1、1Z301110-1Z301210 其它相關(guān)法規(guī)1.工程建設(shè)標準的級別國家標準準行業(yè)標準準地方標準準企業(yè)標準準2.強制性性標準保障人體體健康、人身身、財產(chǎn)安全全的標準，由由法律、行政政法規(guī)規(guī)定強強制執(zhí)行的標標準地方行政政主管部門制制定的工業(yè)產(chǎn)產(chǎn)品安全、衛(wèi)衛(wèi)生要求的地地方性標準，在在本行政區(qū)內(nèi)內(nèi)是強制性標標準工程建設(shè)設(shè)強制性標準準是指直接涉涉及工程質(zhì)量量、安全、衛(wèi)衛(wèi)生及環(huán)境保保護等方面的的工程建設(shè)標標準強制性條條文違反了強強制性標準的的規(guī)定，即是是違法，要承承擔相應的民民事、行政及及至刑事法律律責任3.推薦性性標準推薦性標標準國家鼓勵勵企業(yè)自愿采采用一經(jīng)約定定采用，即在在當事人之間間產(chǎn)生法律約約

2、束力工htttp:/程程質(zhì)量達不到到約定標準的的，應當承擔擔相應的違約約責任4.下列工工程建設(shè)國家家標準屬于強強制性標準（五五類）通用的綜綜合標準和重重要的通用的的質(zhì)量標準通用安全全、衛(wèi)生和環(huán)環(huán)境保護的標標準通用的術(shù)術(shù)語、符號、代代號、量與單單位、建筑模模數(shù)和制圖方方法標準重要的通通用的試驗、檢檢驗和評定方方法等標準重要的通通用的信息技技術(shù)標準國家需要要控制的其他他工程通用標標準5.環(huán)境影影響評價分類類管理（三類類）重大影響響環(huán)境項目，編編制環(huán)境影響響報告書，對對環(huán)境影響進進行全面評價價，內(nèi)容7條條輕度影響響環(huán)境項目，編編制環(huán)境影響響報告表，對對環(huán)境影響進進行分析或?qū)ｍ椩u價環(huán)境影響響很小的項

3、目目，無需進行行環(huán)境影響評評價，但應當當填報環(huán)境影影響登記表6.環(huán)境影響評評價文件的審審批管理建設(shè)單位位編制環(huán)境影影響評價文件件（環(huán)境影響響報告書或環(huán)環(huán)境影響報告告表）經(jīng)行業(yè)主主管部門預審審后，報有審審批權(quán)的環(huán)境境保護行政主主管部門審批批未經(jīng)審批批或?qū)彶楹笪次从枧鷾实?，項項目審批單位位不得批準建建設(shè)，建設(shè)單單位不得開工工批準后項項目的性質(zhì)、規(guī)規(guī)模、地點、采采用的生產(chǎn)工工藝或防治污污染、防止生生態(tài)破壞的措措施發(fā)生重大大變動的，應應該重新報批批環(huán)境影響評評價文件自批準之之日超過5年年開工的，其其文件應報原原審批部門重重新審核7.環(huán)境保保護“三同時時”制度建設(shè)項目目需要配套建建設(shè)的環(huán)境保保護設(shè)施，必

4、必須與主體工工程同時設(shè)計計、同時施工工、同時投入入使用8.噪聲防防治相關(guān)規(guī)定定何為噪聲聲敏感建筑物物指醫(yī)院、學學校、機關(guān)、科科研單位、住住宅等需要保保持安靜的建建筑物何為噪聲聲敏感建筑物物集中區(qū)域指醫(yī)療區(qū)區(qū)、文教科研研區(qū)和以機關(guān)關(guān)或者居民住住宅為主的區(qū)區(qū)域相關(guān)規(guī)定定市區(qū)范圍圍內(nèi)施工可能能產(chǎn)生噪聲的的，應在開工工前15日以以前向工程所所在地縣級以以上政府環(huán)境境保護部門申申報在城市市市區(qū)httpp:/wwww.1000ksw.ccom/噪聲聲敏感建筑物物集中區(qū)域內(nèi)內(nèi)，禁止夜間間進行產(chǎn)生環(huán)環(huán)境噪聲污染染的建筑施工工作業(yè)，但搶搶修搶險和特特殊情況除外外如因特殊殊需要必須連連續(xù)作業(yè)的，必必須有縣級以以上

