師、 技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。附件1聘用制臨時(shí)工管理規(guī)定一、所有臨時(shí)工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔(dān)保人時(shí)要求擔(dān)保人同時(shí)簽定“聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金及實(shí)施獎(jiǎng)懲。二、 工資規(guī)定：試用期月工資醫(yī)生、護(hù)士、技師均為 - 元，正式聘用期月月工資為醫(yī)生 -元，護(hù)士與技師為-元， 具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。

38、三、獎(jiǎng)金規(guī)定：試用期不享受任何獎(jiǎng)金，正式聘用期享 受所在部門相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及 連續(xù)聘用期限自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同。五、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī) 章制度及質(zhì)量篇七：醫(yī)療人員正式聘用合同書正式聘用合同書合同單位：（甲方）聘用人員：（乙方）一、 聘用期：年，從年月日至年月日。二、甲方權(quán)利和義務(wù)：1、甲方暫定乙方月薪：本科元，?？圃袑Ｔ?， 取得相關(guān)資格后，按正式職工掛靠檔案工資核發(fā)。2、 甲方按國(guó)家政策以元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交費(fèi)部分，隨工資發(fā)放到乙方；為乙方以住院統(tǒng)籌 和大病補(bǔ)助保險(xiǎn)形式

39、核算醫(yī)療保險(xiǎn)參保費(fèi)用，每月隨工資發(fā) 放到乙方。3、甲方按正式職工的要求對(duì)乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理， 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，擇優(yōu)向上級(jí)申請(qǐng)辦理人事代理。辦理人 事代理后，乙方有關(guān)工資、保險(xiǎn)等待遇上級(jí)有硬性規(guī)定的， 按上級(jí)精神執(zhí)行。4、乙方有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛或不能 勝任工作的，甲方有權(quán)實(shí)施即時(shí)辭退或預(yù)告辭退。三、乙方權(quán)利或義務(wù)：1、甲方按正式職工的要求對(duì)乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理。 乙方需交納 元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金，在其有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成 醫(yī)療事故、糾紛等，其必須承擔(dān)所劃定的損失，從風(fēng)險(xiǎn)抵押 金中低扣，不足部分乙方必須及時(shí)交納；觸犯法律的，移交 司法機(jī)關(guān)處理；未造成任何損失的，在乙方離院時(shí)，甲方

40、退 還其元風(fēng)險(xiǎn)抵押金。2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行。半個(gè)月 以內(nèi)的病假由科室自主調(diào)節(jié)，病假超過(guò)半個(gè)月的需上報(bào)院方 批準(zhǔn)，工資由科室按制度發(fā)給；事假無(wú)工資待遇，事假超過(guò) 一個(gè)月的視為自動(dòng)離職。3、乙方被正式聘用后，應(yīng)遵照國(guó)家相關(guān)規(guī)定取得必須 的執(zhí)業(yè)資格，3年內(nèi)考不取執(zhí)照的，甲方給予即時(shí)辭退。4、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的，必須提 前30天向院方提出書面辭職申請(qǐng)，否則影響工作的損失由 乙方負(fù)責(zé)。四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，共同信守， 未盡事宜，由雙方共同協(xié)商。在協(xié)議期間，若上級(jí)有重要精 神及政策變動(dòng)，再作相應(yīng)調(diào)整。甲方代表： 乙方：年月日年 月曰篇八：衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員

41、聘用合同XXX衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員聘用合同聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）：XXXXXXX&生院 （公章）受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事 相 關(guān)工作，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月 日至年 月 日止，聘期 年，其中含試用 期自年月 日至年 月 日止，共月。聘期滿前月經(jīng)甲 乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、工資待遇與獎(jiǎng)懲 1、試用期月工資為 元。2、正式聘用期月工資為：元 ，績(jī)效按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位部分自合同簽訂后由單位繳納。3、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼按甲方規(guī)定執(zhí) 行。4、聘用期內(nèi)對(duì)

42、單位作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī) 章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)施獎(jiǎng)罰。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及 必要的用品。2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)甲方可隨時(shí)提出解除聘用，但 需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或 因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解 除聘用，同時(shí)應(yīng)提前 7天通知乙方，并于解聘之后 30天內(nèi) 將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其它證件 的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理 具體手續(xù)。四、乙方的

43、權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需 提前15天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則 上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前三個(gè)月向甲方書面申 請(qǐng)，否則承擔(dān)相應(yīng)損失。乙方如被選派進(jìn)修后辭職，按醫(yī)院 相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理 好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操 作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等 工作不得無(wú)理拒絕。4、工作時(shí)間同本單位在職職工，不再享受其它休假， 確有特殊情況需要休息的，須征得單位負(fù)責(zé)人同意后，按本 單位請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)

44、工資。未經(jīng)同意 自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò) 7天甲方有權(quán)單方 面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金全部扣除。5、不得將甲方的技術(shù)材料、病歷文件和其他技術(shù)信息 透露給第三方，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理原工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這 些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo) 致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除相應(yīng)的工資。五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó) 家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同生

45、效與終止：1、本合同自雙方簽字之日起生效。 2、合同終止于試 用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前 壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭(zhēng)議：1、具體程序?yàn)椋海?）根據(jù)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)需求聘用及人選決定。（2）相關(guān)聘用崗位按所需條件認(rèn)可。（3）會(huì)議討論決定試用或聘用。（4）乙方應(yīng)押證上崗，將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、資格證交 辦公室保管。身份證及各項(xiàng)規(guī)定復(fù)印件交辦公室。（5）甲方具體負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可。（6）單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印 件留甲方辦公室，其余由乙方執(zhí)一份，送人社局備案一份。2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng) 議，各

