目錄TOC\o"1-1"\h\z\u計劃管理部經(jīng)理崗位 2計劃管理部制度管理和信息化主管崗位 5計劃管理部計劃管理主管崗位 8計劃管理部績效考核主管崗位 11計劃管理部電子系統(tǒng)管理工程師崗位 14計劃管理部績效考核專員崗位 17

計劃管理部經(jīng)理崗位基本信息本崗位名稱計劃管理部經(jīng)理崗位編號所在部門計劃管理部崗位定員工作關(guān)系集團(tuán)集團(tuán)外部相關(guān)單位名稱：直接上級崗位：集團(tuán)公司總經(jīng)理直接下級崗位：計劃管理主管、績效考核主管、系統(tǒng)管理主管、制度管理和信息化工程師直接下級人數(shù)：本崗位集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：集團(tuán)所有部門、管理層、項目公司計劃管理部門。重要工作職責(zé)（按重要性排序）職位設(shè)立目的：依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和管理規(guī)定，組織和監(jiān)控集團(tuán)制度制定和修訂；項目主干計劃、任務(wù)的編制及集團(tuán)部門的目的制定；對項目公司和集團(tuán)部門的業(yè)績管理；機(jī)制風(fēng)險預(yù)警。保證運(yùn)營制度的優(yōu)化、運(yùn)營計劃和業(yè)績的有效管理，以及機(jī)制風(fēng)險的可靠監(jiān)控。序號概述內(nèi)容描述1目的設(shè)定配合管理層將集團(tuán)戰(zhàn)略和政策轉(zhuǎn)換成具體的目的2風(fēng)險分析針對目的分析評估風(fēng)險3控制活動通過制度制定、計劃編制、業(yè)績管理控制風(fēng)險，對運(yùn)營目的提供合理保證4信息和溝通向管理層、項目公司和相關(guān)部門溝通控制規(guī)定；獲取反饋；提供決策支持信息和報告5風(fēng)險監(jiān)控監(jiān)控運(yùn)營機(jī)制的風(fēng)險，并提出改善建議6內(nèi)部管理制定部門工作計劃，對各項工作的負(fù)責(zé)人、完畢時間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做出明確規(guī)定，保證部門任務(wù)的順利完畢，并對主管上級進(jìn)行總結(jié)和報告負(fù)責(zé)本部門平常事務(wù)的管理工作不斷完善部門內(nèi)部管理制度，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)下屬員工的工作審批本部門各項費(fèi)用開支，控制部門運(yùn)作成本負(fù)責(zé)部門人力資源管理工作：參與本部門新員工招聘面試；審核部門培訓(xùn)計劃；主持員工績效考核工作；幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等7其他完畢上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)8910工作職權(quán)業(yè)務(wù)類對集團(tuán)管理流程和制度的編制與修訂有提案權(quán)對集團(tuán)部門和項目公司計劃任務(wù)有建議權(quán)對集團(tuán)部門和項目公司計劃任務(wù)完畢情況有考核權(quán)費(fèi)用審批類對本部門年度預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用有審批權(quán)對授權(quán)范圍內(nèi)的預(yù)算有審批權(quán)人事類對部門員工績效情況有考核權(quán)對部門員工崗位調(diào)整、人事任免的審核權(quán)任職資格教育限度碩士專業(yè)工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗8年以上一般工作經(jīng)驗；5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3年以上管理工作經(jīng)驗資格證書業(yè)務(wù)技能語言英語具有純熟的英文閱讀能力其它計算機(jī)水平能純熟使用辦公自動化軟件能力素質(zhì)戰(zhàn)略規(guī)劃能力計劃能力風(fēng)險控制溝通能力組織協(xié)調(diào)能力其他修訂記錄版本號修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者V1初次填寫