5、人民政府府或者有關(guān)部部門的證明，夜夜間作業(yè)必須須公告附近居居民建設(shè)經(jīng)過過已有噪聲敏敏感建筑物集集中區(qū)域的高高速公路和城城市高架、輕輕軌道路，應應當設(shè)置聲屏屏障或采取其其他有效的控控制環(huán)境噪聲聲污染的措施施在已有的的城市交通干干線的兩側(cè)建建設(shè)噪聲敏感感建筑物的，應應間隔一定距距離，并采取取措施9.節(jié)能管管理的基本思思路（五項）編制節(jié)能能計劃政府府編制節(jié)能考核核評價對政政府及其負責責人節(jié)能產(chǎn)業(yè)業(yè)政策節(jié)能技術(shù)術(shù)創(chuàng)新節(jié)能監(jiān)督督10.建設(shè)設(shè)主體的節(jié)能能義務(wù)不符合節(jié)節(jié)能標準的建建筑工程建設(shè)主管管部門不得批批準開工建設(shè)設(shè)已經(jīng)開工工建設(shè)的，應應當責令停止止施工，限期期改正已經(jīng)建成成的，不得銷銷售或者使用用房地

6、產(chǎn)開開發(fā)企業(yè)的節(jié)節(jié)能責任在銷售房屋時時，應當向購購房人明示房房屋的節(jié)能措措施、保溫工工程保修期等等信息，并在在文件中載明明，并對其真真實性負責11.建筑節(jié)能能制度（三項項）室內(nèi)溫度度控制制度分戶計量量、按照用熱熱量收費的制制度發(fā)展節(jié)能能產(chǎn)品制度12.節(jié)能能材料與設(shè)備備的使用（三三類目錄管理理）材料分為為三類（政府府發(fā)布目錄）更新推廣使使用、限制使使用、禁止使使用不得在建建筑活動中使使用列入禁止止使用目錄的的技術(shù)與材料料13.建設(shè)設(shè)節(jié)能主體的的節(jié)能義務(wù)（四四類主體）規(guī)劃部門門和建設(shè)主管管部門的義務(wù)務(wù)規(guī)劃部門門應當就設(shè)計計方案是否符符合民用建筑筑節(jié)能強制性性標準征求同同級建設(shè)主管管部門的意見見建設(shè)

7、主管管部門應當自自收到征求意意見之日起110日內(nèi)提出出意見（此時時間不計入規(guī)規(guī)劃許可期限限）不符合民民用建筑節(jié)能能強制性標準準的，不得頒頒發(fā)建設(shè)工程程規(guī)劃許可證證施工圖審審查機構(gòu)的節(jié)節(jié)能義務(wù)不符合建建筑節(jié)能強制制性標準的，不不得頒發(fā)施工工許可證建設(shè)單位位的節(jié)能義務(wù)務(wù)不得明示示或暗示設(shè)計計施工單位hhttp:/m/違反建筑筑節(jié)能強制性性標準進行設(shè)設(shè)計施工不得明示示或暗示施工工單位使用不不符合節(jié)能的的材料由合同約約定由建設(shè)單單位采購的材材料應保證質(zhì)質(zhì)量對不符合合節(jié)能強制性性標準的，建建設(shè)單位不得得出具竣工驗驗收合格報告告房地產(chǎn)開開發(fā)企業(yè)銷售售房屋應提供供節(jié)能信息14.既有有建筑節(jié)能以政府投投資為主

