1、黨建述職評議工作總結(jié)：樹牢黨建主業(yè)意識,切實履行第一責(zé)任為全面落實從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任,區(qū)委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)級部門黨組織 書記抓黨建工作進(jìn)行了述職評議,通過抓好前期準(zhǔn)備、述職評議、綜合 考核和結(jié)果運用等重點環(huán)節(jié)工作,確保述出壓力、評出動力、考出活力。突出問題導(dǎo)向、嚴(yán)格把關(guān),擺不足查原是六個突出嚴(yán)把述職報告內(nèi)容關(guān)。突出客觀真實,區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 街道、部門不同特點,各有側(cè)重；突出主體責(zé)任,緊扣書記抓黨建第 責(zé)任人這條主線;突出親力親為,各黨組織書記做到親自起草撰寫、 親自召集審議、親自修改完善；突出問題導(dǎo)向,述職報告說成績不超過 1/3、講問題不少于1/3 ；突出主觀原因,重在寫問題、找原因、查自身, 深刻

2、剖析責(zé)任意識、政績觀念等方面的主觀原因；突出務(wù)實舉措,整改 舉措具體可行,黨員能聽懂、問題要具體、對策要明確。二是四步審核嚴(yán)把述職報告審核關(guān)。實行區(qū)委組織部初審、區(qū) 委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審、區(qū)委書記逐一審核,再報市委組織部審查備案。 做到五個防止,即：防止以全面匯報代替黨建述職,防止以班子述 職代替書記述職,防止只講成績不講問題,防止只查找工作問題不剖析 個人原因,防止以泛泛談工作代替對工作的深入思考。.是三少三多嚴(yán)把述職報告匯報關(guān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委 書記在向區(qū)委常委會述職時,著重圍繞個人履職,找問題、查不足、理 思路,做到少談集體多談個人、少談成績多談問題、少談客觀多談主 觀 27名鄉(xiāng)鎮(zhèn)街

3、道、區(qū)級部門黨組織書記查找問題147個,查擺原因 78個,普遍做到了見人見事見思想。突出開門開放、上下評議,理思路明方向是真問+真答,確保本級提問質(zhì)詢真實。會前,通過廣泛深 入動員,打消黨員群眾思想上怕提問的顧慮；以黨支部為單位,對 述職報告集中討論、提出意見,引導(dǎo)黨員結(jié)合實際擬定在會上提問質(zhì)詢 的問題,確保會上真問。各黨（工）委書記在綜合分析問題清單的 基礎(chǔ)上,有針對性地做好提問質(zhì)詢環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備工作,做到心中有底、答 問不慌,確保會上“真答。二是抽題回答+代表提問,確保常委會上提問質(zhì)詢?nèi)?。抽題 回答,即區(qū)委黨建辦根據(jù)調(diào)研時掌握的突出問題,擬定了 27個共性問 題,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)級部門黨組織

4、書記隨機(jī)抽取題目進(jìn)行回答。代 表提問,即基層黨代表根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)級部門黨建工作存在的個 性問題,進(jìn)行當(dāng)面提問和質(zhì)詢。三是逐一點評+綜合點評,確保問題剖析精準(zhǔn)到位。區(qū)委常委會 上,區(qū)委書記點評不繞圈子、直指要害,對16名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工） 委書記指出了 48個問題,在大會上的講話中,全面總結(jié)了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、 區(qū)級部門抓黨建工作3個方面的特點,指出各級黨組織5個共性問題和 各級黨組織書記存在的6大問題,并指明了進(jìn)一步努力的方向。突出綜合考核、公平公正,曬結(jié)果傳壓力是科學(xué)設(shè)置考評內(nèi)容。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)級部門本級述職評議滿意 度測評、向區(qū)委常委會述職評議滿意度測評、201X年度大黨建目標(biāo)考核 結(jié)果3項

5、內(nèi)容構(gòu)成基本分,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)級部門黨組織書記、班子成員 以及下一級黨組織主要負(fù)責(zé)人違法違紀(jì)情況實行倒扣分。二是公開考核結(jié)果。區(qū)委黨建辦匯總各項考核情況形成綜合得分, 由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)級部門黨組織書記簽字確認(rèn),經(jīng)區(qū)委常委會審定后, 通過文件、網(wǎng)站、手機(jī)短信平臺以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)級部門、村社區(qū)信 息公開平臺等渠道進(jìn)行公布。三是嚴(yán)肅結(jié)果運用。根據(jù)綜合考評結(jié)果按鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)級部門2個 類別分別確定等次,其中每個類別的一等次占30%、二等次占60%,三 等次占10%。綜合考評結(jié)果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)級部門黨政綜合目標(biāo)考核 的重要內(nèi)容和年度評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。對考核為一等次的 黨組織書記進(jìn)行通報表揚

6、,對考核為三等次的黨組織書記取消年度評優(yōu) 資格,并對其進(jìn)行責(zé)任約談。突出臺賬管理、整改落實,出真招見實效是建立問題臺賬。將前期鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)級部門黨組織書記帶頭摸 排問題、區(qū)委黨建辦專題調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題、區(qū)委書記點評問題進(jìn)行梳理匯 總,建立問題臺賬,并按新問題及時入賬、辦結(jié)問題及時銷賬的原則, 實行動態(tài)管理。二是制定整改方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)級部門通過召開黨政辦公會、 黨委（黨組）專題會等,深入分析研究,分類制定整改方案,落實工作 責(zé)任、制定工作措施、明確整改時限,報區(qū)委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,在 鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)級部門、村社區(qū)公開欄等進(jìn)行公開承諾,并通過基層黨組 織向轄區(qū)內(nèi)黨員群眾宣傳,自覺接受群眾監(jiān)督。三是層層落實責(zé)任。區(qū)委把這次黨建工作述職的整改落實納入目標(biāo) 管理,定期督查落實情況,公布整改進(jìn)度結(jié)果,并要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)級 部門把整改落實作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、黨建工作述職評議考核 的重要內(nèi)容。區(qū)委將定期召集專題會議聽取整改情況,聯(lián)系縣級領(lǐng)導(dǎo)實 地督導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）整改落實,區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組適時通報整 改進(jìn)展,確保責(zé)任到人、整改到位。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)級部門黨組織書記黨建工作述職評議,是我區(qū)全 面貫徹中央關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求的重要舉措,也是教育實踐活 動深化整改的重要內(nèi)容,對于推動各級黨組織書記履行黨建工作第一責(zé) 任人職責(zé),形成全面從