計劃管理部制度管理和信息化主管崗位基本信息本崗位名稱制度管理和信息化主管崗位編號所在部門計劃管理部崗位定員工作關(guān)系集團(tuán)外部相關(guān)單位名稱：集團(tuán)外部相關(guān)單位名稱：直接上級崗位：計劃管理部經(jīng)理直接下級崗位：直接下級人數(shù)：本崗位集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：集團(tuán)總部所有部門、項目公司預(yù)審部、客戶管理部、財務(wù)部、采購部重要工作職責(zé)（按重要性排序）職位設(shè)立目的：依據(jù)集團(tuán)公司各項管理制度，負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的整體規(guī)劃、整合、運(yùn)營維護(hù)，流程制度的編制、修訂，保證集團(tuán)公司的信息化工作的有效性序號概述內(nèi)容描述1制度編制與修訂研究制定公司的各項制度流程，并負(fù)責(zé)推廣與宣傳2制度執(zhí)行情況的考核參與對集團(tuán)總部各部門以及各項目公司制度執(zhí)行情況的監(jiān)督與考核3集團(tuán)公司信息化工作的研究對公司目前信息化工作進(jìn)行研究和論證，對信息化系統(tǒng)的整合提出建議，提高系統(tǒng)的有效性4監(jiān)控監(jiān)控系統(tǒng)信息的有效性和完備性，對信息系統(tǒng)的建設(shè)提供征詢和建議5其他完畢上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)678910工作職權(quán)業(yè)務(wù)類對信息系統(tǒng)的整合有建議權(quán)；2．對項目公司系統(tǒng)信息的使用情況有考核建議權(quán)。費(fèi)用審批類人事類任職資格教育限度本科專業(yè)計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上一般工作經(jīng)驗3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗資格證書工程師業(yè)務(wù)技能語言英語具有一定的英語閱讀能力和較好的專業(yè)英語能力其它計算機(jī)水平能純熟使用辦公自動化系統(tǒng)及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)能力素質(zhì)技術(shù)應(yīng)用能力溝通能力哺育輔導(dǎo)能力問題解決能力敬業(yè)負(fù)責(zé)其他修訂記錄版本號修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者V1初次填寫

計劃管理部計劃管理主管崗位基本信息本崗位名稱計劃管理主管崗位編號所在部門計劃管理部崗位定員工作關(guān)系集團(tuán)外部相關(guān)單位名稱：集團(tuán)外部相關(guān)單位名稱：直接上級崗位：計劃管理部經(jīng)理直接下級崗位：直接下級人數(shù)：本崗位集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：集團(tuán)所有部門、管理層、項目公司計劃管理部門重要工作職責(zé)（按重要性排序）職位設(shè)立目的：依據(jù)《計劃管理制度》，《項目計劃流程細(xì)則》，組織和監(jiān)控集團(tuán)項目級計劃的制定和修訂、項目公司年度任務(wù)的制定、計劃協(xié)同和風(fēng)險預(yù)警，保證運(yùn)營計劃的優(yōu)化和可靠監(jiān)控。序號概述內(nèi)容描述1計劃管理指導(dǎo)項目公司計劃編制，監(jiān)控計劃的完整性、合理性，就不完善處溝通建議。并提供政策和制度輔導(dǎo)2計劃協(xié)同就項目公司與集團(tuán)部門間計劃協(xié)同的執(zhí)行提出建議和輔導(dǎo)，監(jiān)控達(dá)成共識3風(fēng)險預(yù)警就風(fēng)險和未能協(xié)同的問題，調(diào)查分析，準(zhǔn)備決策支持信息，向管理層提出問題和建議4流程維護(hù)建立和維護(hù)計劃細(xì)則，提高協(xié)同效率5綜合運(yùn)營信息管理建立項目綜合運(yùn)營信息數(shù)據(jù)庫，制定信息維護(hù)和分派標(biāo)準(zhǔn)。并監(jiān)控運(yùn)營報告系統(tǒng)信息完整性可靠性6運(yùn)營報告雙周向管理層提供開發(fā)進(jìn)度信息匯總7行業(yè)分析制定行業(yè)研究計劃，對房地產(chǎn)行業(yè)的政策、法律法規(guī)進(jìn)行研究分析；對公司戰(zhàn)略和投資指向的區(qū)域目的市場實行調(diào)研，形成研究報告8其他完畢上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)910工作職權(quán)業(yè)務(wù)類費(fèi)用審批類人事類對計劃的科學(xué)性、可行性有向管理層和相關(guān)部門提出建議的權(quán)力；對修訂計劃流程細(xì)則（制度、計劃等）有提案權(quán)；對計劃執(zhí)行過程有監(jiān)控權(quán)；根據(jù)制度有對計劃信息進(jìn)行考核的權(quán)力。