8、的公公共建筑的節(jié)節(jié)能改造，應應當制定節(jié)能能改造方案，經(jīng)經(jīng)充分論證并并辦理審批手手續(xù)其他公共共建筑物在尊尊重建筑所有有權(quán)人意愿的的基礎(chǔ)上，結(jié)結(jié)合擴建、改改建，逐步實實施節(jié)能改造造既有建筑筑物節(jié)能改造造，應當符合合節(jié)能強制性性標準，優(yōu)先先采用遮陽、改改善通風等低低成本改造措措施15.需要要進行消防設(shè)設(shè)計審核的工工程范圍公安部門門確定的大型型的人員密集集場所和其他他特殊建設(shè)工工程，應將設(shè)設(shè)計文件送公公安消防機構(gòu)構(gòu)審核未經(jīng)審核核或?qū)徍瞬缓虾细竦?，不得得頒發(fā)施工許許可證，不得得施工取得施工工條件后經(jīng)抽抽查不合格的的，應當停止止施工16.建設(shè)工程程投入使用前前的消防安全全檢查（使用用前）公眾聚集集場所在投

9、入入使用、營業(yè)業(yè)前，建設(shè)單單位或使用單單位應向場所所所在地的縣縣級以上公安安消防機構(gòu)申申請公安消防防機構(gòu)應當自自受理申請之之日起十個工工作日內(nèi)進行行檢查未經(jīng)檢查查或檢查不合合格的，不得得投入使用、營營業(yè)17.工程程建設(shè)中的消消防安全措施施（6條）施工單位位不得在尚未未竣工的建筑筑物內(nèi)設(shè)置員員工集體宿舍舍 （安全法法規(guī)里規(guī)定）生產(chǎn)、經(jīng)經(jīng)營、儲存、使使用危險物品品的車間、商商店、倉庫不不得與員工宿宿舍在同一座座建筑內(nèi)，并并應當與員工工宿舍保持安安全距離 （安安全法規(guī)里規(guī)規(guī)定）生產(chǎn)、儲儲存、經(jīng)營易易燃易爆危險險品的場所不不得與居住場場所設(shè)置在同同一建筑物內(nèi)內(nèi)，并應當與與居住場所保保持安全距離離。生產(chǎn)

10、、儲儲存、經(jīng)營其其他物品的場場所與居住場場所設(shè)置在同同一建筑物內(nèi)內(nèi)的，應當符符合國家工程程建設(shè)消防技技術(shù)標準（消消防法里規(guī)定定）施工過程程中，禁止在在具有火災、爆爆炸危險的場場所使用明火火作業(yè)，因施施工等特殊情情況需要使用用明火作業(yè)的的，應當事先先辦理審批手手續(xù)，采取相相應的消防安安全措施具有火災災危險作業(yè)的的人員和自動動消防系統(tǒng)的的操作人員，應應持證上崗禁止非法法攜帶易燃易易爆危險品進進入公共場所所或者乘坐公公共交通工具具18.建設(shè)設(shè)工程檔案的的種類（四大大類）工程準備備階段文件立項文件件建設(shè)用地地、征地、拆拆遷文件勘察、測測繪、設(shè)計文文件招投標文文件開工審批批文件財務(wù)文件件建設(shè)、施施工、監(jiān)

11、理機機構(gòu)及負責人人名單監(jiān)理文件件施工文件件竣工圖和和竣工驗收文文件19.檔案案移交的程序序（兩步）勘察、設(shè)設(shè)計、施工、監(jiān)監(jiān)理httpp:/wwww.1000ksw.ccom/等單單位向建設(shè)單單位移交檔案案工程實行行總承包的，總總包單位負責責收集、匯總總各分包單位位形成的檔案案，并向建設(shè)設(shè)單位移交工程由幾幾個單位承包包的，各承包包單位負責收收集、整理立立卷，移交給給建設(shè)單位歸檔可以以分階段進行行，也可以在在單位或分部部工程通過竣竣工驗收后進進行勘察、設(shè)設(shè)計單位應當當在任務(wù)完成成時移交施工、監(jiān)監(jiān)理單位應在在工程竣工驗驗收前移交建設(shè)單位位、監(jiān)理單位位應對參建單單位的檔案的的完整、準確確、系統(tǒng)情況況進

