1、衛(wèi)生院臨時人員聘用合同衛(wèi)生院臨時人員聘用合同1甲方（聘用單位）名稱：乙方（受聘人員）姓名：性別民族出生年月：專業(yè)：學(xué)歷：職務(wù)：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。 本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限：本合同期限為_年自年_月_日起，至 年_月_日止。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在崗位工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工 作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗 位。三、崗位紀(jì)律（一）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)

2、章制度（二）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案），做到職權(quán) 清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制 度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī) 定給予相應(yīng)的處理。四、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有 效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符 合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安 全生產(chǎn)和規(guī)章制

3、度等方面的培訓(xùn)。五、工資福利和社會保險待遇（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和 貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按 事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。（四）甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以 及其他社會保險金，乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳， 統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。六、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)

4、生變化的，應(yīng)當(dāng) 依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書 （附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。（四）乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位 或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具工作崗位調(diào)整通知書 （附件二），對本合同作出相應(yīng)的變更。七、聘用合同的解除（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30 日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安 排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合

5、格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位 的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（三）本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具解除聘用合同證明書（附件 三）。八、聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期限屆滿；2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具終止聘用合同證明書（附件 四），并辦理相關(guān)手續(xù)。九、甲乙雙方約定的其他事項甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年_月_日年_月_日衛(wèi)生院臨時人員聘用合同2甲方：法人代表：乙方：身份證號：根據(jù)市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革實施方

6、案，盤政發(fā)【】X 號文件有關(guān)要求，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守。聘用雙方 達(dá)成協(xié)議如下：一：聘用合同期限1：本合同生效日期：_年6月1日一一_年6月1日（期中6月1日一一9月1日為試用期）2：合同到期，甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及相關(guān)政策規(guī) 定，決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方也可以根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新 簽約。二：崗位職責(zé)與工作要求1：甲方聘用乙方在崗位工作。如甲方需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。2：乙方須持有崗位要求的學(xué)歷證書、職業(yè)技術(shù)資格證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書，同時具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知

7、識和實際能力。3：乙方須遵守國家法律、法令和規(guī)范，愛護(hù)國家財產(chǎn)，遵守勞動紀(jì)律及遵守 勞動紀(jì)律甲方各項規(guī)章制度。4：乙方應(yīng)具備良好的思想品德和愛崗敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和 工作責(zé)任心。5：乙方須按照甲方的崗位職責(zé)，自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保 質(zhì)完成任務(wù)。三：工作報酬1：甲方根據(jù)國家有關(guān)政策、遼河口生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)具體規(guī)定、崗位績效考核管理 要求以及乙方所在崗位，核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金及其他補貼等。2：甲方根據(jù)國家、省、市、經(jīng)濟(jì)區(qū)和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3：甲方對乙方工資實行績效考核管理制。按月正常發(fā)放基礎(chǔ)工資?？冃ЧべY 待甲方對乙方考核后發(fā)放。四：工作紀(jì)律乙方違反

8、法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度或者不能勝任本職工作，甲方可以根據(jù)有 關(guān)法律、法規(guī)及本單位職工獎懲制度，視情節(jié)輕重，給以批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或者 行政處分。五：聘用合同的終止、解除及違約職責(zé)聘用合同終止1：聘用合同期滿2 受聘人退休、退職、死亡的（一）聘用合同的解除1：乙方有下列情形之一的，甲方報遼河口生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會批準(zhǔn)后，可以解 除聘用合同，并書面通知乙方。（1）受聘人年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位 的，或者同意調(diào)整崗位，但到新崗位后，考核應(yīng)不合格的。（2）連續(xù)曠工 15 天，或者年累計曠工 30天的。（3）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職造成嚴(yán)重后果 的（

9、4）嚴(yán)重干擾醫(yī)院的工作秩序，使本院工作不能正常進(jìn)行的。2：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同（1）女職工在懷孕、產(chǎn)期和哺乳期的（2）因公負(fù)傷，鑒定為1 4級，喪失勞動能力的（3）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的。（4）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的。3：乙方被錄用或者調(diào)其他單位工作的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面 通知甲方。甲方未依法為工作人員繳納社會保險的，乙方可以隨時解聘合同（中華 人民共和國事業(yè)單位人事管理條例第二十八條二款）六：福利待遇1，醫(yī)改后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院屬于公益事業(yè)單位，（一類）甲方依法給乙方上養(yǎng)老 保險和醫(yī)療保險（中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例第十七條七款：工資

10、 福利和社會保險）2，乙方依法按時繳納個人承擔(dān)的保費七：其他事項本合同一式三份，甲乙雙方各一份，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后 生效。甲方：（蓋章）甲方法人代表：（簽字）日期：衛(wèi)生院臨時人員聘用合同3甲方：乙方：甲方因工作需要聘用臨時工作人員，乙方申請應(yīng)聘并參與甲方組織的專業(yè)考試 考核合格后，由甲方錄用為臨時工，并簽訂臨時聘用合同，內(nèi)容如下：一、聘用期限乙方被錄用，在甲方試用期為三個月，自年月日至年日日止。試用期滿，不能勝任工作，予以辭聘；合格者繼續(xù)聘用。乙方進(jìn)入甲方 單位工作之日起，聘用合同期限壹年。合同期滿后，甲乙雙方續(xù)簽臨時聘用合同。二、工作任務(wù)乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方

11、因工作需要的工作崗位調(diào)整。三、勞動紀(jì)律和待遇1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀(jì)律和各 項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到責(zé) 任明確、考核嚴(yán)格、獎罰分明。3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天（休假日期以醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)，春節(jié)及婚喪假除外），不允許兩月及以上假期一次性連休。4、乙方試用期月工資為，試用期結(jié)束后月工資，執(zhí)業(yè)證書取得后參予科室績 效考核，發(fā)放績效工資，一年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書的，甲方予以辭聘。待獲取執(zhí)業(yè) 證書后甲方優(yōu)先聘用。法定假日值班另算，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。5、臨時聘用

12、期間，甲方應(yīng)為乙方繳納“五險一金”的待遇部分，每月隨工資 發(fā)給乙方。由甲方出具證明，乙方自己負(fù)責(zé)辦理。6、乙方工作表現(xiàn)良好，在勞動人事部門辦理人事代理時，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄 取。四、終止解除聘用協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作 安排者；（3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；（4）無理取鬧，打架斗毆者；（5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；（6）醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或 國家崗位編制調(diào)整需裁減人員；（7）嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的；（8）被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用合同：（1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；（2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán) 益的；3、任何一方需要解除聘用合同，應(yīng)提前 30 天書面通知另一方。五、雙方協(xié)定的其它事項1、乙方在聘用期間由于個人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故，嚴(yán)格按衛(wèi)生 行政主管部門有關(guān)法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回單位后必須在甲方工