任職資格教育限度碩士專業(yè)工商管理或經(jīng)濟(jì)學(xué)工作經(jīng)驗5年以上一般工作經(jīng)驗3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗資格證書業(yè)務(wù)技能語言英語具有純熟的英文閱讀能力其它計算機(jī)水平可以純熟使用辦公自動化軟件能力素質(zhì)計劃能力溝通能力組織協(xié)調(diào)能力風(fēng)險控制能力誠信正直其他修訂記錄版本號修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者V1初次填寫

計劃管理部績效考核主管崗位基本信息本崗位名稱績效考核主管崗位編號所在部門計劃管理部崗位定員工作關(guān)系集團(tuán)外部相關(guān)單位名稱：集團(tuán)外部相關(guān)單位名稱：直接上級崗位：計劃管理部經(jīng)理直接下級崗位：績效考核專員直接下級人數(shù)：本崗位集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：集團(tuán)所有部門、管理層、項目公司計劃管理部門。重要工作職責(zé)（按重要性排序）職位設(shè)立目的：依據(jù)《計劃管理制度》，《項目公司考核和激勵方案》以及《集團(tuán)部門目的設(shè)定和考核方案》，負(fù)責(zé)集團(tuán)各部門以及各項目公司的計劃目的設(shè)定，并組織實行業(yè)績考核，保證形成面向運(yùn)營目的的動機(jī)和激勵。序號概述內(nèi)容描述1集團(tuán)各部門計劃目的設(shè)定組織制定各部門工作目的，分為服務(wù)、控制和管理發(fā)展三類目的。每季度細(xì)化為指標(biāo)，并取得主管領(lǐng)導(dǎo)（副總）和總經(jīng)理批準(zhǔn)。制定過程涉及與總經(jīng)理溝通獲得指示、計劃部與總部各部門商討、項目公司對指標(biāo)聽證反饋2集團(tuán)各部門業(yè)績考核每季度組織由項目公司執(zhí)行針對服務(wù)職責(zé)目的的考核、主管領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行控制職責(zé)考核、總經(jīng)理執(zhí)行針對管理發(fā)展職責(zé)的考核。目的設(shè)定和考核在電子平臺上進(jìn)行?？己私Y(jié)果經(jīng)總經(jīng)理審批，提供人力部作為獎金依據(jù)3項目公司考核方案維護(hù)征求意見，不斷修正和發(fā)布項目公司考核方案，完善考核的標(biāo)準(zhǔn)化和合用性。維護(hù)經(jīng)總經(jīng)理審批4項目公司內(nèi)部控制遵循性指標(biāo)設(shè)定每半年組織集團(tuán)部門對項目公司內(nèi)部控制提出評估標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)項目公司反饋、集團(tuán)管理層審定，發(fā)布5項目公司內(nèi)部控制遵循性考核每半年組織集團(tuán)各部門依據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行評估。經(jīng)管理層批準(zhǔn)后，評估結(jié)果作為項目公司激勵的指標(biāo)一部分6項目公司業(yè)績計算平臺維護(hù)創(chuàng)建和提供有效工具，保證項目公司實時獲得獎金贏得值和固定公司總額目的值，并輔導(dǎo)項目公司工具的使用7輔導(dǎo)向各方面提供相關(guān)政策和制度輔導(dǎo)8其他完畢上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)910工作職權(quán)業(yè)務(wù)類對業(yè)績管理方案的科學(xué)性、可行性有建議權(quán)；對業(yè)績管理方案的提出或編制有提案權(quán)；對業(yè)績管理方案執(zhí)行過程行使監(jiān)控權(quán)，并根據(jù)需要采用相應(yīng)措施的權(quán)力；對集團(tuán)制度的編制、修訂有審核權(quán)。費(fèi)用審批類人事類任職資格教育限度碩士專業(yè)工商管理或經(jīng)濟(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上一般工作經(jīng)驗3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗資格證書業(yè)務(wù)技能語言英語具有純熟的英文閱讀能力其它計算機(jī)水平可以純熟使用辦公自動化軟件能力素質(zhì)計劃能力結(jié)果導(dǎo)向溝通能力組織協(xié)調(diào)能力哺育輔導(dǎo)能力其他修訂記錄版本號修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者V1初次填寫