12、行審查，審審查合格后方方才移交工程檔案案一般不少于于2套，1套套由建設(shè)單位位保管，1套套（原件）移移交當?shù)貦n案案館建設(shè)單位位向政府主管管機構(gòu)移交檔檔案在工程竣竣工驗收前，建建設(shè)單位應提提請檔案館進進行預驗收，未未取得檔案管管理機構(gòu)出具具的認可文件件，不得組織織竣工驗收驗收的內(nèi)內(nèi)容（6點）工程竣工工驗收后3個個月內(nèi)移交停建、緩緩建工程的檔檔案，暫由建建設(shè)單位保管管對擴建和和維修工程，應應由建設(shè)單位位補充和完善善原工程檔案案，并在工程程竣工驗收后后3個月內(nèi)移移交建設(shè)單位位未按規(guī)定移移交檔案的，應應責令改正，還還應受到罰款款的行政處罰罰20.國有有土地使用權(quán)權(quán)的分類（根根據(jù)是否交納納土地出讓金金劃分

13、）出讓土地地使用權(quán)取得方式式：拍賣、招招標、協(xié)議年限：440/50/70出讓合同同土地出讓讓金可轉(zhuǎn)讓、出出租或抵押，改改變用途的，必必須征得出讓讓方（國土部部門）和規(guī)劃劃行政主管部部門同意，并并變更出讓合合同，調(diào)整土土地出讓金劃撥土地地使用權(quán)低償或無無償取得期限無無土地撥劃劃的范圍可轉(zhuǎn)讓、出出租或抵押，但但收益優(yōu)先用用于繳納土地地出讓金21.國有建設(shè)設(shè)用地除鄉(xiāng)鎮(zhèn)村村建設(shè)外，任任何單位和個個人進行建設(shè)設(shè)，必須申請請使用國有土土地國有土地地包括國家所所有的土地和和國家征用的的原屬于農(nóng)民民集體所有的的土地國家征用用土地，根據(jù)據(jù)被征用土地地的原用途，按按法定標準給給予補償單位向土土地部門申請請用地，經(jīng)

14、土土管部門審查查，報本級政政府批準供地分出出讓方式和劃劃撥方式22.拆遷遷許可證制度度許可證的的申請項目批準準文件建設(shè)用地地規(guī)劃許可證證國有土地地使用權(quán)批準準文件拆遷計劃劃和拆遷方案案拆遷補償償安置資金證證明拆遷許可可證載明事項項拆遷許可可證確定的拆拆遷范圍和拆拆遷期限的法法律效力需要延長長拆遷期限的的，拆遷人應應在期限屆滿滿15日前，向向拆遷管理部部門提出申請請23.城市市房屋拆遷實實施管理拆遷單位位拆遷人可可以自行拆遷遷，也可以委委托拆遷拆遷管理理部門不得作作為拆遷人，也也不得接受拆拆遷委托委托拆遷遷的在拆遷委委托合同訂立立15日內(nèi)到到管理部門備備案不得轉(zhuǎn)讓讓拆遷業(yè)務(wù)禁止事項項不得新建建、

15、擴建、改改建房屋不得改變變房屋和土地地用途不得租賃賃房屋期限暫htttp:/停停期最長不超超過1年延期也不不得超過1年年24.拆遷遷補償與安置置拆遷補償償?shù)幕驹瓌t則拆遷人應應對被拆遷人人給予補償拆除違章章建筑和超過過批準期限的的臨時建筑，不不予補償拆除未超超過批準期限限的臨時建筑筑，應當給予予適當補償拆遷補償償?shù)姆绞降鹊葍r交換貨幣補償償產(chǎn)權(quán)調(diào)換換拆遷安置置拆遷安置置房應符合國國家質(zhì)量安全全標準搬遷補助助費和臨時安安置補助費25.未及及時訂立勞動動合同的法律律后果一般規(guī)定定應當自用用工之日起一一個月內(nèi)訂立立書面勞動合合同用人單位位自用工之日日起與勞動者者建立勞動關(guān)關(guān)系用人單位位與勞動者在在用工

16、前訂立立勞動合同的的，勞動關(guān)系系自用工之日日起建立因勞動者者原因未訂立立勞動合同經(jīng)用人單單位書面通知知后仍不訂立立合同，用人人單位可書面面通知勞動者者終止勞動關(guān)關(guān)系，無需支支付經(jīng)濟補償償，但應支付付實際工作時時間的勞動報報酬因用人單單位原因未訂訂立勞動合同同超過一個個月不滿一年年的，向勞動動者每月支付付兩倍工資，并并補訂書面合合同（注意起起止時間）超過一年年的，自用工工之日起滿一一個月的次日日至滿一年的的前一日支付付兩倍工資，并并從滿一年的的當日視為與與勞動者訂立立無固定期限限合同26.訂立無固固定期限合同同的條件勞動者在在該用人單位位連續(xù)工作滿滿十年的用人單位位初次實行勞勞動合同制度度或者國

