1、Word 幼兒園教師勞動合同范本幼兒園老師勞動合同范本1 聘用單位：中心幼兒園(以下為甲方) 受聘人員：(以下為乙方)身份證號碼： 中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒老師，擔(dān)當(dāng)教育教學(xué)工作。依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同如下： 一、合同期限：聘期從_年_月_日起至_年_月_日止。 二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)： (1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。 (2)甲方應(yīng)每月按時支付工資。 (3)甲方組織支配受聘人員樂觀參與上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動。 (4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。 受聘人員的義務(wù)職責(zé)： (1)

2、遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的.各項規(guī)章制度。仔細(xì)完成本職工作。 (2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。 聘用單位的義務(wù)職責(zé)： 三、受聘人員勞動酬勞：聘用期間月工資元。由于是小小班，老師工資依據(jù)幼兒人數(shù)收費狀況而定最高工資與其他三個班的民辦老師工資持平，幼兒人數(shù)達(dá)到3040人，不達(dá)這個標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計算工資。 四、有下列狀況之一的，雙方可以解除合同： 1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)覺不符合聘用所規(guī)定的條件的; 2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的; (1)屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假; (2)品德不正，造成不良社會效果; (3)工作不負(fù)責(zé)，造成重大平安事故。 (4

3、)惡意終止合同。 3、受聘人員不能勝任本職工作的; (1)，保教質(zhì)量差，不按時完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)峻; (2)體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)峻; 4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù); 5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不行抗拒的狀況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒老師補(bǔ)充時本合同肯定終止，自行解除，不再是本園的老師。 五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。 六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效

4、力。 七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律愛護(hù)。 八、本合同于_年_月_日簽訂，從簽訂之日起生效。 聘用單位(蓋章)：中心幼兒園 受聘人員(簽章)： 法人代表(簽名、章) 幼兒園老師勞動合同范本2 甲方： 乙方： 甲乙雙方依據(jù)中國勞動法、中國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)定，在公平自愿協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項條款。 一、合同類型和期限 第一條：固定期限：自日起至月13個月)。 二、工作內(nèi)容和地點 其次條：依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方工作地點為昊博國學(xué)幼兒園。 三、工作時間和休息休假 第三條：乙方每周工作六天，工作時間參照

5、詳細(xì)作息時間表。 四、勞動愛護(hù) 第四條：甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和生活條件。 第六條：甲方應(yīng)重視乙方在園內(nèi)的平安。 五、勞動酬勞 第八條：乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月。 第九條：乙方試用期滿后，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月。由以下幾部分組成： 績效工資：領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力_元/月，班級管理_元/月，遵守園規(guī)/月，業(yè)務(wù)考核(包括教學(xué)質(zhì)量獎，含備課)_元/月。目標(biāo)獎：平安獎_元/月，滿勤獎_元/月，出勤獎_元/月，家長評價獎_元/月，班級效益、貢獻(xiàn)獎_元/月。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的勞動紀(jì)律，履行崗位職責(zé)，全心全意為幼兒服務(wù)。 第十一條：甲、乙任何一方要解

6、除勞動合同，應(yīng)提前三十日通知對方，并寫出書面辭職報告，否則作違約處理。 第十二條：甲方連續(xù)聘用乙方，應(yīng)續(xù)簽勞動合同。 七、其他事項 第十三條：其他事項： 1、乙方須嚴(yán)格遵守園紀(jì)、園規(guī)，并按本幼兒園教職員工獎懲方案執(zhí)行獎懲。 2、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，如無違約，合同期滿后退還，如續(xù)簽可不退(雙方自愿)。如違約扣除乙方所交押金。 第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協(xié)商解決。 第十五條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)認(rèn)真閱讀，雙方簽字后即行生效。 甲方： 乙方： 日期： 幼兒園老師勞動合同范本3 甲方： 乙方： 乙方自愿應(yīng)聘到甲方

7、幼兒園擔(dān)當(dāng)老師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下： 一、甲方的義務(wù)和權(quán)利： 1、甲方向乙方供應(yīng)辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。 2、關(guān)于乙方的待遇問題： (1)甲方每月向乙方發(fā)放750元的工資，每學(xué)期按5個月計發(fā)。 (2)學(xué)期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進(jìn)行考核，(“績”的考核來自每學(xué)月的目標(biāo)考核)并依據(jù)考核結(jié)果，發(fā)給肯定的學(xué)期工作考核獎(標(biāo)準(zhǔn)為：8001000元)。假如消失平安責(zé)任事故一次扣掉平安獎200。00元。假如消失重大平安責(zé)任事故，扣掉全期全部獎，并且追究相關(guān)責(zé)任。 詳細(xì)項目是： 保教人數(shù)獎。目標(biāo)為：全學(xué)期，幼兒在園人數(shù)若達(dá)到160人以上，幼兒老師人均獎100元;幼兒在園基