計劃管理部電子系統(tǒng)管理工程師崗位基本信息本崗位名稱電子系統(tǒng)管理工程師崗位編號所在部門計劃管理部崗位定員工作關(guān)系集團(tuán)外部相關(guān)單位名稱：集團(tuán)外部相關(guān)單位名稱：直接上級崗位：計劃管理部經(jīng)理直接下級崗位：直接下級人數(shù)：本崗位集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：集團(tuán)所有部門、項目公司計劃管理部門。重要工作職責(zé)（按重要性排序）職位設(shè)立目的：依據(jù)《計劃管理制度》，負(fù)責(zé)運(yùn)營支撐系統(tǒng)的管理及權(quán)限維護(hù)，對項目公司計劃信息系統(tǒng)的操作使用進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)控，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)營序號概述內(nèi)容描述1運(yùn)營支撐系統(tǒng)管理運(yùn)營支撐系統(tǒng)（電子系統(tǒng)）管理，維護(hù)權(quán)限。2系統(tǒng)使用研究研究和創(chuàng)建資金計劃等具體計劃要素在系統(tǒng)中維護(hù)的規(guī)則，保證系統(tǒng)能支持計劃管理需要。3培訓(xùn)與經(jīng)驗推廣向項目公司計劃部，集團(tuán)相關(guān)部門培訓(xùn)系統(tǒng)應(yīng)用、推廣經(jīng)驗和標(biāo)準(zhǔn)，編制和維護(hù)《運(yùn)營支撐系統(tǒng)操作手冊》。4監(jiān)控監(jiān)控系統(tǒng)信息的完整性，計劃合理性，并提醒、報告、預(yù)警。5其他完畢上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)678910工作職權(quán)業(yè)務(wù)類對系統(tǒng)信息合理性有建議權(quán)；2．對項目公司系統(tǒng)信息的使用情況有考核建議權(quán)。費(fèi)用審批類人事類任職資格教育限度本科專業(yè)項目管理及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上一般工作經(jīng)驗3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗資格證書工程師業(yè)務(wù)技能語言英語具有一定的英文閱讀能力和較好的專業(yè)英語能力其它計算機(jī)水平能純熟使用辦公自動化系統(tǒng)及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)能力素質(zhì)技術(shù)應(yīng)用能力溝通能力哺育輔導(dǎo)能力問題解決能力敬業(yè)負(fù)責(zé)其他修訂記錄版本號修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者V1初次填寫

計劃管理部績效考核專員崗位基本信息本崗位名稱績效考核專員崗位編號所在部門計劃管理部崗位定員工作關(guān)系集團(tuán)外部相關(guān)單位名稱：集團(tuán)外部相關(guān)單位名稱：直接上級崗位：績效考核主管直接下級崗位：直接下級人數(shù)：本崗位集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)部門及崗位：計劃管理部績效考核主管、集團(tuán)總部各部門、各項目公司計劃管理部重要工作職責(zé)（按重要性排序）職位設(shè)立目的：根據(jù)集團(tuán)績效考核管理制度，輔助績效考核主管建立完善集團(tuán)總部各部門以及總部對項目公司的績效考核體系，并開展以上組織層面的績效考核工作序號概述內(nèi)容描述1績效考核體系的建立協(xié)助績效考核主管建立健全集團(tuán)總部各部門以及項目公司的績效考核體系2績效考核算施協(xié)助績效考核主管開展對各部門以及項目公司的考核3考核指標(biāo)體系的維護(hù)協(xié)助績效考核主管負(fù)責(zé)對集團(tuán)考核指標(biāo)體系定期維護(hù)和更新，保證指標(biāo)和合理性和激勵效果4考核支持負(fù)責(zé)各部門及項目公司考核過程的支持和指導(dǎo)、培訓(xùn)和服務(wù)5信息收集和反饋對各部門以及項目公司的考核過程進(jìn)行監(jiān)督，收集反饋信息，并及時報告給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)6其他完畢上