17、有企企業(yè)改制重新新訂立勞動合合同時，勞動動者在該用人人單位連續(xù)工工作滿十年且且距法定退休休年齡不足十十年的連續(xù)訂立立兩次固定期期限勞動合同同，且勞動者者無規(guī)定的情情況27.十年年如何計算自用人單單位用工之日日起算，包括括勞動合同法法施行前的工工作年限勞動者非非因本人原因因從原用人單單位被安排到到新用人單位位工作，勞動動者在原用人人單位的工作作年限合并計計算為新用人人單位的工作作年限。如原原用人單位已已支付經(jīng)濟補補償，則以前前工作年限不不計入新單位位28.勞動動合同的可備備條款試用期培訓保守秘密密補充保險險和福利待遇遇等29.試用用期試用期時時間勞動合同同三個月以上上滿一年的，試試用期不得超超過

18、一個月勞動合同同一年以上不不滿三年的，試試用期不得超超過二個月三年以上上固定期限和和無固定期限限的勞動合同同，試用期不不得超過六個個月試用期的的次數(shù)同一用人人單位與同一一勞動者只能能約定htttp:/一一次試用期以完成一一定工作任務(wù)務(wù)為期限的勞勞動合同或勞勞動合同期限限不滿三個月月的，不得約約定試用期試用期包包含在勞動合合同期限內(nèi)勞動合同同僅約定試用用期的，試用用期不成立，該該期限為勞動動合同期限試用期的的最低工資（三三不低于）不低于本本單位相同崗崗位最低檔工工資的80%不低于勞勞動合同約定定工資的800%不低于用用人單位所在在地的最低工工資標準試用期內(nèi)內(nèi)合同解除條條件的限制除非有規(guī)規(guī)定的情況

19、出出現(xiàn)，一般情情況下用人單單位不得解除除勞動合同（必必須有充足的的理由）在試用期期內(nèi)解除合同同的，應向勞勞動者說明理理由30.保密密協(xié)議與競業(yè)業(yè)限制條款競業(yè)限制制的人員高級管理理人員高級技術(shù)術(shù)人員其他負有有保密義務(wù)的的人員規(guī)定與原單位位終止勞動合合同后，不得得到有競爭關(guān)關(guān)系的同業(yè)或或自己開業(yè)的的時間不超過過二年限制期限限內(nèi)，原單位位應按月給予予勞動者經(jīng)濟濟補償用人單位位可以與勞動動者約定違約約金的事由（兩兩類）服務(wù)期保密協(xié)議議與競業(yè)限制制31.勞動合同同無效或部分分無效的情況況以欺詐、脅脅迫的手段或或乘人之危，使使對方在違背背真實意思的的情況下訂立立的合同用人單位位免除自己的的法定責任、排排除

20、勞動者權(quán)權(quán)利的違反法律律、行政法規(guī)規(guī)強制性規(guī)定定的32.用人人單位可以解解除合同的情情形（三種類類型）隨時解除除（單位無需需支付經(jīng)濟補補償）在試用期期間被證明不不符合錄用條條件嚴重違反反勞動紀律或或用人單位規(guī)規(guī)章制度嚴重失職職、營私舞弊弊，對用人單單位造成重大大損害的勞動者同同時與其他用用人單位建立立勞動關(guān)系的的，對完成本本單位工作造造成嚴重影響響，或經(jīng)用人人單位提出拒拒不改正的等等預告解除除（用人單位位提前30日日以書面形式式通知勞動者者或者支付一一個月工資補補償）勞動者患患病或非因工工負傷，醫(yī)療療期滿后不能能從事原工作作，也不能從從事另行安排排工作的勞動者不不能勝任工作作，經(jīng)過培訓訓或調(diào)整