8、數(shù)為160人，若每增加1人，人均又嘉獎5元。 平安管理獎200元。目標(biāo)為：全學(xué)期，乙方無平安責(zé)任事故，否則“一票拒絕”。 師德師風(fēng)獎200元。目標(biāo)為：全學(xué)期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作態(tài)度端正，聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不聽從領(lǐng)導(dǎo)、不聽從分工，則一次扣100元。 出勤獎100元。目標(biāo)為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。 質(zhì)量獎300元。學(xué)期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質(zhì)量進(jìn)行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。 (3)每學(xué)期班級管理好，班級文化建設(shè)優(yōu)良獎200。00元。依據(jù)考核嘉獎。 (4)仔細(xì)組織好同學(xué)的午餐，期末視

9、其狀況賜予肯定的午餐組織費。 以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。 3、對聘用的乙方在工作中不聽從支配、調(diào)配，甲方將終止其合同，馬上辭退。 4、對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學(xué)校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。 5、由于乙方不負(fù)責(zé)任，所帶(教)班級幼兒在園期間消失平安責(zé)任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 6、如乙方生病時間較長，不能擔(dān)當(dāng)保育教育工作的，甲方將終止合同。 7、在幼兒老師體檢中，假如乙方有傳染病，甲方馬上終止合同。 8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。 9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學(xué)校不再發(fā)

10、給乙方其它任何費用。 二、乙方的義務(wù)和權(quán)利： 1、仔細(xì)學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)學(xué)問，努力提高業(yè)務(wù)水平。 2、必需根據(jù)幼兒園管理規(guī)程和幼兒園管理條例開展保育教育活動。 3、仔細(xì)履行幼兒老師職責(zé)，時時到處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。 4、廣泛宣揚_中心幼兒園的辦園條件(優(yōu)越性)、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量，樂觀動員幼兒入園，千方百計完成入園率。 5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。若乙方擔(dān)當(dāng)值周工作，則每天8：00前到達(dá)幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。每日下午放學(xué)，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。 6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度

11、。如有特別緣由需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準(zhǔn)以后，方可離崗。 7、乙方向甲方保證：隨著生源削減，公辦老師的進(jìn)入，若以后落聘，要與學(xué)校友好相處，不說有損學(xué)校的話，不做有損學(xué)校的事。 三、聘期：一學(xué)期一聘，本學(xué)期從20_年_月_日20_年_月_日 四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。 甲方： 乙方： 日期： 幼兒園老師勞動合同范本4 甲方： 乙方： 為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)中國勞動法和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 本合同有效期年，自20_年_月_日起至20_年_月_日止。 二、甲方依據(jù)

12、需要支配乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。 三、甲方應(yīng)供應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身平安和健康。 四、工作酬勞 甲方應(yīng)遵循按勞安排原則，實行同工同酬，工資為_元/月。 五、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必需聽從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽。 六、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件消失，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 七、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通

13、知甲方。 八、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會依據(jù)狀況出資派乙方參與各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。 九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必需履行。 十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。 十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。 甲方： 乙方： 日期： 幼兒園老師勞動合同范本5 甲方(用人單位)：_ 地址： 法人(負(fù)責(zé)人)：_ _ 乙方(勞動者)：_性別：_誕生年月：_ 居民身

14、份證號碼：_ 戶口所在地址：_ _ 常住地址：_ 用人單位合同編號： 年 ( )號 用人單位勞動總編號： 為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)勞動法和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 (一)本合同有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容 甲方依據(jù)需要支配乙方從事 工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。 三、勞動愛護(hù)和勞動條件 甲方應(yīng)供應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身平安和健康。 四、工作酬勞 (一)甲方應(yīng)遵循按勞安排原則，實行

15、同工同酬，并依據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資酬勞。試用期工資為 元/月，試用期后工資為 元/月。并于每月 日支付給乙方。 (二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方支配的工作任務(wù)。 五、勞動紀(jì)律 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必需聽從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律。 1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。 2、私下將生源介紹到其他單位的。 3、有意或者過失泄露本單位商業(yè)隱秘的。 4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的平安保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。 5、乙方因違反工作紀(jì)律或財務(wù)制

16、度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 。 6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)峻，使甲方單位利益受損的。 六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件消失，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 七、勞動合同的解除 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同; 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動

17、教養(yǎng)的。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方： 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行支配的工作的; 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的; 3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。 (五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同; 1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (六)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： 1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的; 2、甲方未按本合同商定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。 八、違反勞動合同的責(zé)任 1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金5000元。 乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會依據(jù)狀況出資派乙方參與各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。 培訓(xùn)費用及需要工作的年限(從學(xué)習(xí)之日起計算工作年限)表如下： 培訓(xùn)報銷的 費用總額 必需工作滿 的年限 培訓(xùn)報銷的 費用總額