46、方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲 裁機(jī)構(gòu)仲裁。八、本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，送衛(wèi)生局備案一份。本合同解釋權(quán)歸醫(yī)院甲方（簽章）：法定代表人：乙方（簽字）：年 月曰篇九：醫(yī)院人員聘用合同長(zhǎng)白朝鮮族自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員聘用合同甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：根據(jù)長(zhǎng)白朝鮮族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革實(shí)施方案（長(zhǎng)政發(fā)20XX9號(hào)）有關(guān)要求，甲乙雙方經(jīng)平等 協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：一、聘用合同期限（一）本合同生效日期： 20XX年12月9日至20XX年12 月9日，共三年（其中20XX年12月9日至20XX年12月9 日為試用期）。

47、（二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、 業(yè)務(wù)能力、 身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約二、崗位職責(zé)與工作要求（一）甲方聘用乙方在 崗位工作。甲方如因工作需要， 可以調(diào)換乙方的工作崗位。（二）乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證 書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須 的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力 ；（三）乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái) 產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職 工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。（五）乙方須按照

48、甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管 理，服從工作安排，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。（六）甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)， 根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修 機(jī)會(huì)。（七）聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下， 乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇（一）工資1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本縣具體規(guī)定、崗位績(jī) 效考核管理要求以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金及其它補(bǔ)貼等。2、甲方根據(jù)國(guó)家、省、縣政府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整 乙方的工資。3、甲方對(duì)乙方工資實(shí)行績(jī)效考核管理制，按月正常發(fā) 放全額工資的50%其余50%

49、乍為績(jī)效工資進(jìn)行管理，甲方 按月對(duì)乙方工作任務(wù)完成情況及勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的執(zhí)行 情況進(jìn)行考核后再行發(fā)放。（二）福利待遇：1、合同期內(nèi)乙方可享受國(guó)家規(guī)定的婚喪假、休假等。2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療 休養(yǎng)的，按縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）職務(wù)職稱及其它待遇：1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策以及乙方所在工作 崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對(duì)具備條件的乙方可聘 任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán) 利。四、工作紀(jì)律乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本 職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、 法規(guī)及本單位職工獎(jiǎng)懲制度， 視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育

50、、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任（一）聘用合同的終止1、聘用合同期滿的；2、受聘人員退休、退職、死亡的。（二）聘用合同的解除1、乙方有下列情形之一的，甲方上報(bào)縣衛(wèi)生局批準(zhǔn)后， 可以解除聘用合同，并書面通知乙方：1）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單 位調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新 崗位后考核仍不合格的；2）連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò) 20個(gè)工作日的；3）出國(guó)、探親、進(jìn)修、外出學(xué)習(xí)等時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的， 甲方負(fù)責(zé)上報(bào)縣衛(wèi)生局批準(zhǔn)同意，未經(jīng)縣衛(wèi)生局批準(zhǔn)同意擅 自外出的，或者經(jīng)縣衛(wèi)生局同意后逾期不歸的；4）違反工作規(guī)定或操作

51、規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；5）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能 正常進(jìn)行的；6）被判處有期徒刑以上刑罰，收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。2、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同1）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的 ；2）因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)傷殘鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；3）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；4）屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。3、乙方被錄用或者選調(diào)到其他單位工作的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知甲方。六、其它事項(xiàng)本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方 簽字、蓋章

52、后生效。甲方法定代表人（簽字、蓋章）： TOC o 1-5 h z 年月日乙方（簽字）：年月日篇十：醫(yī)院人員聘用合同書范文13、乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái) 產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。4、乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職 工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。5、乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理， 服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。6、甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修 機(jī)會(huì)。7、聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下， 乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。醫(yī)&雙方有關(guān)聘用合

53、同的變更、 終止和解除等事項(xiàng)按 院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。醫(yī)四、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：第七條待遇1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙 方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ) 貼等。2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的 工資。3、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療 保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金。第八條福利1、合同期內(nèi)乙方可享受國(guó)家規(guī)定的婚喪假、探親假、 休假等。2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療 休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條職務(wù)職稱及其它待遇：1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，

54、 以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對(duì)具 備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán) 利。五、工作紀(jì)律：第十條乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、 法規(guī)及，視情節(jié)輕重， 給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。六、聘用合同的終止第十一條、聘用合同期滿的；第十二條、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；第十三條、本院被撤消、或解散的 ；第十四條、受聘人員退休、退職、死亡的。第十五條、無(wú)期限合同的約定終止條件：1、原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi) 公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才

55、 服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無(wú)法安排的辦理 終止合同手續(xù)。2、其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開(kāi)招聘， 公開(kāi)招聘期滿無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。3、崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求， 無(wú)特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。4、年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止。5、 已到達(dá)或超過(guò)退（離 休年齡的人員（不含符合國(guó)家 和本市關(guān)于延長(zhǎng)退（離 休年齡的規(guī)定，并辦理了延長(zhǎng)退（離 休年齡手續(xù)的人員，合同終止。七、聘用合同的解除第十六條、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況 時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘 用合同。第十七條、乙方

56、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知乙方：1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；2、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò) 20個(gè)工作日的；3、 未經(jīng)單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不 能正常進(jìn)行的；6、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)7、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十八條、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同， 但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：1、受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事

57、原工作也不能從事單位安排的其他工作的；2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意 單位調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新 崗位后考核仍不合格的；3、聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致 的。第十九條、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同1、 受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3、因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病 或者精神病的；5、 受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6、屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。第二十條、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知甲方:1、在試用期內(nèi)的；2、考入普通高等院校的；3、被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的 ；4、依法服兵