學(xué)科評(píng)估情況反饋麻醉科學(xué)科評(píng)估情況匯總序號(hào)評(píng)價(jià)指標(biāo)自評(píng)分專(zhuān)家評(píng)分1政治思想(100分)90852科學(xué)管理（100分）90903醫(yī)療工作（400分）2952554人才梯隊(duì)（200分）1301305科研教學(xué)工作（200分）137.5108.5合計(jì)（1000分）742.5668.5評(píng)價(jià)指標(biāo)得分明細(xì)一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)要點(diǎn)自評(píng)分專(zhuān)家評(píng)分思想政治（100）基礎(chǔ)分值（60分）+獲得獎(jiǎng)勵(lì)（40）支部建設(shè)（15分）9085思想政治教育（15分）行政管理（15分）作風(fēng)建設(shè)（15分）科學(xué)管理（100分）

制度措施（40分）9090日常管理（30分）發(fā)展前景（30分）醫(yī)療工作（400分）醫(yī)療工作（350分）專(zhuān)科特色（100分）6040醫(yī)療水平（150）115105新技術(shù)新業(yè)務(wù)開(kāi)展情況（100分）7060為部隊(duì)服務(wù)和重大衛(wèi)勤保障任務(wù)（50分）衛(wèi)勤保障意識(shí)（10分）1010完成情況（30分）3030為部隊(duì)服務(wù)滿意率和投訴情況（10分）1010一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)要點(diǎn)自評(píng)分專(zhuān)家評(píng)分科研教學(xué)工作（200分）研究方向（20分）創(chuàng)新意識(shí)（10分）810穩(wěn)定程度（5分）54研究水平（5分）45科研經(jīng)費(fèi)（30分）累計(jì)經(jīng)費(fèi)（30分）1515科研效益（100分）發(fā)表論文與出版著作（40分）29.523.5科研成果（40分）2015發(fā)明專(zhuān)利（20分）100教學(xué)體系（10分）培訓(xùn)計(jì)劃（5分）88教學(xué)評(píng)價(jià)（5分）教學(xué)實(shí)績(jī)（30分）研究生培養(yǎng)數(shù)量（10分）1010進(jìn)修生培養(yǎng)（10分）100繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目（10分）1010教學(xué)活動(dòng)（10分）學(xué)術(shù)講座（5分）44教學(xué)查房（5分）441、在做好常規(guī)臨床工作的基礎(chǔ)上，應(yīng)著力發(fā)展特

色項(xiàng)目，建議以目前疼痛門(mén)診為基礎(chǔ)，擴(kuò)大疼

痛/止痛項(xiàng)目，做大做強(qiáng)。

2、科室無(wú)明確的科研研究方向，缺乏高層次、資

助力度較大的科研項(xiàng)目。

3、引進(jìn)先進(jìn)的麻醉監(jiān)護(hù)設(shè)備，確保麻醉安全，提

高整體技術(shù)水平。

4、臨床工作缺乏特色，在本地區(qū)不占優(yōu)勢(shì)，要從

臨床、科研方向上下功夫。與貴院麻醉科一樣，國(guó)內(nèi)、軍內(nèi)很多大醫(yī)院都存在著臨床麻醉工作量大、麻醉醫(yī)生超負(fù)荷工作的情況?？梢钥紤]采取以下措施解決這一問(wèn)題：

1、發(fā)展本科室的技術(shù)特色，擴(kuò)大影響，提高知名

度，以招收更多的進(jìn)修醫(yī)生增加一線醫(yī)生（住

院醫(yī)生）人數(shù)。

2、可安排一名上級(jí)醫(yī)生（主治醫(yī)師以上）同時(shí)管

理2-3個(gè)手術(shù)間，節(jié)約上級(jí)醫(yī)生資源。我科近年

來(lái)采用這種方式，效果明顯，醫(yī)療質(zhì)量和安全

都能得到有效保證。3、不論什么時(shí)候、什么單位，人才都是關(guān)鍵。雖

然麻醉科主任具有很強(qiáng)的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能

力，在國(guó)內(nèi)、軍內(nèi)、省內(nèi)擁有較高的學(xué)術(shù)地

位，但就整個(gè)科室而言，人員嚴(yán)重不足，高學(xué)

歷人員比例較低，沒(méi)有形成人才梯隊(duì)，結(jié)構(gòu)不

合理，這與其他大醫(yī)院麻醉科相比仍有一定差距。

4、醫(yī)院可以嘗試不拘一格直接引進(jìn)中青年業(yè)務(wù)骨干、

科研人才，同時(shí)加大對(duì)科室現(xiàn)有年輕醫(yī)生（招聘

醫(yī)生）的培養(yǎng)力度，鼓勵(lì)他們繼續(xù)深造。

綜合評(píng)價(jià)及建議(下一步學(xué)科建設(shè)發(fā)展需把握的問(wèn)題)：

蘭州總院麻醉科根據(jù)所處特殊地理環(huán)境，結(jié)合臨床實(shí)際確定的科研