1、勞動(dòng)合同書甲方（用人單位） 單位名稱： 法人代表或負(fù)責(zé)人： 公司地址：（填寫詳細(xì)地址）乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 民族： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話： 戶口所在地： 家庭住址： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：第一條 勞動(dòng)合同期限 本合同為 期限的勞動(dòng)合同。自_年 _ 月_ 日起到 年_月_日止，期限為 年 個(gè)月；其中，試用期為 月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方安排乙方在 崗位工作。工作地點(diǎn)為 。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 第三條 工作時(shí)間和休息甲方安

2、排乙方所在的崗位實(shí)行下列第_種工時(shí)制。1.綜合工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。具體標(biāo)準(zhǔn)工資為 元/月,乙方試用期工資為 元/月。2.甲方于每月 日前支付乙方上月工資。第五條 勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù) 1.甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工作特點(diǎn)，安排職工的工作時(shí)間和休息休

3、假制度。因工作需要加班，應(yīng)征得乙方同意。第六條 保險(xiǎn)福利 1.甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方享受國家規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇。2.甲乙雙方可以就補(bǔ)充保險(xiǎn)、其他福利約定補(bǔ)充條款。第七條 勞動(dòng)合同的履行 1.甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條 解除合同條件 1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.符合勞動(dòng)合同法第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。3.符合勞動(dòng)合同法第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.符合勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定情形之一的，用人單位不得依照勞動(dòng)合同法

4、第四十條、第四十一條的規(guī)定解除乙方的勞動(dòng)合同。第九條 終止合同條件 1.符合勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同終止。2.勞動(dòng)合同期限屆滿30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，不予續(xù)簽的到期辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。第十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 解除，終止合同時(shí)，符合勞動(dòng)合同法第四十六條情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款的支付標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。第十一條 專項(xiàng)協(xié)議 如甲方向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，雙方可以據(jù)勞動(dòng)合同法第二十二條規(guī)定訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)機(jī)密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議，約定竟業(yè)限制條件、解除或終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及違約責(zé)任。專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件一并執(zhí)行。第十二條 本合同未盡事宜及遇國家有關(guān)政策調(diào)整時(shí)，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方簽字（章）各執(zhí)一份。第十四條 雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)可以協(xié)商解決，也可以按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)節(jié)委員會(huì)申請調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員