21、工作作崗位仍不能能勝任原勞動合合同所依據(jù)的的客觀情況發(fā)發(fā)生重大變化化，致使合同同無法履行用人單位位應給予經(jīng)濟濟補償經(jīng)濟性裁裁員一般性規(guī)規(guī)定單位裁減減人員二十人人以上，或者者不足二十人人但占企業(yè)職職工總數(shù)百分分之十以上用人單位位提前三十日日向工會或者者全體職工說說明情況，聽聽取工會或者者職工的意見見后，裁減人人員方案經(jīng)向向勞動行政部部門報告后，可可以裁減人員員用人單位位應向勞動者者支付經(jīng)濟補補償用人單位位在6個月內(nèi)內(nèi)重新錄用人人員的，應優(yōu)優(yōu)先錄用被裁裁減的人員經(jīng)濟性裁裁員的情況企業(yè)重整整、生產(chǎn)經(jīng)營營發(fā)生嚴重困困難企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)術(shù)革新或者經(jīng)經(jīng)營方式調(diào)整整其它優(yōu)先留用用的人員訂立較長長期限的固

22、定定期限勞動合合同的訂立無固固定期限勞動動合同的家庭無其其他就業(yè)人員員，有需要撫撫養(yǎng)的老人或或未成年人的的3httpp:/wwww.1000ksw.ccom/3.用人單位不不得解除合同同的情況職業(yè)病危危害崗位未進進行離崗前職職業(yè)健康檢查查，或疑似職職業(yè)病在診斷斷或醫(yī)學觀察察期間在本單位位患職業(yè)病或或因工負傷并并被確認喪失失或部分喪失失勞動能力的的患病或者者非因工負傷傷，在規(guī)定的的醫(yī)療期內(nèi)女職工在在孕期、產(chǎn)假假、哺乳期內(nèi)內(nèi)在本單位位連續(xù)工作滿滿十五年，且且距法定退休休年齡不足五五年的其它34.終止止勞動合同的的經(jīng)濟補償經(jīng)濟補償償?shù)那樾我酝瓿梢灰欢üぷ魅蝿?wù)務(wù)為期限的勞勞動合同支支付經(jīng)濟補償償工傷職

23、工工勞動合同終終止除經(jīng)濟濟補償，還應應支付一次性性工傷醫(yī)療補補助金和傷殘殘就業(yè)補助金金用人單位位違反勞動合合同法規(guī)定解解除合同的不支付經(jīng)濟濟補償，按二二倍支付賠償償金補償標準準按勞動者者在本單位工工作年限，每每滿一年支付付一個月工資資六個月以以上不滿一年年的，按一年年計不滿六個個月的，支付付半個月工資資勞動者月月工資高于用用人單位所在在地上年度職職工月平均工工資三倍的，按按三倍支付，年年限最高不超超過十二年月工資是是指合同解除除或終止前十十二個月的平平均工資，不不滿十二個月月的，按實際際月數(shù)計算平平均工資35.女職職工勞動保護護禁止重體體力禁止從事事礦山井下、四四級體力勞動動強度的勞動動和其它

24、禁忌忌從事的勞動動經(jīng)期保護護不得安排排女職工在經(jīng)經(jīng)期從事高處處、低溫、冷冷水作業(yè)和三三級體力勞動動強度的勞動動孕期保護護不得安排排女職工在懷懷孕期間從事事第三級體力力勞動強度的的勞動和孕期期禁忌從事的的勞動。懷孕孕7個月以上上的女職工，不不得安排其延延長工作時間間和夜班勞動動產(chǎn)假女職工享享受不少于990天的產(chǎn)假假哺乳期保保護不得安排排女職工在哺哺乳未滿一周周歲的嬰兒期期間從事三級級體力勞動和和哺乳期禁忌忌的勞動，不不得延長工作作時間和夜班班36.未成年工工特殊保護未成年工工是指年滿116周歲未滿滿18周歲的的勞動者不得安排排從事礦山井井下、有毒有有害，四級體體力勞動強度度和其它禁忌忌從事的勞動動用人單位位應對未成年年工定期進行行健康檢查37.勞動動爭議的處理理（四種方式式）協(xié)商調(diào)解仲裁訴訟38.保險險合同基本概概念保險標的的指作為保保